• 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、品牌战略规划:根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行,提升集团品牌美誉度和认知度; 2、品牌形象建设:负责搭建品牌体系,升级和维护集团品牌形象;根据公司不同业务线及产品的特点,制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略,并推动落地执行; 3、品牌运营管理:负责打造高效、科学的品牌运营体系,管理和拓展品牌运营内容与渠道,在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量,最大化品牌管理效果; 4、品牌市场营销:统筹内容营销、数字营销等工作;策划和管理品牌市场活动,包括线上、线下等不同形式,国内、海外等不同区域;监测市场动态,及时调整品牌战略; 5、品牌团队管理:负责品牌部门管理及团队培养;与公关等职能部门高效协同,与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;英语可作为工作语言; 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验,3年以上独立负责品牌团队经验,有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先; 3、精通品牌全域技能,具备品牌管理的知识理论基础; 4、具有出色的市场营销意识,敏锐的洞察力;有较强的学习与创新能力,掌握业界新玩法,业内资源丰富; 5、有团队管理经验,能共情、善沟通,具备出色的团队协作能力和自驱力。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度参与财务项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设; 3、发掘研发流程中的质量和效率问题,找到明确业务痛点/问题,形成自己的分析思考,形成或制定可落地的解决方案/意见,并推动改进; 4、有结构化思维、有一定问题聚焦抽象能力。针对业务线上线下缺陷跟踪、聚类、深度分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施,形成领域质量体系; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地; 6、有一定技术能力,有熟悉的技术栈,善于用技术思维解决问题,有引入助力技术/工具的能力,有技术视野和意识。 职位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上测试/质量经验,有团队管理或大型横向协作项目经验者优先; 2、良好的代码基础,至少熟练使用 Java/Go/Python其中的一种; 3、学习能力强,有较强的问题分析及解决的能力,较强逻辑思维能力和表达能力; 4、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,良好的协作沟通能力和团队合作精神; 5、有长远思维,谋远大有耐心,愿意投身 B 端业务; 6、熟悉财务业务、数据测试者优先。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动内审风控&公司治理方向后端研发工作; 2、负责复杂内审风控&公司治理产品需求分析与设计,并完成核心功能实现; 3、负责架构选型、服务治理,结合产品诉求提供高度灵活易用的系统技术解决方案。 职位要求: 1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业优先; 2、扎实的Go语言基础,良好的编程素养; 3、精通MySQL、NoSQL、Queue等常用存储及中间件,并熟悉相关技术原理; 4、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责统筹和推进字节跳动财务系统的构建 (建模),搭建财务域的数据分析体系,包括KPI指标、报表、专题分析体系等; 2、推进数据可视化工作,提升财务域数据分析效率和数据价值转化等; 3、负责财务领域相关基础数据建设,包括数据采集、清洗、加工、汇总等,确保数据准确、及时、安全、可信; 4、负责数仓规范、数据治理、数据血缘、数据地图、数据应用等数仓建设工作; 5、负责开发实时数据和离线数据,推动全链路数据线上化和数字化建设; 6、深入理解业务细节,快速响应需求,对数据进行抽象建模,沉淀财务行业数据模型。 职位要求: 1、本科以上学历,数学、统计学、运筹学、计算机科学与技术等专业,具备扎实的计算机科学功底、编程基础和数据结构算法基础,良好的工程素养,高效的问题解决能力; 2、熟练掌握主流的数据分析方法(回归分析、关联分析、聚类分析、时间序列分析等)及数据建模能力,了解常用机器学习方法; 3、掌握主流大数据和流式数据处理技术,如Flink、Storm、ES、HBase等; 4、理解数据仓库模型及思想、维度建模思想; 5、精通SQL语言,具备存储过程与ETL的开发能力,能熟练进行SQL查询优化; 6、有财务领域相关经验积累优先。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 本岗位主要对接R&D和探索相关业务,包括火山引擎、跨集团数据中心资源等。在公司视角下,关注业务的经营状态,提供决策建议。 1、参与公司层面的预算制定和管理,关注关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年及以上FP&A、财务BP或审计工作经验,有数据中心相关行业经验优先; 2、具备出色的财务、业务数据分析能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议; 3、具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、扎实的项目管理能力,能够识别潜在卡点,判断最优解决方案,推动项目开展和落地; 5、有好奇心、自我驱动、善于学习,充满热情; 6、英语可作为工作语言加分。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对业务问题进行合理抽象和设计,设计和开发高质量的底层数据体系,驱动业务快速健康发展; 2、在数据仓库内实施收集,清洗和规约等工作; 3、提供面向业务的数据服务,完成数据指标的统计,多维分析和展现; 4、根据业务和产品情况,抽象业务逻辑,搭建和开发大数据平台; 5、参与数据平台架构设计,核心开发任务。 职位要求: 1、熟悉SQL/HQL/PLSQL之一,有SQL性能调优经验者优先; 2、熟悉Mysql/Oracle等至少一种关系型数据库; 3、了解数据仓库,学习过主题建模、维度建模理论者优先; 4、了解MapReduce/Hive,熟悉Hadoop生态者优先; 5、有电信,金融等行业应用经验者优先; 6、具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题; 7、责任心强,具备良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、参与公司层面的预算制定和管理,监测关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年及以上FP&A、财务管理或战略规划、商业分析岗位经验; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、具备出色的数据分析和问题解决能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议;同时具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,充满热情;英语可作为工作语言加分。
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,文娱|内容 / 未融资 / 2000人以上
    国企【海立集团】 全球领先的空调压缩机研发、制造、销售企业,产能规模3000万台/年,全球市场份额15%,位居全球第三。 工资高,待遇好,晋升空间大,提干机会多。 工作地址:南昌市经开区(1号线双港地铁口附近) 长白班和晚班自由选择,目前有少量招聘计划,适合长期做。 工作内容:从事空调压缩机等产品制作、测试与管理等手工作业。男女不限 岗位:技工/普通岗位和储备工程师、质检及储备管理干部岗位,及其他岗位。 根据学历和工作经验分配在不同的岗位,人性化管理。 带薪培训上岗,工作轻松,男女不限,包吃包住(免费住宿,企业内标准4-6人间公寓;餐补360元。综合月薪6500以上+福利+补贴(平均工资230每天),名额较少,机会难得!
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工厂直招正式工 可享受内部员工购房价 五险一金等多项福利
  • 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据公司发展战略,参与拟定公司收购兼并策略规划,牵头投资项目全流程工作; 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作,整体把控项目进度; 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制; 4.协调项目各方关系,整合资源。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,金融相关专业; 2.5年以上股权投资项目经历,有国内外一流机构工作经验者优先; 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源; 4.有股权投资或者并购项目的成功案例,对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力; 5.思路清晰严谨,优秀的沟通谈判能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责市场及行业研究分析,为投资决策提供支持; 2、 负责项目的投资分析工作,输出投资报告; 3、 负责制定投资项目尽调方案,为公司决策提供参考依据; 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究,梳理行业投资机会,挖掘行业优质项目; 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格: 1、 知名院校本科及以上学历,经济、财务、法律相关专业; 2、 3年以上投资、并购经验,熟悉股权投资项目运作流程,能承担项目对接,尽职调查等工作; 3、 具备独立分析投资项目的能力,具有商业敏感性和判断能力; 4、 良好的职业操守和责任心,为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、支持投前尽调,分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制,负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合,协调资源对已投企业进行有效赋能,包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求: 1、重点院校本科以上学历,熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验,具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系,有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先
  • 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责本公司税收筹划业务的拓展及客户资源挖掘; 2、协助完成客户的开发、商务谈判、税务方案实施等工作 3、学习并熟悉灵活用工,自然人代开等的税务筹划方案 4、解决企业公转私合规,成本票缺失,高管个税,利润过高等税务问题 任职要求: 1、学历不限,6年及以上财务及相关经验,专业知识丰富 2、具备一定的财务及企业资源 3、思维敏捷,逻辑性强,有较强的学习和执行能力; 4、有注册会计师、税务师资格优先。