工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

职位职责： 1、基于对搜索业务的理解，拆解和分析业务目标，结合自身对目标市场文化、用户的理解，制定针对目标市场的运营策略，并持续迭代，强化目标市场用户对搜索的认知，拉动搜索使用率； 2、和不同团队紧密沟通协作，了解目标市场用户特征、搜索需求，构建符合搜索推荐业务需求的词库，并不断提升词库的质量、效率、多样性； 3、完善并落地核心指标的监控分析机制，通过数据分析、case评估等多种手段，发现词库挖掘、效率、内容标准、产品策略等方面的优化空间，并推进业务持续迭代； 4、根据业务目标、模式的变化，结合本地文化、团队的实际情况，不断尝试高效的海内外协作模式，充分释放不同团队、角色的价值，提升协作效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2、拥有优秀的语言能力，日语/韩语和英语均能作为工作语言，持有英语CET-6证书，持有日语/韩语相关语言证书； 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯，有目标市场海外生活/工作经历者优先； 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧，有国际化互联网/信息行业工作经验者优先； 5、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力，具备一定的数据分析技能，能通过数据和现象定位问题原因，并提出解决思路； 6、良好的自驱力和跨团队驱动力，并具备一定的抗压力。

岗位职责： 1、负责游戏项目开发的内外部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2、负责制定游戏开发需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责接口其他相关部门工作，并合理安排档期； 5、推进团队内部的知识分享和知识管理。 任职要求： 1、能够流利的用韩语完成工作，韩语专业优先； 2、5年以上游戏行业开发经验，有大型3d游戏开发经验，有长期的游戏开发管理经验，拥有PMP等证书优先； 3、具有较为规范的项目管理实战技能，包括项目总体规划，项目估算及计划，项目状态监控及控制，风险管理，变更管理，项目总体状态报告（周/月/季度）等； 4、能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力，能够接受短期出差。

岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

任职资格： 1.优秀的韩语读写能力 2.语言表达清晰流利，逻辑性强，善于沟通与协作分享 3.良好的服务意识、抗压能力、耐心和责任心，工作积极主动 4.具备快速学习的能力、问题分析能力和较强的执行力 5.能适应轮班，有游戏客服经验优先 6.本岗位接受时间稳定的在校实习生投递 岗位职责： 1.负责解答和处理玩家反馈的游戏问题，收集、提交相关信息，并负责跟踪处理与回复 2.监控游戏运行状态，维护游戏的正常秩序 3.及时反馈和协助处理游戏内异常突发状况及玩家投诉，工作中始终保持敏感度，遇到状况及时上报 4.能根据当前的会话场景合理运用话术，与玩家沟通顺畅 5.对工作或游戏品质有自己的理解，善于思考并提出合理意见与建议

岗位职责： 人事： 1.负责上海办事处的日常基础运营工作，包括办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、解除、劳动合同、保密协议等人事档案整理及归档等相关工作; 2.负责人员招聘工作,参与招聘平台日常维护与管理; 3.负责社保、公积金转入、转出、申报等事项; 4.负责每月员工薪资核算及个人所得税申报工作； 5.负责员工加班、调休、请假等各类勤务数据统计及复核； 行政： 1.负责上海办事处的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放、快递收发、办公环境维护、及各类文档管理；以及确保各项通知有效下达； 2.负责安排租房合同的签订、与物业及其他供应商的沟通协调； 3.负责公司各类合同文件的整理及归档工作； 4.领导安排的其他人事及行政事务等。

职位要求： 1、语言、法律、会计、行政管理、经济等专业背景，专科以上学历，能熟练操作计算机及各类办公软件、运用各类办公自动化设备； 2、认真负责、细致准确、守时负责的工作态度。 3、良好顺畅的协作能力，及时高效的工作习惯，积极主动的思考态度。 4、有设计、财务、商务、人力资源工作经验者优先； 岗位职责： 1、负责电话接听，访客接待、收发邮递、打字校对等日常事务； 2、负责各类文书、合同、票据、印信、办公设备、用品等资料的收集、整理、归档和管理； 3、处理工商、税务、银行、社保局等公司相关手续办理； 4、差旅、交通、住宿的安排、预订； 5、基础的财务知识，记录整理日常费用开支，辅助财务做报表、报税等数据整理； 6、熟悉公文格式与内容要求，负责对外联络中的提报、回复、确认等环节中的往来公文； 7、熟悉基本商务流程，能处理和管理投标文书，项目进展过程中的往来公函； 8、人事手续的办理与招聘工作的开展。

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、 负责各项目人员的考勤、入离职手续的办理，续签等手续 3、 项目员工档案的建立与管理 4、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作 5、 配合上级领导部门的工作安排

在校学生在学校，宿舍招主播，招到一个入职有人头奖励

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、协助上级负责人事六大块基础工作； 2、协助上级负责公司资质、知识产权及其他项目申报工作； 3、协助上级领导及同事处理临时性、突发性工作。 任职要求： 1、本科学历，工商管理、人力资源相关专业； 2、人事相关工作1-3年，熟悉人力资源基本六大块工作； 3、有责任心，对工作积极热情，良好的沟通协调能力。 公司【福利待遇】 1.时间：9:00-18:00 双休 2.收入：底薪+奖金+高提成+国家法定节假日休息+高温补贴+节日礼品+带薪年假+五险一金+生日祝贺+婚丧嫁娶带薪假期及贺仪费+定期健康检查+生活补贴+地差津贴等； 3.培训：提供企业文化+市场营销+运营维护等岗前培训； 4.晋升：靠能力晋升，越努力越幸运。 电马云车期待您的加入！

任职资格： 1.优秀的韩语读写能力 2.语言表达清晰流利，逻辑性强，善于沟通与协作分享 3.良好的服务意识、抗压能力、耐心和责任心，工作积极主动 4.具备快速学习的能力、问题分析能力和较强的执行力 5.能适应轮班，有游戏客服经验优先 6.本岗位接受时间稳定的在校实习生投递 岗位职责： 1.负责解答和处理玩家反馈的游戏问题，收集、提交相关信息，并负责跟踪处理与回复 2.监控游戏运行状态，维护游戏的正常秩序 3.及时反馈和协助处理游戏内异常突发状况及玩家投诉，工作中始终保持敏感度，遇到状况及时上报 4.能根据当前的会话场景合理运用话术，与玩家沟通顺畅 5.对工作或游戏品质有自己的理解，善于思考并提出合理意见与建议

北京本地； 韩语口语，韩语流利，需要跟韩国客户沟通； SQL要非常熟练2年左右工作经验，要技术水平好的，Java需要3年左右工作经验； 韩语如果特别好，工作经验可以考虑放宽

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • 本科及以上学历，韩语或计算机相关专业； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的分析及整理能力； 以下工作经验优先: • 有编辑笔译相关工作经验。 • 具有韩国公司工作经验者优先。