岗位职责： 1.负责QQ音乐长音频商业化策略制定与分析，结合业务场景和内容特点，制定内容的变现方式，为变现效率负责； 2.负责商业化基础能力的建设，在触达能力、商业体验和商业基础能力方面持续优化； 3.负责各个品类的商业化变现效率，制定分人群差异化的流量策略，平衡商业化收入与用户活跃。 岗位要求： 1.具备3年以上移动互联网产品商业化经验（有视听娱乐类产品或会员相关从业经验的候选人优先）； 2.逻辑性强，对数据敏感，有识别归纳问题的能力，以结果为导向； 3.拥有较强的跨团队沟通协调能力。

职位描述： 1、负责IP授权及业务拓展工作，根据公司内容制定IP授权计划及方案； 2、负责拓展授权业务，寻找开拓客户资源并进行客户管理，建立和维护合作方良好关系； 3、负责与被授权商进行商务洽谈及授权协议执行，可以独立进行商务洽谈更佳； 4、推动和开发包括但不限于玩具、文具、孕婴童用品、日用百货，快消品和电子产品等产品线范畴的相关授权业务，跟进授权业务监修情况； 5、协助公司参展等工作，并积极配合与主办方、搭建商、授权客户进行跟进、组织、协调、现场接待等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场及商务相关专业； 2、3年及以上IP周边授权推广、授权合作经验； 3、有动漫、游戏、IP衍生品周边合作经验优先； 4、具有较强的商务谈判能力、沟通、协调能力及应对解决问题能力； 5、能熟练运用办公软件，工作热情、主动，具有较强抗压能力； 6、资深动漫、游戏、二次元爱好者优先，了解《仙剑奇侠传》IP优先。

职位职责： 1、负责构思、开发和执行品牌IP营销活动（如超级品牌日、超级品牌节、品牌粉丝日、新品上市日）； 2、与包括外部品牌团队（电子商务、营销、媒体）和内部跨职能团队（包括客户经理、创作者经理、营销人员、平面设计师、流量渠道等）在内的各利益相关者进行协作和协调，以开展活动创建和优化工作； 3、对品牌历史表现进行数据分析，验证品牌投资，设定合理且有挑战性的活动目标，为品牌提供明确指导，加强其在TikTok Shop各场景（非内容和内容）的活动，以推动更高的GMV； 4、紧跟社交媒体、电子商务、数字营销和行业发展趋势，利用这些趋势提出创新想法、合作机会和活动方案，以提升活动效果； 5、按照与品牌方确认的内容，全面负责IP套餐（包括应用内可见性、社交媒体、流量提升、预算等），在遇到临时/紧急需求时管理品牌方的预期； 6、有效且高效地管理公司预算，以支持品牌实现GMV目标，同时确保活动ROI；进行活动后总结与分析，为完整IP系列数据和洞察做出贡献。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上互联网电商、品牌（电子商务/贸易营销）、广告公司（联盟营销/媒体效果/整合营销传播活动）经验； 2、具备营销知识和整合营销传播规划技能； 3、具备在压力下交付成果并以结果为导向的执行能力，跨部门协作和问题解决能力强； 4、英文可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责万物皆有理IP账号内容产出与新媒体运营，对官方账号在不同社交媒体平台的内容产出、播出效果、粉丝增长及互动粘性负责。 2、根据对内容和用户的理解，挖掘对应的选题，提出创意方案及脚本文案，独立完成账号日常更新内容创作及分发，除搜狐主站外包括抖音、微博、小红书、视频号等平台。 3、负责IP客户商务传播内容创意策划，深度理解客户传播诉求，平衡内容与商务，产出内容兼具传播性与客户核心卖点，即使与项目经理及商务策划沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上短视频内容生产/新媒体运营经验，熟悉新媒体各渠道平台的短视频内容趋势与运营策略，对粉丝、品牌声量等目标获取有丰富经验; 2、具备良好的编导功底，能够高效独立完成短视频拍摄工作，熟练使用PS、AI、PR、剪映等图片、视频软件。 3、对物理知识在生活中的应用有自己的理解，熟悉科技、AI、汽车、家电、3C数码等领域，擅长将技术化命题转化为通俗易懂的表现方式。 4、善于沟通交流，灵活沟通协作各方资源，推进项目快速落地。 5、还请随简历附加作品链接或提供面试参考作品集，感谢。

职位职责： 1、活动运营从0到1全链路落地：负责品牌IP活动从策略规划到执行落地全流程，包括但不限于：制定活动核心策略、明确执行节奏与分工、统筹活动资源、跨部门协同沟通。确保活动按时上线，高质量完成； 2、数据驱动活动优化与目标达成：负责活动全周期数据分析，前期完成GMV、ROI等核心指标预估，制定数据目标，活动中实时追踪数据动态，及时发现问题并调整策略；活动结束后复盘数据，总结经验，确保活动关键指标达成，明确后续优化方向； 3、行业洞察与IP开发：持续关注行业动态与市场IP活动玩法，深入洞察商家及消费者需求，基于行业理解和需求分析，发掘新的IP方向，探索创新活动模式，丰富IP活动矩阵，提升活动差异化竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年电商运营或品牌活动运营相关经验，了解电商活动常见玩法； 2、具备较强的跨部门沟通与统筹能力，能高效推动协同方配合； 3、对业务及市场有敏锐的洞察力，有较强的需求洞察和数据分析能力； 4、英语可以作为工作语言，具备良好的英语口语能力； 5、有一定的抗压能力，具备高度责任感和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责《这样的你》（原送一百位女孩回家）账号内容产出及发布，从前期策划到播出前后的推广运营，对官方账号在不同社交媒体平台的内容产出、播出效果、粉丝增长及互动粘性负责。 2、可独立完成正片之外的具有高质量、高传播度的短视频创作，包括但不限于创意策划、文案撰写、视频剪辑等。 3、深度运营IP在抖音、小红书、视频号等主流社交平台的内容矩阵，制定并执行各平台差异化运营策略，实现内容价值的最大化。 4、紧密追踪娱乐及社会热点，具备快速反应能力，能将热点巧妙融入IP内容，同时能基于数据洞察提出内容优化与策略调整建议，驱动IP影响力持续增长。 任职要求： 1、拥有1-3年社交媒体内容运营经验（有综艺、影视类账号运营经验者优先），能独立完成从选题、策划到拍摄、剪辑、发布的全流程工作。可随简历附上个人作品集或运营账号链接。 2、熟练使用拍摄设备，熟练使用PS、AI、PR、剪映等作图、剪辑软件。 3、抖音、小红书、b站等平台的“重度用户”，对平台生态和传播规律有深刻理解，对综艺节目和短视频内容抱有极大热情，具备网感和审美。

岗位职责： 1、根据产品数据和市场信息，分析市场情况和用户心理，把握游戏设计方向； 2、擅长创新，持续改善和提升游戏品质，根据线上数据验证效果并且调优 3、负责游戏的逻辑、规则、玩法等模块的功能设计 ，并将需求落地跟进； 4、竞品分析，运营数据分析，根据分析结果找到现有问题，并反馈、跟进问题和解决。 任职要求： 1. 3年以上游戏策划成功经验，有完整的项目开发和上线运营经验，能输出完整的产品思路； 2. 良好的逻辑性和数值敏感性，熟练使用excel、Axure等工具； 3. 博弈棋牌游戏重度爱好者优先考虑； 4. 良好的沟通能力和团队协作能力； 5. 具有较强的学习能力，持续学习行业先进专业知识，并能进行举一反三；

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

工作职责: 1. 能以系统化思维深入了解所负责项目IP内容，研究分析用户群体的兴趣点与需求，制定图文结合的卡牌产品策划方案； 2. 与设计部门沟通产品设计需求，并协助设计师完成产品设计； 3. 制定项目计划，推动和协调授权审核、生产、营销等部门的相关工作，确保项目顺利按时进行； 4. 上级要求完成的其它工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历；1年以上相关工作经历； 2. 喜欢动漫，热爱ACG文化，对当下流行IP如蜡笔小新、初音未来、梦工厂、哈利波特等比较了解； 3. 热爱卡牌，具备极强的方案策划能力和创新能力，具有一定的市场意识，并能够将创意转化为整合方案； 4. 具备良好的内外部沟通协调能力，并能主动发掘资源、整合资源； 5. 具备高度的责任感,有较强的执行力和学习能力，具备敏锐的市场新品观察力、消费者分析、竞品分析、数据分析等能力，并能用于我司实际的产品工作中。 6. 熟练使用office软件，可简单使用Photoshop等图文处理软件。

工作职责： ● 负责公司游戏开发和管理工具的规划和策划 ● 与程序与美术紧密合作，高效推动产品的设计与开发 ● 创建并积极维护策划文档，以确保其实时有效性 ● 积极收集并响应反馈，有理有据地不断提升和优化产品设计及交互体验 ● 研究并保持对行业趋势的了解，包括新的游戏开发工具、设计方法和制作流程优化趋势 职位要求 ● 有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 极度关注细节和用户体验，会积极收集用户反馈来 ● 优秀的逻辑思考和分析能力，能充分考虑到系统逻辑和规则的全面性、稳定性和拓展性 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力 ● 具有良好的英语读写能力 ● 本科及以上学历，1-3年或以上行业经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历要求 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

上市以来，凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具，已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大，我们期待着更多新鲜血液的加入！ 现需要招聘短视频剪辑实习生，为此，我们声明如下！ ☆ 弹性打卡，节假日前错峰上下班，享受假期 ☆ 仪式满满的节日活动，感受节日氛围 ☆ 羽毛球、篮球、足球等每周体育活动一起嗨，给健康加满分 ☆ 美味下午茶，减肥是不可能的了 「你将会负责」 1、根据既定风格和脚本，独立完成视频剪辑与包装； 2、辅助短视频筹备、拍摄工作； 3、对运营的素材进行整理，建立高效的素材库； 4、分析所运营短视频的数据进行优化。 「你将获得」 1、深度参与一个IP从0到1的构建过程，获得对AI行业趋势、内容营销和IP孵化的深度认知； 2、第一手AI前沿初体验，站在AI获客产品的第一线，了解它们如何与实际商业场景结合，不再是理论的旁观者，而是AI产品应用和推广的亲历者； 3、你制作的每一条视频，都是你在“AI+营销”这个黄金赛道的能力证明。 「我们希望你」 1、在校大学生，大三大四优先，每周至少出勤3天及以上； 2、有视频剪辑相关经验，熟悉使用剪映等剪辑工具，熟悉短视频平台常用剪辑技巧； 3、抖音、快手、小红书、视频号等平台重度用户，熟悉平台规则； 4、责任心强，能主动发现问题并积极解决，对交付的任务有始有终； 5、喜欢研究新颖的剪辑手法，具备一定的审美能力，创造力强、善于尝试； 6、有日常拍摄视频爱好者优先，相关剪辑作品请在简历附上链接或账号。

岗位职责： 1、熟悉各短视频平台以及规则和玩法，持续探索各平台的粉丝增长策略； 2、围绕老师IP定位和课程主题，把握公司对 IP 账号的定位，创新知识类短视频的内容生产模式，制定变现路径及落地途径并引导 IP 优化完成内容建设方案； 3、根据平台内容趋势和流量变化情况，快速调整迭代内容定位和选题规划，持续提升内容质量与粉丝数量，输出高品质知识类短视频； 4、与老师保持日常关系维护和需求沟通，帮助老师调整口播和直播状态，策划录制IP老师课程，为流量转化提供素材和产品支持。 任职要求： 1、具备IP打造、内容策划等知识技能，能根据行业特点进行优化迭代； 2、有IP孵化案例，独立操盘过至少2个真人IP账号从0到1孵化​（需提供案例）； 3、具备​强网感与热点嗅觉，有商业洞察和结构化运营思维，对流行文化、用户兴趣点敏感； 4、具有良好的沟通、谈判能力，跨部门共建能力，有创造性和责任心，热爱心理学事业，认同公司企业文化。

岗位职责 1、负责个人IP体系的整体运营规划，制定IP发展的整体运营策略 2、负责IP形象、人设、内容策划及内容生产 3、负责IP向作品的粉丝培养和粉丝运营，制造话题营销 4、负责IP内容的渠道推广营销方案策划，结合IP内容和人群特点，制定并执行推广方 5、跟踪分析数据，发现和总结优质内容，定期反馈优化建议 任职要求 1.必须有1年以上IP账号运营经验 2.熟悉视频号、抖音等平台的算法机制与推流逻辑 3.具备优秀审美与视频制作能力，可独立完成拍摄与剪辑，文字功底扎实，擅长行业类内容原创与文案撰写

岗位职责 1、负责个人IP体系的整体运营规划，制定IP发展的整体运营策略 2、负责IP形象、人设、内容策划及内容生产 3、负责IP向作品的粉丝培养和粉丝运营，制造话题营销 4、负责IP内容的渠道推广营销方案策划，结合IP内容和人群特点，制定并执行推广方 5、跟踪分析数据，发现和总结优质内容，定期反馈优化建议 任职要求 1.必须有1年以上IP账号运营经验 2.熟悉视频号、抖音等平台的算法机制与推流逻辑 3.具备优秀审美与视频制作能力，可独立完成拍摄与剪辑，文字功底扎实，擅长行业类内容原创与文案撰写

岗位职责： ●负责短视频IP 账号的整体内容操盘，主导账号运营策略、IP 定位规划及内容选题规划、脚本撰写、拍剪对接等，确保账号在抖音、小红书、视频号等的曝光与影响力。 ●对接客户、深度理解甲方需求、挖掘品牌及产品特色，将其融入 IP 内容中，创作有吸引力的剧本和文案，增强ip对品牌、产品的带动能力。 ●跟踪账号数据表现，分析用户反馈，不断优化内容策略，提高视频的播放量、互动率和粉丝增长。 ●与团队成员紧密协作，包括摄像、后期等，确保内容按计划高质量产出。 任职要求： ●1年以上 IP 账号操盘、短视频编导或编剧相关经验。具备扎实的文字功底和创意能力，能独立完成剧本和文案创作，有成熟作品可展示。 ●熟悉抖音、小红书等主流短视频平台的规则和玩法，网感强，能快速捕捉热点并结合 IP 进行创作。 ●优秀的故事构思和剧本撰写技能，沟通能力强，能有效对接客户需求、协调团队资源，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。 ●商业ip、创始人ip孵化/操盘/代运营经验优先。 ●世界五百强家电行业服务经验优先。 ●有项目经理/内容总监晋升意愿及潜力者优先。