岗位职责： 1、负责对公司小红书账号的选题、策划和文案，对接给图文设计、剪辑的同事落地发布 2、全平台500万+粉丝矩阵号 3、账号方向是美术生艺考升学 4、00后同事，氛围轻松愉快 岗位要求： 1、美术生优先，小红书深度用户优先 2、大专及以上学历，至少1年以上经验 3、有审美能力和网感 4、耐心、细心、有执行力

岗位职责： 1. 通过线上平台为企业和实体店提供营销策划及品牌广告服务 2. 使用公司提供的工具和软件进行工作，无需接打电话或外出 3. 积极学习并掌握新知识，以提高工作效率和质量 4. 与客户进行有效沟通，理解客户需求并提供相应服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通 2. 有足够的耐心，愿意接受挑战，不断学习新知识 3. 能够适应居家远程办公的工作方式 薪资福利： 1. 薪资待遇：按收入的13%比例结算，月综合在3300-3800元，多劳多得

媒体部门介绍： 1、全平台500万+粉丝，运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代，现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定，熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高，年轻有活力、工作氛围很好 工作内容： 1、协助媒体部门运营矩阵账号，大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程，小到给手机充电发布内容，参与过程中找到喜欢的、擅长的领域，再定向深耕（如果想成为六边形战士也可以！！） 岗位要求： 1、服从领导安排，超强执行力 2、机灵，网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先

公司介绍： 1.项目18年运营至今非常稳定，累计帮助上万名美术生艺考升学 2.全网500万+粉丝，矩阵号全平台都是成熟账号，有无数0粉起号经验 3.团队大部分是95、00后很多社牛容易相处 工作内容： 行业：分析美术艺考相关知识 直播：抖音/小红书/视频号，主要获取线索/非电商 工作内容细分： 1.讲解美术艺考政策和画室选择，做到快速判断用户痛点并讲解； 2.熟悉抖音推荐机制，会播自然流+付费流混合，有节奏播低在线点名和高在线拉浅层数据，用钩子引导线索转化; 3.直播有激情，表达能力强，控场能力好，有亲和力，能利用有趣的段子，把行业故事和干货吸引粉丝停留再直播间; 4.不断学习输出新的直播内容，包含如何学习行业知识和拆解同行直播间以及跨行业优秀直播间; 5.按时完成团队要求的直播时长; 6.主动和团队复盘，不害羞讲出直播团队缺点同时接受团队指认缺点，并进行优化，一起成长一起happy 任职要求： 1.从事主播一年以上，年龄：22-35岁，普通话需标准无口音； 2.性格外向活泼，较强的自驱力，学习能力强，形象简洁大方，声音亲和力好的加分； 3.从事教师/ 讲师/ 教育直播从业经验者优先考虑； 4.美术生优先

岗位要求： 1.熟练使用各种招聘工具和渠道 2.良好的沟通能力和组织协调能力 3.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化 4.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力 任职要求 1.18周岁-30周岁 2. 学历 中专以上 3.有责任心 善于沟通  4.服从公司的合理安排

1、咨询信用卡、逾期客户提供法律援助和咨询，普及法律知识，解决债务问题。  2、招聘条件:个人信用卡、信用贷、网贷逾期或对本行业感兴趣的或志同道合人加入。     个金结清业务:个金结清是债务优化继催收时代、停息挂账后的最新债务优化。通过银行或机构向国有资管公司AMC转让债权，AMC低价收购债权并释放市场。其负债人通过调解中心出具协议书，AMC 债务人签署协议合同，按照本金2-4折结清，并出具结清证明。确保彻底销账。

岗位职责： 1、公司提供优质精准的客户资源，以微信、电话等沟通方式，保持与客户的交流联系 2、掌握专业性知识，电话沟通技巧，确保学员沟通质量 3、维护好已报名学员，建立良好的信任关系，促进学员转介绍 4、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务 5、独立完成个人工作任务要求，并协助团队完成整理业绩目标，不断总结和提升自我 岗位要求： 1、大专以上学历，20岁以上，条件优秀可以放宽学历要求； 2、熟练掌握常用计算机办公软件和相关办公设备 3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话，有教育、保险、电销等从业经验者优先考虑； 4、有较强的学习和理解能力，能快速的拓展自己的知识范围；沟通协调能力强，有一定的抗压能力。 福利待遇：试用期1个月，转正入职缴纳五险，底薪+提成+餐补+话费补+岗位津贴+奖金 升职途径：专员--经理--总监--合伙人--区域代理

岗位职责： 1、接听、转接电话，接待来访人员； 2、负责办公室的文秘、信息、工作、做好办公室档案收集、整理工作； 3、负责总经理办公室的清洁卫生； 4、做好会议纪要； 5、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.爱岗敬业，遵纪守法，保守秘密； 2.年龄16岁--24岁，***大专及以上学历， 3.身体健康，性格开朗，遵纪守法，无不良行为； 4.有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，勇于承担工作压力和挑战； 5.具备较好的人际交往和沟通协调能力。 薪资福利：底薪+公司绩效奖金+社会保险+各项福利

职责描述： 1、参与制定、修订公司财务管理制度、业务流程、相关业务指引并贯彻实施。 2、参与编制公司财务管理战略规划，负责制定和完善公司各项会计制度，规范公司财务管理，防范财务风险。 3、按会计制度稽核原始凭证、会计凭证、会计账簿，实行会计监控，保证会计核算的真实性、合法性与正确性，以及手续的完备性。 4、审核会计报表的合规性和正确性，以及有关指标之间的勾稽关系，提供准确的财务信息。 5、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，按时出具会计报表。 6、每日与出纳核对现金、银行存款日记账，确保账账相符。 7、完成领导交待的其他工作事项。 二、任职要求 1、大学专科以上学历，财务管理、会计等相关专业。 2、3年以上房地产或建筑行业财会工作经验。 3、熟悉掌握常用办公操作系统和软件，并掌握电算化和纳税操作系统。 4、良好统筹、沟通、协调、组织能力，诚信敬业，敢于坚持原则，具有较强的责任感和服务意识。 薪资福利：底薪+公司绩效奖金+社会保险+各项福利

职责描述： 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现 2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。 4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。 6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。 任职要求： 1、25岁以上，2-5年以上相关工作经验。 1、有人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 薪资福利：公司绩效奖金+社会保险+各项福利

职责描述： 1、管理和带领10人以上业务团队（公司提供意向资源，人事部给组建团队，只需要做好管理） 2、有一定的团队意识； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、25岁以上，5年以上销售岗位经验，2年以上管理最少10人以上电销团队管理经验 2、有团队精神，能合理安排团队的销售任务 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇：缴纳五险，底薪+提成+餐补+话费补+岗位津贴+奖金

职责描述： 1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标； 2、负责制定各类业务管理制度及服务标准； 3、负责对业务人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判断能力； 4、指导和督促团队成员对客户进行开发、跟进、回访、维护，规范业务流程，建立客户数据库； 5、协助完成部门组员的招聘、面试、培训、业绩考核等； 6、强烈的团队精神和出色的沟通能力，强烈的责任感与客户服务意识； 7、.具备出色的业务技能和团队管理经验，有topteam经验有先； 8、把握市场行情了解市场动态，搜集同行行业内的最新动态； 9、企业服务TOB营销、电销管理岗、销售管理类的岗位工作经验，可优先录用； 10、所需技能： 业务培训、业务分析、销售管理、团队管理等。 任职要求： 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、三年以上业务销售经验，至少一年以上销售团队（30人以上的团队）管理经验； 3、能够快速、清晰的理解公司产品的特色和优势； 4、能够以销售业绩为工作导向，具有良好的培训能力及辅导技巧； 5、良好的人际交流技巧、管理及领导团队的实力。 福利待遇：缴纳五险

岗位职责： 1、协助国学讲师进行线上课堂教学，管理学员线上直播课堂秩序； 2、根据学员的咨询信息或学习需求，配合老师完成相关知识的传授 3、协调、处理主讲老师在教学、生活中的问题； 4、对学员课堂内外咨询的问题进行汇总、整理、协助主讲老师进行答复； 岗位要求： 1、大专以上学历，20岁以上，条件优秀可以放宽学历要求； 2、熟练掌握常用计算机办公软件和相关办公设备 3、热爱中国传统文化，普通话标准，言语具有亲和力兴趣广泛； 4、有文化公司、书院、培训机构等工作经验者，或有相关国学基础知识者优先考虑； 福利待遇：试用期1个月，转正入职缴纳五险，底薪+提成+餐补+话费补+岗位津贴+奖金

1、每天12点至晚10点，月休4天，年龄18-26岁，限3人 2、初始薪资3000+提成，目前平均8K左右，最高1.2W，月休4天 3、主要负责日常帮助现有主播解决直播问题，其次招募新的主播加入公会，有话术，有老经纪人带 ，后期可以跟主播打游戏、公司提供零食、饮料 4、该工作地点为任丘市中央公园2号楼、管住 备注：未成年、奇装异服、在校生、无耐心、坐不住、混日子、不努力就想挣钱、贪图安逸、无法接受上班时间、不能签订合同等请勿咨询!! 想要高薪，用你的能力来说话，不要上来就问多少钱，给1W薪水，拿得住嘛？觉得少可以去看看别的工作，这边只要想赚钱的，目前最低每月7K多，最高的2W多，实力代表一切，学历从不看重！！！！

社群销售，主要针对中老年人群，有短剧推广社群销售经验优先。公司设有北京、天津，武汉三个团队，目前在招的为郑州分公司短剧项目销售部，坐落于郑州高新区863中部软件园。目前公司部门刚成立进入招人阶段，现扩大团队编制，急需扩建团队！优秀者快速带团队！需要快速赚钱的来就对了 公司福利： 1、定期团建，节日发放员工福利。 2、公司为员工缴纳五险。 3、无责底薪4200+高提点5%-19%提成＋额外奖励，综合薪资1W-3W。 工作职责： 短剧推广社群销售，负责在微信社群里活跃，运营管理微信群。主要通过打字聊天的方式和用户沟通，不需要主动开发客户，只需要做好维护然后根据用户需求促进转化。 1通过社群运营等方式，帮助用户完成短期课程的学习体验、解答用户疑虑，以实现长期课程的转化； 2.充分学习了解中老年课程体系，为用户提供优质的咨询服务； 3.持续跟踪用户的需求变化，与用户建立良好关系提高留存; 4.数据分析总结，对未购课用户进行跟进； 5.公司有自己的引流部门主动加微信，好出单。 职位要求： 1.有微信营销，社群营销，社群销售、用户运营，网销经验的优先； 2.对工作认真负责，主动性强，具备良好的沟通、倾听能力； 3.自备笔记本，熟练掌握常用办公软件，吃苦耐劳； 4.有等相关经验者优先考虑。 工作时间： 13:30-22:30