【岗位职责】: 1.制定合理的版本管理策略并不断优化，协助各研发团队提升研发效率和交付速度 2.负责项目持续集成环境的搭建和维护 3.提供代码管理工具git的管理支持，协助完成相关工具的安装，配置，问题解决 4.整理相关的makefile、cmake等脚本，提高易用性和可用性 5.精通代码分支管理，提供不同版本的编译、打包、测试、部署等自动化功能 6.代码质量检查工具的开发和维护 7.负责SCM组内相关脚本和接口的开发和维护 8.负责SCM工具的日常培训和支持 9.精通gitlab，Gerrit，Jenkins，Jira，禅道的管理和配置 【任职要求】: 1.计算机相关专业，至少3年以上配置管理相关经验； 2.熟悉git等主流的源码管理工具； 3.熟悉gitlab，gerrit， Jenkins，opengrok等开源平台的搭建和维护； 4.熟悉Linux系统操作，具备Linux系统故障解决的能力； 5.熟悉shell/Python/perl/Groovy等脚本语言； 6.有较好的分析、解决问题的能力以及良好的沟通协作能力； 7.有Android系统源码管理经验的优先； 8.熟悉Docker部署环境者优先。 【福利】周末双休、社保公积金、年度旅游、晋升、篮球、足球、羽毛球社团、餐补、夜宵

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位名称：JAVA服务器开发主管 工作地点：上海-长宁 汇报对象：技术总监 工作职责： 1、负责 公司SDK 维护和开发 2、负责游戏账号、登录、实名、支付、数据等核心SDK服务端系统的架构设计、核心代码开发、迭代更新。 3、主导SDK服务端性能优化，确保平台服务SLA达到99.99%及以上，能够前瞻性地识别系统瓶颈和技术风险，并推动实施有效的解决方案。 4、主导SDK服务的K8s集群部署与管理，设计合理的Pod调度策略等资源配置，保障服务在K8s环境下的稳定性与弹性伸缩能力。 带领服务端开发成员，负责任务分配、进度跟踪、技术指导与成员能力提升。 职位要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业 2、 5年以上JAVA服务端开发经验，2年以上团队管理 3、 精通JAVA(Spring Boot)、JVM原理、微服务架构等 4、 熟练掌握GO, PHP, Node JS开发任意项优先考虑 5、 具备良好的沟通能力，富有责任心，领导力，执行能力优秀，乐意创新进取

职位职责： 1、负责数据业务交付成果的质量把控，监控数据的准确性、可靠性和及时性对交付结果和有效性负责； 2、扎实做好客户关系管理，做好上下游相关方需求管理，深度探寻客户的真实需求，提供场景化的数据解决方案； 3、深度理解模型数据需求，提供合理、高效、适配的数据交付方案，提升资源利用效率，推动技术生产工艺落地实际业务场景。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上数据业务经验，有大模型数据应用基础，理解资源配置、交付策划、执行、监控等过程经验； 2、拥有良好的数据策略规划与执行能力，具备较强的需求管理拆解、和推动交付变革的能力，出色的沟通协调能力和合作精神； 3、具备工具、平台建设等产品思维为加分项。

岗位职责： 1. 主导项目全生命周期管理，运用专业方法论及工具统筹规划、启动、执行、监控、验收全流程，协调跨团队资源，确保各干系人高效协同，达成项目目标 2. 统筹项目计划制定与动态维护，主导需求评审、里程碑会议等，建立透明化沟通机制，及时消除进度偏差 3. 构建项目管理制度体系，结合业务特性设计流程机制，推动最佳实践沉淀与标准化建设，针对创新型项目快速建立可复制的实施路径 4. 建立多维度量体系，从质量、效率双维度实施过程监控与持续改进，系统化识别、预警和解决项目风险，保障交付成果满意度 5. 深度参与业务策略制定，通过数据洞察优化资源配置，推动项目管理效能与团队成熟度提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、金融或相关专业背景 2. 3年以上互联网/金融行业产研项目管理经验，具备复杂项目端到端交付成功案例 3. 对敏捷开发有实际应用及理解，具备规模化敏捷实践经验 4. 流利的英语沟通能力，能作为工作语言进行文档撰写及跨国协作沟通优先 5. 卓越的风险管控与问题解决能力，兼具战略视野与落地执行力，能平衡多方诉求推动决策 6. 出色的结构化思维与数据分析能力，具备项目度量体系设计及过程改进经验 7. 抗压性强，能适应快节奏工作环境，持续驱动创新 8. 有PMP、ACP、SAFe等证书、熟练使用飞书项目工具优先。 Senior Project Manager Job Responsibilities: 1. Lead the project lifecycle management, use professional methodologies and tools to coordinate the entire process of planning, initiation, execution, monitoring, and acceptance, coordinate cross team resources, ensure efficient collaboration among stakeholders, and achieve project goals 2. Coordinate the development and dynamic maintenance of project plans, lead requirement reviews, milestone meetings, etc., establish transparent communication mechanisms, and promptly eliminate schedule deviations 3. Build a project management system, design process mechanisms based on business characteristics, promote the accumulation and standardization of best practices, and quickly establish replicable implementation paths for innovative projects 4. Establish a multidimensional measurement system, implement process monitoring and continuous improvement from both quality and efficiency dimensions, systematically identify, warn and solve project risks, and ensure satisfaction with delivery results 5. Deeply participate in the formulation of business strategies, optimize resource allocation through data insights, and promote the improvement of project management efficiency and team maturity Job requirements: 1. Bachelor's degree or above, with a background in computer science, finance, or related fields 2. More than 3 years of experience in industry research project management in the Internet/financial industry, with successful end-to-end delivery cases of complex projects 3. Have practical application and understanding of agile development, and possess experience in scaling agile practices 4. Fluent English communication skills, able to use it as a working language for document writing and cross-border collaborative communication are preferred 5. Excellent risk management and problem-solving abilities, combining strategic vision and execution capabilities, able to balance multiple demands and drive decision-making 6. Excellent structured thinking and data analysis skills, with experience in project measurement system design and process improvement 7. Strong resistance to pressure, able to adapt to fast-paced work environments, and continuously drive innovation 8. Certificates such as PMP, ACP, SAFe, and proficiency in using Feishu project tools are preferred.

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

● 负责管理与执行 CTA 策略（包括但不限于趋势跟随、动量、量化择时、跨品种配置等）。 ● 将个人成熟策略引入基金平台，并进行组合化管理与优化。 ● 独立负责策略的交易执行、风险控制与资金管理。 ● 与量化研究团队和技术团队协作，提升策略稳定性、执行效率与资金利用率。 ● 定期分析与复盘策略表现，向管理层提供透明的策略报告。岗位要求： ● 本科及以上学历，数量金融、数学、计算机、金融工程相关专业优先。● 至少 3 年以上 CTA 策略实盘经验，有成熟策略可带入，并且Sharpe Ratio>3。 ● 熟悉全球期货、加密货币衍生品或其他相关交易品种的市场结构。 ● 有完善的风控体系，能有效控制回撤与风险暴露。 ● 独立驱动力强，具备良好的沟通和团队协作能力。 职位类型： ● 全职 ● 远程办公 加分项： 策略规模管理经验（数千万人民币 / 数百万美元级别）。 有跨市场、跨品种、跨周期 CTA 策略组合经验。 熟悉自动化交易、低延迟执行架构。 我们能提供： 基金资本支持与资源配置。 有竞争力的管理人分成与 Carry 机制。 强大的技术与交易基础设施。 灵活的远程办公环境。

岗位职责: 1.针对产品不同市场和区域，制定差异化的客户定价策略，关键合作伙伴的联合商业化模式。 2.统筹管理和复盘各主要资源投入产出比，优化资源配置策略。 3.基于市场、友商的实践研究，提炼行业策略打法和经验教训，识别业务增长机会和行业风险。 4.负责产品新业务、新功能的商业模式论证和商业化方案设计。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有5-10年互联网行业商业化策略相关工作经验。 2.具备数据敏感性和商业洞察力，能完成行业研究、竞品分析和商业模式论证。 3.熟练运用各种分析模型，能撰写策略规划报告，为公司的核心决策提供有力支持。 4.具备较强的业务运营方法、逻辑思维能力、强沟通协同能力。

1、负责制定、组织实施和完全大客户年度工作目标； 2、在公司安排下，负责大客户日常客户维护工作； 3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效地完全销售任务； 4、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度； 5、协助公司运营部门对其所签大客户的订单管理、跟踪； 7、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约运营管理成本； 8、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作； 9、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作； 10、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划。

岗位描述： 1、负责软件开发项目全流程管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等； 2、保证项目完成目标与制定目标一致，合理分配和协调使用项目资源； 3、与公司内部职能部门进行充分沟通和协调，并解决项目中遇到问题，促使项目按照进度顺利进行； 4、参加系统的需求调研、需求分析、原型设计和系统设计； 5、负责项目需求文档、设计文档、进度及质量控制等文档的编写； 6、负责项目的上线、交付、验收。 任职资格： 1、计算机科学相关专业本科及以上学历，5年及以上项目管理经验； 2、能基于公司战略目标与客户需求，制定科学的项目整体方案（含范围定义、时间排期、成本预算、质量标准、资源配置计划），输出项目章程、可行性分析报告；熟练使用 WBS（工作分解结构）、甘特图等工具拆解项目任务，明确关键里程碑与交付物（如需求文档、测试报告、验收清单）； 3、精通瀑布、敏捷（Scrum/Kanban）、迭代等项目管理方法论，能根据项目类型灵活选择适配模式（如复杂研发项目用敏捷迭代，固定交付项目用瀑布流程）；建立项目风险预警体系，提前识别技术、资源、需求变更、外部环境（如政策、供应链）等风险，制定分级应急预案（如技术风险备用方案、资源冲突协调机制），风险解决率≥95%； 4、具备严格的项目成本管控能力，能制定详细的成本核算标准（如人力成本、采购成本、运维成本），实时跟踪成本支出，确保项目成本控制在预算 ±5% 范围内；建立项目质量管控体系（如阶段评审、测试验收、用户反馈机制），通过 QC（质量控制）工具（如鱼骨图、柏拉图）解决质量问题，项目验收合格率≥98%； 5、主导项目验收工作，协调客户、内部团队完成验收流程，整理验收文档（含交付报告、用户手册、售后方案）；项目交付后组织全面复盘，总结经验教训（如进度滞后原因、风险应对不足点），形成标准化项目管理模板（如项目计划模板、风险清单、复盘框架），推动后续项目效率提升； 6、熟练使用项目管理工具（如 Microsoft Project、Jira、禅道、飞书多维表格、Asana）实现进度可视化、任务分配与跟踪；掌握协同工具（如飞书、钉钉、Teams、Confluence）提升跨团队沟通效率；能使用数据分析工具（如 Excel、Tableau、Power BI）制作项目进度报表、成本分析报告、风险跟踪看板，辅助决策。 7、深入理解并灵活应用项目管理核心方法论，如 PMBOK（项目管理知识体系指南）、PRINCE2（受控环境下的项目管理）、敏捷宣言、OKR 目标管理、RACI 责任分配矩阵等，能结合项目阶段（如启动、规划、执行、监控、收尾）与业务需求，制定适配的管理策略（如启动阶段用 SWOT 分析评估项目可行性，执行阶段用每日站会跟踪进度）。 8、能基于公司中长期战略目标（如市场扩张、技术升级），对齐项目目标与业务价值，制定项目组合 / 项目集管理策略（如优先推进高营收贡献项目、资源向战略级项目倾斜）； 9、具备行业洞察力，能预判行业趋势（如数字化转型、AI 技术应用、政策变化）对项目的影响（如新技术带来的研发效率提升、政策调整导致的需求变更），提前调整项目方案，确保项目成果支撑业务增长（如降本 10% 以上、提升客户复购率 20% 以上）； 10、可主导 10-20 人跨部门项目团队（含研发、产品、设计、运营、外包人员），负责成员的角色分工、目标拆解、绩效评估与能力提升（如通过案例带教、技能培训，提升初级项目经理的风险管控能力）； 11、能通过明确的目标牵引、合理的奖惩机制、及时的沟通反馈，激发团队积极性（如设立项目里程碑奖金、认可成员突出贡献），在项目高压期（如紧急交付、问题突发）稳定团队心态，确保团队高效协作。

岗位职责： 1.全面负责商业运营项目的整体管理工作，制定项目的发展战略、目标和计划，确保项目的顺利实施和达成预期收益。 2.领导项目团队开展市场开拓工作，寻找合适的商业项目，进行项目评估和可行性分析，制定投资方案。 3.负责项目的谈判与合作事宜，与合作方、政府部门、金融机构等进行沟通协调，签订合作协议，确保项目顺利推进。 4.统筹管理项目的运营过程，包括项目规划、资源配置、进度控制、成本管理、质量管理等，解决项目运营中出现的重大问题。 5.建立和完善项目管理体系和制度，加强内部控制和风险管理，保障项目的规范、有序运营。 6.负责项目团队的建设与管理，包括人员培训、绩效考核、激励等，打造高素质、专业化的项目团队，提升团队凝聚力和战斗力。 7.定期向公司高层汇报项目进展情况、经营成果及存在的问题，提出解决方案和改进措施。 8.维护与项目相关的各方关系，为项目的持续发展创造良好的外部环境。 任职要求： 1.具有8年以上商业运营项目管理经验，其中至少5年以上项目负责人或同等管理岗位经验，商业管理、金融、投资等相关专业优先。 2.熟悉商业运营的法律法规、政策及行业惯例，具备丰富的项目操作经验和成功案例，拥有广泛的行业资源和人脉关系。 3.具备卓越的战略眼光、决策能力和领导能力，能够准确把握市场机遇，制定科学合理的项目发展战略和决策。 4.拥有出色的谈判能力和沟通协调能力，能够与各类合作伙伴建立良好的合作关系，有效解决项目合作中的重大问题。 5.具备强大的风险控制能力和财务分析能力，能够全面评估项目风险，制定有效的风险应对措施，确保项目收益。 6.具有强烈的事业心和责任感，能够承受巨大的工作压力，带领团队高效完成项目目标，为公司创造最大价值。 7.具备良好的职业素养和职业道德，诚实守信，廉洁自律，具有高度的敬业精神。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2. 组织安排公司会议、活动及来访接待，保障相关流程的高效执行； 3. 管理公司固定资产与办公用品，优化资源配置，控制成本； 4. 处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工关系； 5. 协助完成公司规章制度的制定与更新，提升内部管理水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3. 熟悉办公软件操作，具备基本的文件撰写与处理能力； 4. 有责任心，细心，具有较强的服务意识与团队合作精神； 5. 适应快节奏工作环境，能够承受一定的工作压力。 6. 互联网科技公司工作经历优先 职能岗位早9晚6双休

岗位职责： 1. 区域管理： -负责指定区域内（如多个写字楼、商场、社区等）保洁服务的全面运营管理，确保服务质量符合公司标准和客户要求。 制定区域保洁计划、人员排班及资源配置，优化工作流程。 2. 团队管理： 招聘、培训、考核保洁团队（含保洁员、领班等），提升团队专业技能和服务意识。 监督日常工作开展，解决员工问题，维护团队稳定性。 3. 客户关系： 处理投诉及突发情况，维护长期合作关系。 根据客户需求调整服务方案，推动续约或新项目拓展。 4. 成本与质量控制： 控制区域内的清洁耗材、设备等成本，确保预算合理使用。 执行质量检查制度，定期提交服务报告，落实整改措施。 5. 安全与合规： 确保作业符合安全规范（如化学品使用、设备操作等），避免事故发生。 熟悉当地环保、劳动法规，确保合规运营。 任职要求： 1. 经验背景： 3年以上保洁行业管理经验，有区域或多项目管理经验者优先。熟悉保洁流程、清洁设备及耗材管理。 2. 能力要求： - 优秀的团队管理和沟通协调能力，能适应高强度工作。 - 具备客户服务意识，擅长处理投诉和突发事件。 - 熟练使用办公软件（Excel/Word等），具备基础数据分析能力。 3. 学历与资质： - 大专及以上学历，物业管理、环境工程相关专业优先。 - 持有保洁管理、安全培训等相关证书者加分。 4. 其他： - 需持有效驾照，能适应区域内出差或巡查。 - 诚信敬业，无不良从业记录。