• 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 侧重于公众号图书业务层面,书单的选取,书评的编辑及攥写,或协助号主给出图书业务推进方面的相关建议。 任职要求: 1、要求有一定出版社工作经验,或者图书行业从业者,对图书市场有一定敏感度和专业相关经验 2、本科及以上学历,编辑等相关专业 3、有新媒体工作经验者优先 4、有良好的语言沟通能力和团队合作精神,对营销团队拓展客户提供素材、宣传、推广方面的支持 5、有一定的文字输出功底
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司财经新闻更新,早盘点评,收盘点评等内容推送 2、负责对账号的用户进行日常维护 3、熟悉金融市场,能及时把握各方面的信息,提供行情热点及行情走势的分析研判 任职要求: 1、要求对金融(股票)行业感兴趣,可接收应届生和实习生 2、本科学历,经济金融等相关专业 3、有新媒体工作经验者优先 4、有良好的语言沟通能力和团队合作精神,对营销团队拓展客户提供素材、宣传、推广方面的支持 5、热爱证券金融行业,熟悉股票软件,具有财经股票信息处理、撰写能力,能撰写相关文章
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责进行交易操作,确保交易的准确性和及时性。 2. 监控交易过程,确保交易策略的有效实施。 3. 分析市场动态,调整交易策略以适应市场变化。 4. 管理交易风险,确保交易过程中的损失控制。 任职要求: 1. 具备良好的市场分析能力和交易技巧。 2. 能够在压力下保持冷静,有效执行交易策略。 3. 有责任心,能够独立完成交易任务。 4. 良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,文娱|内容,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责制定公司人力资源规划和计划; 2、制订人力资源管理的各项规章制度; 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书; 4、负责员工招聘管理工作; 5、组织绩效管理工作; 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养; 7、负责薪酬福利管理工作。 8、负责日常劳动人事管理。 任职要求: 1、**本科学历,人力资源管理等相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块以及劳动法律法规; 3、5年以上相关工作经验; 4、有丰富的管理经验,团队协作能力,抗压性强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    硬件,文娱|内容,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    基础画师到主美级别都要,设计师-主美级别; 工作职责 --负责游戏角色原画设计,把控设计风 格方向与效果; --把控项目角色原画的质量(主要设计怪物/boss/主角/神器/炮台); --能够输出具有一定竞争力/记忆性的创新风格或者独特画面的作品; 岗位要求: --大专及以上学历,美术基本功扎实,兼备概念设计能力者优先; 3年以上工作经验,对标行业:捕鱼类游戏》休闲类游戏)具备优秀的综合分析能力、创新能力; --工作认真负责,具有良好的团队意识,善于沟通与学习; --热爱游戏,具有较高的产品意识;对于游戏产品有较深的认知和理解; 薪资:底薪+3薪一定能拿到+额外年终奖最高24个月,
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 少于15人
    拥有计算机科学或相关领域本科以上学历。具备良好的学习能力。有良好的沟通协调和团队合作能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    任职要求: 1.持有大学本科及以上学历,相关工作经验1年及以上(能力者可放宽此条件),性格开朗活泼,具备良好的协调能力、沟通表达能力,负有责任心。 2.广播电视编导、戏剧影视、导演等相关专业学生优先,能力优秀者可放宽此条件 3.脑洞大、点子多,思维变换快,对热点有敏锐感知力,对于数据及案例有一定的收集和分析能力,热爱短视频行业 4.有独立策划、执导、拍摄、剪辑等经验,有一定的经验和作品做支撑 岗位职责: 1.公司项目定向孵化,创作短视频内容、文案、脚本、分镜头,完成独立策划 2.负责艺人视频及相关内容拍摄执导 3.完成热点、音乐、成果案例等内容的收集与分析 4.完成拍摄过程中相关辅助性工作 上班时间:9:30-17:30 周末双休 福利待遇:五险一金+节假日礼品+生日福利 薪资:6000-10000,面试定薪
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、能识字写字 2、能适应12小时长白班或两班倒岗位
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1)为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景,设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统(如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等); 2)结合流行音乐趋势与用户听感偏好,定义“音乐品牌专属音色语言”(如:国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感); 2、从用户需求出发,打造可感知的声音体验 1)深入分析用户需求(如:高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点); 2)与产品经理协同,将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标(如:人声清晰度得分、空间沉浸指数); 3、基于扎实乐理与**审美,驱动声音品质升级 1)精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理,能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”; 2)具备唱片级审美能力,能对标国际**,并适配中文流行音乐语境; 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1)精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种,能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理; 2)熟悉Dolby Atmos Music生产全流程:对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范; 3)具备程序思维与基础编码能力,推动算法落地; 4)能编写音频处理脚本(如:自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射); 5)理解机器学习/信号处理基本逻辑,能与算法工程师高效协作,将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件; 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1)跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向,提出可落地的创意方案; 2)参与专利撰写、技术白皮书输出,提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历; 2、核心能力: 1)扎实乐理基础、专业级音乐审美,有录音/混音/母带作品集优先; 2)熟练使用主流DAW,有杜比全景声项目实操经验(需提供案例); 3)有程序思维,具备基础代码编写能力,对音频进行简单处理分析; 4)有产品思维,能从用户场景反推技术需求,懂“为什么用户爱听”; 3、加分项: 1)有音乐制作人/混音师背景,或曾为歌手/平台提供过音频设计服务; 2)了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术; 3)熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务,保证自己的代码质量; 2、能够独立完成数据库和程序性能优化; 3、能独立排查系统问题,协助负责人完成各项任务; 4、热爱技术,有责任心,有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验,计算机软件或相关专业毕业,本科及以上学历;有寿险产品开发经验优先; 2、熟悉java语言,熟悉spring boot,mybatis等开发框架,熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理,熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库; 3、理解和沟通力强,善于分析业务需求并给出解决方案,进行系统核心方案设计; 4、能够快速定位并解决线上问题,对疑难问题具有较强的排查能力; 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力; 6、熟悉sql调优,对高并发系统有真实的开发经验; 7、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立负责对接广告客户项目,做好项目整体把控; 2、与客户建立并维持良好的合作关系,准确把握并挖掘客户需求; 3、独立完成项目流程的跟进与结算; 4、在日常对接服务现有客户的同时,可根据工作程度拓展新的业务内容。 任职资格: 1、**本科及以上学历,市场营销、广告专业优先; 2、有数字营销、广告等相关行业客户服务工作经验3年及以上; 3、具备一定的策划能力和文字能力; 4、抗压能力强,踏实、勤奋。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【我来自如做什么?】 1.成为自如大“管家”,管理区域库存自如房源,了解区域房源信息,熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况; 2.处理APP客户约看信息,与租客“面基”,准确了解客户租房需求,根据客户需求推荐合适房源; 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”,包括但不限:提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津(按个人意愿及岗位空缺就近分配) 【自如WORK TIME】 早9晚7,周一休息,平时外勤工作较多,上下班打外勤卡,无需坐班,工作自由 【自如人的大福利!】 1、无责底薪4000元(季度晋升,每晋升一个级别底薪涨幅400~500元,最高6500元)+餐补260元左右(出勤10元/日)+文化心赞奖(300-1500元)+提成(130-270/每单)。达到相应单量即可晋级(S1-S6),底薪相应提高,综合月薪范围8000-12000元,上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利,超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如,自如旗下长租房源,享受房租折扣及专享服务费优惠,更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利:零服务费,零押金,让你实习也能住得自如! c、海燕计划 (针对应届生,免押金、服务费折扣、租金月付); 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划(EPP),给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦; 5、自如BYOD制度,和自己的办公设备一起征战职场,还有每月补助哦; 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游; 7、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 8、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训:开设提升中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 4、高阶领导力训:优秀员工可进入成就训练营,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 【我在自如的晋升前景?】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每季度公开竞聘,谢绝关系户! 你有能力,我们有平台! 所以,自如是谁? 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司,业务覆盖品质居住产品,智慧生活服务,智能家居家装,智慧社区组织运营四大板块,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城,为50万业主,500万自如客提供服务,管理房源近100万间。 自如Team怎么样? 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的10000多名工作伙伴,致力于全员*****本科及以上学历,平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想和志同道合的人一起,为推动城市文明进程贡献一份力量,那么欢迎来到自如!
  • 测量

    [衢州]
    15:00发布
    6k-8k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    1. 学历与专业:大专及以上学历,测绘工程、工程测量、地质工程等相关专业;持有测量员证、注册测绘师证等相关资质证书者优先。 ​ 2. 技能能力:熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等矿用测量仪器,能独立完成控制测量、巷道标定、采场放样、地形测绘等工作;精通CAD、CASS等测绘软件,能应对矿场复杂地形与作业环境。 ​ 3. 职业素养:严格遵守矿山安全操作规程,具备较强的安全意识;工作严谨细致、责任心强具备良好的沟通协调能力,可配合采矿、地质等部门完成协同工作。 ​ 4. 其他要求:身体健康;服从矿场现场管理,能接受驻矿工作安排。
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责: 1. 在他人指导下,能够制定完整的项目计划,能够根据实际可用资源的情况,制定合理的项目目标与计划 2. 具备良好的语言组织能力,在他人指导下能完成项目材料编写工作 3. 具备良好的沟通协调能力,能在一定程度上调动项目成员积极性,能够整体把控多个项目进度 4. 精通常用办公软件、项目管理软件的使用,包括但不限于WORD、EXCEL、PPT、PROJECT、TAPD、禅道等;在他人指导下能快速熟悉公司项目管理相关系统的使用方法,如ITPM、ITST等 5. 具备优秀的数据采集与处理能力,能够独立完成常见数据的采集、清洗、统计等工作,能使用sql或者python等工具进行分析的优先考虑 任职要求: 本科及以上学历。理工类专业,计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先。 1.能独立完成算法类需求的需求调研以及需求文档编写。 2.能够利用项目管理工具协助制定项目计划与目标,协调资源并跟进多项目进度;负责项目其他材料编写。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、需求分析:参与需求文档评审,理解产品功能逻辑,明确测试范围和重点。 2、测试设计:根据需求编写测试用例,覆盖正向、反向、异常场景,确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备:搭建或配置测试环境(如本地环境、测试服务器),准备测试数据。 4、测试执行:执行手动测试,记录测试结果,提交缺陷并跟踪修复进度,回归验证修复效果。 5、文档输出:编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档,确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通:与产品、开发团队同步测试进展,反馈问题,推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升:学习自动化测试、性能测试等进阶技能,参与团队技术分享,提升测试专业能力。 8、其他事宜配合:完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具; 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境,熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析,能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析; 3、至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理; 4、具备金融类系统性能测试经验者优先; 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。