• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为客户提供专业的建筑资质咨询与服务,了解客户需求并提供定制化解决方案; 2、维护并拓展客户关系,定期跟进客户反馈,提升客户满意度; 3、负责市场调研,分析行业动态,为公司产品优化提供建议; 4、协助团队完成销售目标,参与销售策略的制定与执行。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够准确把握客户需求; 2、对建筑行业资质管理有基本了解,有销售或咨询相关工作经验者优先; 3、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力,能够独立开展业务; 4、良好的团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度。 5、有2年以上行业工作经验者优先考虑
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:建筑资质代理人 岗位职责: 1. 负责客户公司建筑资质的申请、升级、延期、变更等工作。 2. 与客户沟通协调,确保资质申请顺利进行。 3. 收集、整理、审核申请材料,确保材料的完整性和准确性。 4. 跟踪申请进度,及时反馈并解决申请过程中出现的问题。 5. 协助处理公司其他相关资质事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,建筑工程、法律等相关专业优先。 2. 具有 6个月以上建筑资质代理工作经验,熟悉建筑资质申请流程。 3. 熟悉建筑行业相关法律法规和政策。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 能够承受一定的工作压力,具备良好的解决问题的能力。 福利待遇: 1. ****。 2. 有五险一金。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司日常行政前台工作的运行,档案管理,制定并实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2. 组织、协调公司和员工活动,各种会议的协调、策划工作(例:生日会、年会、外出旅游等); 3. 负责外联工作及办理公司所需各项证照;负责申报各种政府资质和补贴项目,管理公司重要资质证件; 4. 能完成办公室装修,办公室日常环境维护并提出改进方案;办公设备管理,简单IT维护、报修等工作,确保后勤保障得力; 5. 供应商的评估与管理,办公物资采购,日常合作供应商对接(例:快递、名片、图文制作、饮用水、绿植等供应商); 6. 包括固定资产的管理,发票整理、辅助报销流程; 7. 完成上级交办的其它工作。 职位要求: 1. 国内***本科及以上学历,3年以上行政经验,2年以上同等职位经验; 2. 熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验,具备较强的管理策划及公文写作能力。熟练使用办公软件。 3. 熟悉政府部门各种办事流程和资质申请过程,能独立完成各种政府申请; 4. 有办公室装修和日常维护经验 5. 较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致全面,做事稳重可靠; 6. 良好的团队协作精神,品行端正; 7. 具备良好的沟通协调能力、主动的工作态度以及较好的抗压能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司资质和知识产权的申报、维护与管理; 2、与相关部门和人员建立良好的合作关系; 3、负责分公司资质和知识产权的策划、建设与管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,对资质工作感兴趣; 2、熟悉各项资质的申报流程,包括不限于高新、专精特新等; 3、沟通能力强,能够与内外部各部门建立良好合作关系; 4、有较好的文笔和写作能力; 5、优秀应届毕业生也可投递。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    本公司是做建筑行业资质代理以及,没有经验没关系我们会有培训以及师傅手把手带,欢迎各路大神前来打扰。 工作内容: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司会给到一定基础客户信息) 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5.工作积极,态度端正,有良好的团队合作精神。 职位要求: 1.高中及以上学历,专业不限,有过电话销售经验优先; 2.18-40岁之间,普通话流利; 3.有工程销售工作经验者优先录用; 4.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 公司福利: 1.无责底薪+提成20%起上不封顶+全勤奖+节日福利+带薪年假 2.视个人能力涨薪,真正的多劳多得。 工作时间: 8:30-17:30 六日双休,正常法定节假日
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位详情: 1.通过网络,平台,电话,微信等方式开发客户 2.根据客户需求为客户提供工商咨询服务,工商办理,各类资质办理,申请商标专利,知识产权的办理等。 3.按照公司下达的销售目标完成销售计划 4.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系 5.及时向领导汇报工作并完成领导交给的任务 职位要求: 1.年龄23-35岁,条件优秀者可以放宽 2.具有工商代理公司工作经历者优先考虑 3.为人正直,城实,踏实,稳重 4.熟练操作Office办公软件 5.语言表达能力强,具有良好的沟通和应变能力及团队的合作精神 工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.配合公司业务战略及布局,为公司合作企业、客户提供资质类证件申请一揽子服务; 2. 包括但不限于负责网站备案、增值电信业务经营许可证相关业务,SP,ISP呼叫中心码号等。包括ICP备案信息填报、增值电信业务经营许可证的申请、新增、变更、延续、注销以及年审的相关工作。 3. 及时了解行业、政策动态,结合业务需求对新业务模式的开展提供前期支持; 4. 与第三方平台保持良好的沟通与协作,及时更新相关政策及申请流程,跟进审核过程,保证工作有效完成。 任职要求: 1. 有至少2年企业服务及人员管理经验优先,熟悉工业和信息化部和通信管理局审核机制和各项管理规定; 2. 有较强的项目管理经验、跨职能体系沟通能力,以及业务敏锐度; 3. 熟练掌握资质管理的相关政策、办理程序和操作软件,对填报标准有准确的理解。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、整合公司提供的客户资源,通过网销、面销等形式联系目标客户; 2、了解客户需求,向客户介绍公司业务,并与客户签订合同、收集资料,并做好跟踪服务; 3、及时跟进项目的结算和收款工作; 4、定期回访已建立合作关系的客户,维持良好的客户关系,促成二次合作。 任职资格: 1、学历大专以上,市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备一定的抗压能力,善于学习,积极乐观; 3、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 4、有相关销售工作经验者优先考虑;
  • 15k-22k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    资格认证业务推广产品 维系客户关系 辅助客户业务
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    信息安全 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责定位 1、大专及以上学历,一年以上标书制作工作经验; 2、熟练操作word、office、excel等办公软件; 3、熟悉相关法律法规和现行招投标法规定; 4、熟悉招投标流程,具有良好的团队协作及沟通和理解能力; 5、工作态度端正,积极主动具有较强的应变与抗压能力,服从上级的安排; 6、工作细心,思维周密,学习能力强,善于吸取和听他人意见或建议; 7、有软件信息安全行业项目标书制作经验者优先。 二、岗位工作内容 1、负责与招标代理沟通,组织项目标前会议,确定项目应标时相关疑点、重点问题的解决办法; 2、能够独立编制商务标书,按规定如期完成标书制作; 3、负责投标文件整合并审核检查、排版、打印、复印、装订、封标、投递及投标项目总结和归档工作; 4、负责项目商务标各项资料收集整理、更新的检查工作,及时更新商务标通用资料,完善投标资料库; 5、注册并维护供应商管理平台,供应商资格、入围材料编制; 6、领导安排的其他商务工作。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量; 2、参与前期的项目研发,与编剧创作团队沟通协调; 3、负责项目过程管理及协调,负责剧组的衔接事务处理; 4、跟进项目的市场宣传和发行; 5、熟悉影视后期制作,熟悉影视项目各级审批、申报流程; 6、上级交办的其他事务。 任职资格: 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历; 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程,执行过2-3个项目的优先考虑; 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力; 4、有处理突发性事件的应对能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观向上。
  • 30k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 全面负责公司法律、风控与合规工作,牵头建立并完善法律、内控及全面风险管理体系,制定并落实相关制度、流程,保证公司合规经营。 2. 为公司经营决策和业务运营提供法律及风控支持,提出可行性、合规性分析和法律风险管理意见,包括但不限于:协助日常商务谈判,负责起草、审查、修改、会签合同和各类法律文件,主导重大商务谈判及合同全生命周期管理,进行合规与风险评估等。 3. 牵头负责公司重大诉讼、仲裁等纠纷案件的处理,维护公司合法权益。 4. 组织开展法律与合规风险的识别、评估、巡查及整改监督,统筹应对重大风险事件。 5. 牵头制定内控制度体系,并定期自查以及配合外部审计的内控工作。 6. 负责制定并执行公司举报监察制度及流程,建立反贪腐、反舞弊法律法规的政策和系统,推动廉洁从业相关工作;负责内外部重大案件、公司级诉讼争议纠纷事项处理;开展公司内部投诉举报调查,根据调查结论落实公司惩处措施、维护公司权益;负责牵头向董事会审核委员会汇报重大事项。 7. 配合公司知识产权战略布局和管理,对接资质管理部门对接软著、商标、专利的申请与维护工作,处理涉及知识产权的争议事件。 8. 负责根据公司战略对公司境内外架构进行布局规划,包括境内外公司设立、调整等日常管理维护和重大专项结构搭建、调整等组织工作和法律支持工作。 9. 组织开展公司内部法律风险管理、全员职业道德、合同合规培训等各类宣传培训工作。 任职要求: 1. 法学相关专业本科及以上学历,通过司法考试或持有律师资格证书优先。 2. 10年以上大型企业法务工作经验,精通非诉以及商业纠纷诉讼等相关法律法规和丰富的实操经验,拥有广泛行业资源,具备港股或A股上市公司、TMT相关行业以及律师事务所工作经验者优先。 3. 具备良好的语言表达和文字能力,良好的逻辑思维能力,优秀的沟通协调和谈判技巧,良好的抗压能力,工作务实且能够有效解决复杂问题。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    **岗位职责:** 1.**制定与执行招商策略:**根据公司整体战略和市场情况,制定年度/季度招商计划和目标,并有效执行,确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护:**开拓和维护多元化的招商渠道,如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等,建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选:**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商,进行初步沟通和资质审核,确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通:**负责与潜在加盟商进行深入沟通,详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息,解答疑问,引导加盟意向。 5.**加盟流程管理:**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持:**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力,为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能:**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作,包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等,确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持:**建立并维护与加盟商的良好合作关系,定期跟进加盟店的运营情况,收集反馈,提供必要的支持和指导,协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈:**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈,及时向上级汇报,为总部决策提供参考。 10.**团队协作:**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作,确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析:**定期整理和分析招商数据,如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等,评估招商效果,优化工作方法。 **任职要求:** 1.**学历与专业:**本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验:**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验,有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求:** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商业务商家准入风险识别与管理,包括主体资质、行业资质、商品资质、品牌资质管理等; 2、通过数据分析和用户调研,发现并深入挖掘平台商家核心风险问题,设计商家入驻多层风险防控策略,包括不限于业务准入门槛、异常商家拦截策略、资质准入审核、风险巡检等,并通过自动化产品能力实现底线风险持续稳定在较低水位; 3、建立数据和问题监控机制,明确关键指标,实时监测产品数据与商家反馈,持续评估策略有效性、完善商家奖惩能力建设和治理策略改善提升,解决业务问题; 4、商家体验优化,挖掘商家准入过程中治理相关的痛点,联动产品/算法/工程及审核团队进行优化落地,同时搭建并完善审核智能化能力,提高审核效率。 职位要求: 1、具备电商商家商品治理相关工作经验者优先,有商家资质治理背景优先; 2、责任心强,有良好的自驱力、逻辑能力、项目管理能力、跨团队协同能力; 3、策略设计基本功扎实,以及良好的数据洞察、数理分析能力,需熟练掌握SQL的实操应用; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神、良好的组织协调能力,有良好主人翁意识,结果导向思维。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎ToB业务网络设备采购,包括交换机、光模块等品类采购,供应商寻源、选择,合同谈判,价格谈判、资质评估,项目支持,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、通过合理规划供应商选择策略和谈判,持续推动成本优化,确保合规性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,五年以上数据中心网络设备硬件采购经验,有电子制造业ODM采购经验优先; 3、良好的沟通和谈判能力,能够与供应商和内部团队进行高效沟通和合作; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心,遵守职业道德和公司规定。