一、岗位概述 负责AI工具的应用与开发，将AI技术融入实际项目，提升开发效率与产品质量。要求具备扎实的编程能力，熟悉主流AI工具，能够独立完成AI相关功能的开发与优化。 二、岗位职责 1.熟练使用各类AI工具（如GitHub Copilot、ChatGPT、Codex、deepseek等）辅助代码编写，提升开发效率。将AI工具应用于实际项目开发中，解决技术难题，实现AI+应用功能集成。 2.参与AI相关功能模块的设计、开发与测试，确保功能按时交付。与产品经理、设计师和算法工程师等协作，理解需求并转化为技术实现方案。跟踪AI领域的最新技术动态，探索AI工具在开发中的创新应用。 3.深入理解业务，进行重点难点技术攻关工作，将AI技术与业务场景结合起来，提升AI技术落地场景应用的效率。 三、任职要求 1.计算机相关专业，本科及以上学历。 2.熟练掌握Python、Java、C++等至少一种编程语言。 3.熟悉主流AI工具，如GitHub Copilot、ChatGPT、通义千问等，并具备实际应用经验。 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够快速学习新技术。 四、加分项 1.有AI相关实际项目开发落地经验者优先。 2.熟悉机器学习、深度学习等AI技术者优先。

职位职责： 1、GPU/异构计算（FPGA/ASIC）部件的选型路标计划的制定、评测、引入和交付落地； 2、负责GPU/异构计算机型在与机器学习/AI等业务的适配与性能调优； 3、负责GPU/异构计算服务器的性能评测和稳定性调优，分析和优化系统性能瓶颈； 4、跟进GPU/异构计算故障在数据中心的监控、诊断与处理； 5、与行业联盟和开放标准委员会合作，参与新兴技术研究和新标准的定制。 职位要求： 1、电气工程、计算机工程、计算机科学或相关专业硕士研究生及以上学历； 2、5年以上GPU/AI平台架构和/或应用性能优化设计或平台评测经验； 3、熟悉GPU/AI平台系统评测、性能分析、性能调优的技术与方法； 4、对计算机系统架构，尤其是GPU/AI SoC或平台架构、互连结构、内存子系统、GPU Direct RDMA中一项有专长者，优先考虑； 5、对GPU/AI虚拟化技术、深度学习架构、分布式系统等业务应用中一项有专长者，优先考虑。

职位职责： 1、GPU/异构计算（FPGA/ASIC）部件的选型路标计划的制定、评测、引入和交付落地； 2、负责GPU/异构计算机型在与机器学习/AI等业务的适配与性能调优； 3、负责GPU/异构计算服务器的性能评测和稳定性调优，分析和优化系统性能瓶颈； 4、跟进GPU/异构计算故障在数据中心的监控、诊断与处理； 5、与行业联盟和开放标准委员会合作，参与新兴技术研究和新标准的定制。 职位要求： 1、电气工程、计算机工程、计算机科学或相关专业硕士研究生及以上学历； 2、5年以上GPU/AI平台架构和/或应用性能优化设计或平台评测经验； 3、熟悉GPU/AI平台系统评测、性能分析、性能调优的技术与方法； 4、对计算机系统架构，尤其是GPU/AI SoC或平台架构、互连结构、内存子系统、GPU Direct RDMA中一项有专长者，优先考虑； 5、对GPU/AI虚拟化技术、深度学习架构、分布式系统等业务应用中一项有专长者，优先考虑。

参与AI技术场景应用的设计、研发，包括AI中台服务的设计、开发与维护；为周边系统提供AI应用能力对接支持，例如包括大模型能力应用、知识图谱、知识库、智能体的相关设计开发工作等。 任职要求： 1、计算机科学、人工智能、数学等相关专业，本科优先。 2、3年以上AI领域开发经验，主导或参加过至少1个大模型（LLM）项目成功落地经验。 3、熟练掌握Yolo、PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架。 4、具备模型微调、部署、优化及LangChain、向量数据库等工程化工具的实战经验。 5、软件开发能力，掌握包括不限于操作系统、软件工程、面向对象、设计模式、数据结构与算法等软件开发基础知识，至少精通Java或python开发技术体系之一，对多线程、分布式微服务系统、云计算平台（阿里云/腾讯云/AWS）及容器化技术（Docker/K8s）等主流技术有深入的理解； 6、乐于尝试与接受新技术，具有优秀的学习能力和逻辑分析与业务抽象能力，能独立解决复杂技术问题。 7、认真、严谨、敬业，优秀的口头、书面表达沟通能力，有良好的团队合作精神。

岗位描述： 1、独立搭建有B端经验的销售团队，并完成销售培训及公司政策解读； 2、拓展资源，帮助销售关单，完成业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有企业端销售经验及资源，财税、人资、软件企服行业销售优先。 业务模式： 1、可开发区域：全国中小企业，行业不限； 2、对接KP：以老板、财务、人资为主； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：CRM公海，自拓，运营商机+呼叫中心商机。 产品优势： 产品：灵活用工（代征，基于企业业务场景，提供结算、报税、开票综合解决方案） 1.企业刚需产品，续费率高 2.平台模式，税率低 3.全国50家以上牌照方可选 4.开票快，最快T+0 5.资金安全，三方共管账户，秒到账，包赔付

公司主营灵活用工产品和支付产品 岗位职责： 1、不断拓展线上灵活用工和支付业务，拓展各行业合作商户，推进整体业务量提升； 2、熟悉线上支付产品与产品特性以及对接流程，寻求新的商务拓展机会； 3、从事过第三方支付行业、曾负责聚合收款产品、代付产品的推广与拓展，有一定的行业经验、具有成熟案例与行业平台、客户资源。 4、拥有一定的线上支付、代付需求的线上商户资源，能够独立拓展企业客户资源、特别是针对游戏、电商、人资零工发薪平台、即时通讯等行业成功合作案例的候选者优先考虑； 岗位要求： 1. 高中及以上学历； 2. 从事过B端销售工作或有同行业销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识 公司福利： 1.工作时间：周一至周五，9:00----17:30（中间休息一个小时），周末双休； 2.培训晋升：完善培训晋升制度，帮助让员工快速融入新环境并迅速成长； 3.公司福利：试用期交五险、年度旅游，公司聚餐、年会等，活动丰富； 4.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。

【主营产品】 灵活用工（委托代征模式）、自然人代开、个独公司、个体户、园区招商、有限公司返税、老板财税培训、企业战略定位培训、咨询、ERP、融资、税贷、上市辅导、招商 【岗位职责】 1、负责开发及维护公司提供的客户资源、渠道资源行; 2、拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，协调内、外部的资源，解决各种问题和挑战，制定和实施客户方案，达成合作; 3、大客户项目管理，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、负责合同评审、签订与管理，对合同执行跟进和监督; 5、跟踪市场发展动态，进行市场调研信息输出; 6、公司主要以渠道销售为主，产品为高频发生产品，渠道收益一直在职一直都有。 【任职要求】 1、从事过以下行业优先录取：财税行业，企业服务SaaS软件，短信大数据公司，辅助企业融资上市领域（审计，投行）; 2、年龄要求：21-40岁，应届毕业生也可 3、良好的职业素养，能适应工作压力和敢于面对挑战，良好的沟通谈判能力、市场开拓能力,超强的执行力。 4、熟练使用办公软件，良好的书面呈现能力。 【福利待遇】 1、薪资待遇： 综合月收入20K-50K，公司提供带薪培训，包教包会 2、五险一金以及补充商业险。 3、上班时间：9:00-12:00,1:30-6:00，周末双休，法定节假日休息。 4、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、每年享有体检福利等 5、工作地点：武汉市江汉区同成广场A座。

“剪辑+灵活时间=自由创收！加入我们，用视频才华赚零花，按条计费无压力！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、按条结算：根据视频复杂度及需求协商报价（例：基础剪辑X元/条，含文案制作X元/条）； 2、灵活合作：无固定工时，无数量限制，按需接单剪辑，适合学生或自由职业者； 3、成长支持：有机会接触新能源行业优质素材，积累作品集经验。 【您的工作职责】 1、视频剪辑与输出 ①负责公司品牌视频号、TikTok、社媒、朋友圈视频的剪辑及制作，输出符合平台规则的高质量内容； ②掌握转场、构图、声音、色彩表现等剪辑要点，确保画面过渡自然、节奏流畅； 把控镜头画面完整性，包括主角呈现、场景构图及灯光效果。 2、创意与协作支持 ①协助运营团队梳理脚本及分镜，对素材提出创意优化建议； ②参与视频数据复盘，提供剪辑角度的改进建议。 【我们对您的期望】 1、设计、传媒、影视相关专业优先； 2、在校学生，能灵活安排时间，偶尔到公司沟通交流（无固定频率）； 3、1-2年以上短视频平台剪辑经验，熟悉PR、AE、剪映等工具； 4、具备基础设计能力，对构图、灯光、场景有良好把控力； 5、有工程机械行业视频剪辑经验者优先，熟悉平台算法与用户偏好。

岗位职责 AI Agent系统设计与开发： 负责AI Agent系统的架构设计、开发与优化，确保系统具备高效、稳定、可扩展的特性。 设计并实现AI Agent的核心算法与模型，包括但不限于自然语言处理、机器学习、深度学习等。 负责AI Agent与外部系统的集成与对接，确保数据交互的准确性与实时性。 功能实现与优化： 根据业务需求，实现AI Agent的各项功能，如语音识别、图像识别、智能推荐等。 持续优化AI Agent的性能，提升响应速度、准确率及用户体验。 负责AI Agent的测试与调试，确保系统稳定运行，及时发现并解决潜在问题。 技术研究与创新： 跟踪AI领域的最新动态和技术趋势，研究并引入新技术、新方法，提升AI Agent的智能化水平。 参与技术预研和原型开发，为产品创新提供技术支持和解决方案。 团队协作与沟通： 与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师等团队成员紧密协作，确保项目按时高质量完成。 定期向团队汇报项目进展，分享技术经验和心得，促进团队整体技术水平的提升。 任职要求 教育背景： 计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业本科及以上学历。 具备扎实的数学和编程基础，熟悉至少一种编程语言（如Python、Java、C++等）。 技能要求： 熟悉AI领域的基本概念和算法，如神经网络、深度学习、强化学习等。 具备丰富的AI项目开发经验，有成功开发AI Agent产品或系统的经验者优先。 熟悉常用的AI开发框架和工具，如TensorFlow、PyTorch、Keras等。 具备良好的数据分析和处理能力，能够从大量数据中提取有价值的信息。 具备良好的英语阅读能力，能够阅读和理解英文技术文档和论文。 经验要求： 具有3年以上AI相关领域工作经验，有AI Agent开发经验者优先。 有大型项目开发经验，能够独立承担项目开发任务，解决复杂问题。 个人素质： 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效协作。 具备创新意识和学习能力，能够不断学习和掌握新技术、新方法。 其他要求： 对AI领域充满热情，愿意投身于AI技术的研发和应用。 具备良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的保密规定。

工作内容： 岗位职责： 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀，结合用工效率成本，建立科学的用工结构配比模型； 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化，提升用工效率； 3、优化供应商管理机制，激发供应商活力，提升供应商履约交付能力，及时满足业务用工需求； 4、建立供应商服务费用管理体系，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格： 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上用工管理、外包商管理等工作经验； 2、具备丰富的用工管理及实操经验，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉； 3、学习能力强，优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力； 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。

岗位职责： 1、负责智信BG内的生态用工相关支持工作，保证生态用工项目的交付质量。包括但不限于面向业务、HRG、供应商等的指引、咨询、相关用工管理规定落实、开展履约情况调查等。 2、跟踪供应商的绩效考核结果，对于业务的日常咨询及投诉，进行信息收集、解疑及分析，为提升用工效率提供建议； 3、衔接管理同学、HR、法务、财务、采购等角色，有效传递信息。 4、协助HR完成其它相关工作，如招聘、培训、文化项目等。 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，2年或以上人力资源经验； 2、了解灵活用工流程，有HRO/BPO/RPO供应商管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通和关系建立能力，有较强的自我驱动力和责任心。

1）负责制定灵活就业的行业发展规划，推进落地实施标准。 2）结合公司战略和行业发展情况，制定生态合作策略和政策。 3）协同产品，运营，技术等多部门，推动生态合作，推进业务落地。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验。 2）具有商务拓展，对外合作等相关从业经验。 3）具有人力资源，政府事务等相关经验，熟悉劳动力市场，灵活用工等相关行业。 4）有过线下人力资源服务，蓝领用工服务，职业培训管理等从业经历优先。 5）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力。 6）文笔佳，擅长方案撰写，擅长各类办公软件。 7）积极乐观，责任心强。

1）负责制定灵活就业的商业化发展规划，以及落地实施标准。 2）协同产品，技术等多部门，推动和创新商业化产品 3）根据不同区域的情况，推动各地实现区域性复制，实现商业化营收。 职位要求： 1）***本科及以上学历，5年以上工作经验。 2）具有商务拓展，对外合作等相关从业经验。 3）具有人力资源，政府事务等相关经验，熟悉劳动力市场，灵活用工等相关行业。 4）有过线下人力资源服务，蓝领用工服务，职业培训管理等从业经历优先。 5）有较强的逻辑思考与数据分析能力，有良好的资源整合及项目管理能力。 6）文笔佳，擅长方案撰写，擅长各类办公软件。 7）积极乐观，责任心强。

工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

职责描述： 1.负责制定事业部月度、季度及年度营销目标和计划，并组织实施，带领团队完成BU制定的事业部各项业绩指标。 2.整合资源，指导并负责审核事业部各客户的策略方案，提升客户服务满意度。 3.制定事业部新客户开发计划，并组织实施。 4.培养事业部的新产品、新策略、新人才，以创新驱动事业部的持续健康发展。 5.全面负责事业部的运营及日常管理工作。 我们需要你: 具有在内容种草领域客户服务经验和管理经验，且具备较好的客户基础； 或者是数字营销行业销售出身，管理经验丰富，且有丰富的客户资源； 具备5年以上工作经验；有大快消（保健品，乳品，母婴，食饮，个洗护）等行业客户资源和服务经历； 具备良好的精神面貌和正向积极的态度。