1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

1. 财务中台自动化上线经验，推动财务一体化经验 1） 统筹公司财务中台系统核算模块的规划、实施及落地，推动业财一体化进程； 2） 主导财务自动化流程设计，提升核算效率与准确性； 3） 构建多种业务模式下的财务模型，支持各类新业务结构。 2. 全盘账务统筹管理 1） 负责公司单体报表编制及对外披露，确保符合中国会计准则及行业监管要求； 2） 统筹月度/季度/年度关账，确保账务处理的合规性与时效性； 3） 复杂业务模式下的会计处理确定与判断。 3. 统筹年度审计项目 1） 提前规划年度审计项目，制定审计计划及时间表。 2） 协调外部审计团队，确保审计工作的顺利进行。 3） 准备审计所需的所有财务资料和相关文件，包括但不限于账簿、凭证、报表等。 4） 跟进审计过程中发现的问题，协助制定整改措施并跟踪落实情况。 4. 国际化公司总部财务核算经验，标准化财务流程经验 1） 将国内成熟的账务处理、税务筹划及合规经验迁移至海外业务，确保符合当地会计准则及监管要求； 2） 为集团制定标准化核算流程，支持全球化业务扩张； 3） 主导国内外账务差异分析，提供跨区域财务数据整合方案。 5. 跨部门协同与支持 1） 与各团队协作，能针对创新业务设计财务解决方案。 岗位要求： 1. 硬性条件 1） 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先； 2） 5年以上总账经验，2年以上互联网金融/金融科技行业经验，有跨境业务核算经验者优先； 3） 精通中国会计准则，熟悉US GAAP或者IFRS会计准则及税务政策； 4） 具备财务中台系统规划及项目落地实施经验。 2. 核心能力 1） 集团财务核算：跨国企业集团化财务核算思维，而非仅小公司的财务经理； 2） 系统中台思维：擅长从架构层面解决复杂财务问题，而非仅执行操作层工作； 3） 行业业财融合能力：深入理解互金业务逻辑，推动财务数据驱动业务发展。 3. 软性素质 1） 适应互联网金融行业快节奏，能承受一定强度工作压力； 2） 具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（需支持海外团队协作）。

岗位职责： 1.负责拓展有海外广告需求的国内外客户，获取市场信息及客户需求，跟进其从新进到成长的孵化阶段，维护现有市场资源，完成商务接洽、谈判、追踪及签约； 2.立足于客户立场，结合产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案和收益提升计划； 3.进行市场数据整理和分析，研究海外市场环境，为推广策略制定提供方向，完成公司下达的既定业绩目标； 4.收集各种市场信息并及时反馈给上级和相关部门，同时协调解决项目运营反馈推进中的问题； 5.根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源，探索新业务方向。 任职要求： 1.本科以上学历，熟练使用办公软件，1年以上出海销售经验，具备商务谈判能力； 2.性格坚韧，思维敏捷，对开拓客户工作有较高的热情，有强烈的事业心、责任心； 3.逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理意识；能够承受工作压力，具备敏锐的市场洞察力和良好的团队协作精神。 4.有客户资源优先考虑。 薪资范围： 底薪：8000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成；

1.开拓和维护海外市场推广相关的合作客户，维护现有市场资源，完成商务接洽、谈判、追踪及签约； 2.立足于客户立场，结合产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案和收益提升计划； 3.进行市场数据整理和分析，研究海外市场环境，为推广策略制定提供方向，完成公司下达的既定业绩目标； 4.收集各种市场信息并及时反馈给上级和相关部门，同时协调解决项目运营反馈推进中的问题； 5.根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源，探索新业务方向。 任职要求： 1.本科以上学历，熟练使用办公软件，1年以上出海销售经验，具备商务谈判能力； 2.性格坚韧，思维敏捷，对开拓客户工作有较高的热情，有强烈的事业心、责任心； 3.逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的客户管理意识；能够承受工作压力，具备敏锐的市场洞察力和良好的团队协作精神。 4.有客户资源优先考虑。

急急急急~招发型师 互联美发公司，有单剪店、烫染店两种模式！ 全国1400+家门店，就近安排。 平均收入8500-15000… 门店附近可以安排宿舍 工作时间11小时，月休4天、带薪年假9天。 每月10号准时发工资，只提前不推后，不扣不押 薪资方案： 单剪店：底薪5500+超业绩线50%提成 单价每涨10块，收入增加3000元左右 烫染店：底薪5500-6100高行业水平：业绩*42%，平均收入8500-15000… 多劳多得，上不封顶！！ 公司有一到三档社保，五险一金

岗位职责： 1、选育用留：对所辖区域手艺人选育用留工作负责，为区域人员饱和率、离职率等关键指标和结果负责；（60%）； 2、人才发展：负责所辖区域人员盘点，按时进行数据维护与更新，深入了解人员动向，进行新人关怀，离职面谈，核心人员访谈等；（20%）； 3、企业文化：协同业务打造团队文化，组织策划各类团队活动，为员工留存和成长负责（10%）； 4、业务支持：通过门店走访、业务会议等方式，深入一线，推进、实施、辅导公司策略落地执行；对接华东、华中、西南10城业务总监，需要出差。（10%） 任职要求： 1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上HRBP经验，在招聘、人才发展、文化任2个板块有实操经验并取得较好成绩；互联网、连锁门店、生活服务类优先； 2、对业务敏感，有激情和想法，具备优秀语言表达能力，为人处事有韧性，目标导向，亲和力佳； 4、具备较强抗压及自我调节力，工作独立主动讲究效率，学习能力强，擅长提炼总结。

岗位职责： 1、选育用留：对所辖区域手艺人选育用留工作负责，为区域人员饱和率、离职率等关键指标和结果负责；（60%）； 2、人才发展：负责所辖区域人员盘点，按时进行数据维护与更新，深入了解人员动向，进行新人关怀，离职面谈，核心人员访谈等；（20%）； 3、企业文化：协同业务打造团队文化，组织策划各类团队活动，为员工留存和成长负责（10%）； 4、业务支持：通过门店走访、业务会议等方式，深入一线，推进、实施、辅导公司策略落地执行；对接华东、华中、西南10城业务总监，需要出差。（10%） 任职要求： 1、25-30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上HRBP经验，在招聘、人才发展、文化任2个板块有实操经验并取得较好成绩；互联网、连锁门店、生活服务类优先； 2、对业务敏感，有激情和想法，具备优秀语言表达能力，为人处事有韧性，目标导向，亲和力佳； 4、具备较强抗压及自我调节力，工作独立主动讲究效率，学习能力强，擅长提炼总结。

岗位职责： 1.市场拓展：负责城市新门店的开拓，通过互联网数据分析，现场实地勘察，以及现有门店经营状况的数据统计和分析，找到符合公司选址要求的新门店，并做评估，完成公司的拓店计划 2.市场推广：协助新开业门店做定期的活动推广，并做数据统计分析，提升新店业绩。 3.其 他：完成公司交给的其他任务； 任职要求： 1.大专以上学历；优秀应届生优先考虑； 2.热爱互联网行业，有互联网地推和品牌拓展经验者优先考虑 3.喜欢（办公室+户外）结合的工作方式者优先考虑； 4.责任心强、勤奋踏实、沟通良好、思维活跃、工作积极主动； 5.具有较强的沟通能力及团队协作精神、有上进心、具备较强执行力； 你将会得到： 1. 期权奖励： 公司属于O2O互联网公司，已融资多轮，处于高速发展期，优秀员工有机会获得公司原始股期权奖励 2. 工作氛围： 和一群活泼的 90、95 后一起，享受超级棒的工作环境和同事氛围； 3. 快速成长： 一对一带教培训， 让你从无经验快速成长为行业专家 4. 职场发展： 岗位机会多，晋升快，优秀的员工很快就有机会带团队

能吃苦耐劳，有责任心，学习能力较强，上进心强，男女不限，年龄不限，公司免费培训。

趣元创，快乐和创意从不设限！诚邀各路有趣灵魂加入我们的大家庭，一起搞点大事情！ 你将成为斑猪社区的气氛组组长！深入挖掘各种新奇有趣的兴趣话题，策划并执行让人眼前一亮的线上活动，与用户打成一片，让社区充满欢声笑语与无限活力。 我们希望你 - 对兴趣活动社交充满热情，是个十足的社交小能手。 - 脑袋里装满了新奇的想法，能随时给大家带来惊喜。 - 具备超强的执行力，说干就干，绝不拖泥带水。 加入我们 如果你觉得自己就是我们在寻找的那个有趣伙伴，别犹豫，赶紧把简历砸向我们吧！ 一、岗位核心职责体系 1. 用户兴趣图谱构建 - 建立用户兴趣标签体系 - 设计「兴趣-行为-社交」 - 实时更新兴趣热度榜单 - 搭建用户成长体系 2. 社交场景运营 - 搭建兴趣部落分层体系 - 策划主题化线上社交场域 - 运营KOC培养及裂变计划 3. 内容生态运营 - 制定UGC/PUGC内容生产标准 - 设计内容裂变激励机制 - 管理内容安全审核流程 4. 活动增长引擎 - 策划兴趣社交节点活动 - 执行A/B测试优化活动路径 - 开发社交裂变工具 5. 数据驱动运营 - 搭建「兴趣-社交-商业」数据三角模型 - 输出用户行为周报 - 建立社交关系链健康度评估体系 二、专业能力矩阵 1. 硬技能要求 数据分析： - 熟练使用SQL/Python处理千万级用户行为数据 - 掌握Tableau/QuickBI构建兴趣社交仪表盘 用户洞察： - 能绘制用户兴趣迁移地图 - 掌握Jobs To Be Done（JTBD）需求挖掘方法论 内容运营： - 具备爆款内容公式拆解能力（如B站高互动视频结构分析） - 熟悉AIGC内容辅助工具 2. 软技能要求 社交敏感度： - 能预判新兴兴趣圈层崛起趋势 - 识别社群冲突的黄金调解时机 场景创造力： - 设计虚实结合的社交仪式（如「线上音乐会+线下观影会」联动） 关系链运营： - 通过6度人脉理论设计关系裂变路径 - 构建用户社交资本评估体系 三、差异化能力要求（兴趣社交特色） 1. 圈层文化解码能力 - 能快速理解亚文化圈层「黑话」体系（如二次元/电音圈专属术语） - 掌握兴趣社群的「准入-成长-荣誉」规则设计 2. 社交货币设计能力 - 创建虚拟社交凭证 - 运营用户社交资本银行 3. 跨次元运营能力 - 策划线上线下融合活动 - 管理虚拟形象社交体系

【要求】有微信即可，仅限大学生，校内活动社交达人优先 【时间】1/23-2/12 （之后会有更多活动需要兼职，有意者可撩） 【工作内容】 1、全程手机操作，无需使用电脑 2、在wx群转发活动推广素材即可（有素材提供） 【薪资待遇】 有效校内群聊 3r /群（班级群>50人，其他群 >100 人，每人转发上限10个群） 转发后每5人点击参与活动，可另外获得10r 【结算时间】 （年后）2月7日前

【岗位职责】 1. 负责小程序、App、Web、H5等前端界面开发工作。 2. 根据产品需求和设计，运用HTML、CSS、JavaScript等技术，进行前端页面的开发与优化，确保界面布局美观、交互流畅，符合各主流浏览器兼容性要求。 3. 基于主流前端框架（如React、Vue、Svelte等），编写高质量、高性能的前端代码，实现复杂业务逻辑和交互效果，确保功能模块的稳定性和可维护性。 4. 与后端伙伴紧密协作，进行前后端数据交互调试，确保数据传输准确无误。 5. 持续关注前端性能指标，进行代码级性能优化，解决页面加载、渲染、交互等方面的性能问题。对线上问题进行快速定位和修复，提升用户体验。 6. 遵守公司开发流程，编写清晰、规范的代码和注释，确保项目质量和开发效率。 7. 技术研究与分享：关注前沿技术动态，进行技术调研与学习，适时引入新技术以提升产品竞争力。 【任职要求】 - 精通HTML5、CSS3、JavaScript，对Web标准和语义化有深入理解。 - 熟练掌握至少一种主流前端框架（React、Vue、Svelte等），具备组件化思维，能独立完成复杂前端应用开发。 - 熟悉前端构建工具（如Webpack、Gulp、Rollup等）和包管理器（npm、yarn等）的使用。 - 理解前端性能优化原理，掌握常见优化手段（如代码压缩、资源缓存、懒加载等）。 - 熟练使用某种版本控制工具，如Git、Svn等，具备良好的代码管理习惯。 - 具备良好的问题分析与解决能力，面对复杂问题有较强的逻辑思考和解决能力。 - 良好的沟通与协作能力，能与产品、设计、测试等多方有效沟通，共同推进项目进展。 - 学习能力强，对新技术保持敏感度，具备较强的技术探索与自我驱动力。 - 工作态度认真负责，注重代码质量，具有良好的编程习惯和文档编写能力。

1、按流程节点准确整理并输出相关模型及渲染文件；根据美术设计和相关环节的需求制作场景环境，并完成场景元素的模型拓扑。 2、数字影视、动画、美术或与其相关专业者优先考虑。 3、熟练使用Maya、3Dmax、VRAY、redshift、Substance Painter、ps、zbrush其中几种软件。

1、根据美术设计和相关环节的需求制作场景环境，场景元素的简模和高模，并完成场景元素的模型拓扑。 2、可根据美术设计，完成项目中的角色简模，高模（含毛发模型）的制作。 3、3年以上高精度模型制作经验，熟练使用Maya建模模块，熟练使用zbrush、Photoshop、substance painter等其它模型制作软件。 有较强的形体塑造和空间造型能力，有基本的角色骨骼绑定能力熟悉掌握主流贴图制作软件和渲染器，熟练运用材质球，能够独立绘制模型材质贴图。

职位详情 1、根据分镜脚本参考样片制作角色layout及动画。 2、有镜头感，动作流畅，熟练掌握包括人物和动物动作的节奏及动画原理。 3、3年以上角色动作制作经验，熟悉卡通及写实片的表演风格，精通maya动画模块。具备一定绑定经验者优先考虑。