公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

高级人事经理岗位JD 职位名称：高级人事经理 工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，帮助客户实现业务的快速增长。我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求； 2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力； 4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力； 5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围； 6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等； 3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。 有意者请将简历发送至邮箱：hr

负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑，基本是用手机办公

岗位职责: （1）根据公司年度总体战略，制定并执行人力资源战略规划， 根据市场趋势，评估组织内部人力资源现状，预测年度人力需求，提出人力资源配置与优化建议，合理控制人力资源成本。 （2）制定并规划年度招聘，确保招聘渠道的多样性和有效性，负责关键岗位的人才选拔，确保团队结构的合理性和高效性，促进人力资源的合理配置。 （3）制定并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，搭建学习平台，鼓励知识分享和传承。 （4）设计并实施科学、公正的绩效管理体系，确保考核标准和公司目标一致，设置有效激励，定期组织评估，帮助员工明确方向，激发员工工作积极性。 （5）编制并控制人工预算，拟定改进薪酬制度，管理员工薪酬福利等事务、确保合法合规。 （6）建立良好的沟通机制，维护和谐劳动关系，推动公司文化建设，增强员工归属感和凝聚力。  任职条件 （1）学历教育要求：专科及以上学历。 （2）熟知人力资源各模块专业知识、管理流程，能够精通人力资源至少2个及以上模块工作。有一定的法律、财务管理等知识。 （3）熟悉与劳动关系的相关法律法规以及处理，有较强的沟通、组织协调及应变能力。 （4）工作经验要求：5-8年及以上的人力资源工作经验，有电商企业工作经历优先。

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚五点半 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

主要工作是 工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等 上班时间 早八晚5.30 中午休息1.5个小时 上六休一 底薪4千 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚六 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

岗位职责：  1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求；  2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率；  3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力；  4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力；  5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围；  6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全；  7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。  任职资格：  1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；  2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验；  3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验；  4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力；  5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力；  6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。  我们提供：  1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间；  2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等；  3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长；  4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。  有意者请将简历发送至邮箱：hr

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

高级人事经理岗位JD 职位名称：高级人事经理 工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，帮助客户实现业务的快速增长。我们重视员工的成长和发展，提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求； 2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力； 4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力； 5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围； 6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等； 3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。 有意者请将简历发送至邮箱：hr

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住