职位职责： 1、基于业务目标及商业模式，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架，同时基于业务监控体系，清晰洞察业务全局和定位业务问题； 2、能够和业务团队一起，建立有效的策略创建，策略投放，策略效果回收（增量计算/ROI计算等）等完整的分析链路，同时能够有效建立起电商用户分析的体系； 3、将监控体系及分析方法逐步总结沉淀，抽象、提炼数据产品需求，与技术、产品等相关团队开展跨部门合作并推动数据产品的落地。 职位要求： 1、精通至少一种数据库操作，如Hive/Mysql等，熟悉常用的数据分析方法以及掌握至少一种分析工具，如Excel/Tableau等，有数据分析、开发、算法背景优先，熟练使用数据分析/挖掘语言，如Python/R为佳； 2、有用户增长相关成功项目经验优先，有互联网数据分析、移动互联网数据分析挖掘从业经历者优先，有AB测试经验的同学优先； 3、有频道业务对接经验，或者对电商用户产品有从业经验者优先； 4、能够帮助业务，通过标签进行场景策略的创建以及落地，同时形成效果回收，以及增量和ROI的测算； 5、能够形成将分析的结果形成可复用的方法和套路的加分。

职位职责： 1、基于业务目标及商业模式，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架，同时基于业务监控体系，清晰洞察业务全局和定位业务问题； 2、能够和业务团队一起，建立有效的策略创建，策略投放，策略效果回收（增量计算/ROI计算等）等完整的分析流程，同时能够有效建立起电商用户分析的体系； 3、将监控体系及分析方法逐步总结沉淀，抽象、提炼数据产品需求，与技术、产品等相关团队开展跨部门合作并推动数据产品的落地。 职位要求： 1、精通至少一种数据库操作，如Hive/MySQL等，熟悉常用的数据分析方法以及掌握至少一种分析工具，如Excel/Tableau等，有数据分析、开发、算法背景优先，熟练使用数据分析/挖掘语言，如Python/R为佳； 2、有用户增长相关成功项目经验优先，有互联网数据分析、移动互联网数据分析挖掘从业经历者优先，有AB测试经验的同学优先； 3、有频道业务对接经验，或者对电商用户产品有从业经验者优先； 4、能够帮助业务，通过标签进行场景策略的创建以及落地，同时形成效果回收，以及增量和ROI的测算； 5、能够形成将分析的结果形成可复用的方法和套路的加分。

岗位描述: 1、负责京东企业版商城频道规划、频道搭建、频道运营等内容，制定运营策略，对频道转化指标负责； 2、负责频道入口拓展，基于频道定位及目标客户进行频道流量拓展，挖掘用户需求，通过产品能力建设及频道优化提升频道产出； 3、制定相关频道的运营规则，与各团队协同合作，完成频道资源分配管理和数据监控运营，提升频道运营效率； 4、基于频道定位协助进行商品货盘供给梳理，制定商品准入规则，提升频道内人货匹配效率； 5、日常频道流量数据监控及用户流量动线分析，优化频道展示，提升用户复访和停留时长。 岗位职责: 1、本科及以上学历，5年以上平台运营、频道运营相关经验； 2、具有阿里频道/店铺运营、美团频道运营等电商运营或相关工作经验者优先； 3、具备互联网运营方法论及产品建设能力； 4、具备数据分析能力，能通过数据挖掘增长机会点，基于数据表现调优运营策略； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

深圳市博商管理研究院:19年总裁教育，以“民企成长加速器”为定位，为中国民营企业家提供管理培训，咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在深圳，广州，东莞，佛山，长沙，重庆，成都，苏州，杭州，上海，北京等重点城市设立直属教学中心。是“教育+互联网”的先行者。 公司的抖音号可先看看： 前沿这边大号 ：章义伍 齐昊 叶建平 王纪琼 石芳逐 程广见 黄景 获客的有：郑翔洲 申晨 张琦 恒洋 全域大号是：关立新 霍振先 赵了了 唐晓婷 关立新 许林芳 博文国学账号：赵玉平 杨文利 钱文静 杨洋博士 火花 林振涛，王立宁，贺凌峰，李松蔚 大客户销售经理\客户成功经理（TOB +企业） 基本要求： 年龄：28-32岁之间 学历：大专及以上学历 工作经验：3-5年左右 行业经验/知识储备： 1、有TO C和TO B的销售经验； 2、有服务大客户的经验； 3、有培训行业的经验，对企业培训行业有基本的认知； 关键能力： 1、服务客户能力：恰到好处的客户服务能力，能够给客户良好的服务体验，能够做到，客户愿意和你说，愿意听你说，愿意找你寻求解决方案； 2、产品匹配的能力：能够通过客户所处的行业、所处的发展阶段，匹配相应的博商TB产品 3、专业指导能力：一定程度上，可以帮助客户解决通用类的管理问题。 综合素质： 1、有极强的目标感、责任感 2、善于与人沟通，有较强的应变能力 3、性格开朗，积极主动 4、有较强的客户服务意识 主要职责： 1、负责公司现有客户维护，深度拓展，有效挖掘客户需求； 2、负责公司公开课的现场学员服务、公司产品的现场推荐、为成交额负责； 3、负责学员的深度需求发掘、学员加入博商后服务转化； 4、负责公司客户洽谈，商务合作谈判，保持长期的战略合作关系； 5、负责学员企业服务需求的对接，客户企业运营的诊断及提供对应解决方案； 【工作时间】：早9-12:30；14:00-18:30，大小周，法定假日正常休息 岗位晋升： 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 欢迎加入我们！ 你在公司能收获的： 1.年薪百万不是梦； 2. 百万级管理类课程免费学习（高校+头部企业，阿里、字节跳动等）； 3.与企业老板共创，学习企业家精神与经营企业； 4. 行业新媒体黄埔军校，抖音、小红书等平台运营大牛集散地； 5. 获得高端优质企业家资源，助您未来走向成功企业家一臂之力 6. 从深圳到全国各地的广阔空间任你驰骋； 7. 不设限的待遇，温暖如家的环境 。

职位描述 1、负责快手电商的商城产品的频道和栏目的产品建设，包括各类促销频道、品类频道、用增玩法等，对频道的渗透、UV和转化留存等指标负责； 2、制定频道产品策略，探索频道玩法，培养频道心智，根据用户特征和频道定位，制定频道对应的产品表达、频道玩法和留存策略； 3、对于频道的长期发展方向有所沉淀和规划，推动产品持续迭代； 4、有业务视角，为结果负责，有担当有责任感。 任职要求 1、三年以上电商产品或者互动产品经验； 2、有较强的数据分析和用户分析能力，能够根据数据和用户分析结果做总结和规划； 3、有较强的沟通协作和产品规划能力能力，联动运营团队和其他业务团队推进产品迭代。

职责描述： 1、根据公司及运营的发展策略，独立负责频道的规划、策略并推进落地，为频道流量和转化效率负责； 2、分析相关竞品的业务模式和频道策略，挖掘增长机会，制定提升计划，带动业务增长； 3、对频道数据进行跟踪和分析，监控核心指标，以数据为导向，持续优化频道策略和体验； 4、协调资源，联动多部门，实现跨部门协作方案落地。 任职要求： 1、**本科以上学历，3年以上电商或平台型产品运营经验，有大型电商平台经验者优先； 2、数据分析能力强，思维严谨系统，善于将抽象、复杂的问题简化，高效解决； 3、目标感，自驱性强，主动推进、在既定时间完成方案落地。

岗位职责： 1、根据移动公司提供的客户电话，向客户介绍活动，办理业务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 岗位技能： 1、会说普通话，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式的，有电话销售经验者优先。(没经验，会有人带) 工作时间：长白班(8小时)。 薪资：3500-8000，五险一金/社保，等福利 工作地址：江苏省无锡市 惠山区 钱桥大街50号 负责人：仲经理 如果投递简历没有及时回复，请电话和我沟通。

岗位职责： 1、 负责频道运营，结合人群、商品、市场等业务特征，建立频道心智，提升频道UV、留存率； 2、 负责频道的整体运营、规划、日常维护，制定相关的合作机制、选品标准、供应商流量分发机制并输出规则等； 3、 推动与产品的协同，根据用户需求和数据变化，创新完善产品功能，提出产品需求，推动频道产品规划和上线迭代，并沉淀优化； 4、 推动与行业运营的协同，根据运营状况不断调整和优化频道运营及推广策略； 5、 根据市场调研、用户访谈、频道规划，策划专题活动，提升频道活跃度； 6、 活动数据分析，建立辅助频道运营工作的数据运营体系。 岗位要求： 1.3年以上电商运营经验，本科及以上学历； 2.对电商运营有自己的见解，对用户有敏感的嗅觉和一定经验，有服装类电商运营经验优先； 3.熟悉电商行业，了解电商行业的商业模式和用户行为习惯，熟悉各种互联网营销运营模式； 4.善于洞察用户心理，逻辑清晰，拥有较强的学习能力和执行力； 5.较强的市场敏锐度和一定的数据分析整理能力。

1.负责平台购物频道运营建设，包括建设频道栏目，建立频道心智，提升频道UV、留存率，为频道的日活增长和回访率负责； 2.负责频道的整体运营、规划、日常维护，制定相关的合作机制、选品标准、流量分发机制并输出规则等； 3.通过洞察不同的用户需求，推动与产品的协同，根据用户需求和数据变化，创新完善产品功能，提出产品需求，推动频道产品规划和上线迭代以及算法策略优化； 4.不断挖掘平台优质商品特性，通过内容化、场景化的表达方式构建特色频道；针对重点品牌推动战略新品及活动，整合站内外营销玩法，推动商家与购物频道深入合作； 5.对数据敏感，擅长分析与总结，建立辅助频道运营工作的数据运营体系； 6.协作配合商品类目运营、商家运营、产品等跨部门同事，对齐信息及整合资源达成目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上电商平台频道、栏目相关运营经验，有大型电商频道栏目运营经验者优先； 2.具备良好的逻辑思维能力和数据敏感性，对用户有敏感的嗅觉和一定经验； 3.善于洞察用户心理，逻辑清晰，拥有较强的学习能力和执行力； 4.有良好的产品推动能力，能协同产品、研发推动栏目的快速迭代； 5.良好的沟通能力，创新能力，积极主动。

职位说明： 1、负责兴趣社区足球频道的内容运营管理，优化频道内容质量； 2、负责团队自制内容品牌在新媒体平台的日常运营； 3、签约创作者引入、管理及运营； 4、面向2023届且有转正可能性的同学。实习薪资3500元/月左右，签订三方协议后实习薪资会上调。公司位于苏州市区德必姑苏WE，毗邻苏州火车站、拙政园和博物馆，租房和出行较为友好。 职位要求： 1、2023届同学，**本科或以上； 2、铁杆球迷，对欧洲足球联赛有较厚实的认知储备； 3、有一定的文字功底，对互联网运营有一定理解； 4、沟通表达能力好，善于学习； 5、责任心强、积极自驱、细致靠谱； 6、能提供至少4个月-6个月实习期，要求有转正的可能性。

薪资福利 保底薪资 6000-15000元/月(依才艺和经验面议)+高比例礼物提成收入无上限。提供全方位培训提升主播能力，配备专属豪华直播间，含 4K及以上专业摄像机、高端声卡、高还原度麦克风、舞台级灯光设备等。 2. 工作内容 每天直播 3-6 小时(每周不少于 30 小时)，展示才艺，创新表演形式与观众实时互动，按运营反馈调整内容。 职位要求 18-35 岁，形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具有良好的上镜效果，能够在镜头前展现出自信和魅力。 才艺类型不限，欢迎各类音乐、舞蹈、表演、杂技等才艺人才加入，但要求才艺具有较高的观赏性和专业性。 有一定的直播经验者优先考虑，熟悉直播流程和平台规则。对于无直播经验但才艺出众的新人，公司将提供全面的培训和指导。

工作内容： 公司做本地生活平台，面向县城乡镇的零售行业，便利店、超市等，招募商家入住线上，使用商城，这是一个工具，是可以帮助商家锁定用户群体，增加销量的。当前县城和乡镇市场空白 薪资待遇： (1)有底薪 (2)有提成，业务稳定后月均2-3w

就近分配职场 浦东/普陀/虹口 【上班地址任你挑 公司介绍 收钱吧：是目前聚合支付业务的行业**，已完成轮融资，估值30亿，准上市阶段，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 全国 50+分布，2500名同事，服务品牌：中国邮政，HM,特步，百联集团，等 ※薪资待遇 无责底薪3000-5000+250交通补贴+提成*0.8+补贴 试用期薪资不打折，100%发放，每月15号发薪资 入职即可享有带教培训一周，师傅一对一 √入职3个月前后：月均10000左右 √入职6个月前后：月均15000左右 √入职12个月前后：月均25000左右 （开拓客户越多，薪资多多） ※工作时间 9:00-18:00 ，做六休一，享受国家法定带薪休假 一三五早上公司开早会，其它时间自由安排 ※工作内容 1.通过上门拜访促成合作，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 2.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； ※其它福利 其它福利： 1. 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳 2. 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 ※人员要求： 你想做 愿意做 做的好 加入收钱吧，成就一个不一样的你！

就近分配职场 浦东/普陀/虹口 【上班地址任你挑 公司介绍 收钱吧：是目前聚合支付业务的行业**，已完成轮融资，估值30亿，准上市阶段，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 全国 50+分布，2500名同事，服务品牌：中国邮政，HM,特步，百联集团，等 ※薪资待遇 底薪4000+250交通补贴+提成*0.8+补贴 试用期薪资不打折，100%发放，每月15号发薪资 入职即可享有带教培训一周，师傅一对一 √入职3个月前后：月均10000左右 √入职6个月前后：月均15000左右 √入职12个月前后：月均25000左右 （开拓客户越多，薪资多多） ※工作时间 9:00-18:00 ，做六休一，享受国家法定带薪休假 一三五早上公司开早会，其它时间自由安排 ※工作内容 1.通过上门拜访促成合作，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 2.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； ※其它福利 其它福利： 1. 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳 2. 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 ※人员要求： 你想做 愿意做 做的好 加入收钱吧，成就一个不一样的你！

职位描述： 1.负责组织汽车新闻内容选题、策划、审稿、发布等工作； 2.指导记者完成汽车公司报道的选题策划、采访和写作； 3.协助主编进行本部门记者团队的建设和管理工作； 4.完成领导指派的其他工作任务。 职位要求： 1.三年以上汽车报道领域媒体从业工作经验； 2.较强的新闻敏感性、快速行动意识和执行力； 3.较强的组织、沟通和团队管理能力。