• 35k-65k 经验10年以上 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责事业部人才管理工作,从业务和组织角度进行人员盘点,建立人才结构模型及人才梯队培养建设; 2、负责事业部人力规划及预算工作,包含人力配置,人力投产、人员/组织效能效率,完善组织管理体系建设; 3、协助开展相关项目性工作; 4、协助招聘工作; 5、协助开展职涯体系建设; 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验,具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验; 2、为人正直,主动性强,责任心强,执行力强; 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责制定事业部月度、季度及年度营销目标和计划,并组织实施,带领团队完成BU制定的事业部各项业绩指标。 2.整合资源,指导并负责审核事业部各客户的策略方案,提升客户服务满意度。 3.制定事业部新客户开发计划,并组织实施。 4.培养事业部的新产品、新策略、新人才,以创新驱动事业部的持续健康发展。 5.全面负责事业部的运营及日常管理工作。 我们需要你: 具有在内容种草领域客户服务经验和管理经验,且具备较好的客户基础; 或者是数字营销行业销售出身,管理经验丰富,且有丰富的客户资源; 具备5年以上工作经验;有大快消(保健品,乳品,母婴,食饮,个洗护)等行业客户资源和服务经历; 具备良好的精神面貌和正向积极的态度。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、制定和实施事业部战略,预算计划,确定事业部业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系,负责事业部团队的建设; 5、全面主持事业部的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现事业部经营管理目标; 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历,专业不限; 2、执行力强,结果为导向,团队协作能力强; 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验;在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年; 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态,能够根据国内外形势,准确把握公司发展方向;在相关领域拥有良好市场资源,善于建立和维护良好的公共关系; 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。
  • 12k-24k 经验10年以上 / 本科
    广告营销,工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    项目背景:CPIMC宙周礼赠营销集团(拟)旗下拥有从事忠诚度企业服务、宜阁电器、信息技术开发运营的3家子公司,以优势直供供应链、企业礼赠整体管理、创意定制生产、营销能效提升等独树一帜,在积分供应链、礼赠定制、员工福利、营销用品、会务执行、企业代采等领域具有专业优势,已服务招商银行、茅台、信也科技等大中型企业。高管团队来自西蒙中国、强生、耐克等,平均管理年龄达15年。 岗位说明:入职首年年目标年薪10-25万。本岗位无经验者请勿投简历。 薪金结构: 基础岗位薪资+业绩薪资+业绩奖励 晋升通道: 助理项目总监,项目总监,事业部总监 工作所在区域: 大虹桥区域上海新虹桥国际医学中心(2号线徐泾东站/蟠龙路站) 职位描述: 1. 负责新能源、高科技、大健康、智造等行业大中型企业的开拓和销售,完成业绩指标。 2. 推广员工福利、礼赠定制、营销用品、会务、企业代采等B2B企业服务类综合业务,提升企业年业绩。 3、负责日常沟通,参与高层客情维护。 4、落地执行中标项目。 职位要求: 1、熟悉企事业单位开发流程;熟悉大客户拓展、维护方法,销售能力强。 2、思路清晰,勇于挑战;积极乐观,有事业心;爱学习,爱生活;心态年轻有活力,应变能力强; 3、熟练掌握天眼查、搜索、PPT、EXCEL等营销工具;擅于搜寻及拓展渠道;熟练掌握拓展吸引客户等必要知识; 4、抗压力强,能完成销售指标; 5、具有企业服务领域销售经验,并且,至少3年以上大客户销售经验; 6、本科及以上学历;
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责政府与公共事业部整体业绩达成及团队管理工作; 2、负责公司数字信任及电子签章类相关产品的销售工作; 3、扩大产品在全国区域政府政务及相关生态的新需求开发。 岗位要求: 1、本科以上学历,会基本的办公软件操作; 2、5年以上政务侧软件产品销售经验,3年以上销售团队管理经验; 3、熟悉政府政务及相关生态的信息化软件市场; 4、具备大型或行业软件厂商销售工作经历优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,物联网,智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司战略规划制定销售计划,实现业绩、利润与行业客户拓展等关键战略目标; 2.负责对事业部日常管理与团队建设工作,做好复盘和检查工作,达成团队与业绩目标; 3.负责对市场动态、发展趋势和项目信息收集与分析,制定并实施销售策略与计划; 4.负责行业大客户的重点管理与建设作工作,关注行业客户痛点问题,积极创造客户价值; 5.负责对大客户定期拜访和沟通,建立长期而稳定的合作关系; 6.负责持续跟踪项目进度,跟进应收货款,保障销售工作闭环; 7.完成公司安排的其他事务并积极配合其他部门开展工作; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机、市场营销相关专业优先; 2.有5年以上服务器\存储\企业级硬件或AI\HCI\BD\IoT软件行业的销售经验; 3.有3年以上销售团队管理工作经验,具备人力资源管理能力; 4.有独立运作百万级服务器项目经验; 5.有视觉、语音、仿真、大模型、高校、医疗、自动驾驶等行业客户资源优先考虑; 6.熟悉服务器产品,能够独立做配置方案,了解业务特点和行业发展趋势; 7.具有良好的学习能力、抗压能力、客户分析能力、资源协调能力和市场开拓能力; 薪资待遇: 基本工资+日常绩效+项目提成+业绩奖金+团队奖金 团队达成年度业绩目标,可额外获得10~20万团队业绩奖金 职业发展: 管理通道:事业部总监-高级事业部总监-资深事业部总监-销售中心总经理 人才培养: 入职培训、在职培训、1V1指导老师、融科学院技能进修、能力特长定向培养 工作时间: 上九下六周末双休 员工福利: 五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游拓展、员工体检、节日津贴、生日福利、全勤奖、员工娱乐中心、年终奖金、骨干持股 工作环境: 舒适的工作环境、趁手的工作工具、友好的同事关系、亲和的领导风格、融洽的团队氛围
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:杭州有元科技有限公司 工作地点:杭州市 作为短视频事业部负责人,你将负责带领团队,生成具有创新思维的视频内容,提高公司在短视频领域的竞争力和影响力。你需要具备一定的管理能力和业务拓展能力,熟悉短视频行业动态和趋势,具备良好的市场敏锐度和判断力。 主要职责: 1. 制定短视频事业部的业务规划和发展方向,并监督实施。 2. 管理和指导短视频制作团队,确保团队高效运作。 3. 策划和制作具有创意和吸引力的短视频内容,以满足公司品牌推广和用户需求。 4. 研究竞争对手的短视频内容,了解行业动态和趋势,并采取相应措施应对。 5. 开拓短视频内容的合作渠道,维护与合作伙伴的关系。 6. 根据公司整体战略,制定短视频内容预算和营销策略,并监督实施。 7. 定期向公司高层汇报短视频业务情况和成果,为公司决策提供数据支持。 8. 制定并执行短视频内容的安全规范和审核制度,确保短视频内容的合规性。 任职要求: 1. 熟悉短视频行业,有3年以上短视频行业经验,有成功的项目案例。 2. 具有创新思维和创意能力,能够制定短视频内容策划和执行方案。 3. 具备良好的团队管理能力和业务拓展能力,能够有效协调团队内部的合作关系。 4. 具备较强的沟通能力,能够与用户和合作伙伴进行有效沟通和协商。 5. 具备良好的数字营销技能,熟悉各种短视频内容推广渠道。 6. 具备较强的风险意识,熟悉短视频内容安全规范和审核制度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供具有竞争力的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 40k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【智慧交通事业部简介】 智慧交通是公司内部孵化的重点创业项目,致力于优化城市交通信号灯配时,使各信号灯拥有个性化、智能化的配时方案,有效提升城市交通运行效率,改善城市居民出行体验。 目前,我们已经打造了集绿波线路推荐、状态监控、方案管理于一体的绿波在线交互平台,助力交警高效完成信号灯智能配时、绿波带智能调控等工作,实现路网交通流的智能调度管理。该平台已在多地开展试点,并将尽快推广至全国。 智慧交通赛道前景广阔,我们将积极投入,为推动智慧交通领域创新发展注入强大动力。 诚邀有理想、有抱负、极具开疆拓土精神的你一起加入我们。 职责描述: 1、进行战略分解、推动落地、协调各方资源、实现业务目标; 2、开拓、维护内外部良好关系,推进商务合作洽谈和产业链资源整合; 3、统筹智慧交通项目,负责团队搭建及资源配置。 岗位要求: 1、5年以上管理经验,有0-1团队搭建经验的优先; 2、熟悉智慧交通行业,有较强的商业模式策划和构建能力,并能主导落地; 3、擅长团队凝聚力的打造,有较强的沟通表达和协调能力、做事果断。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    1、基于整体经营目标与任务,负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作,并完成公司下达的各项业务数据指标; 2、分析与研究目标市场的发展方向,洞悉并把握前沿趋势,对公司战略发展目标、盈利模式等提出建设性意见并参与落地实践; 3、负责对渠道工作进行监督与检查,并制订相关调整举措,加强我司系统与产品质量、技术、安全服务等方面的优化与提高‘ 能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作,提升团队核心业务能力 5、与外部相关机构建立良好沟通关系,妥善处理各项突发事件。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助销售人员报价、合同及招投标文件等的制作; 2、负责报价单、订单合同及其他文件资料的归类、整理和建档工作; 3、协助做好公司发票的开具及与公司财务对接; 4、协助做好公司相关销售数据的统计,销售报表制作; 5、协助事业部总经理做好部门回款工作; 6、能够发现工作中的问题,并结合公司实际情况作出合理性的建议; 7、做好销售的后台支持; 8、协助总经理做新员工入职的产品相关培训工作; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、计算机运用熟练 3、性格开朗,良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。 4、计算机等相关专业毕业者优先考虑 本岗位无需经验 欢迎应届毕业生
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助事业部总监做好项目协调、推进工作; 2、完成项目进展前后内外部沟通和数据整理工作; 3、推进部门内部员工工作执行并处理部门内部事务性工作; 4、完成领导布置的其他任务; 任职要求: 1、**以上学历,在校有学生会经历优先; 2、熟练使用Office等相关办公软件; 3、具有良好的沟通能力、商务礼仪常识,较强的服务意识和应变能力; 4、做事积极主动,协调抗压能力强。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 - 全球业务统筹执行、跟进工作,推动大人群、肠癌早筛、天地生等核心战略项目落地; - 负责协助领导管理8B事业部全球业务的对外联络工作的全面管理和监督; - 协助领导处理日常工作,上下级各类信息的传递、跟进、反馈及时有效,包括但不限于日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作; - 协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈; - 支持、维护8B事业部在集团各部门间以及合作伙伴的工作关系; - 负责领导的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作; - 完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 - 国外大学本科以上学历(美国或欧盟国家顶级学府),硕士学历优先,科学、技术、工程、数学专业优先; - 汉语水平接近于母语,以及具备流利的英语或其他语言交谈能力,语音语调清晰,口语表达能力好; - 有毅力,责任心强,具备上进心、工作积极性、高情商; - 具备团队意识,注重细节和结果导向; - 具备较强的跨文化沟通能力,较强的突发情况处理能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    任职职责: 1、负责公司美国事业部/或欧洲事业部管理和统筹规划,制定年度销售目标及销售战略方案,并落实到团队执行; 2、对跨境行业有深刻的理解,负责搭建跨境电商平台,开拓网络营销资源和渠道; 3、收集、分析市场情报及竞争对手状况,同时结合公司运营目标,制定产品上线和营销计划; 4、制作销售明细报表,进行销售分析,定期向公司汇报销售情况,管好薄弱环节,实现销量和市场份额的快速、稳定增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上跨境电商销售团队建立和管理经验; 2、创业意愿度强,能带领30人左右的团队; 3、在10亿级卖家担任过重要运营管理岗位; 4、有丰富的亚马逊相关资源; 5、精通网站运营,根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略; 6、有团队合作精神,有较强的目标导向; 7、协调和沟通能力强,有一定数据分析能力; 对存销比和库存控制有丰富的营运经验 8、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法; 9、懂品牌运营,精通 Amazon等平台运营规则,对跨境电商现状及前景有自己独到的见解和方向感。 10、对美国亚马逊/或欧洲亚马逊(其一)操作、资源、实现业绩有丰富经验者优先考虑。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1.根据公司战略,部署全球运营商开发计划,做好国际资源拓展团队的建设与管理,拓展相应国家地区资源通道,交付对应的资源通道及相关配置,不断优化通道质量和成本; 2.探索、梳理并掌握重点国家地区短信生态,包括短信发送规则,政府和运营商及相关部门监管政策,市场主流产品配置参数等,定期进行相关业务培训与更新; 3.开拓、维护国际渠道合作伙伴,引导、支持商业化中心国际相关业务的拓展与维护,完成公司制定相关业绩指标; 4.协助终端厂商事业部,助力公司和各大手机厂商的国际IP消息合作,完成商业化落地; 5.负责中长期、国际化特色产品能力的规划,并推动其在系统产品中心的建设与落地; 6.负责统筹国际业务预算与决算管理,合理控制各项支出和费用,负责海外各分子公司的税筹管控并合理优化税负,协助财务结算中心资金统筹调拨 ; 7.负责国际供应商与渠道客户产品价格动态管控和维护,做好国际供应商与渠道客户合同存档与管理; 职位要求: 1.本科及以上学历,10年以上海外运营商生态环境工作经验; 2.熟悉短信生态行业,较高的商务信息敏锐度,在海外运营商或云通讯公司有商务、项目负责人相关工作经验者优先; 3.与运营商在短信及云生态部门有一定资源,熟悉海外终端厂商或有丰富的资源优先; 4.熟悉运营商业务流程,熟悉运营商政企业务,信息化项目,操作过运营商合作信息化项目者优先; 5.具备技术,产品,商务的复合型人才,具备战略落地能力; 6.具有国际化视野,适应全球多个国家工作环境,在非洲,印尼,中东,东南亚有一定的人脉资源,能快速打造海外团队; (薪资可谈,有股份)