• 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 根据公司业务形态,在符合国家及行业相关管理要求前提下,推动采购部制度体系搭建并不断完善及优化。 1、调研团队现状,提出整体流程梳理计划。 2、根据业务性质,组织制定相关业务流程制度并推动执行。 3、根据业务变化,及时更新相关制度及流程文件。 4、组织团队制度培训及宣传,不断提升团队流程能力与意识.。 5、跟进及监督应用情况,定期反应制度流程在应用中的情况,分析原因,持续改进。 6、跟进审计问题发现,推动问题解决,做好审计问题闭环管理。 7、做好相应流程制度文件发布、归档及管理工作。 8、部门公众号维护 任职要求: 1、本科以上学历 2、有制度流程建设相关经验,有采购制度建设相关经验或有三年以上采购经验优先考虑 3、工作主动,学习能力强,善于沟通表达。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    通过对公司制度管理、执行情况的闭环,挖掘公司/各部门制度管理、执行中存在的问题并解决,确保制度管理工作的落地,实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一,并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、 公司级制度执行情况的闭环40% 1.制度执行情况的闭环检查,结果、数据、问题的挖掘、统计、反馈、通报。 2.部门级制度闭环的提醒、后续事项推进。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.岗位变动审计事项的闭环检测,结果、数据、问题的挖掘、统计、反馈。 二、公司级制度管理情况的闭环30% 1.牵头推进《制度管理办法》约定的落地(制定落地计划)。 2.闭环各部门制度对于《制度管理办法》约定落地的执行情况。 3.挖掘制度管理工作中存在的问题并推进解决。 三、对内对外通知函件的编撰及发布 30% 1.编撰、审核对内发文通知及对外沟通函件。 2.对内通知的发布及闭环。 3.执行并持续完善对内对外发文相关制度规范。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.新增工作内容需要对接各个监管报送规归口管理部门以及分支机构,过程中组织、沟通、协调工作较多,对应人员对业务、数据、技术的综合能力要求较高,同时组织沟通协调能力要求较高,现有人员缺乏上述综合能力,不足以支撑新产生的工作职能投入; 2.办公室未来将开展监管趋势分析、监管处罚解析、培训宣导等监管数据报送文化建设,现有人员在专业能力上存在不足; 3.EAST5.0报送进入常态化阶段,各属地监管单位逐步加大质量考评范围,上线4个月以来,先后有深圳、南宁、银川、石家庄等10家分行反馈个性化检核要求,总行应对属地监管压力逐步增大,部分分行实质由综合牵头管理,缺乏具备体系化思维的人员驱动知识共享与工具能力,以在资源紧张的背景下缓解多头对接监管的压力; 任职资格: 1.***本科以上学历,金融或计算机专业; 2.8年以上工作经验,熟悉银行业监管报送制度,能够有效开展监管制度解读工作,分析不同制度间的统一数据管理要求; 3.6年以上银行监管报送工作经验,熟悉监管数据报送流程,了解各种监管问题处理机制; 4.掌握银行监管数据集市、数据模型体系; 5.具备抗压能力及良好的沟通、组织、协作能力; 6.具有银行监管报送系统开发、管理经验者优先; 7.建议技术等级2.4以上。
  • 汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制,可能也会在某个岗位深入专研,可以让您尽快熟悉本行业的业务流程,并且有各个部门的负责人亲自带,帮助实习生开拓视野,提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的,公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么,也许你也不知道你能干什么,只要你觉得你双商高就可以来试一试,未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1. 配合销售经理,对客户提供咨询服务; 2. 做好销售支持工作,整理各车型的销售资料及客户档案; 3. 在销售经理的指导下,实现网约车客户引流,提高销售业绩; 4. 做好客户维系工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,汽车、市场营销、新媒体专业优先; 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力,思路清晰,考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展,有C本及以上驾照者优先考虑; 5.每周可基本保障5个工作日全天工作(早9晚6,特殊情况可请假)。
  • 汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制,可能也会在某个岗位深入专研,可以让您尽快熟悉本行业的业务流程,并且有各个部门的负责人亲自带,帮助实习生开拓视野,提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的,公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么,也许你也不知道你能干什么,只要你觉得你双商高就可以来试一试,未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过,配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训,处理日常问题; 2.在部门负责人的引导下,对平台规则充分学习并了解,平台侧客诉问题及时处理并反馈结果; 3.本着服务司机的工作态度,充分发挥自己特长,并联合销售部门组织,司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等; 任职要求: 1. 大专及以上学历,汽车、市场营销、新媒体专业优先; 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力,思路清晰,考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑; 5.每周可基本保障5个工作日全天工作(早9晚6,特殊情况可请假)。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发 / 上市公司 / 15-50人
    中国科传苏州研发中心隶属于中国科技出版社旗下全资子公司 现面向2023届毕业生招聘若干名实习生,实习期为六个月,实习期结束后根据实习情况优秀的同学可直接转正! 实习岗位方向:测试部、系统运维部、产品部以及开发部门(前端、后端),各部门进行轮岗,我们真心期待您的加入!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司的规章制度制定、修订、执行和监督工作,确保公司的规章制度能够有效地约束员工的行为,提高公司的管理水平和效率。 2. 协调各部门之间的规章制度,确保公司的规章制度在各个部门之间都能够得到遵守和执行。 3. 制定并执行公司安全管理制度,确保公司员工在工作过程中的人身安全和财产安全。 4. 制定并执行公司的考勤管理制度,确保公司员工的考勤记录准确无误,并符合公司的规定和要求。 5. 协调公司各部门之间的工作流程和制度,确保公司业务运转的顺畅和高效。 6. 制定并执行公司的培训管理制度,确保公司员工能够得到必要的培训和教育,提升员工的工作能力和素质。 7. 监督公司的规章制度执行情况,对违反规章制度的行为进行及时处理和纠正,确保公司的规章制度得到有效执行。 8. 与其他部门合作,制定并执行公司的绩效管理制度,确保公司员工的绩效评价公正、公平、透明。 任职资格: 1. 本科或以上学历,法学、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关工作经验,其中2年以上行政管理经验,熟悉公司法、劳动法等相关法律法规,有较强的沟通协调能力。 3. 熟悉公司的组织架构和运营流程,具有较强的分析、问题和解决问题的能力。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协调。 5. 具有较强的判断力和决策能力,能够根据公司实际情况制定合理的规章制度和措施。 6. 熟练掌握办公软件,能够对数据进行分析和处理。
  • 15k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责公司研发需求管理体系,制定相关流程制度、开展需求实现质效分析; (2)负责建设管理研发人力资源池,统筹公司研发人力资源需求,承担研发人力资源池日常管理以及数字化建设工作; (3)配合科技管理部推动并在公司内部牵头科技管理平台数字化建设工作,主要承担系统平台建设中需求分析、业务测试、推广应用等工作。 岗位要求: (1)具备3年以上软件研发相关工作经验,具备相关专业知识; (2)具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先; (3)具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力; (4)逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致,具备较强的逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力,能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点:上海
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责渗透测试及漏洞管理工作相关制度修订; (2)牵头制定年度渗透测试需求计划,组织内外部资源开展渗透测试工作; (3)跟踪渗透测试漏洞整改落实情况,提供渗透测试漏洞修复方案建议; (4)组织开展内部渗透测试人才建设工作,负责渗透测试技术积累; (5)牵头开展渗透测试相关技术平台建设工作; (6)负责开展信息系统渗透测试工作,参与安全检查及风险评估工作。 岗位要求: (1)具备3年及以上渗透测试工作经验; (2)熟悉渗透测试过程及工具使用,熟悉漏洞原理和修复方法,包括但不限于OWASP TOP 10、Web、移动APP、操作系统等。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、 参与业务线重大经营决策,保证决策的合法性,对业务线重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。 2、 负责对接业务合同文书草拟、审核、修改与审批,参与重大业务商务谈判,完成相关文书的起草审查。 3、 建设和完善业务法律风险控制的流程及制度。 4、 处理业务涉及投诉及法律函件、诉讼、仲裁等纠纷,防范、化解法律风险。 5、 参与公司新产品、新业务、新制度的合规风险识别、评估、控制法律及合规风险,按业务需求及目的,进行法律风险评估和管理,提出可行性建议。 6、 跟踪和研究互联网行业政策法律动态,了解行业监管趋势,促进业务合规运营。 7、 负责业务线普法培训,包括但不限于高管法律培训、业务专题法律培训、全员普法教育培训。 8、 其他上级交办的工作。 岗位要求: 1、法学本科及以上学历,通过国家司法考试,熟悉互联网电子商务常用法律法规。 2、三年及以上法律相关工作经验,能够独立完成合同起草、审查和英文合同的修订审查工作。具有独立诉讼经验,能够独立处理民商事诉讼、仲裁。 3、熟练运用办公软件。 4、具备较强的口头表达、文字组织能力,逻辑思维敏捷,善于沟通解决问题,责任心强,细心务实,有执行力。 5、具有在线旅游业务法律经验者优先。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1、负责境外业务的数据合规风险评估工作,提供可落地的执行方案,并确保业务符合各国及地区的合规要求。 2、负责跟进境外业务的数据处理活动变化,并制定和优化数据合规流程和方案。 3、监控和分析国际数据保**律等趋势变化,及时调整合规策略。 4、提供内部培训,提升境外业务团队对数据合规的认识和理解。 岗位基本需求 1、法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试。 2、至少5年及以上数据合规法务工作经验,需具备处理境外数据合规事务经验。 3、熟悉国际数据保**律及合规框架,以及相关的国际标准和最佳实践。 4、英语口语及书面表达流利,可作为工作语言。 5、具备较强的团队合作意识,有强烈的责任心和敬业精神。 岗位亮点 置身于国家数据基础制度建设战略实践工作,全球化视野,具备开阔的专业成长空间和成长资源、条件;良好的团队氛围。
  • 18k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.完成项目经理分配的工作,对工作的进度、质量负责; 2.根据业务需求,进行核心业务系统的需求分析、系统设计工作; 3.具备良好的编码习惯,完成各项需求的代码编写、单元测试工作; 4.支持业务测试及系统上线部署,保证上线功能的稳定运行; 完成项目各项文档编写。 任职要求: 1.精通Java,掌握JVM原理,具有较好的编程能力;熟悉主流开源框架,如WebService、Spring MVC,MyBatis(iBatis)的原理与实现,并能熟练使用;熟悉分布式系统相关框架和中间件Apache、Nginx、Dubbo、redis、Kafka、RocketMQ、IBMMQ等的原理与实现,并能熟练使用; 2.学信网可查的**本科学历,计算机相关专业; 3.能够独立承担较复杂的分项目或工作任务,能对本业务领域的风险进行识别和防范; 4.能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程; 5.敬业精神强,能够较好履行岗位职责,业绩显著; 6.被认定为中级工程师职级的年限不低于3年,或其岗位相关从业年限不低于7年。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手商业化本地重点行业客户的优化策略运营工作,包括客户投放指导及产品玩法规划,对广告消耗收入负责; 2、协调资源,通过对业务体系的了解和数据分析研究,输出行业投放策略研究并向客户或代理商赋能培训; 3、研究行业趋势及不同城市市场商机,制定本地客户增长整体规划及实施方案; 4、定期分析竞争对手情况,寻找市场机会点和业务增长点。 任职要求 1、2年以上广告运营经验,了解互联网效果广告行业。本地类型商家(如家居建材、招商加盟、生活服务、旅行社等)行业运营相关经验,大型甲方或BAT、字节优先考虑; 2、熟悉信息流产品投放逻辑,具备广告投放诊断能力; 3、具有优秀的逻辑思考和数据分析能力,协同沟通能力和自驱力强; 4、有较强的抗压能力和担当,敢于面对挑战,能够适应一定强度的出差。 排班制度,每周休息2天,不一定能周末休息 月基薪7.5K+绩效7.5K(绩效系数0.6-上不封顶) 五险一金 双休
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责搭建风险管理体系,完善风险管理制度; 2.负责机构端风险管理体系建设,完善机构端制度体系及流程,开展机构端检查工作; 3.负责风险管理能力评估及风险综合评级工作,定期监测风险指标,并对风险状况趋势进行预判; 4.协助风险管理系统建设工作,优化现有功能,实现评估、预警的线上化 5.针对性开展风险监测预警,并就重点风险进行调研评估及管控,提出风险管控建议。 任职要求 1.保险、金融、经济、数学等相关专业本科及以上学历,具有2年及以上风险管理、风险咨询等相关工作经验; 2.熟悉保险行业公司业务运作、了解偿二代风险管理体系,拥有精算师/FRM资格的优先; 3.具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力,工作责任心强,具有钻研精神,能独立解决问题。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
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