岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

职位职责： 1、负责马来西亚直播大型活动策划和运营，包括活动创意挖掘、方案撰写、页面设计策划和跟进上线、活动XFN（跨部门）资源统筹协调、线下活动执行以及最终活动复盘等； 2、根据马来西亚直播用户的特点，能够持续挖掘新的活动玩法和模式，挖掘用户付费潜力，从功能场景及数据出发，持续拓展各类付费场景及玩法活动模式，输出具体策略并推进，提升业务指标； 3、有较强的数据分析能力，通过分析活动复盘、直播现状、问题定位，设计活动目标与考核指标； 4、熟悉直播内容生态，关注行业内的营收策略及玩法，不断迭代活动策略； 5、较强的项目管理能力，协调组内、跨部门合作，独立推进项目，推动各类资源落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5 年或以上产品用户运营、内容活动运营方面的工作经验优先； 2、有承担，责任心强，对结果负责； 3、具备较强的跨文化理解力，出色的沟通能力； 4、注重细节，具备解决复杂问题的能力； 5、熟悉马来西亚文化，有东南亚市场经验可作为加分项。

职位职责： 1、负责小说短剧行业客户的开拓与维护工作，完成既定广告销售目标； 2、完成与客户沟通、谈判，帮助客户制经营策略，建立与企业的深度合作关系，帮助客户生意成长； 3、尝试创新合作，挖掘行业新机会，促进行业新增长。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有互联网广告销售经验优先；有小说短剧分销或者版权方资源优考虑； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，出色的执行力。

岗位职责 1、负责北京及公司指定代理区域的政府旅游行业市场开发； 2、负责对接区域政旅客户，挖掘客户需求，达成合作； 3、负责合作项目执行，对项目进程进行协调、管理，确保无严重失误； 4、 掌握微博等新媒体平台的基本特点、产品及营销模式； 任职要求 1、本科及以上学历，具有3年以上媒体或政旅行业从业经历； 2、具有优秀的行业洞察及商务谈判能力，能够达成业绩指标； 3、具备一定的政旅行业市场分析、基础方案撰写能力； 4、具有优秀的沟通协调意识、组织执行能力，较强的责任心和抗压能力； 5、具有北京区域政旅、旅游客户资源优先考虑；

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

1、本科及以上学历，有2年以上销售经验； 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，熟悉渠道建设和管理，具有较强的公共关系能力和语言表达能力；有良好的敬业精神和团队合作精神，主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战； 3、阶段性出差，有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市： 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安（入职可选）

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

岗位职责： 1、负责完成讯飞英语通体验馆单馆的建馆，运营体系建立，运营活动方案落地； 2、负责体验馆导流转化工作，最大限度提高转化率； 3、负责通过产品功能进行相关能结合招生或售卖学习机的方案优化策划； 4、负责培训人和各校区团队学习及考核运营标准化； 5、负责每周提供运营周报，每月多少日前提交月度分析报告；负责每月完**和体验馆激活数量；负责完成体验馆复提学习机数量； 7、负责体验馆的开馆运营工作、活动策划、体验馆教学教务推进； 8、负责不断提升体验馆满意度并进行二次营销。 任职要求： 1.大专及以上学历，在教培有1-3年教学经验优先；在教培任职过执行校长、市场经理、市场运营、销售顾问从业经验的优先；有单店或区域运营管理经验优先； 2.具备运营体验馆培训及宣讲能力； 3. 熟悉社群导流玩法；具备家长会/活动会销策略设计经验和能力； 4.对目前国内主要的教育学习机运营模式和销售模式深度了解的优先； 5. 具备完整的从0到1运营体系搭建能力，同时执行落地能力强，有较强的抗压能力和一定管理能力； 6. 具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

工作职责： 一、职位内容： 1.学习公司管理规章、政策、品牌打法、营销模式； 2.熟悉竟品代理商情況及渠道模式、价格体系、活动政策； 3.了解目标用户行为特征和需求； 4.积极整合区域社群传播环境和资源； 5.积极整合区域传统媒体环境和资源； 6.搜集市场信息整合资源，制定并实施营销计划，保障区域年度、季度、月度目标的达成； 二、团队管理： 1.负责所管辖区域经销商销售团队的组建、培养及人才输出；企业文化的宣传与落实、打造高凝聚力强战斗力的营销团队； 2.帮助业代团队销售和团队稳定成长； 3.销售区域划分、产品业绩目标制定和人员线路规划； 4.每天过程指标检核，完成客户有效周期拜访； 5.国绕业绩和过程指标目标，展开日会、周会、月会，形成管理闭环； 6.协助业代按时保质保量完成业绩目标和过程指标，获得高收入； 7.落实公司业代管理规章； 8.完成公司下达的各项工作任务和相关指标； 三、用户管理 1.发现和发掘市场超级用户，建立城市核心用户微信群，通过品牌宣传和有效销酒、定期约酒，培养品牌市场氛国； 2.通过日常走访，进行用户品牌宣传和销酒，提高用户品牌向心力和忠诚度。 任职资格： 1.高中及以上学历，熟悉酒水行业深度分销模式及终端销售相关知识； 2.沟通表达能力较好，有较好市场洞察能力，执行力强； 3.性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情； 4.性格简单、积极、具抗压力、成长愿望强烈，认同企业文化； 5.有酒水饮料、休闲食品、日用洗化、粮油调料等相关行业经验者优先； 6具有2年以上头部快消品行业一线经验，有团队管理经验者优先； 7.三年以上酒水行业销售经验，一年以上销售管理经验，有白酒品牌10人以上团队管理经验者优先； 8.有酒水行业区域销售经理、城市经理等岗位经验者优先，有成功操作地级市及多个区县市场经验者优先。 【重要说明】 一不需要您投资 一公司新成立，晋级优势大，3月起的盘，模式调试运营3天，发展到近300多人的规模。 一模式推演在公司年入50万的销售经理只能说做得很普通，年入100万的销售经理只能说做得一般，销售经理年入上不封顶！ —公司的商业模式是通过验证有效的，吸引了很多以前创业失败的老板加入到我们公司，特别是教培行业的老板及校长。 —操作简单，易上手。 1.能带团队加入的优先。 2.有强烈的成功欲望，敢于挑战100万＋年薪。3.擅长沟通，有组建优秀团队或管理团队的能力。 4.行业受众面广，好评100�好产品＋好的商业模式。 5.公司模式验证有效，只需要听话照做，执行力强是关键。 6.泸州老窖一线大品牌，酒是快消品，只需要有想法的你，不需要人脉资源，按公司营销模式执行，就可快速开拓市场，覆盖全国。 7.告别过去的自己，无论曾经辉煌或者狼狈，换个环境，换个圈子，换个赛道，重塑自己！也许这一次就是开拓专属于我们自己的新时代。如果你梦想着财富自由，欢迎来泸甘酒业一起发展！ 8.不限民族、不限年龄、不限学历门槛；退伍军人、教培行业人员优先。 9.公司出场地、出资金、出模式、出产品，你只管负责发展和管理团队。你的收入由你发展团队的速度和管理团队的能力决定。在我们公司年入100万＋不是梦！ 应聘流程： 1、自我介绍 2、企业介绍 3、产品及运营模式 4、笔试（复试） 5、定岗定薪 备注：面试当天迟到20分钟以上等待下一次面试通知。

职位描述 职位描述： 1、负责区域的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;； 2、负责区域的品牌建设，拓展新渠道，增加市场覆盖率;； 3、经销商维护和开发，推动产品终端达成。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营、食品等相关专业，年龄40周岁及以下（具有酒类销售工作经验的人员，年龄可以适当放宽）； 2、具有酒类行业3年以上相关工作经验，有当地葡萄酒行业相关经验优先，有较强的责任心和事业心，有团队合作精神和良好的职业道德； 3、同等条件下具有白兰地销售相关经验者优先。 工作区域：广东

岗位职责： 1、分析所辖区域市场情况及客户需求，开发及维护新老客户关系，挖掘新的合作机会； 2、制定客户拜访计划，提交客户拜访总结报告，邀约客户来访交流考察，节约成本、合理使用销售费用； 3、根据公司市场策略、产品策略及授权价格运作项目及招投标工作，并处理一般项目条款的协商及合同签订等事宜。 4、跟进协调已签约项目的交付、实施和验收，按照合同约定及时追回款项（含投标保证金、履约保证金等）； 5、完成试用期及转正期市场渠道业务工作报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年及以上销售工作经验； 2、有供水、污水、水利、环保、电力等行业销售经验或有良好的客户关系者优先； 3、具有较好的沟通和表达能力，较强的公关、应变和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，积极主动、吃苦耐劳和结果导向； 5、能适应出差。