工作职责： 1. 作为游戏发行方面对玩家的最前线，为提供给用户的所有信息/服务（除产品外）负责，包括不限于商店官页、社区、社交媒体等 2. 维护多个用户反馈渠道，与玩家保持良性互动，回应玩家关切；能实施用户调研，收集整理、分析玩家动态或问题，反馈给研发团队 3. 能推动多方协作共同为玩家提供符合其喜好的产品迭代内容、运营活动、官网/社区/社交平台内容等； 任职资格： 1. **本科学历，外语类专业优先，中外籍均可，T1 地区留学加分；有海外游戏用户运营经验优先； 2. 热爱游戏，有较强的游戏敏感度；有在大型游戏产品打到高等级账户的优先； 3. 英语（日/韩）口语优秀，能与 T1 玩家高效口语沟通；有良好的信息、数据整理和分析能力，能形成有效的玩家反馈给研发团队。 4. 优秀的多方沟通能力，解决问题能力，跨地区、时区协作能力。 加分项： 1. 有 T1 市场游戏产品的用户运营、中台相关职能（数据分析，项目管理，质量管理）等经验的优先。 2. 有面向海外市场的大型游戏项目运营经验的优先。

工作职责: 1、负责官方新媒体矩阵的搭建与运营，提升用户粘性、增长粉丝数量，提高产品营销力与关注度； 2、开拓B站、抖音、知乎、小红书等新媒体领域，产出符合产品调性的视频/图文推广内容。 3、对于ACGN内容/乙女游戏/科幻有较深入的了解，结合重点项目及热点事件，策划新媒体传播事件与活动，扩大产品的影响力； 任职资格: 1.汉语、新闻学、广告学、市场营销等相关专业基础，熟悉PR/PS/AE等软件，视频产出能力强，有一定的设计基础和，文笔好，审美佳 2.有新媒体帐号运营经验，有一定的KOL资源优先； 3.过往有乙女游戏或社交APP推广经验，熟悉并热爱新媒体内容，对于新鲜事物有较高的敏感度

职位描述： - 根据产品节点、市场动作进行社群运营方案输出，合理定制数据目标，定期输出相关的数据分析报告，并根据社区现状调整优化社区运营策略； - 落地海外区域主流社交媒体平台的日常运营工作，关注当地流行趋势及热点内容，产出服务产品的特色内容，为平台粉丝增长和官方内容曝光量负责； - 统筹和搭建海外KOC、全球MOD等外部玩家团队，定制有效的激励计划、定期培训和管理，共同落地海外社群的内容发布、舆情管理、社区UGC等工作； - 监控海外区域社区&社群玩家舆论风向，定期收集和回复玩家对于游戏、市场活动、社区运营的反馈和建议，协助产品做好调优落地。 职位要求： - 有日系动漫观看或游戏经历，有ARPG游戏经历，二者兼具最佳； - 本科或以上学历（新闻类、广告类及市场营销学类专业优先），熟练使用OFFICE系列办公软件； - 拥有比较强的数据整合和分析能力，具有敏锐的行业洞察力，善于总结； - 优秀的外语能力：英语优先，能使用英语作为工作语言，具有优秀的英语文字组织能力和较强的英语口语表达能力；若有泰语、日语、法语等其他第二外语能力，视为加分项； - 要求有较强的责任心、抗压能力、逻辑思维能力和沟通协作能力，工作细心，可以比较全面地思考问题，拥有比较强的自驱力和学习能力； - 有欧美、日本、韩国、东南亚等海外社区运营经验者优先。

工作职责: 1、负责APP社区的运营工作，包括不限于内容/活动策划、文案撰写、内容分发、社区相关策略制定执行、监控和分析等，对社区整体指标负责； 2、能挖掘目标用户属性，结合题材和产品产出社区内容； 3、能独立策划线上活动，通过线上活动运营，调动用户积极性，培养社区氛围； 4、根据产品属性与风格，构建合适的内容生态、用户生态。 任职资格: 1、热爱游戏，3年及以上游戏以及社区相关工作经验，能够独立完成社区整体运营； 2、深入了解和研究各类二次元产品，包括但不限于动漫、漫画、游戏、轻小说等领域； 3、深度体验过3款以上知名游戏+社交类APP，并深入活跃各大游戏社区(B站、TapTap、微博或其他)，对游戏玩家生态和内容偏好有深刻认知，熟悉各类社区运营手段； 4、富有创意，对互联网热点敏感，具备及时结合热点定制游戏内容营销的能力； 5、重度游戏玩家优先，有二次元用户资源加分。

工作职责： 1.负责游戏（模拟经营/冒险/益智/休闲游戏）在微博用户生态的运营，制定创作者在微博平台的运营管理和成长体系策略； 2.负责内容方向的整体规划，活动选题策划，与厂商合作伙伴达成创作者共建，整体提升内容丰富度及消费规模； 3.对数据进行监测并及时分析，根据用户需求和运营需求，调整优化运营方向，实现精细化运营； 4.了解社交平台及游戏平台活动玩法，独立策划完整的线上或线下游戏活动，针对游戏事件完成热点运营。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上游戏行业运营工作经验，中度或重度微博用户，有休闲类游戏用户运营经验优先； 2.对数据敏感，对用户体系、内容及活动运营有自己的见解，有相对成熟的MCN/KOL运营方法论； 3.优秀的沟通能力和协作能力，能够良好的处理合作伙伴以及公司内各部门的写作； 4.有较强的抗压及沟通协作能力，乐观有进取心，能够独立快速解决问题。

1、协助搭建国际应用商店开发者生态体系，包括海外支付、游戏联运等版块的开发者拓展与合作方案落地； 2、负责海外生态级广告主的商店上架引入，对业务流水增长负责； 3、负责与海外小米之家各区域负责人及集团品牌部负责人沟通配合，落地co-marketing活动； 4、商业合作流程管理，参与前期合同签订，中期客户维护，挖潜，月末结算等，完成商业合作闭环系； 5、 熟悉各区域资源及竞争情况，分析竞品发展状态，根据实际业务目标，通过有效跟踪结果，支持好业务团队工作； 6、 与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；与客户建立高价值合作关系 1、3年以上2B商务运营管理经验，熟悉商务支持流程（游戏公司出身亦可），自带游戏资源者优先； 2、具有较强的逻辑思维、学习、分析和沟通协调能力，有开拓精神，工作严谨踏实、有较强的责任意识； 3、具有优秀的沟通能力和灵活的协调能力，能够多角度理解和解决矛盾冲突； 4、出色的团体协作精神，善于团结多方面力量推动目标落地； 5、英文口语流利

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

岗位职责： 1、负责官方微信公众号，微博等平台的日常内容的撰写和运营； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微信微博资源拓展，运营及管理； 5、分析同行业内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作; 任职要求： 1、一年以上游戏行业工作经历，有一定的文案水平，对自媒体内容生态和产品质量有较深理解，对短视频行业有较强认知。 2、思维敏捷，具备良好团队精神和沟通协调能力，认真负责，有责任心，执行力强。 3、了解常用平台的推荐逻辑，有一定的数据分析能力。 4、有一定MOBA游戏经历，熟悉梦三国游戏的优先。 5、知识面广，关注时事热点，对游戏、娱乐等垂直领域有了解基础者优先，有玩家团体管理经验优先。

职位描述： 1、根据微博特点制定游戏在微博的商业运营方案，通过对资源的高效调配来推动方案实施，实现收入增长； 2、负责对游戏行业进行深入研究和市场洞察，提炼阶段性重点商业需求并提供解决方案； 3、结合产品优势，为客户需求提供商业策划，针对问题推动解决，保证客户投放平稳、高效，为客户主增长和收入负责； 4、负责创作者商业化，提升创作者变现规模与运营效率，优化内容推广策略提升变现效率； 5、研究业内变现模式，策划平台打法及运营方案，形成行业案例，扩大产品影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网广告相关工作经验，有内容平台创作者商业化变现相关工作经验、游戏行业运营经验、游戏KOL/KOC资源优先； 2、具备平台思维、产品思维，商业意识，优秀的项目管理及拆解落地能力； 3、良好的策略性和结构化的思维能力，有明确的目标导向和优先级判断能力； 4、责任心和自驱力强，能独立负责项目并推进；

岗位职责： 1、主导搭建游戏内商业化系统，策划运营活动，包括系统及数值的设计，控制游戏内商品的投放产出； 2、定期进行各个系统和活动的数据分析，根据数据结果调整优化活动及资源投放节奏； 3、关注游戏运营状态，关注玩家反馈，处理各种突发事件，持续参与产品优化； 4、负责项目运营团队搭建、培训及管理。 任职要求： 1、本科以上学历，理工科背景优先； 2、5年以上游戏策划或运营经验，了解手机游戏的运营模式和运营工作内容； 3、逻辑思维能力与沟通表达能力强，能胜任跨部门合作工作； 4、热爱游戏，有强烈的自我驱动力和责任心； 5、了解体育赛事，体育爱好者额外加分。 ★一年两次调薪机会★ ★年终奖金高达10个月★ ★六险一金★ ★年度团建★ ★年度体检★ ★生日Party★ ★ 节日礼金 ★ ★体育迷小世界★ ★每月团建★ ★零食水果供应★

岗位职责： 1.根据项目阶段，制定及调整运营策略并推动运营规划执行落地，调整和推动商业化策略，制定游戏内外的相关活动及功能； 2.负责游戏运营活动方案撰写，包括撰写完整的活动策划方案，完成模块设计，细化执行方案，对玩家最终游戏体验负责； 3.负责各类运营活动的效果分析，结合版本内容，综合玩家数据，关注用户细节需求，调整相关运营活动，提高用户活跃度； 4.搜集各社区玩家反馈和诉求，追踪竞品情况，及时调整活动形式，并提供游戏玩法、运营活动的改进方法，并推进落地实施； 5.体验并关注了解市场同类产品的运营活动，提取竞品活动的精华并结合自身产品给出可行性建议。 任职要求： 1. 具备2-5年游戏运营或策划工作经验； 2.在系统整体构建、数值规划、可落地的玩法创意、游戏包装等一个或多个方面能力突出者优先考虑； 3.逻辑能力强，具有优秀的和想像力，有敏锐的洞察力和快速学习的能力；4.具备优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力，有良好的合作意识； 5.熟练使用RP或墨刀等原型图设计软件。

岗位职责： 1、根据游戏的不同阶段，设计游戏商业化方案，并落地推进开发和验收； 2、针对各个活动目标，设计游戏内奖励投放方案，对活动效果负责； 3、负责活动相关的数据的分析，及修改方案的制定，并推进落实； 4、根据游戏的实际情况，策划各个运营节点，时间节点策划特色活动； 5、收集竞品游戏信息，并提炼对产品有用的参考建议 任职要求： 1、2年及以上游戏行业相关工作经验 2、对游戏运营的核心工作流程、技巧有清晰的了解，有完整项目运营经验者优先 3、对国内主流游戏商业化模式有一定的认知和理解并融入到设计中 4、对产品运营的活动设计、系统需求设计有一定的经验 5、优秀的表达能力，较强的数据分析能力，能够独立思考、自驱力强，重视团队协作 6、MMO或者回合制类型游戏的资深玩家可优先考虑。

【岗位职责】 负责游戏内角色、表情、道具等动画制作； 通过规范和良好的反馈方式把控外包产出的品质； 负责参与制定相应的设计规范与制作规范； 合入资源到版本，验证效果以及后续的优化迭代的跟进工作； 【岗位要求】 5年以上游戏动画制作经验,参与过大型MMORPG动作类游戏； 对四足类生物有一定的研究，熟练掌握动画运动规律； 了解动画全流程，有高级绑定制作经验，表情动画经验，捏脸骨骼配置方案经验； 熟悉Unreal引擎和动画相关的功能模块； 良好的沟通表达能力与团队协作能力，对产品细节有追求，优秀的自学能力； 在工作中富有激情，不畏困难，自我驱动。

职位描述： 1. 负责游戏商店产品用户增长，从用户角度出发发展问题，解决推理打磨产品长期策略； 2. 负责跨部门协作，推进协调业务互补； 3. 通过海外用户画像分析，用户调研，结合公司目标和市场环境，规划，指定产品目标，并对结果跟踪反馈复盘； 4. 负责海外各区域用户习惯深入汇总分析，梳理平台特色产品调性； 5. 通过设计和实施高留存产品场景，提升大盘用户指标。 6. 负责公司产品海外各地区市场发行及落地； 7. 能够针对产品展开行业分析，市场定位，营销策略制定，整合行销策划，内容工作，用户增长； 8. 能够围绕产品本身，与运营共同制定策划方案，并与各个团队一起推动方案执行； 9. 持续关注海外行业动态，深入了解各个渠道、平台等变化等等，并与渠道建立良好的合作关系。 职位要求： 1. 本科或以上学历，5年以上平台类产品运营经历； 2. 熟悉国内外移动应用端产品运营模式； 3. 学习能力强，较好的逻辑推理和用户体验设计能力，有自驱意识，能够承担较大压力工作； 4. 英语书写和口语能力更佳； 5. 有海外工作生活经历更佳。

岗位职责： 1、负责海外游戏产品的运营活动的设计并跟进活动效果； 2、分析运营活动相关数据，根据数据调整活动策略； 3、协调日常运营工作，推进运营活动的持续优化； 4、负责海外平台的游戏发布与版本维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上海外地区游戏运营经验，熟悉海外发行流程； 2、热爱游戏行业，具备敏锐的市场洞察力，具有较强的分析规划能力和开拓精神，敢于突破与创新； 3、具有良好的协作能力，善于整合运用内外部各种资源； 4、具备良好的英语阅读和书面能力，英语4级及以上； 5、有游戏运营数据分析相关工作经验优先。 公司福利： 1.周末双休； 2.五险一金，一档医疗； 3.带薪年假、每个法定假期多放假1~3天不等、圣诞节也放假！还有节日礼品； 4.公司有各种零食饮料； 5.每周球类运动、每月部门团建、每月庆生会、每年不定期公司活动； 6.每年两次提升薪资的机会； 7.扁平化管理，感受融洽和谐的团队氛围，期待您的加入！