职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付；采购流程和规范遵守，及优化建议，效率提升。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位和资源开发经验，5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业，技术开发和项目管理经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先；

岗位定位 我们正在寻找一位后端开发岗成长起来，有一定技术开发基础的产品经理。 岗位职责: 1.产品规划与业务设计 （1）市场洞察：分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出产品战略及迭代路线图。 （2）流程设计：设计符合业务逻辑与用户体验的高并发、高可用、低延迟的流程。 （3）合规适配：在法规框架内设计产品功能，协同法务团队确保业务合规性。 2.产品交付与协作 （1）文档输出： 定义并撰写清晰、可量化、可测试的业务规则、数据模型、接口规范、性能指标及非功能性需求的PRD及功能规格说明书，明确业务规则与数据逻辑。 使用Axure/Figma设计包含风控规则引擎交互、异常处理路径等复杂场景的高保真原型，覆盖核心业务流程及异常状态。 （2）跨部门协同： 与项目经理配合推进开发落地，确保产品设计与实施一致。 3.数据分析与优化 （1）指标体系：定义产品核心指标（如成功率、系统处理时效）。 （2）效果追踪： 分析产品数据，定位流程瓶颈（如用户流失节点、操作效率短板）。 基于数据报告，利用A/B测试、灰度发布等数据驱动方法验证优化效果，推动产品优化（如流程简化、体验升级）。 任职要求: 1.学历与经验 （1）大专及以上学历，计算机/金融专业优先。 （2）3年及以上产品经验，2年及以上后端开发经验，并具备独立负责复杂产品或模块的成功经验。 2.专业能力 （1）业务理解能力：精通业务流程与系统架构，熟悉日常消费，金融交易等场景。 （2）开发评估能力：熟悉Java/Python/Go等至少一种开发语言，可评估技术方案合理性（如接口设计、批量处理性能优化、灾备方案） （3）产品设计能力：熟练使用Axure/Figma设计清晰表达复杂业务逻辑、规则引擎交互的复杂逻辑原型。 （4）工作协作能力：具备与项目经理、技术及业务团队高效协作的能力。 （5）数据分析能力：熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（如Python/Pandas, Tableau, Power BI），能通过数据驱动产品决策。 （6）风险评估能力：具备强烈的风险意识，能在产品设计中主动识别、评估和规避潜在业务风险与技术风险。 加分项: 1.有金融机构或知名金融科技公司从业背景。 2.有支付系统（如收单、网关、清算）、信用卡生命周期管理、跨境汇款系统从0到1建设或重大重构经验。 3.掌握支付系统、跨境汇款等领域的监管政策。 4.有系统技术架构选型和设计经验。 岗位福利及机会 1.正常双休，加班调休及补贴制度。 2.深圳全额五险一金，补充重疾医保。 3.参与跨境金融科技项目，接触行业前沿。

该岗位可以再深圳remote，每周2天香港办公室onsite，公司提供签证支持和津贴。 岗位职责 / Responsibilities 1、负责公司核心交易、支付、OTC等相关系统的研发管理工作，带领团队完成高质量的系统设计与开发； 2、根据业务发展需求，制定技术方案和架构设计，确保系统的高并发、高可用和安全性； 3、负责团队日常管理与绩效，指导团队成员的技术成长，推动研发效率与交付质量的持续提升； 4、与产品、风控、合规等跨部门紧密协作，支持数字资产交易与支付业务的快速迭代； 5、持续关注区块链及加密货币领域的新技术与趋势，并应用于实际业务场景。 任职要求 / Requirements 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端研发经验，2年以上团队管理经验； 2、精通 Golang 开发，具备扎实的计算机基础和良好的编码习惯，熟悉常见架构模式； 3、有 支付系统、OTC交易、清结算 或类似高并发高安全性系统研发经验者优先； 4、熟悉 Crypto/区块链行业 技术生态，对数字货币交易、钱包、合约交互有理解； 5、熟悉 分布式系统、微服务架构、数据库、缓存、消息队列 等常见技术栈； 6、优秀的团队管理和沟通能力，能够在快节奏的业务环境中推动落地。 加分项 / Nice to Have 1、有大型金融科技公司、交易所或加密货币平台工作经验； 2、熟悉安全合规要求（如KYC/AML）相关系统的研发支持； 3、英文工作环境沟通能力。

岗位职责： 1、对所负责对应产品开发团队的技术攻关、任务分工、团队能力建设工作； 2、负责高效配置和组织团队资源开发安全可靠稳定，具有极致用户体验和竞争力的产品，高效响应客户和业务需求； 3、所负责产品的技术设计开发，高效高质实现产品规划落地，确保产品达到FURPS+的各项质量指标； 4、以满足产品需求为导向，持续进行技术创新，不断提升研发效率和产品竞争力； 5、为业务前台与运营中台提供技术支撑与保障，促进业绩增长。 任职要求： 1、能带3-5人开发小组的组长人选，需要具有5年以上分布式、高并发系统的开发经验； 2、需要具有分布式架构项目的设计开发经验并已应用于生产环境，能熟练应用Spring boot、Spring Cloud等Java开发框架与技术栈； 3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现； 4、人需要积极阳光，带领小组必要的沟通表达能力，***本科**学校； 5、定级在T2-2或T3-1，有从事过快递物流系统研发的人员优先考虑

职位描述： 1、负责公司相关项目系统架构设计，并带领团队完成系统开发任务； 2、在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行技术培训和技术支持，解决技术难题。 3、负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证； 4、管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。 5、统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量； 任职要求： 1、计算机相关专业背景，5年以上JAVA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验； 2、有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。 3、具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS平台等类型应用的设计开发经验者优先。 4、极强的执行能力、责任心，能承受工作压力。 5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

任职资格： 1、 五年以上IPC相关发开经验，从事物联网相关行业优先; 2、 掌握常用音视频编解码 H264/H265/YUV/PCM/AAC/G711 优先; 3、 掌握常用的音视频传输协议rtsp/rtmp/hls/rtp/rtcp/http，掌握webrtc交互流程,熟悉ffmpeg的常用 Api 优先; 4、 对自己要求严格，有极客精神,对技术有追求; 5、 对Android兼容性处理有丰富经验，有大型应用上架经验： 6、 掌握物联网常用通讯协议BLE/BLEMesh/Matter，并对其有一定的兼容性处理经验; 7、 有C++代码开发与阅读的能力。 岗位要求： 1、团队的开发协调，能力提升，资源协调，人员激励，效能提升等，以及其他各种管理上的疑难问题的梳理和解决。确保部门业务交付持续改进提高； 2、技术规范和架构的规划与制定，洞察中长期技术发展方向和机会，组织推进部门技术积累持续开展，构建并持续提升部门的技术竞争力。 3、把控部门项目和资源管理，解决跨业务领域的交付矛盾和难题; 4、负责跨端跨部门疑难问题的解决。

岗位职责： 1、现有产品的技术架构规范升级； 2、研发团队管理及带领团队技术持续迭代升级； 3、结合战略发展,持续完成SaaS平台各个业务模块的研发工作。 岗位要求： 1. 7年以上JAVA开发经验，具有2年以上架构设计经验；善于理解业务需求、并进行相应的系统架构设计 2. 精通主流Java开发框架，如Spring Cloud、Dubbo、SpringBoot、ElasticSearch、Zookeeper等常用开源框架及中间件，熟悉其原理及最佳实践 3. 有2b业务行业软件开发背景，高并发大数据量系统架构设计或开发经验的优先 4. 具有丰富的Mysql、Oracle、Sqlserver等数据库设计与开发经验； Redis、Mongodb等缓存数据库技术经验；ActiveMQ、Kafka、等消息中间件使用与开发经验 5. 熟悉Docker、Kubernetes生态相关技术，并有过相关项目经验。 6. 熟悉DevOps，可以通过Git/Jenkins实现CI/CD；有软件配置管理、缺陷管理工具的使用经验 7. 具备分析问题，独立解决系统技术挑战的能力 8. 具备分布式系统的设计，开发和调试经验 9. 有金融科技背景优先

岗位要求： 1、能熟悉无线通信行业 2、能完成客户与研发之间的技术问题对接 3、需要能独立完成英文交流 4、逻辑清晰、思路明确 工作职责： 主要与客户进行技术问题的对接，将问题收集和整理与公司研发同时进行讨论和反馈，需要熟悉技术，能与客户进行对接。并要求用英文进行交流。

岗位职责： 1.主导公司低代码平台、数据中台及各业务系统技术架构的设计、重构和优化，根据业务需求制定软件架构方案，负责团队项目代码评审，统筹协调内外部资源，完成研发项目各周期技术输出要求； 2.根据业务需求搭建项目框架和实施方案，负责公司平台的核心功能开发、架构设计及产品选型，承担核心模块的设计、实现工作，持续改进和升级平台能力，主导搭建自有数据中台服务和业务应用； 3.行业内新技术的攻关和创新技术的引入，指导团队成员开展研发工作，主导公司核心业务平台的建设和各组件选型、设计和优化工作，主导制定数据建模、数据处理、数据运维和数据安全等架构规范； 4.负责团队的建设和管理，规划团队的技术体系和成员技术成长，负责制定研发部所有员工的日常工作计划，绩效考核，保持团队的研发效率。 任职要求： 1.***本科以上学历，8年以上研发工作经验，3年以上的管理经验（技术70%，管理30%），Java基础知识扎实，有良好的编码习惯； 2.熟悉J2EE体系架构和常用的设计模式，熟练掌握Spring MVC，mybatis，hibernate，Struts等主流框架，熟悉Spring Cloud的相关技术和应用，有SaaS平台项目从0到1开发经验（必备），有TOG/TOB行业大型数据服务平台项目经验优先； 3.了解hadoop生态体系各项技术，具备基于hadoop体系的数据平台、数据仓库建设成功案例优先； 4.性格开朗、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，对新技术有较强的自学能力。

岗位职责： 技术领导：制定和执行技术战略，确保项目符合公司技术标准和业务目标。 项目管理：负责项目的技术部分，包括需求分析、架构设计、开发计划、进度管理和质量控制。 团队管理：组建和管理技术团队，提供技术指导和职业发展支持，提升团队的技术能力和工作效率。 代码审查：参与代码审查，确保代码质量和技术一致性。 跨部门协作：与产品经理、设计师、运营团队紧密合作，推动项目顺利进行。 技术创新：持续关注行业动态，推广新技术的应用，推动公司技术平台的不断优化和升级。 风险管理：识别和解决项目中的技术风险，确保项目的顺利交付。 任职要求： 学历要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验：5年以上软件开发经验，至少2年以上技术团队管理经验。 技术能力：精通Java, Python, Node.js，具备良好的系统架构设计能力。 管理能力：具备出色的项目管理和团队领导能力，能够激励团队并有效解决问题。 沟通能力：良好的沟通和协作能力，能够与各部门顺畅沟通，推动项目目标的达成。 问题解决能力：具有强大的分析和问题解决能力，能够在压力下做出有效决策。 语言能力：流利的中文和英文读写及沟通能力。 加分项： 拥有大型分布式系统开发经验。 有AI或机器学习领域的项目经验。 具备敏捷开发方法论的实践经验。

自研项目 硕士优先 岗位职责： 1、优化或编制研发流程及相关规范，推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善； 2、研发类项目及项目集管理，包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等，确保项目目标的达成； 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设，根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员； 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训，包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等； 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实，达到激励的目标； 6、研发类服务供应商的管理，持续优化成本，有效提升管理效率； 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善； 任职要求： 1、**本科学士及以上学历，计算机及相关专业，硕士优先，28-32岁； 2、5年以上工作经验，3年以上软件项目管理经验，有2年以上Web服务端开发经验，做过开发主管优先； 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，能够持续优化和改进流程和制度，有PMP或ACP证书者优先； 4、良好的组织和规划能力，良好的复盘改进能力，良好的协同和资源调整能力，良好的沟通能力和团队培养能力； 5、良好的职业素养和职业道德，积极进取，结果导向，很强的Owner意识。

职位职责： 1、负责抖音小游戏特色内容建设、字节跳动多流量渠道的经营和投广建设、多样互动内容和多流量渠道的联动机制；基于业务目标制定中长期的产品方案，并推动实施以达成既定目标，最终牵引广告收入和客户利润提升； 2、从小游戏开发和运营的整个生命流程出发，围绕游戏玩法和互动，结合AI工具与引擎能力进行功能设计，探索AI在游戏0-1本体制作/游戏原生互动内容（游戏试玩/直玩素材）/游戏副玩法/变现能力等方面的创新应用； 3、打通和建设抖音小游戏在字节跳动多个流量版位的投广链路（今日头条/番茄小说/穿山甲等），并基于不同渠道的用户特性建设渠道特色经营能力，多端之间形成联动的复访机。 职位要求： 1、有0到1的行业策略经验，包括不仅限于游戏/电商/本地等，具备深入洞察行业并产出规划的能力，游戏行业优先； 2、具备复杂策略设计能力，逻辑性强，善于深度思考，具备较强的用户理解、自驱力和良好的沟通协作意识，搜索推荐广告经验优先； 3、具备快速学习和构建能力，对生成式AI、AI Coding等前沿技术发展有兴趣和好奇心，有AI实践项目经历优先。