• 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责: (1)在售前阶段参与为客户提供技术解决方案; (2)在需求评估和解决方案实施阶段, 与海外客户和海外运营商建立并保持密切关系; (3)确保海外客户成功实施和采用整体解决方案,并确保整体客户满意度; (4)专门为商业平台、应用程序、服务和工具提供端到端交付服务; (5)与项目团队一起支持资源计划、测试计划、测试执行、问题管理和操作流程转换; (6)擅长推荐和审查解决方案及其相关任务。 二、任职资格: (1)本科学历毕业,通信、计算机相关专业为佳; (2)3年以上工作经验,熟悉TCP/IP; 熟悉Linux系统; 熟悉AWS/阿里云等; (3)英语4级及以上或有同等语言水平,英语能作为工作语言,听说读写能力满足工作要求。 (4)有运营商工作经验或海外技术支持经验者优先。 -------------------------------------------------------------------------- 前方高能福利来袭~ 一、公司平台 上市公司+行业龙头+20年发展历程、发展稳定+业务遍布全国+千人员工规模 二、富有竞争力的薪酬福利 1、工资结构:基本工资+奖金+年终奖金 2、工作时间:五天工作制(周末双休) 3、良好福利:五险一金+完善的带薪假期+节日福利+国内旅游+团建活动+下午茶。 三、公开透明+自我掌控晋升机会的晋升机制 公司十分注重员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间。公开透明的选拔过程,逐步量化的晋升标准,使得人才通过自己的努力,达到公司要求,从而能够自主掌控自己的晋升机会,实现企业发展与员工发展的“双赢”。 公司薪酬福利、晋升机会、股权激励等均向奋斗者倾斜!如果您有梦想,这里将是您获得事业成功的最佳选择之一! 四、联系我们 公司地址:广东省珠海市香洲区凤凰北路前进二街农行大厦1105。 公司网址:https://www.montnets.com/
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    不限 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司总体规划,明确部门工作职责与岗位职责; 2、制定并实施部门管理制度,包括任职资格评定标准、绩效考核标准和激励政策及工作汇报规范等; 3、负责部门梯队建设、人才梯队培养及继任人才培养,包括但不限于培训体系搭建、团队建设等; 4、制定项目管理战略,实施项目管理计划; 5、监督并管理项目规划及运作管理,包括但不限于项目评估、进度控制及风险管理等; 6、整合与协调内外部资源,推动完成项目目标及部门年度经营目标; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、工业工程等工科专业; 2、具备非标设备项目管理,擅长驱动相关部门达成目标,有较强的沟通能力; 3、精通项目管理理念及理论知识,熟悉企业流程管理,精通公司项目体系、项目理念、项目推广策略;
  • 16k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、需求调研,需求分析,需求文档编写,业务需求培训传达; 2、系统分层设计,业务领域模块设计,实体关系设计,技术选型,设计文档编写; 3、项目风险评估,制定和落实防范措施; 4、制定技术规范,指导系统设计,交付质量评审。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有8年以上的应用软件开发和设计经验,5年以上系统分析经验,有政府项目开发及设计经验者优先; 3、精通Java编程,熟练掌握Springboot、Redis、MQ、Hibernate、Web Services、XML、HTML5等互联网相关应用技术; 4、了解网络通讯协议,系统安全防护,熟练掌握应用分层架构和数据库设计等; 5、熟练掌握UML建模工具; 6、擅长需求调研和分析,风险评估和防范。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假、年终奖等; 2、年终奖金、午餐补助、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等; 3、宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流; 2、公司大力支持业务相关培训及资质证件考取; 3、公司发展稳健,晋升空间广阔。
  • 16k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、需求调研,需求分析,需求文档编写,业务需求培训传达; 2、系统分层设计,业务领域模块设计,实体关系设计,技术选型,设计文档编写; 3、项目风险评估,制定和落实防范措施; 4、制定技术规范,指导系统设计,交付质量评审。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、有8年以上的应用软件开发和设计经验,5年以上系统分析经验,有政府项目开发及设计经验者优先; 3、精通Java编程,熟练掌握Springboot、Redis、MQ、Hibernate、Web Services、XML、HTML5等互联网相关应用技术; 4、了解网络通讯协议,系统安全防护,熟练掌握应用分层架构和数据库设计等; 5、熟练掌握UML建模工具; 6、擅长需求调研和分析,风险评估和防范。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假、年终奖等; 2、年终奖金、午餐补助、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等; 3、宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流; 2、公司大力支持业务相关培训及资质证件考取; 3、公司发展稳健,晋升空间广阔。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 2、独立负责对接部门人员招聘需求并制定有效的招聘方案,达成招聘目标; 3、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈 4、负责日常招聘渠道维护以及渠道的拓展,参与招聘体系的建设及优化 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上游戏、互联网、IT行业相关招聘经验,有BP经验优先; 3、能够独立完成招聘流程,熟练掌握各种招聘方式及渠道; 4、较强人际沟通能力和逻辑分析能力,抗压能力较好,自主能动性优秀; 5、具备优秀的抗压能力和沟通能力,思维活跃,办事灵活; 6、有游戏行业招聘经验/猎头经验优先考虑。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    游戏,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 全方面发展,接触部门各个模块工作。 入职1-3个月内(3个月):主要负责招聘工作,及时满足各部门的人才招聘需求,服从部门工作安排。 入职4-6个月内(3个月):接触员工关系工作,熟悉员工关系工作要求和具体流程,并熟练掌握。 入职7-9个月内(3个月):接触新员工培训、背调、公司官网维护、微信公众号运营,并熟练掌握。 入职1.5年以后:根据部门的规划进行安排工作,服从部门工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,经验不限。 2、能接受公司本岗位薪资标准,接受工作时间。 3、主要指标学习能力强、职业规划与岗位一致、态度积极端正、具有较强的工作积极性和主动性、具有较好的沟通能力。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.人气活动策划及推广文案撰写 2.品牌活动策划及在线线下宣传 3.品牌推广平台管理及持续维护 4.品牌合作资源渠道开发和管理 5.品牌logo/包装/网页等项目设计 6.品牌印刷/摄影/后期制作等跟进 任职条件: 1. 脑洞清奇,不怕你搞怪,就怕你脑洞不够大~ 2. 作为一个小可爱,也有很成熟的一面,那就是认真起来连自己都害怕~ 3. 因为要和各部门协调对接,所以需要你是一个自来熟且善于沟通的人类~ 4. 长期泡在互联网中,运用各种互联网工具把品牌当孩子一样一把屎一把尿的带大~ 5. 最重要的是你对品牌很有性趣,哦不,是兴趣~ 6. 要有较好文字表达能力,反正要比写这个JD文案的人好很多倍。 7. 广告/中文/市场相关专业优先,非相关专业的同学可以用你们的脑洞忽略这条要求。 获取技能: 1. 品牌思维及品牌运营能力提升 √ 2. 线上线下相关活动策划的技能 √ 3. 媒体渠道拓展及资源整合经验 √ 4. 产品或活动图的拍摄及PS技能 √ 5. 获取市场数据及数据分析能力 √ 6. 掌握不同协作部门的沟通技能 √ 【薪酬与晋升】 1. 模式: 固定底薪+个人在职绩效奖励+团队在职绩效奖励 2. 绩效奖励: 公司实施独特的薪酬体系,以个人的输出作为绩效评定的依据,有质量的输出越多,绩效奖励越高,且不设上限。 3. 晋升: 公司的职业发展类型分有专业(Professional)和管理(Manager)及学员(Student)路线,初入职成员一般是以学员S(Student)定岗,后续会根据成效和表现确定发展方向,具体的岗位级别会根据公司任职资格制度核定。 专业P(Professional)指个人专业能力突出且能够提升团队业务能力水平的成员; 管理M(Manager)指能够对团队整体经营成果及团队成员成长负责的成员; 學員S(Student)指處於成長學習期的成員,一般只需要對個人工作及成長負責。 【团队环境】 -「有趣灵魂」的聚集地 -「798式」的创意办公区域 - 新「文艺复兴」的文化 -「Google Plus」 的管理 -「马斯洛层次」的福利 - 一次 「阿里巴巴」的机会 【工作时间】 日常上下班时间 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小时) 日常公休假 : 公司目前采用大小休制,一月共休6天,具体为:每周周日全体公休,另外2天休息日固定在周六,实行隔周双休的安排。 【公司福利待遇】 【家友股份制度】:凡工作满三年或未满三年但对公司有重大贡献的且符合相应准则的成员,可以申请我公司的“家友同朋”,家友同朋将免费获得一定比例的公司股份,並有一定的公司重大事宜决策权及其他家友同朋相关福利 【互助基金】:同朋及直系亲属在遇到困难(疾病、灾害等)需要资金帮助可申请互助基金的帮助; 【薪资体系】:公司自创友值体系,薪资由底薪+友值绩效奖金构成,具有行业竞争力的薪酬架构 体系及晋升体系; 【多种奖金】:年终共享金、突破奖、人才推荐奖; 【保障齐全】:一经正式录用,即享受国家法定的五险一金福利; 【培训成长】:公司推行[友学]与[友成]制度,设立[专业研究院],以对工作所需掌握的能力和知识定期举办培训、专业课题研究会,或提供相应的其余学习活动来提升个人能力; 【文化活动】:公司有文化周、社团俱乐部、音乐办公等多元精彩的形式丰富同朋生活; 【达标活动】:作为达标奖励,每月一次部门外出活动; 【内部6折购】:同朋购买公司产品(在一定数量、范围限制内)享有内部6折优惠价; 【免费公寓】:给符合申请宿舍标准的同朋免费提供花园式社区住宿,环境幽雅,配备齐全; 【节日礼品】:对于端午、中秋、春节等不同节日有相应的礼品福利赠送; 【生日福利】:提前一小时下班、生日小礼物等。 【年度出游】:公司每年举办一次全公司集体性的带薪出游活动; 【年度體檢】:公司每年组织一次集体性的健康体检; 【多种假期】:包括法定节假日、大小周调休、带薪半年假、婚假、丧假、产假、陪產假、带薪病假等; 【全朋友招聘寄语】 我们相信每个人的差别不大,区别在于我们最后选择与什么样的人一起努力,我们相信一个良好的团队就是创造更高价值的前提。 我们不需要你目前具备很强的能力,但我们需要一个认同我们、并且愿意与全朋友一起努力奋斗的你。 我们奋斗的目标很简单 - “让一切变得更好”,一个更好的你会否出现在我们这个全朋友的大家庭中?
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    横乐科技专注于介入手术机器人研发与应用 岗位职责 1.与各部门沟通,协助推动研发项目发展 2.负责采购研发设备,定期盘点管理,跟踪产品质量 3.配合负责人完成技术文档的编写和整理 4.协助各部门妥善解决设备使用过程中出现的问题 5.完成其它临时性工作 任职要求 1、本科及以上学历理科类专业,985211及计算机/机械自动化相关专业优先 2、1年以上相关经验,优秀毕业生亦可 3、熟练操作日常办公软件等 4、性格稳重,具有良好的抗压能力、较强的心理素质。 5、理解与表达沟通能力强,具有强烈的团队意识和责任意识。 企业福利: 1、双休+五险一金+年底双薪+节假日福利+团建; 2、鼓励支持创新,提供奖补; 3、协助落户琴澳深度合作区; 4、租房和生活补贴本科3万、硕士6万、博士20万; 5、协助申请人才公寓,享7折优惠;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 市场区域管理经理,医药销售大包模式,有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域诊所、社区医院产品管理),客户渠道维护等相关工作。 任职要求: 1、26—45岁 2、有过保健品、药品销售,零售卖场工作经验者优先; 3、两年以上销售岗位工作经验,有意挑战高薪的老板型人才; 4、热爱销售工作,有良好的沟通能力,能独立开发管理市场。 公司支持: 1、公司提供7天岗前专业培训,食宿全免; 2、前期公司专人全程负责市场开发指导,有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、全国专利优秀品种;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 从业要求 1、年龄在25-35之间,形象气质佳优先 2、有一定行业经验,熟悉行业背景 3、胸怀大志,一贫如洗者优先 4、大专以上学历 5、自发热型人才,主动性要极强 6、熟悉当地市场的优先 工作内容说明: 1.该职位主要为配合阿里云集成项目落地,主要服务的目标地在珠海、茂名、江门、湛江、中山等地; 2.希望应聘者有计算机系统、通信、软件等相关专业,有系统集成和软件项目相关经验的优先考虑; 3.本职位会安排至少2轮面试,终面会接受阿里云资深项目团队负责人的面试,若被录用可快速积累云业务相关项目经验,接受资深项目指导,快速提升行业经验和提高职业价值。 4.有金蝶、金山、中软、盟拓、华发、东软、东华、盛凯、国开、亿网通等厂商从业经验者可优先考虑。 福利待遇 1、享受阿里全球**全方位培训 2、拓展高端政企市场,成长速度快 3、收入多劳多得,不设上限! (约面试前,请先备好24小时核酸检测绿码)
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责模块任务的开发,按照项目设计和进度要求进行编码和单元测试; 2、参与软件质量管理,负责保障代码质量,软件项目的持续优化、改进等工作; 3、负责根据开发规范与流程独立完成编码、测试及相关文档。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、能熟练使用C++语言,具备丰富的数据库知识,了解SQL+Server或MySql其中一种数据库; 3、熟悉面向对象编程、设计模式; 4、具备较强的问题分析与解决能力,良好的协作沟通意识,良好的团队合作精神及技术钻研精神; 5、有较强的抗压能力。 备注: 1、该职位属于校招岗位,作为核心项目储备人才培养,要求2022或2021届本科或研究生,通信工程或计算机开发相关专业; 2、面试流程为:投递简历-HR电话沟通-集中技术面试(技术总监亲面)-签订三方-入职; 3、校招岗位,求精不求量,请同学们投递前务必考虑好工作方向与工作地点; 4、珠海总部位于珠海高新区,总部大楼,环境优雅,餐车补贴,各种节假日福利,入户珠海海可以享受政府人才引进各种补贴,宜居宜业;
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    【全朋友招聘寄语】 我们正在寻找具有全朋友正面价值观和理念的好朋友! 在这裡,你可以尽情的发挥你的能力,实现你的价值; 在这裡,你可以直接表达意见,相互之间真诚地沟通; 在这裡,你拥有的不只是一个岗位,而是一条职业发展上升之路。全朋友现有岗位分为专业路线 及管理路线两条发展路径。无论是希望深挖专业领域,还是希望拓宽管理视野,每位好朋友都可以根据各自能力特点及职业发展方向,选择适合发展的职业通道。通过发展路径细分,针对性匹配各项资源,高效率沟通协作,最 大化实现个人价值及组织效益。 你是否曾想过拥有一个值得你信赖的好朋友(工作) ?全朋友我想就是你要找的那位好朋友,你会发现当你越了解它时,你会越喜欢它! 【与其他企业不同,我们在这裡展示了所有的岗位(详情见下)】 我们希望对人才坦诚相待,也希望人才能够对我们真诚信赖,只要有你看好的岗位,相信能发挥你最 大潜力,做出最 大成效的岗位,不要犹豫,把优秀的自己介绍给我们。我们奋斗的目标很简单 —— “让生命变得更加有意义”,一个更好的你会否出现??在我们这个全朋友的大家庭中? 1. 负责公司所有设计相关的输出把关(或设计执行),内容包含且不限於:海报设计、Banner设计、详情页、插画设计、公司旗下各品牌全套VIS设计、元素模板设计、原创设计、包装设计及物料制作跟进 等; 2. 负责制定优化设计团队的规范输出设计标准、文档规范、与其他部门业务协作规范等,以及带领团队计划性学习、提升设计水平。 3. 定期开展设计提升培训:能较好地结合公司业务思维与设计思维,输出有效性培训内容; 4. 掌握全朋友文化理念内核,在设计中体现企业文化精神。 【该职能类别】:设计(内容创作) 【该职能类别三个高信赖度确定性能力指标】: ① 能确定性%判断每个设计元素其存在的合理性原因; ② 能确定性%掌握品牌思维并融入到每张品牌设计图; ③ 能确定性%捕捉用户心理并在创作中呈现有效共鸣。 “您有多少百分比的确定性?”—— 每个岗位人员所能发挥价值大小的程度,往往取决于其是否能胜任所在职能最 高价值、最 根本性的能力要求,这个根本性的胜任力要求,往往也是该岗位最 难、有价值的能力部分,也是最 影响其是否能获得团队对其胜任信赖的部分。 我们需要非常客观地分析目前自身确定性能力水平,确定性百分比越高则价值越高,我们能获得团队的信赖度也越高,反之亦然。建议所有求职朋友,在职能三个高信赖度确定性能力描述中进行对照——若客观拥有该职能高确定性能力者,可获得我们较高的评级定位及定薪,若自评处于低确定性状态,我们需要重新检视岗位匹配的合适性,寻求更适合的岗位方案,或重新客观评级定位,或入职者愿意投入更多的付出和努力,通过公司的培养体系提升确定性能力之信赖度。 【任职基本条件】: 1、设计达人:面对复杂的设计,有挑战精神;面对常规的设计,有创新要求;闲暇之余,也愿意将自己沉浸在自我创作中,或大师的艺术作品中。 2、熟练操作:对PS、AI等高度熟练,快捷键运用6到飞起,绝不允许被低效的操作干扰效率。 3、细节控:面对细节,是要“扣”的,面对不合理是不能忍;每一笔设计都探究其背后三个为什么的本质合理性。 4、良好的美术功底:希望你从小就接受了美术的良好熏陶,具备良好的绘画功底,平时也经常进行自我创作。 5、技能全面:品牌VI/LOGO设计、平面设计、插画、UI设计等,都有一定的涉猎,具备一定的基础。 【团队环境】 -「有趣灵魂」的聚集地 -「798式」的创意办公区域 - 新「文艺复兴」的文化 -「Google Plus」 的管理 -「马斯洛层次」的福利 - 一次 「阿里巴巴」的机会 【公司福利待遇】 【家友股份制度】:凡工作满三年或未满三年但对公司有重大贡献的且符合相应准则的成员,可以申请我公司的“家友同朋”,家友同朋将免费获得一定比例的公司股份,並有一定的公司重大事宜决策权及其他家友同朋相关福利 【互助基金】:同朋及直系亲属在遇到困难(疾病、灾害等)需要资金帮助可申请互助基金的帮助; 【薪资体系】:公司自创友值体系,薪资由底薪+友值绩效奖金构成,具有行业竞争力的薪酬架构 体系及晋升体系; 【多种奖金】:年终共享金、突破奖、人才推荐奖; 【保障齐全】:一经正式录用,即享受国家法定的五险一金福利; 【培训成长】:公司推行[友学]与[友成]制度,设立[专业研究院],以对工作所需掌握的能力和知识定期举办培训、专业课题研究会,或提供相应的其余学习活动来提升个人能力; 【文化活动】:公司有文化周、社团俱乐部、音乐办公等多元精彩的形式丰富同朋生活; 【达标活动】:作为达标奖励,每月一次部门外出活动; 【内部6折购】:同朋购买公司产品(在一定数量、范围限制内)享有内部6折优惠价; 【免费公寓】:给符合申请宿舍标准的同朋免费提供花园式社区住宿,环境幽雅,配备齐全; 【节日礼品】:对于端午、中秋、春节等不同节日有相应的礼品福利赠送; 【生日福利】:提前一小时下班、生日小礼物等。 【年度出游】:公司每年举办一次全公司集体性的带薪出游活动 【年度體檢】:公司每年组织一次集体性的健康体检 【多种假期】:包括法定节假日、带薪半年假、婚假、丧假、产假、陪產假、带薪病假等
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    网络通信、数据服务|咨询、信息安全 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 从业要求 1、年龄在25-35之间,形象气质佳优先 2、有一定行业经验,熟悉行业背景 3、胸怀大志,一贫如洗者优先 4、大专以上学历 5、自发热型人才,主动性要极强 6、熟悉当地市场的优先 工作内容说明: 1.该职位主要为配合阿里云集成项目落地,主要服务的目标地在珠海、茂名、江门、湛江、中山等地; 2.希望应聘者有计算机系统、通信、软件等相关专业,有系统集成和软件项目相关经验的优先考虑; 3.本职位会安排至少2轮面试,终面会接受阿里云资深项目团队负责人的面试,若被录用可快速积累云业务相关项目经验,接受资深项目指导,快速提升行业经验和提高职业价值。 福利待遇 1、享受阿里全球**全方位培训 2、拓展高端政企市场,成长速度快 3、收入多劳多得,不设上限! (约面试前,请先备好24小时核酸检测绿码)
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    网络通信、数据服务|咨询、信息安全 / 未融资 / 50-150人
    从业要求 1、年龄在25-35之间,形象气质佳优先 2、有一定行业经验,熟悉行业背景 3、胸怀大志,一贫如洗者优先 4、大专以上学历 5、自发热型人才,主动性要极强 6、熟悉当地市场的优先 工作内容说明: 1.该职位主要为配合阿里云集成项目落地,主要服务的目标地在珠海、茂名、江门、湛江、中山等地; 2.希望应聘者有计算机系统、通信、软件等相关专业,有系统集成和软件项目相关经验的优先考虑; 3.本职位会安排至少2轮面试,终面会接受阿里云资深项目团队负责人的面试,若被录用可快速积累云业务相关项目经验,接受资深项目指导,快速提升行业经验和提高职业价值。 福利待遇 1、享受阿里全球**全方位培训 2、拓展高端政企市场,成长速度快 3、收入多劳多得,不设上限! (约面试前,请先备好24小时核酸检测绿码)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责珠海横琴楼盘销售工作,管理团队销售,指导下属员工维护客户、回访工作,辅助成交; 2.及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题; 3.制订员工的招聘与培训计划,并定期对本组员工进行考核; 4.3年以上房地产销售经验,1年以上团队管理经验。 待遇:底薪5000-8000+住宿+高提成+现金奖+人才补贴+退税补贴+一年两次晋升加薪