• 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责人事工作,包括招聘、入职、日常考勤监督、月度考勤整理、薪酬核算和社保办理等。 2、负责行政工作,包括证照资质办理及年检、章证使用、设备用品管理、采买等。 3、做好资料收集、档案管理、文件收发等工作等。 4、对来访客人做好接待、引导、安排洽谈地点等。 5、负责公司日常卫生、清洁打扫工作。 6、公司安排的其他工作事项。 任职资格: 1、熟悉日常办公软件。 2、良好的沟通能力、团队合作能力、服务意识。 3、有学习能力和上进心。 4、态度端正、有责任心、细致认真,积极主动、效率高。
  • 18k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责VIP用户的专属定制化服务。 2. 根据用户行为进行数据分析,对潜在流失用户进行干预,提升用户粘性。 3. 收集用户建议与反馈,挖掘用户诉求并提交给运营团队。 4. 监督管理外包客服,提升服务质量,保障客服满意度。 5. 深度了解游戏特性,入驻游戏并为玩家提供开服引导,为用户普及游戏玩法。 任职要求: 1. 精通韩语,有较好的沟通及书写能力(韩语为母语者优先)。 2. 热爱游戏,具有丰富的游戏经验,能快速的了解游戏深度玩法及特性。 3. 有良好的服务意识,沟通能力强,有耐心且责任心强,有较强的团队合作精神。 4. 1年以上游戏客服或游戏运营相关经验。 5. 有游戏工会会长经验优先。
  • 11k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    项目描述: 该项目代表微软为客户提供微软产品Microsoft 365高质量的技术支持,该职位的候选人将会成为微软中国全球技术支持团队的一员,负责为IT工程师和企业客户通过电话或者邮件等方式提供关于微软产品的技术支持, 确保顾客对于微软的服务与产品持续地认可与满意。 岗位内容: 1.帮助微软的企业级客户解决技术性问题,比如Windows操作系统/部署过程中遇到的问题 2. 掌握好和客户的沟通技巧,确保用户对微软提供的解决方案有足够的信心 3. 使用精确的分析工具分析问题 岗位要求: 1. 韩语接近native speaker,英语可以和内部及客户基本的开会沟通交流。 2.沟通表达好,学习能力强,有一点技术背景 3. 对微软产品有浓厚的兴趣,有技术支持经验者优先 上班时间: 周一至周五,9:00-18:00,无排班 岗位亮点 和微软接轨的工作流程,学习资料,和各企业IT的接触机会。 福利待遇: 1. 五险一金+商业保险; 2. 公司会在每年第二季度为员工免费福利体检; 3. 为员工额外购买意外保险、综合保险及附加子女保险; 4. 公司整体年龄层次分布90后,且完善的业娱娱乐活动设施,台球馆、乒乓球馆、篮球馆、足球馆等,为员工的**时间增添色彩; 5. 年休假病休假奖励假等应有尽有; 6. 免费咖啡饮料畅饮; 7. 节假日礼包福利及年终奖等。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责考勤管理、薪资核算、福利管理工作; 2. 负责五险一金的实操申报及缴费及相关日常事务处理; 3. 负责员工档案的日常管理,对档案进行及时更新和存档,确保档案管理完整; 4. 对公司薪酬福利运营流程及情况进行分析,提出改善建议; 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2. 具有薪资福利、绩效等模块经验者; 3. 熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策; 4. 有较强的的数据分离和统计能力,有一定的公文写作能力; 5. 韩语精通者优先考虑; 6. 有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
  • 10k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: We are looking for Customer Advisors, who will be supporting Trip’s customers for products from hotel reservations to flight tickets to everything about travel. As the voice of Trip, you will use your interpersonal skills and passion to let travelers trust us to take care of their trip. This position comes with competitive pay, comprehensive benefits, and various opportunities to support your development. Do you have what it takes to become a part our dynamic and fast-growing team? Assist customers with their inquiries and concerns in Korean via phone, chat, or email; Communicate effectively with customers, showing empathy and patience; Work as a part of a high-performing team, supporting and helping colleagues and your Team Lead as required; Advocate the Trip culture both internally and externally; Assist with ad hoc projects assigned by Team Leads / Supervisors. 我们正在寻找客户顾问,他们将为携程的客户提供从酒店预订到机票以及所有关于旅行的产品支持。作为携程的代言人,你将运用你的人际关系技巧和热情,让旅行者信任我们,照顾好他们的旅行。 这个职位有竞争力的薪酬,全面的福利,以及各种支持你发展的机会。你是否有能力成为我们充满活力和快速发展的团队的一员? 通过电话、聊天或电子邮件,用韩语协助客户的咨询和关注。 与客户进行有效的沟通,表现出同情心和耐心。 作为高绩效团队的一员工作,支持和帮助同事和你的团队领导。 在内部和外部宣传携程的文化。 协助完成团队领导/主管分配的特别项目。 任职资格: Proficiency in both verbal and written Korean; Have a passion for helping and supporting others. You gain a sense of fulfillment from saving someone’s day; Able to work in shifts (morning, day, afternoon, and night), as well as during weekends and public holidays; Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.); Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work. 熟练掌握韩语的口头和书面表达能力。 有帮助和支持他人的热情。你能从拯救别人的过程中获得一种成就感。 能够接受轮班工作(上午、白天、下午和晚上),以及在周末和公共假期工作。 良好的计算机技能和微软办公室知识(Word、Excel、PowerPoint等)。 态度积极,具有前瞻性,工作勤奋,注重结果。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责考勤管理、薪资核算、福利管理工作; 2. 负责五险一金的实操申报及缴费及相关日常事务处理; 3. 负责员工档案的日常管理,对档案进行及时更新和存档,确保档案管理完整; 4. 对公司薪酬福利运营流程及情况进行分析,提出改善建议; 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2. 具有薪资福利、绩效等模块经验者; 3. 熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策; 4. 有较强的的数据分离和统计能力,有一定的公文写作能力; 5. 韩语精通者优先考虑; 6. 有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责独立游戏发行过程中的社区创意策划和内容制作,包括但不限于策划活动、撰写文案; 2、翻译以及整合韩语及中文社区材料以及用户反馈,挖掘和分析用户习惯、情感及体验感受,与用户互动交流; 3、与游戏其他部门合作,整理以及跟进完成项目相关需求; 4、搜集分析市场情报,紧跟新鲜营销方式与竞品动态,并对推广效果进行分析、整合。 职位要求: 1、具备中文以及韩语的直接对话以及文字沟通能力; 2、热爱游戏,熟悉主机/PC游戏,了解JRPG类型、韩国游戏市场优先; 3、熟练运用excel、Photoshop、剪映等图像或视频制作软件,内容敏感度高、文案能力强、活动策划和内容创作有经验者优先; 4、执行力强,吃苦耐劳,善于沟通,同时具备责任感、耐心和抗压能力; 5、本科及以上在校生,简历中请附加游戏经历。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责韩国市场及开发者的基础信息的收集与分析,并撰写相关文书; 2、辅助与海外游戏开发者的沟通,与开发者建立长期友好关系; 3、配合游戏引入过程中的相关测试、版本等需求对接,收集运营反馈意见对接开发者进行优化改进。 职位要求: 1、本科及以上学历,每周最少四天实习,实习期3个月以上,可全职实习同学优先考虑; 2、热爱游戏,对海外游戏行业有一定了解,有游戏公司或XR相关公司实习经验者优先; 3、韩语native ,如同时掌握多语言(英语/日语等)可优先考虑; 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,能够快速理解核心内容和合作细节; 5、细心负责,有较强的ownership和自驱力,能独立完成职责内工作。
  • 11k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    We are a global AI service operation team providing 11 languages, so you will have the opportunity to accumulate valuable experience in the fast-growing artificial intelligence field, and its applications in dynamic business settings. What will your day look like:  Complete AI relevant training courses provided by AI team and get the AI trainer certification  Design customer-robot interaction by reviewing our knowledge base, including Q&A maintenance to guarantee business coverage of the knowledgebase. Standard answer script writing and optimization natively in specific language and keep answers in line with updated business procedure. Optimize the content of the answers, business logic configurations and answer display according to customer’s needs and real time booking status.  Improve the customer intention recognition accuracy of the chat-bot by performing corpus annotation in a high-quality manner, which will be used for AI model training.  Identify the issues in the customer-robot interactions, prudently analyze the relevant data and generate regular chat-bot performance reports, and continuously improve the algorithm model accuracy, customer satisfaction, and service performance of the chat-bot.  Analyze the agent sessions by looking into the conversation between customer-robot and customer – advisor, along with customer behavior during the service recorded in system, then find out the reason of transfer to agent, and come up with suggestions for chat-bot optimization.  Collaborate with relevant function teams to deliver an integrated workflow of demand negotiations, standard creations and project implementations. 任职资格:  At least Bachelor’s degree  1+ years of professional experience, preferably in the customer service industry, or have comparable work experience  Adequate experience in knowledge base and chat-bot maintenance in call centers is a priority  Strong data insight and analytical skills  Familiar with FLT business knowledge, and stand on customers’ feet to dig out the pain points (Only applicable to internal transfer)  Proficient communication skills, active learning capability, and sense of team spirit  Good at internal and external coordination, and excellent executive ability  Have a good command of Microsoft Office  Understanding of ***** culture and customer behavior.  Language proficiency: Korean(Basic English) Fluent in your specified language as well as on a professional level of written and verbal communication skills in English.
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: - University degree or above in IT or related disciplines Knowledge & Skill - Conceptual awareness on industry/ business domain, relevant IT functional products and application, etc - Ability to identify and define requirements via multiple scenarios to assess the real business problems, and subsequently validate with business & end users for any update - Able to understand, explain and effectively convey requirements and business scenarios to business , end users and technical teams - Good command of English&Korean both in oral and written - Effective communication skill - Good presentation skill
  • 9k-13k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划以及各项人力资源管理制度的制定和完善; 2、负责公司招聘渠道的拓展、维护与更新,确定各部门招聘需求,做好人才梯队建设,完成各部门员工招聘与配置工作; 3、负责员工入职、异动、离职等劳动关系手续办理,包括劳动合同、保密协议的签订、续签、变更以及劳动纠纷处理; 4、负责公司员工档案的建立、检查、更新、保管工作; 6.负责制订公司年度培训计划,促进、落实培训计划的组织实施和变更调整工作;审核公司及各部门各项培训费用,收集培训记录,建立公司员工培训档案; 7.负责公司绩效考核方案的制定、落实和组织工作,参与对全体员工的绩效考评,及专业技术人员的技术考核; 8、了解公司项目情况,进而了解人员情况;此管理岗位HR+BP 任职要求: 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历,35周岁以下,五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验; 2、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理和行政管理理念; 3、具有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬体系开发与管理、行政管理能力。 4、沟通能力强,在企业文化的建设和凝聚人心等方面有一定经验。
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划以及各项人力资源管理制度的制定和完善 2、负责公司招聘渠道的拓展、维护与更新,确定各部门招聘需求,做好人才梯队建设,完成各部门员工招聘与配置工作 3、负责员工入职、异动、离职等劳动关系手续办理,包括劳动合同、保密协议的签订、续签、变更以及劳动纠纷处理; 4、负责公司员工档案的建立、检查、更新、保管工作 6.负责制订公司年度培训计划,促进、落实培训计划的组织实施和变更调整工作;审核公司及各部门各项培训费用,收集培训记录,建立公司员工培训档案 7.负责公司绩效考核方案的制定、落实和组织工作,参与对全体员工的绩效考评,及专业技术人员的技术考核 8、了解公司项目情况,进而了解人员情况 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历 2、能熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理和行政管理理念 3、具有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬体系开发与管理、行政管理能力 4、沟通能力强,在企业文化的建设和凝聚人心等方面有一定经验
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    有一定韩语基础topic6级优先。 有良好的人际沟通能力。 能够为学员进行简单的课程介绍。 能够应用韩语进行简单的交流和公文写作。 气质佳,性格随和。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务,物联网,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责协助各项行政人事工作,包含会议安排,人事面试安排等; 2、协助办公用品的采购,发放及管理; 3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理; 4、协助建立员工关系,组织员工的活动; 5、协助组织企业文化建设宣传工作; 6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,行政管理及相关专业优先; 2、性格外向、开朗,有亲和力,有一定学识素养; 3、执行力强,主观能动性强; 4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件; 5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、按照最新的法律法规修订现有各项人力资源用工制度、监督各项制度实施、合理规避用工风险 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责收发文件、资料整理、起草/更新/管理各类文件文档和电脑归档工作。 4、公司合同及劳动合同等档案的收集、整理、归档。 5、负责公司快递、信件和包裹的收发,月度对账工作; 6、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材等)及费用结算。 7、其他后勤及行政日常事务以及完成领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,文科类为主; 2、有2年的人事行政工作经验; 4、熟悉劳动法等方面的法律法规和政策; 5、熟悉人事行政工作流程; 6、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、协调能力; 7、饱满的工作热情、极高的抗压力、极强的执行力; 8、熟练操作word、excel、ppt等办公软件