1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

8000-10000元\月，经验不限，学历不限提供住宿而试通过率高全城就近分配无需经验入职快装资待遇爆单急招;单量大提成高; 阶梯式单价， 综含薪资6000-10000元全城就近分配; 提供住宿、电车，根据需求，系统派单、准点配送物品招聘要求18-45岁，能长期稳定工作，身体健康，男女不限，会使用智能手机，会看手机导航工作内容: 接收外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐并准时安全无误的送到各人手中;派送的物品: 外卖、食品[薪资构成] 单价6元/单-12元/单不等，阶梯式单价，月综含薪资6000-10000元/月;------薪资计算方式:系统派单，不需抢单，一单提成4-7块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得轻松千:6000+元/月正常干:7000+元/月努力千:8000+元/月拼命干:9000+元/月 工资不封顶!!!!-福利待遇:公司提供电车，提供住宿新人首月单价保护，底薪、阶梯单价、距离补贴、重量补贴、满勤奖励、夜向补贴、工龄补贴、冲单奖、恶劣环境的高低温补贴等，不因的站点部分会有不因的福利待遇，具体以实际站点为准招聘要求:18-50岁，有无经验都可，身体健康，无犯罪前科，会使用超能手机，可以使用手机导航，会骑电动车; 只要期望高薪资，踏实肯干，无经验者有培训

不销售！不打电话！不加班！ 岗位职责： 1.数据整理、筛选、社群运营 2.在线及时回复客户疑问，做有效对接 3.辅助销售部门完成相应的工作 任职要求： 1.熟练使用办公软件，打字快，思维敏捷，具备良好的沟通协作能力，责任心强。 2.年龄22-35岁，爱岗敬业，积极热情 3.有社群营销，群管理经验者优先考虑

职责： 1、协助主管完成部门各项工作指标； 2、上岗人员的安排与调度，车辆人员安排调度； 3、现场管理，应收买赔异常问题跟进处理、货物查找，数据对接，买赔核实以及举证； 要求： 1.会用办公软件，沟通能力良好； 2.能吃苦耐劳，服从安排。

1.负责快递件装车，跟车配送， 2.工资 200元/天，现结， 3.白班，正常8-18点，中途有休息，具体上下班时间根据工作安排调整； 4.要求能吃苦，做过装卸优先录用。

1、急招公司车司机，能吃苦耐劳，需要夜班； 2、有2年以上驾驶经验并且无重大事故。

1、协助主管完成部门各项工作指标； 2、上岗人员的安排、订单调度，车辆调度； 3、现场管理，应收买赔异常问题跟进处理、货物查找，数据对接，买赔核实以及举证； 4、完成领导安排的其他工作。

1、协助主管完成部门各项工作指标； 2、上岗人员的安排、订单调度，车辆调度； 3、现场管理，应收买赔异常问题跟进处理、货物查找，数据对接，买赔核实以及举证；

你好，优速快递沙井和松岗因业务发展需要招聘快递员多名，免费提供三轮车和住宿，前3个月最低保底6000元，综合收入6000至10000元左右，具体根据个人服务能力来定

职位职责： 1、根据即时零售商超便利业务特性，制定行业经营策略，制定合理目标，并输出落地策略，推进业务落地，并闭环监控； 2、负责行业中台，在治理、产品、履约等领域与协同方合作，优化链路及流程，调优业务策略，推动业务目标达成； 3、针对平台活动、渠道、达人等内容进行深入研究，统筹协同方和行业资源，推进行业活动、内容的落地，对运营结果负责； 4、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，互联网商业分析、经营分析及策略运营背景优先； 2、具备复杂数据分析能力，熟练使用SQL及数据分析软件者优先； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、具备即时零售经验，沟通协调能力优秀。

岗位职责： 1.规划内容运营节奏及策略，并能快速响应热点事件，对选题策划、内容输出、宣发执行负责； 2.独立操盘和把控内容策划，拉通多渠道宣发，对内容效果有效跟踪和分析，对内容拉新和播放效果负责； 3.整合酷狗产品功能和内容权益，拓展站外资源或宣发渠道资源，扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求： 1.本科以上，5年以上内容/活动/用户运营相关经验，有BD商务/艺人粉丝资源优先； 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉，具备良好的数据分析能力，思维灵活； 3.对音乐行业感兴趣，新热事件敏感度高，具备创意策划能力，有独立策划的内容栏目或IP优先； 4.善于整合利用各种资源，有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。

（英语至少六级，听说读写流利） 岗位职责 1、负责移动端用户裂变增长，能把裂变体系的玩法落地，灵活运用各种推广渠道及方式，制定用户增长策略； 2、深刻理解和挖掘用户需求，结合产品卖点，根据定向人群，通过策划事件、活动，引发用户传播与分享； 3、洞见用户增长机会点，快速策划拉新裂变活动并推进落地，达成既定目标； 4、通过数据分析、复盘渠道和方案的效果及收益，并快速应用于线上，进行结； 5、围绕核心业务制定不同阶段运营目标，协调内外部资源，统筹内容，数据等模块并通过有效手段影响业务体系，推动阶段性目标达成； 6、深入了解业务场景和用户，挖掘业务运行中的痛点，对数据敏感，通过数据分析，深度洞察用户需求，绘制产品用户画像，优化漏斗模型 ； 任职要求 1、学历大专及以上，具备3年以上用户运营工作经验，有成功案例； 2、对数据敏感，能够洞悉数据背后的问题和机会，落地解决方案，并快速迭代； 3、有极强的责任心和主动性，结果导向，善于学习，思维逻辑清晰、抗压能力强，业务能落地，脚踏实地； 4、对于产品设计，商业模式，有较强的个人理解，以及主动学习和研究的自驱力，善于发现问题和提出问题，敢于主张； 5、熟练掌握产品运营等各类运营工作的方法论与实操流程，做过游戏项目优先录取； 6、英语CET-6及以上。

岗位职责： 1、负责理赔相关的产品建设和规划，推动各类理赔需求落地，沉淀通用化的理赔产品能力； 2、联合设计创新理赔产品模式，对理赔效率、获赔率、结案时效等关键指标负责； 3、设计符合场景特性和用户痛点的C端理赔服务，对产品的用户体验和运营效率负责； 4、根据公司战略发展及业务需求，协调合作保司、外部服务商等资源，联合推动理赔重点产品项目落地。 岗位需求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，对医疗/保险/互联网等有较好的行业理解； 2、具备一定的保险行业产品策划经验，有丰富的人身险理赔产品经验（如理赔后台系统建设经验、理赔C端产品经验等均可）； 3、要求有独立的产品规划能力，有较好的产品创新力、需求判断力、用户洞察力和产品体验把控力； 4、积极主动、学习能力强，抗压能力强。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。