一、我们干什么： 河南煜鸿科技有限公司（原郑州跃博汽车电器有限公司），原公司成立于1992年，总部位于河南省登封市中岳办事处，郑州研发中心位于大学科技园东区（西三环北三环）、公司自建100余亩园区，先进的生产车间，建筑面积40000多平方米，现已发展成为近200人的，专业研发、生产汽车BCM、智能仪表、新能源VCU、TBOX车联网系统等汽车关键产品和系统的高新技术民营企业。 二、需要您做什么： 1、汽车电子硬件产品的设计开发，包括完成原理图、器件选型、PCB的设计，产品有车身控制器BCM，域控制器，电池管理单元BMS、车联网模块TBOX，数字仪表等； 2、负责产品研发各阶段硬件的调试、性能测试和改进； 3、负责硬件产品的成本、风险、质量控制； 4、负责相关的技术文档编制； 5、公司领导安排的其他工作； 三、您能得到什么 【钱包鼓】 有竞争力的薪资（10-16K）+项目奖+年终奖，试用期三个月； 【成长快】 公司在软硬件方面都有资深大牛带领，能提供包括行业技术知识，开发技能，理论基础方面培训； 【团队赞】 管理团队在世界五百强公司做技术和管理多年，行业经验丰富，技术领先。待人平和，鼓励创新，平等自由，共同学习； 【有前途】 公司坚持“吸引人才、留住人才、培养人才”的用人理念，结合员工自身发展情况，设计专业晋升和管理职务晋升双通道发展路径； 【福利好】 五险入职即交，节假日福利，礼品必须有； 【节日长】 法定假期、带薪年假、“婚丧嫁娶”假、产假、陪产假、哺乳假通通有，还有弹性的调休制度； 【环境优】 5A级写字楼办公环境，团队气氛融洽，人性化管理， 四、希望您具备的： 1、专科及以上学历，电子、机电一体化、汽车等相关专业专科以上学历； 2、三年以上硬件相关开发经验，熟悉产品硬件开发流程，具备硬件方案系统设计和芯片选型能力，具有独立分析电路、解决问题的能力，具有产品可靠性和故障分析的知识； 3、熟练使用Altium Designer等EDA工具，具有多层板设计经验。 4、高度的工作热情、敬业精神和良好的团队精神； 5、良好的英语资料阅读能力。 6、有汽车电子行业经验者优先。 五、工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 7.5小时工作制 单双轮休，单休的周六下午五点下班。

一、岗位职责： 1、负责处理项目中硬件方面的问题，并组织问题的分析、定位和攻关； 2、负责硬件产品的设计实现，包括原理图制作、PCB布线、PCB审核、BOM制作； 3、负责制定产品规格，按需求评估、挑选系统部件及关键部件供应商，并进行成本控制； 4、进行硬件产品的各项性能指标的调试； 5、提供项目后期的技术支持，产品培训等； 二、能力要求： 1、三年以上硬件设计和开发经验优先； 2、熟悉硬件电路的开发流程，并独立承担单个项目的硬件设计； 3、精通电路原理图绘制，PCB设计及调试，有6层及以上多层PCB设计经验； 4、熟练使用AD等电路设计软件； 5、有ARM开发经验者优先; 6、有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力.

一、岗位职责： 1、负责处理项目中硬件方面的问题，并组织问题的分析、定位和攻关； 2、负责硬件产品的设计实现，包括原理图制作、PCB布线、PCB审核、BOM制作； 3、负责制定产品规格，按需求评估、挑选系统部件及关键部件供应商，并进行成本控制； 4、进行硬件产品的各项性能指标的调试； 5、提供项目后期的技术支持，产品培训等； 二、能力要求： 1、熟悉硬件电路的开发流程，并独立承担单个项目的硬件设计； 2、熟悉电路原理图绘制，PCB设计及调试，有6层及以上多层PCB设计经验； 3、熟悉使用AD等电路设计软件； 4、有ARM开发经验者优先; 5、有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力.

岗位职责： 1、电路方案的设计与优化，确定硬件技术指标。 2. 电路开发：负责器件选型、原理设计、PCB layout、电路仿真等工作，并下发BOM清单。 3. 验证测试：对器件及方案进行验证，跟进样机、中试，进行产品调试、问题分析及解决。 4. 量产支持：承担量产初期技术支持工作，与生产端沟通解决难点问题，积累和分享项目经验。 任职要求： 1、精通数字电路和模拟电路，熟练使用电路设计软件如Protel、Altium Designer等，具备4层及以上电路板设计经验； 2、 熟悉STM32系列、ARM系列等硬件平台，能够配合软件人员完成系统调试，具备软件设计基础的优先； 3、 熟悉常用的CAN、串口、SPI、I2C、ETH等接口设计及使用； 4.、熟悉EMC相关测试标准及设计方法，具有独立思考、分析能力，能够对产品问题进行定位及解决； 5、**本科及以上学历，2年及以上工作经验。

美业连锁培训讲师 岗位职责： 1、负责公司战略目标解读，分析市场趋势和竞争对手，为门店运营提供战略建议和解决方案； 2、负责门店店长及员工的培训体系搭建，包括但不限于门店运营、客户服务、销售技巧、团队管理等方面，提升门店整体运营效率和服务水平； 3、根据公司发展战略和市场需求，独立研发新的培训课程和内容，并不断优化现有课程体系； 4、负责培训课程的组织、实施和评估，跟踪培训效果，并根据反馈进行改进； 5、完成总经理安排的其他工作。

工作内容：  负责汽车电子硬件的设计、开发和验证工作，包括但不仅限于：  - 根据客户需求或产品规格，设计并验证硬件电路和板卡；  - 根据设计需求或产品规格，选用合适的元器件，并验证其可靠性和兼容性；  - 对硬件电路进行仿真和测试，确保其性能符合设计要求；  - 参与产品的整个生命周期，并对设计进行持续改进。  主要职责：  - 汽车电子硬件设计经验不限，但需具备一定的基本电子电路知识；  - 熟练掌握EDA工具和模拟电路设计方法；  - 熟悉数字电路设计、PCB设计、元器件的选型和使用；  - 熟悉各种汽车电子硬件设计规范和测试标准；  - 能熟练使用示波器，负载，CAN等设备;  - 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通。  任职要求：  1、本科及以上学历，电气工程、通信工程、机械电子等相关专业；  2、3年以上工作经验  3、同行业经验 福利：五险一金、双休、餐补、通讯补助  工作地点：高新区正弘云玺中心1913

公司的优势： ● 现成客户资源，面销； ● 各大4S店，均有合作，就近安排 ● 上班时间：8:50-17:30 做六休一，从不加班。 ● 培训系统完善，专业培训，一对一带教，新人到熟手全程陪护直到上手。 ● 归总经理直管，效率高，响应快， ● 每月准时10号发薪。 ● 我们团队氛围和谐，公司和老师傅都乐意带教新人，因为我们和同事之间没有竞争。 【岗位职责:你需要做什么】 1、根据客户的需求，给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作 2、负责延保合同的签订，客户资料的整理提交 【岗位要求:我们希望你是】 1、年龄20-33岁、大专及以上学历最佳，优秀的学历可以放宽。 2、口含三寸不烂之舌，想成为高薪人事。 3、有销售经验，性格开朗，乐观积极。 4、能承受销售压力，爱学习，有方法，善于思考总结。 晋升通道 ： 销售顾问（职能晋升）——内训师 销售顾问（业务晋升）——区域经理——销售经理 公司目前处于高速发展阶段，岗位空间广阔，晋升通道畅通，欢迎有才华有激情的你加入！

岗位职责： 1、按照硬件产品技术规格书或需求进行电子电路设计，确保交付的硬件产品稳定、可靠； 2、负责硬件产品整体硬件方案设计、PCB原理图设计、layout布板等; 3、主导硬件设计调试、验证、测试等; 4、编写硬件相关文档:如关键器件/电路验证报告、硬件详细设计、实验报告、验收报告等； 5、跟踪产品原型机、样机、小批量等研发及实现过程中发生的技术问题，确保产品按时上市； 6、负责设计文档编写、专利挖掘与申请，能够进行前沿技术跟踪及研究； 任职要求： ①年龄：30-45岁 ②学历：本科及以上，电子信息技术-电气自动化-通信工程-计算机 从事物联网智能终端行业或者消费类电子行业，有支付POS、身份识别（人脸平板、门锁、门禁、通道等）、仪器仪表（水表、电表等）相关开发经验者优先。 一、专业技能 1、精通模拟电路、数字电路设计，具备扎实的电路原理知识，熟悉各类电子元器件的性能、参数及选型，具备丰富的硬件调试和故障排查经验。 2、精通电路设计原理，能够熟练运用 EDA 工具（如 Altium Designer 等）进行原理图和 PCB 设计。 3、精通电磁兼容（EMC）和信号完整性（SI）的设计原则，能够在设计阶段进行有效的预防和优化，并有EMC整改能力。 4、熟悉硬件开发流程，包括需求分析、方案设计、原理图绘制、PCB 布局布线、样板制作、调试测试等环节。具有BOM成本、制造成本、实施成本、运维成本等全成本最优设计理念。 5、熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪、网络分析仪等测试设备进行硬件调试和故障诊断。 6、熟悉质量管理体系和流程，能够在设计阶段引入品质控制措施，降低产品不良率。 7、了解嵌入式系统开发，懂得硬件设计如何更好服务软件开发。 二、工作经验 1、在国内上市公司（电子企业）、行业头部公司（电子企业）或者外企有5年及以上硬件开发经验。 2、主导设计的产品有100万台级销量、熟悉大规模硬件生产流程、具有品质控制分析经验者优先。 3、有高通、联发科、全志、瑞芯微等硬件平台开发经验者优先。 三、能力素质 1、具备良好的问题解决能力，能够快速定位和解决硬件开发过程中出现的各种问题。 2、具有较强的创新能力和技术前瞻性，能够不断优化产品性能和提出创新性的设计方案。 3、具备良好的团队协作精神，能够与软件工程师、结构工程师等其他团队成员紧密合作，共同完成项目目标。 4、熟悉通信、工业控制、消费电子等领域的硬件开发，对行业发展趋势和技术动态有敏锐的洞察力，拥有较强的学习能力，能够快速掌握新的技术和知识，适应不断变化的市场需求。 四、职业素养 1、对工作充满热情，严谨负责，注重细节，保证硬件产品的质量和可靠性。 2、具有良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的设计思路和技术方案，与团队成员和客户进行有效的沟通。 3、具备较强的时间管理和项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保项目按时交付。

一、关于公司： 我们很高兴能够成长为一支拥有多元化，富有创造力的团队，与我们在全球范围内接触的数以千万计的客户群体一起高速发展。 我们提供给高校、中职、K12、政企、燃气、电力智慧化解决方案，自2000年以来，我们深耕行业，市场占有率逾40%。 二、您将要做的事情： 1、负责根据产品需求，制定硬件终端产品及部件技术方案 ； 2、负责完成产品原理图设计，PCB设计，可靠性设计，电磁兼容性设计和原器件选型； 3、负责开发相关文档编写，负责进行硬件的调试，解决产品NPI导入过程中的生产工艺问题； 4、 打造硬件中台，实现产品线之间的复用； 三、我们需要你： 1、*****本科及以上学历，电子、计算机、通信类专业； 2、有3-5年硬件设计经验，有产品独立开发能力； 3、熟悉一种主流的电子设计及Layout软件，硬件设计标准和行业规范，有较强的电磁兼容能力和可靠性设计经验，能独立完成产品整改； 4、熟悉整机生产装配工艺，有和公司内部生产体系或者外协生产代加工厂成功进行新产品生产导入的工作经历。

技能要求： HRBP，员工培训，员工关系，培训，人力资源 岗位职责/描述： 1.培训规划和计划：协助进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培 训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5.协助销售经理组织业务人员日常聚会活动，采买活动用品、奖品等任职要求： 1.培训内容相关工作经历，大专以上学历； 2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求：1）人际理解与沟通能力；2）思维能力；

岗位职责： 1、负责产品技术方案的设计，协助分析新产品需求，并对硬件方面开发可行性进行评估； 2、按照新产品开发需求，负责新产品硬件总体框架、子系统/模块、接口电路方案设计及原理图设计； 3、参与硬件方案评估，负责器件选型，以及硬件成本控制； 4、负责产品PCB设计及制作、单板硬件调试； 5、参与新产品系统联调、测试、试产等验证过程，解决验证过程硬件相关问题； 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学等相关专业。 2、技能要求：熟练掌握硬件设计、电路设计、PCB设计等相关技能，熟悉常用的EDA软件，如Altium Designer、PADS等；熟悉常用的模拟电路和数字电路设计，熟悉常用的通信协议和接口标准，如SPI、I2C、UART、USB等；熟悉嵌入式系统开发，熟悉C/C++编程语言。 3、经验要求：有5年以上相关工作经验，有物联网硬件产品设计和开发经验者优先。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

岗位职责： 1.主要负责加盟商店员的培训 2.主要是培训加盟商店员仪器使用，面部清洁手法，步骤以及话术 任职要求： 1.有医美，微整形，整形培训经验优先 2.可独立完成培训课程 3.形象好气质佳优先 福利待遇： 1.上班时间：早九晚六，月休4天，法定节假日正常休息，五险 2.各种节日福利 此岗位不是传统美容院的销售，没有业绩压力 可接受小白，应届毕业生公司会有系统培训，工作简单好学，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.参与项目需求分析，将用户需求转化成硬件设计需求； 2.负责制定硬件开发计划； 3.负责硬件方案设计； 4.负责硬件原理图和PCB设计； 5.负责硬件电路板的焊接、调试和测试，以及系统测试和现场测试； 6.负责编写硬件设计相关开发文档； 任职要求： 1.至少熟悉以下CPU架构的一种: ARM cortex a8、X86、PowerPC 等； 2.精通模拟电路、数字电路，具有很强的需求识别、方案设计能力； 3.熟练使用Altium Designer等硬件电路设计、分析、仿真软件； 4.熟练掌握EMC原理，能够在设计方案和后期测试中解决EMC问题。 5.电子通信相关专业五年以上硬件设计开发经验。