职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责影响亿万用户的TikTok的增长设计工作，如游戏化玩法、激励活动和产品体验串联等； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，积极探索能满足用户需求的设计方案，支持产品创新； 3、在产品设计迭代中，能自驱和各协同团队配合，从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地； 4、深度使用和体验产品，善于发现框架性设计问题，参与制定并维护产品的设计框架与规范，支持产品长期高速发展。 职位要求： 1、3年以上UX设计工作经验，具备成熟的激励玩法项目经验，能串活动全链路体验； 2、有较强的产品思维和创新能力，参与产品前期分析，制定设计目标和体验目标，跨职能协作，推动多方达成共识并落地； 3、熟悉掌握数据分析方法，能持续跟踪指标效果，优化设计方案； 4、有较好的总结沉淀和输出表达能力，结合数据和用户反馈精准定位潜在需求，并转化为实际设计结果； 5、在设计语言设计系统建设方面有丰富经验，对设计探索有浓厚兴趣，能主动思考和推动，有较强的责任感，注重用户体验和增长的平衡。

岗位职责： 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求，按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求： 1.热爱旅游，对未知有探索的精神，不拘泥于现状，勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生，到岗至少4天/周，实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上，已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先，工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向，有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力，熟悉excel的数据模型搭建，并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。

岗位职责： 1、围绕数据目标，制定用户运营策略，提升转化效果： - 基于用户行为、属性、效果等数据，制定分层召回策略，制定个性化触达方案，不断提升转化； - 整合内外部推送渠道资源，建立多渠道触达矩阵，优化推送时机、频次及内容模板，提升漏斗效果及最终转化率； - 定期评估渠道ROI，动态调整资源分配，在合理评估召回质量基础上，降低单用户召回成本，目标实现成本下降或召回率提升。 2、数据驱动的用户运营闭环 - 日常用户召回效果评估，并通过测试、漏斗分析、归因模型等手段，持续优化召回链路； - 结合神策/QuickBI等工具监控用户行为数据，挖掘高潜力召回场景； - 输出效果报告，提出迭代方案并推动技术、产品等团队落地。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网C端用户运营经验，独立主导过促活或召回项目并达成核心指标（如DAU提升X%、召回成本下降X%）； - 精通用户分层模型，熟悉渠道推送技术逻辑； - 熟练使用SQL进行基础数据提取，能通过QuickBI/Tableau完成数据可视化分析者优先。

岗位职责： 1.负责商城用户运营体系建设，制定拉新、转化、留存与复购策略，提升端到端转化效率； 2.结合客户特征与多渠道用户来源，制定分层运营、活动与会员策略，提升授信使用率与用户粘性； 3.推动品类与商品运营优化，提升整体GMV与经营效率； 4.负责用户运营团队的组建与管理，确立团队KPI，建立高效协作与执行机制； 5.与市场团队一同积极探索多元获客渠道（如社交媒体、社群裂变、异业合作），降低对单一高价渠道的依赖，严格监控并优化获客成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上电商或互联网用户运营经验，具备增长或品类运营实操经验； 2.熟悉活动策划、会员体系及用户分层运营方法； 3.对于下沉市场有洞察：深入研究下沉市场用户消费习惯、金融需求及弹性，指导运营策略并能为产品设计提供思路和依据，提升客户转化和留存； 4.理解消费信贷与分期场景，具备数据驱动与策略分析能力，有较好的风险意识与成本管控能力； 5.有团队管理与跨部门协作经验，结果导向强。

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

岗位职责： 1、设计创新面向用户的营销玩法（包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等），并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式，持续带动用户转化和销售规模； 2、协同算法团队和海外运营团队，在控制成本的前提下，设计优惠券补贴策略，实现销售规模最大化； 3、了解AB实验设计、价值论证方式，对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求： 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验； 2、有成功的C端增长经验，可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率； 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路，数据分析能力和逻辑思维能力。

我们想要寻找有创业想法，不甘于拿死工资，想自己当老板的，想做番事业，但又缺乏启动资金的合作伙伴！ 结语： 1、全程运营指导、全国、跨境都可做，无区域、时间限制。 2、适合想创业、缺项目、缺资金人士；适合有闯劲的年轻人，年轻人不要去做中介、代驾、外卖，重复的机制永远没有积累，会慢慢磨灭你的理想，毁掉你的前途；自己做你自己的老板，做一个追风少年！

工作职责: 1、负责ai产品的推广增长等相关工作，对产品线的用户规模目标负责； 2、制定并落地用户增长策略，包括但不限于流量获取、流量转化、留存及召回等产品运营策略的制定和推进工作； 3、不断探索用户场景，分析优化拉新方式，通过增长活动、裂变等实现用户量规模化增长； 4、目标导向，数据导向，通过数据分析总结，挖掘用户关键转化环节问题等； 5、协调和解决执行过程中出现的问题及跨部门的沟通协调； 6、拓展新渠道，维护现有渠道。 任职资格: 1、本科及以上学历，有3年以上互联网用户增长运营经验，具备负责用户增长的职业经历； 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，熟悉统计分析相关工具，对数据敏感，能够结合业务不断从数据中挖掘增长点； 3、对于广告投放、渠道合作、联合推广等常用技能熟悉并可以落地，有成功增长运营案例者优先； 4、有owner精神，积极主动的创新意识，抗压的心理素质及承受能力，自驱力强。 5、对互联网产品推广有独到见解，熟悉用户娱乐心理的是加分项

岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定年度线上营销计划，包括但不限于: 品牌传播，年度、季度策略提报，整合营销规划，项目管控及推进，渠道客户关系维护等。 2、负责新用户获取、转化。带领团队打造流量矩阵，根据营销策略设计高效的转化路径和营销活动，实现新客转化，提升客户规模。 3、负责设计用户运营体系（成长策略、会员体系等）等存量客户经营方案，实现老客户留存，拉长客户生命周期。 4、负责平台运营，提升客户体验以及平台用户的粉丝量、活跃度、交易量等关键指标。并根据客户分析和数据洞察，发现业务机会，提出可行的营销工具需求和平台体验优化需求。 5、负责分析目标客户需求、竞品数据与行业动态，为业务决策提供依据。 6、负责团队搭建和人才队伍的培养。 岗位要求： 1、*****本科以上学历； 2、8年以上互联网信贷类产品或平台运营工作经验，熟悉信贷类产品，对行业发展趋势有深刻理解； 3、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行； 4、具有良好的用户体验感知及用户需求挖掘能力，较强的逻辑思维，数据分析能力； 5、思维活跃，对新事物及热点敏感，具备良好文字功底，能高效的组织的运营方案策划及撰写能力； 6、具有较强的创新和领导能力，以结果为导向，有责任心，积极配合公司策略的规划调整及实施；能适应快节奏，高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责会员招募及营销活动的策划实施，并对结果进行分析和总结； 2、负责会员管理体系的建立、维护，提升线下线上会员用户数量、用户活跃度及销售额； 3、制定并维护线下、线上平台等会员营销体系运营方案； 4、 能在线下熟练召开产说会，并能在现场招募会员； 5、管理会员资料、会员生命周期，对会员的活跃、留存及成交转化率、复购率等数据进行统计与分析； 岗位要求： 1、本科以上学历，有至少1年以上会员运营相关经验，有保险从业经验者优先； 2、熟练使用Office，有基本的数据分析方法基础； 3、具备较强的数据分析能力，能依据分析结果制定有效的营销推广方案； 4、有以用户为导向的工作思路，工作积极主动，富有团队精神。

1、负责移动端营销类产品的运营相关工作，对权益会员用户的登录率和留存率目标负责； 2、结合产品转化链路、用户旅程针对性制定用户运营策略，包括但不限于流量转化、留存及召回等运营策略的制定和推进工作； 3、通过与本地化运营团队沟通优化营销活动内容设计，营销推广方式创新迭代，不断提升用户到端登录率； 4、目标导向，数据导向，通过数据分析总结，挖掘用户关键转化环节问题，制定针对性解决方案并推进落地； 5、协调内外部资源，与大数据团队、产品技术团队合作，不断优化运营策略。 任职要求： 1、***本科及以上学历，有3-5年互联网活动运营、产品运营相关经验； 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感，能够结合业务不断从数据中挖掘增长； 3、有本地化商户运营和用户运营经历者优先考虑； 4、能独立负责项目，有数据背景和很强的项目推进能力者优先考虑； 5、思维敏捷，学习能力强，性格开朗，具备很强的韧性，自驱力强。

工作职责: 1、 大会员增长策略的搭建和运营，为会员数和会员收入的关键指标负责； 2、 通过不断迭代的假设和实验，有效提升大会员留存和复购，提升用户LT和LTV； 3、 拓展拉新渠道和方法，寻找新的业务增长点，提升大会员渗透率； 4、 完善用户画像和生命周期管理体系，并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设，和BI、产品紧密协同，提升运营能力和效率。 工作要求: 1、 3年以上用户运营相关工作经验（有视听娱乐类产品相关从业经验者优先），并有成功案例； 2、 对会员体系、会员分层等有清晰的方法和思路，熟练运用a/b test（掌握SQL者优先），具备数据分析和用户洞察能力； 3、 逻辑清晰，沟通协作能力强，有创新思维，并具备强烈的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责保养业务的用户增长体系的搭建、完善和维护，围绕用户生命周期与用户场景进行分层精细化运营，对新用户规模、下单转化、流程体验提升负责； 2.通过用户调研、数据分析、用户画像等方式挖掘业务潜在用户的核心需求，整合内容、营销活动、商品、触达场景和时间节点等变量，形成针对不同分层用户的有效规则，推进运营自动化； 3.能够基于用户需求及保养的业务模式，优化设计导购流程，提高漏斗转化率,驱动运营工具产品需求迭代，推进运营自动化、精细化； 4.按期产出策略、专项分析报告，结合业务目标迭代策略，持续探索更高收益； 5.深入挖掘与分析用户差异化需求，探索增长新的机会点，制定运营策略并有效执行。 任职资格： 1.本科及以上学历，至少4年及以上工作经验，对用户运营有充分的认知，并有完整的搭建和优化方法论； 2.熟悉主流电商平台的用户运营策略，具有优秀的行业和用户思考力； 3.对数据敏感，有较强的数据分析和数据产品化能力； 4.具备较强的项目管理、跨团队沟通协调能力，有责任心和合作精神。

岗位职责： 1、负责微信号、朋友圈、社群、视频号深度运营、内容产出（维护老用户、提升数丝忠实度，发布互动信息、推广服务活动等）； 2、掌握时间段与用户互动交流，分析目标用户群体，制定方案完成目标； 3、积极探索微信运营、微信朋友圈运营模式，产出有价值内容； 4、根据即时热门话题、节假日等，不定期策划微信朋友圈、社群营销活动，针对性开展营销活动，实现社群用户的转化、留存、拉新目标； 5、负责社群氛围营造、社群用户互动，打造有粘性有转化的高质量互动社群，深度挖掘用户需求，制造感兴趣的话题，激发用户参与度，组织社群各类营销活动的策划、宣导、推进和效果跟踪工作； 6、深入了解微信生态特点及资源，有效运用相关资源。 任职资格： 1、本科/研究生在校大学生。 2、有互联网行业用户运营有了解，对私域流量运营有深入的了解和理解，有私域流量运营经验优先； 3、有微信用户/社群运营经验，有成功运营案例，熟悉微信运营方式； 4、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，善于制造话题和策划微信、社群活动，并引导用户参与互动； 5、有良好沟通能力和创造力，工作投入度高。