• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职位职责: 1.负责金融产品的移动端开发; 2.根据产品需求高质量完成业务开发与优化,解决项目中的技术难题; 3.持续改进产品用户体验,性能及稳定性; 4.与产品经理,测试,设计师协同优化产品竞争力; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机软件相关专业,相关知识基础好,学习能力强,1年以上flutter实际开发经验; 2、熟悉dart语言,熟悉flutter和常用的第三方框架,对客户端的性能调优有一定理解,包括状态管理,grpc网络连接,内存,数据库等; 3、有原生App开发经验,能独立进行Android或iOS开发,熟悉原生插件与flutter的混合开发; 4、喜欢App前端跨平台开发,有强烈的学习意愿,乐观、良好的适应能力,能承受一定的工作压力,有责任心、上进心和自我驱动力; 5、理解&掌握MVC、MVP、MVVM等软件结构中的至少一种,并具备将复杂业务逻辑抽象成清晰代码结构的思维能力; 6. 对新技术有强烈的学习兴趣,对代码规范有较高的自我要求。 有以下经验的童鞋,可加分哦: 1、有flutter海外实际上线项目; 2、有金融类项目开发经验; 3、有java,c#,c++其中一门语言经验; 4、有vue,React其中一个框架经验。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责车载fwk层的技术设计与研发。 岗位要求: 1、3年以上Android fwk层开发经验。 2、掌握Android架构及运行原理。 3、有较强的java/c++编程能力。
  • 12k-16k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有金融产品销售经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责会计期末结账管理,财务报表编制,根据内外部要求及时提供财务信息,并规范信息披露的形式、数量和质量; 2、负责定期编制财务分析报告,以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证,解读会计政策,并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历,财会金融类专业优先,持CPA证者优先,四大会计师事务所背景优先; 2、2年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、具备优秀的团队合作能力,有责任心,较好的沟通及抗压能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究,税务筹划研究与落地;负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询;负责公司税务制度拟定、下发与落实; 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理,推进各项税务自查及稽查工作,及时申请财政返还; 3负责公司税务系统的优化及使用推广,提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历,财税金融相关专业优先,持CPA及税务师证者优先; 2、3年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、对税政有一定研究,咨询能力强,具备一定较好的沟通及抗压能力。
  • 20k-25k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.开发及维护事业部核心渠道,进行关系维护、深度合作; 2.负责开发渠道项目进行跟踪及结果记录; 3.对新行业客群进行有规划、有效果的开发,形成标准化操作方案及获客渠道; 4.结合事业部规划,采用数据化的方式制定渠道策略,推动渠道合作; 5.搭建及维护渠道管理数据工作,具备商机及风险前瞻性; 6.针对渠道需求及特点,推动专案式合作方案的落地。 任职要求 1.大学本科以上学历,金融、财务、经济、机械及工科类专业; 2.两年以上融资租赁行业经验、三年以上非租赁金融行业经验、五年以上制造或流程类行业从业经验; 3. 具有较强的责任心、团队意识、主动性、系统性思维; 4. 具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、自主学习能力、分析判断能力、文字表达能力; 5. 擅长大客户营销、整体合作方案制定、项目进度管理; 6.认真负责、踏实肯干、积极主动、开拓进取、自信。
  • 20k-25k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责日常统计报表; 2.监测数据,发现异常情况,及时提出预警; 3.具备基础的数据分析能力,能完成数据分析报表。 任职要求 1. 金融、财务等相关专业,大专及以上学历; 2. 1年以上数据分析工作经验,金融行业优先; 3. 精通excel和PPT,熟悉access、SQL、spss等数据库者优先; 4. 具备良好的逻辑分析能力,细心、有责任感。
  • 12k-16k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5、领导交办的其他工作。 任职要求 1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先; 2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励; 5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6、诚实守信,个人信用记录良好; 7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职要求 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、承担租赁内部系统PMO工作,负责对口系统项目管理,包括但不限于:需求管理、权限管理、推广运营等,统筹各方确保系统顺利落地,且满足建设要求; 2、负责项目实施过程中进度、质量、资料管理等项; 3、协调管理能力强,善于进行组织协调与沟通,统筹协同相关部门,确保优化方案落地执行; 4、从公司整体系统规划视角,提出系统建设及优化方案,确保系统建设规划的合理性及科学性。 任职要求 1、本科以上学历,金融学、经济学、管理学相关专业; 2、1年及以上相关工作经验,参与过金融企业管理体系系统建设及规划,具备系统建设及咨询经验的优先; 3、具备优秀的沟通能力、工作执行力和团队影响力; 4、非常熟练使用办公应用软件,EXCEL、PPT。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责制定本部门对于数据标准新增或修订的需求。完善数据管理制度、推进数据标准的制定、评审、发布、执行、修订及检视 2.与各部门的沟通数据使用的相关意见,协调牵头各部门对进行讨论、分析、审核、确认、发布; 3.支持数据治理, 数据运营,系统运维,参与公司经营数据及相关系统建设规划(包括智慧经分、CRM销售管系统等),完成需求分析; 4.通过深入了解业务,提供数据分析服务,线上化赋能经营分析、决策。 任职要求 1.本科及以上学历,财务、金融、数学、统计等相关专业; 2.熟悉认可数据治理实施方法和方法论; 3.具备数据需求分析和数据成熟度评估能力优先; 4.逻辑思路清晰,有较强的沟通表达和文字组织能力,工作积极主动,学习能力强,责任心强,仔细认真。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责存量老客户再营销产品营销,完成购车老客户非车类产品续签。 2、通过电话与客户进行有效沟通户并完成老客户非车类产品存档,相对容易完成业务销售。 3、持续维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:50-18:30
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司及事业部发展需要,推动具体人力项目在组织内的落地,如推动业务投产分析、人才队伍选用育留管理、组织变革等工作; 2、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制,助推业务管理变革; 3、在人オ发展、干部管理等方面为业务部提供有效的支持和实际的行动举措; 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3-5年人力资源相关工作经验在HRBP或人才发展/干部管理层面具备一定实战经验的候选人优先; 3、逻辑清晰,积极进取,较强的责任心及沟通协调能力,团队协作意识强; 4、较好的多任务、多角色平衡能力,抗压性强; 岗位要点补充: 1、独立support80人左右事业部人力全模块工作,同时承担800+队伍的人才发展类项目规划与执行 2、地点:上海浦东锦绣东路2777弄(金桥)