电话销售 Tob销售 向企业售卖推广产品

1.以电话沟通的形式面向企业推广产品。 2.通过各种渠道收集潜在客户信息，客户谈判及签订书面合同文件； 3.解决销售过程中客户产生的问题，保证整体销售环节顺畅； 4.跟踪已签约客户，确保付款过程顺利； 5.建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职资格： 1、大专以上学历，有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可； 2、有电话销售、互联网行业销售经验者或者猎头相关经验优先； 3、沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神

1、通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核； 2、对销售人员进行日常辅导，提高他们的销售技能； 3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率； 4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系； 5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有TO B大客户销售经验，不低于5年，过往业绩优秀，并有3年及以上带领团队的管理经验，有同行业或泛人力资源行业KA大客户团队管理经验者优先考虑； 2、熟练掌握营销及团队管理相关知识，善于进行团队及客户分析，并形成系统理论化的知识；擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩。 3、具备很强的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力。 4、掌握解决方案式销售策略和战略打法。

岗位职责： （1）负责兴业银行系统前端页面的设计与制作，实现前端工程框架搭建和信息安全控制； （2）负责Web前端性能优化，参与Web前端新技术研究，提升用户体验。 岗位要求： （1）精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术； （2）熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种； （3）具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点：上海、福州、成都

工作地点：武汉（武汉贝壳） 一、岗位职责： 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（华中区域内）。

岗位职责： 1、负责设计建立风险模型，以满足各种贷款类产品的贷前、贷中及贷后的全流程的各类模型需求，并提出配合模型开发及系统部署的的业务开发需求； 2、与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作，根据产品需求及业务目标制定对应的模型策略，推动模型与风险政策在具体业务层面的融合，在合理控制风险前提下协助推动业务的发展； 3、监测和分析风险模型的执行情况和效果，并持续优化与完善模型实现与业务风险管理的结合； 4、建立并完善风险管理相关的统计指标，及相关的报表体系，并持续完善，对于业务发展提供数据支持。 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历，扎实的计算机算法基础，熟悉机器学习基本理论； 2、熟练掌握Python/Java等建模语言，具备良好的编码习惯和工程优化能力； 3、精通LR，DT，GBDT等常用机器学习方法，在自然语言处理，图像识别，复杂网络等至少一个领域有丰富的深度学习实践经验； 4、有较强的数据敏感性和业务理解能力，能够快速理解信贷业务并制定数据分析和挖掘方案； 5、3年及以上数据挖掘或机器学习工作经历，信贷风控、反欺诈方向工作经验优先

工作职责 1、根据公司技术规划实现相关技术设施方案落地； 2、负责云原生架构落地，包括：服务网格、可观测行架构、云原生网格等； 3、前沿技术的研究和探索，持续提升服务端系统的性能、速度、稳定性、研发和运维效率。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年及以上服务端研发经验、3年以上云原生经验； 2、精通golang与java语言，并熟悉相关研发生态； 3、熟悉云原生架构以及相关生态，对可观测性架构、服务网格有相关落地经验。

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

职位职责： 1、主导并执行抖音平台生活服务领域的数据分析项目，提供洞见以支持业务决策，帮助业务实现快速的规模成长； 2、深入探索并分析业务数据，识别并实现增强用户产品体验的关键优化点，制定具体、可执行的策略，并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作，确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响； 3、设计和分析业务相关的A/B测试，评估产品优化的效果，进行市场活动的分析评估，监测关键指标的波动，并构建健全的数据分析体系； 4、负责构建和维护业务特定的分析模型，为业务决策提供数据支持。 职位要求： 1、拥有本科及以上学位，5年以上的数据分析经验，具有生活服务行业背景，有管理经验，数学、统计学、计算机科学等优先； 2、对数据具有敏感性，能迅速揭示数据与业务之间的关联，利用数据进行业务建模和定量推理，能够独立撰写专业的分析报告； 3、精通SQL，具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验。具有运用机器学习技术（如回归、分类、聚类等）进行分析的能力，并且在将数据分析成果转化为业务策略方面有丰富经验； 4、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神，具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。

工作职责: 1、 研发、实现和优化相关的AI算法模型，满足业务及产品落地需求； 2、优化现有业务及产品中的AI算法，提升算法性能和可靠性； 3、参与团队协作，编写和维护技术文档。 任职资格: 1.本科及以上学位，3年以上相关工作经验； 2.熟悉常用编程语言，如Python/C++/Java等； 3. 熟悉常用深度学习框架，如TensorFlow/PyTorch等； 4. 熟悉常用深度学习算法，如ResNet/VGG等； 5. 有智能客服相关项目经验者优先； 6. 基础算法能力扎实者优先；

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

职位描述 1、负责MCN机构入驻及开通服务资质流程重构，同财税法紧密合作，分析当前结算流程中的问题，提升业务效率； 2、创作者激励平台和激励策略体系的搭建和优化，推动产品的迭代帮助创作者成长； 3、能负责多个平台的产品规划和建设，和业务开展紧密的沟通协作。 任职要求 1、有3-5年中后台或者B端产品经验，有商家端入驻、财务管理、激励平台模块经验优先； 2、自驱力强，能充分理解业务痛点和用户诉求，能主动发现问题并推动优化； 3、优秀的跨团队沟通及协同能力，能很好的和不同团队的成员进行合作。

短期项目！！！ 工作内容： 1. 为现有网站，新增或更新案例/合作伙伴介绍、活动介绍等模块后端定制开发（内容客户提供，客户有UI设计人员） 开发环境：使用Ruby on Rails开发 任职要求： 1. 学历：本科及以上，5年以上工作经验 2. 开发者技术必要要求： ● HTML, CSS, JavaScript ● Haml ● Ruby on Rails ● Linux, Git 3. 加分技能： ● Middleman ● GitLab 工作流程：CI/CD、Issue ● Shell 脚本 ● 腾讯云或其他云服务平台的使用经验 ● Figma 3. 可远程开发

岗位描述: 1、参与公司核心业务系统架构设计和开发工作 岗位要求: 1、5 年以上 PHP 开发经验，有高并发场景的实际项目经验，具备大型互联网产品开发经验优先 2、熟练掌握至少一种 MVC 框架，熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。 3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。 4、熟悉 memcache，redis，mongodb 等常用 nosql 解决方案，了解各自的优缺点及使用场 景； 5、分布式研发经验优先，对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用； 6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先； 7、良好的沟通技能，团队合作能力 精准画像： 1. 年龄：28- 32 2. 性别：男 3. 学历：**本科  4. 技术栈：PHP,Go,Mysql,Redis

工作职责： 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准，文化评价标准，把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范（包括但不限于价值观、行为标准等）。 3.组织进行核心价值观的传播，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求： 1.精通企业文化各专业模块相关知识，了解业界相关企业文化发展趋势； 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 3.企业文化工作实施的相关技能； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.项目计划及实施的把控能力。