职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识助力客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经验者优先； 4、拥有汽车行业客户资源；具有较强的沟通能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

符合录用标准 所有衣食住行 服装被褥 全部免费提供 免费发放----绝无任何形式收费  待遇： 实习工资+补助=6000+500满勤奖+意外险 转正基本工资+加班补助=7000+满勤奖 缴纳五险一金    有工作经验及退伍军人优先 外地来京人员可报销来程路费 在岗15天可预支工资 宿舍环境好4-6人上下铺，配备洗衣机 冰箱 空调 热水器 公共卫生间 健身器材 台球桌，乒乓球桌和篮球场等娱乐设施！ 要求： 1、年龄18~35周岁： 2、高中及以上学历，身高172cm以上；（优秀者条件可放宽） 3、五官端正，无纹身，无违法记录； 4、身体健康，无传染病，及精神病史；无色盲、色弱；无口吃、无纹身； 5、应往届毕业生及优秀社会青年，退伍军人优先 / 士官可任班长 教官队长 主要职责： 1．保持高度警惕，注意和制止可疑人员进入别墅区及防止各类案件的发生。 2．支援消防等后勤保障部门 处理 应急突发事件。发现问题及时采取有效措施并通知有关部门及时修复。 3．保证别墅区的经营与优质服务，阻止一切有碍别墅区秩序的滋扰。巡逻盘查混入楼层及公共区域的可疑人物，处理突发事件一切不安全事故。

【急聘！新人奖励5000元】 【站点提供衣服餐三箱头盔】 【站点急聘！供吃住车+就近安排】 【当天入职+无试用期+有老师傅带跑】    岗位：送餐员 职位要求：年满18周岁，会骑车～ 薪资待遇：综合薪资6000－8500/月，厉害的师傅收入1w+，上不封顶，收入稳定，福利好！ 单量提成：系统派单，无需抢单，新骑手20~50单/天，老骑手50-80单/天，多劳多得，平均6-12元。 福利补贴：入职丰厚新人奖+全勤奖+工龄奖+交通补贴+暖冬补贴+绩效奖励等～ 工作时间：饭点忙，其余时间自由安排！ 工作地点：全西安就近安排！ 兼职全职都可，各大片区均在招聘！有意向直接联系～ 加入我们！踏实挣钱！

招骑行2轮电动车配送员，主要负责门店附近3-5公里范围内饮用水配送工作； 岗位要求： 1.身体健康，能吃苦耐劳，会骑电动两轮车，会使用导航，无不良嗜好，熟悉支付宝，微信支付操作流程； 2.年龄50岁以内 3.新手福利：新人前2个月有保底5500元-6050元（月达1千件以上按保底5500元，自带车补550元/月）； 4、第三个月开始有奖励费用，月收入8000-10000元。 工作时间：8-21点（有订单配送，无订单门店备勤） 5、多劳多得，按件提成；月均提成3.5-4元/件； 前两个月包住，免费提供2轮电动车，包住不包吃 熟手或配送能力强按单量实际提成发放（有奖励补贴）；

岗位职责： 1. 负责公司财务日常事务，包括但不限于账务处理、财务报表编制、税务申报、备件仓管理等； 2. 负责与师傅协调沟通，确保维修所需物资的及时供应； 3. 负责根据公司要求进行库存物资的入库、出库及盘点工作，保证库存数据的准确性； 4. 负责客户财务咨询的解答，提供财务方面的建议和意见； 5. 协助师傅处理客户报修、维修费用结算等相关财务事项。 任职要求： 1. 大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先； 2. 熟悉财务报表编制、财务分析等相关财务技能； 3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备一定的数据处理和分析能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有家电售后网点或相关行业财务工作经验优先。 福利待遇： 1. 员工培训：提供专业培训，提升员工技能水平； 2. 晋升空间：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 3. 节日福利：发放节日礼品等，不定期举办员工活动。

福州台江区/银行客服岗位 岗位职责 1、主要通过电话语音、远程视频、智能应答等渠道受理客户咨询、投诉和建议，办理业务，并详细记录服务事件和处理意见，及时上报疑难问题等。 2、领导交代的相关工作事务。 3、优秀者可通过推荐考试转为正式工。 岗位要求 1、学历大专及以上，有同行业话务经验者优先。 2、年龄22-32岁，男女不限 3、具有良好沟通表达能力，普通话标准，逻辑清晰，有工作责任心，团队协作精神，良好的职业道德和个人素养。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-6000/月（含基础工资、绩效以及津补贴） 2、五险一金福利，法定节假日福利、生日福利等。 工作时间：08:00-18:00，每周工作40小时，每周休息两天 小夜班：14:30-22:00（每周一次） 大夜班：20:00-次日08:00（每月一次） 工作地点：福州市台江区鳌峰街道曙光支路128号福州农商行办公大楼18楼

SAP这个职位，主要关注有sap hr项目经验的 SAP HCM顾问（重点总结：主要是要懂sap开发，懂英语，偏技术的） 新增需求：SAP HCM顾问（HCM是human capital management） 岗位职责： 1. 根据分配的任务完成HR项目的调研、设计、测试、上线及运维工作 2. 协助SAP开发团队解决项目技术问题 3. 负责公司SAP系统日常运维，用户问题处理，系统配置实施等工作，编写并输出各类技术文档 4. 负责外部系统与SAP系统集成的运维和开发，问题收集，分析和处理   岗位要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件等相关专业 2. 2年以上人力资源系统实施或维护经验 3. 具有良好的英语能力，可以进行英文对话 4. 有SAP开发经验，掌握ABAP开发技巧 5. 有SAP与其他系统集成开发经验优先 重点总结：主要是要懂sap开发，懂英语，偏技术的

【岗位职责】 1、完成公司下达的销售目标及市场拓展目标； 2、正确并有效执行公司各项市场政策，确保落实到经销水店； 3、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照规定的拜访频次对水店进行拜访； 4、开发新客户，提高产品市场覆盖率； 5、处理产品售后问题、提升客户服务满意度； 6、了解竞品信息并及时反馈。 【任职资格】 1、年龄25-35岁 ，大专及以上学历； 2、3年以上销售工作经验，有桶装水行业销售经验优先 ； 3、工作务实、勤恳、能吃苦耐劳、执行力强、能承受较大压力 4、具备较强的客户管理能力、语言表达能力和沟通能力； 工作地点：深圳各区（福田/龙华/坂田） 待遇：底薪+绩效 入职购买五险一金

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上生活服务工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。