【公司简介】 发条屋剧情密室，两个店面坐落于春熙路附近，研发团队办公室坐落于世纪城。主要经营密室逃脱娱乐项目，及相关软件、网站的研发与设计。 【工作时间】 周一到周五，9:30-18:00，不摸鱼不加班～ 【任职要求】 1.独立完成游戏界面/网页页面设计、优化设计、功能性版面设计、对交互体验有较为深入的了解； 2.对UI设计的构图、色调、质感、有独到的见解； 3.会AI辅助，熟练掌握Figma和蓝湖； 4.熟练使用Cocos Creator/Unity等游戏引擎编辑美术资源； 5.优先条件：熟悉3D游戏和游戏特效的编辑实现的优先！ （只发简历没带作品会被pass哦···

职位描述 1、负责玩吧直播间活动玩法设计，会员体系、增值道具设计； 2、洞察用户需求，进行产品方案设计及落地，推动产品功能迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上泛娱乐产品经验； 2、具备优秀的用户洞察和判断力； 3、擅长思考和钻研，具备良好的学习能力及创新能力。

岗位职责： 1、负责社交平台和各种娱乐场景交叉领域的架构设计和突破； 2、负责项目的整体框架设计、核心代码开发、设计及开发评审，制定合理的技术路线， 解决系统建设、开发效率、运行质量、用户体验中的问题； 3、开发和维护统一的软件开发架构和规范，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握，为技术决策提供规则； 4、改进开发工具或开发方法，提高效率，培训开发人员并支持技术难题解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，6年以上服务端工作经验，至少2年以上的架构师经验; 2、编程基础扎实，具备良好的代码编写习惯和结构组织能力，精通Java语言和一门底层语言（例如：c语言），熟悉多种脚本类语言； 3、精通软件架构、设计模式，有丰富的分布式系统分析与设计经验。深刻理解模块化设计思想，掌握可重用、扩展构架机制，对典型的高并发可伸缩性架构有深入的理解和应用； 4、精通数据库逻辑设计、物理设计、查询优化、整体性能调优； 5、熟悉主流开发库、框架的实现原理及有多层体系架构实际设计经验，对常用的如 Spring、Netty、Redis、MQ 、OpenResty（Nginx）、K8S、Zookeeper等有较深刻全面的理解及较丰富的开发实战经验； 6、熟悉一种应用层网络协议的实¬现或设计，例如：XMPP、MQTT； 7、掌握Linux 操作系统，熟悉shell的使用； 8、对计算机技术有热情，学习能力和抽象能力强； 9、具备一定的技术培训能力和领导能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，具备优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责Unity项目技术逻辑框架、客户端界面及功能设计和开发； 2、参与Unity项目的系统逻辑、UI、工具、图形特效的程序开发； 3、根据具体职能，完成场景和模型的渲染开发、程序化生成或其他美术效果的实现及性能优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年Unity开发经验，有完整的上线项目经历优先； 2、精通Unity，熟悉常用数据结构和算法，具备扎实的编程基础； 3、熟练掌握C#语言，有良好的代码习惯，熟悉Lua语言，使用过xlua热更技术； 4、做事认真负责，责任心强，具备良好的沟通、学习能力和团队意识；

职位描述： 1. 负责制定游戏的运营策略和规划，确保游戏的持续运营和用户留存率； 2. 分析游戏数据，了解用户需求和行为，并根据数据提出相应的优化方案； 3. 策划并组织游戏内的各类活动，提高用户参与度和活跃度； 4. 积极收集玩家的意见和建议，优化游戏体验； 任职要求： 1. 5年以上游戏策划经验，具备主策划经验，休闲游戏经验，有成功运营产品的案例优先； 2. 熟悉游戏行业，对用户喜好有敏锐的洞察力； 3. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据提出有效的运营策略； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门紧密合作；

岗位职责： 1.规划社交休闲类游戏产品，设计各个功能模块核心及创意玩法，打造精品休闲游戏； 2.根据策划方案沟通和协调各部门资源，组织跨团队协作，推动项目整体进程； 3.研究行业发展趋势和走向，收集、分析产品数据，实时调整产品策略，把控产品质量； 4.持续不断优化产品的核心体验，为产品的用户体验负责。 任职要求： 1.3年以上休闲游戏策划经验，至少1年以上主策岗位经验，有上线产品； 2.能够带入用户视角，设计有趣的游戏玩法和社交体验； 3.对行业有思考，理解游戏的社交价值，对用户社交心理有洞察； 4.有较强的团队协作能力和独立推进项目能力，逻辑清晰，表达能力强； 5.自驱力强，对产品有足够的追求和热爱。

1、负责玩吧的商业产品设计，包括直播、增值以及其他的游戏化玩法设计； 2、依照产品目标与产品发展阶段，制定产品策略，输出产品方案，推动产品功能迭代； 3、探索语音直播内的互动玩法创新，拓展业务空间，并快速推动方案落地； 4、对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力，根据用户调研和数据分析进行产品判断。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上泛娱乐商业化的工作经验； 2、擅长思考，具备优秀的逻辑思维，沟通和数据能力； 3、具备优秀的解决问题和资源协调能力、同时具备创新精神； 4、对数据敏感，能够结合业务数据，持续优化&完善产品； 5、有直播/语音聊天室产品经验者优先。

岗位职责： 1、负责玩吧内用户社交体系的搭建和迭代，丰富产品内社交玩法； 2、挖掘用户需求，优化娱乐社交场景的社交建联和关系升级效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上C端产品经验，有社交娱乐产品经验优先； 2、具备敏锐的用户洞察力和判断力，以及良好的学习研究能力； 3、喜欢玩社交/游戏产品，对社交有深刻的理解。

岗位职责： 1对玩吧社区用户发布的文字、图片、语音等内容进行审核监控，及时处理违法违规内容； 2.对玩吧实时房间场景进行审核巡查，针对违规房间进行处理； 3.受理核实用户举报、内容举报等，对违规信息进行清理； 4.通过审核总结规律，协助选代审核后台系统，优化审核流程； 任职要求： 1、专科及以上学历，2年以上内容审核质检经验； 2、工作细致、责任心强，优秀的沟通协调能力，对数据敏感，善于总结归纳； 3、热爱内容安全相关工作，新闻敏感度强； 4、具备较好的自我驱动力和执行力，能承受较强的工作压力。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名