• 3k-6k 经验不限 / 大专
    社交,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位详情】 1、负责直播平台日常直播工作,通过直播推广游戏引导粉丝下载,做好粉丝维护,积极与粉丝互动; 2、熟悉相关游戏,完成直播场次及时长; 3、能够快速熟练直播相关产品内容的特性和细节,遵守平台规则及公司安排; 4、有团队意识,善于调动气氛,能处理直播中的突发状况。 【任职要求】 1、男女不限,热爱游戏行业,游戏重度爱好者,了解并关注直播行业; 2、有较强的直播控场能力和气氛调动能力; 3、具备良好的抗压能力、逻辑思考能力和情绪控制能力; 4、性格开朗,思维敏捷,有较强的语言表达能力; 5、可接受小白主播(提供专业的岗前培训),有游戏直播推广经验更佳。 【薪资详情】 薪资待遇:保底+提成 底薪:3000-6000元/月; 提成方式:引导下载充值提成; 综合薪资6000元起,无上限,平均薪资1万元左右。 注: 1、直播平台:抖音及其它平台 2、直播时长:每天直播1-2场,约3-6小时,月播24天; 3、直播类型:端游、手游
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    职责: 1、关注全球手游资讯,整理翻译成中文,必须在国内最先发布 2、体验各类外服新游,评价游戏质量 3、组建与维护玩家社群,保证群内**手资讯发布 要求: 1、有每天泡在海外主流媒体以及海外游戏论坛的习惯,关注游戏动态、行业热点与新潮风向,并热衷于**时间分享 2、沉迷吃瓜各大游戏厂商和行业八卦 3、发自内心的热爱海外手游,有尝鲜欲望 4、2年以上混迹于外服手游圈的经历,对不同类型的手游均有涉猎,能快速上手,评价游戏质量 5、有韩文、日文翻译能力者优先
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 不限
    社交,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位详情】 1、负责直播平台日常直播工作,通过直播推广游戏引导粉丝下载,做好粉丝维护,积极与粉丝互动; 2、熟悉相关游戏,完成直播场次及时长; 3、能够快速熟练直播相关产品内容的特性和细节,遵守平台规则及公司安排; 4、有团队意识,善于调动气氛,能处理直播中的突发状况。 【任职要求】 1、男女不限,热爱游戏行业,游戏重度爱好者,了解并关注直播行业; 2、有较强的直播控场能力和气氛调动能力; 3、具备良好的抗压能力、逻辑思考能力和情绪控制能力; 4、性格开朗,思维敏捷,有较强的语言表达能力; 5、可接受小白主播(提供专业的岗前培训),有游戏直播推广经验更佳。 【薪资详情】 薪资待遇:底薪+提成 提成方式:引导下载充值提成。 注: 1、直播平台:抖音及其它平台 2、直播时长:每天直播1-2场,约3-6小时,月播24天; 3、直播类型:端游、手游
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责传奇游戏的后端开发工作; 2、负责持续改善已有服务,优化系统薄弱点; 3、主动推动改进产品,包括技术、用户体验、产品等各个维度; 要求: 1、 精通BLUE,GOM,GEE,GXX等主流引擎。 2、1年以上脚本经验。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容、物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责本地吃喝玩乐业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约; 2.拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 3.执行公司的策略和政策,独自高效达成业绩目标; 任职要求:1.高中以上学历,必须要有销售经验,年龄25—40岁,性别不限,表达能力强; 工作时间:9:30—5:30。 底薪2000+软件提成25%+营业额 2%+每天15元生活费补助,如果开单报销车费。周休一天,
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    形象气质普通,有一定时尚意识,会化妆,会搭配服装尤佳。语言表达流畅,活泼开朗,亲和力强。 身高155以上,相貌端正,年龄在18-30之间,形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力,普通话标准流畅。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    游戏,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    周末和晚上孩子辅导: 初中孩子学习辅导; 日常习惯养成培养; 处理公司日常的工作协调,协助领导完成其他工作安排。 要求:本科及以上学历,教育专业毕业,最好是做过老师,有丰富的教学经验,对初、高中学生学习指导和辅导。为人善良,细致耐心,大方得体,待人热情,熟悉办公软件的操作使用,熟练驾驶车辆。
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责业务招聘全流程,深刻理解业务,把握招聘需求,快速为业务团队搭建优秀的人才梯队,按时按量完成招聘任务; 2. 负责招聘数据分析,结合数据进行招聘诊断,并对接上下游部门对相关问题进行反馈和解决,输出招聘数据报告; 3. 关注⾏业、市场动态,进⾏⾏业及⼈才mapping,为业内人才薪酬调研等项目提供相关数据支持; 4. 参与公司招聘制度的建立与管理,优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能。 任职要求: 1. **本科及以上学历,1年以上游戏或互联网行业招聘相关工作经验; 2. 具备优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度; 3. 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 4. 自我驱动力强,有一定抗压能力。
  • 8k-13k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动; 2、策划全年各节日和季节性的员工活动,活跃员工气氛,增强员工认同感; 3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展,激励员工实现自我价值; 4、负责企业内部文化宣传制作,参与创意和设计,编辑企业宣传文案。 任职资格 1、本科及以上学历,有亲和力,工作热情积极,沟通能力强,组织协调能力强; 2、1年以上企业文化、员工关系工作经验,互联网/电子商务行业从业经验优先; 3、擅长公文写作和企业文化活动策划,熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验; 4、热衷于员工沟通和关系管理,具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论; 5、具有一定的文字功底和图片处理能力,熟悉公文写作,了解内刊制作的基本流程和知识; 6、有创意思维,对新鲜事物抱有好奇心,对色彩搭配敏感,乐于学习分享。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、女性,年龄在18-28之间,形象气质佳2、开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强、熟悉基本电脑操作 3、有团队合作精神,有责任心,有服务意识 4、踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳 5、有工作经验最好
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、熟悉简单的office办公软件 2、热爱直播行业 3、善于沟通,口齿伶俐 4、勤劳能干,服从公司管理调动
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文化娱乐 / 未融资 / 50-150人
    没有经验是可以的!没有经验是可以的!没有经验是可以的! 我们的运营不是白吃干饭的,他们就是教主播怎么做直播的~ 无责任保底10000元---每天累计直播8个小时 无责任保底8000元----每天累计直播6个小时 无责任保底6000元----每天累计直播5个小时 无责任保底4000元----每天累计直播3个小时 条件优异者可放宽到10000-20000 1.免费培训:免费在线培训 2.工作地点:可以在家里直播,也可以来公司,不限制地区 3.直播内容:聊天、唠家常、开玩笑、互动小游戏等,不要求直播经验和才艺(如果有才艺请特殊说明)。 任职要求: 1、形象气质佳; (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天; (不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的,放心) 福利待遇: 1、超高保底薪资,5000元-10000,条件优异者可放宽到10000-20000; (完成每天直播时长就可以,时间自由安排) 2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养) 工作内容: 1、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳,颜值尬聊PK主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见 5、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题 资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方主播计划,获取重点推广资源曝光(热门、直播广场等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 特别申明: 诚信为先,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作重要!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:艺人助理 工作职责: 1. 协助艺人处理日常事务,包括行程安排、活动组织、媒体联络等。 2. 协助艺人参加各类商务合作,包括合同草拟、谈判、执行等。 3. 协助艺人管理个人财务,包括账目核对、税务申报等。 4. 协助艺人维护良好的媒体关系,确保艺人的形象和声誉不受损害。 5. 协助团队完成艺人的宣传工作,包括媒体发布、活动策划等。 6. 协助团队处理其他相关工作事项。 任职资格: 1.工作经验:有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理多任务并保持高效工作。 3. 素质要求:工作细致认真,责任心强,具备较强的时间管理和抗压能力。 4. 其他要求:能够适应艺人工作的高强度和快节奏,具备一定的应变能力。 岗位亮点: 1. 与优秀的艺人团队合作,有机会近距离接触各类明星。 2. 接触各类商务合作和宣传活动,拓宽人脉和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围,有助于个人成长和发展。 岗位待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 3. 良好的晋升空间和发展机会。 以上是关于艺人助理的岗位JD,如有意向加入我们团队,请将个人简历发送至招聘邮箱或提交简历至招聘负责人处。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据业务发展的需求和编制,分解年度招聘策略,运营各类招聘项目; 2、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书,及时了解与跟进人员岗位情况,编写招聘分析报告; 4、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作,绘制人才地图; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、2-3年以上互联网行业、游戏行业招聘相关工作经验优先 2、形象气质良好,性格外向,沟通能力强; 3、熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 4、有亲和力和抗压力,较高的数据敏感度,热爱招聘,自我驱动力强。 5、负责招聘渠道的数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 6、有猎头经验优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,社交 / A轮 / 150-500人
    【岗位要求】 1、负责维护与拓展公司平台的各类供应商,例如支付渠道、短信等,保证供应渠道稳定性和多样性,以及游戏产品引进、合作洽谈、合同签订; 2、做好行业信息收集工作,按需求做好数据统计和分析工作; 3、负责行业信息和竞品信息的收集与分析,依据市场情况调整产品引进策略; 4、负责内部沟通与信息对齐,及时反馈问题,协调合作方对产品进行改进和升级,配合实现推广、运营和支持部门提出的相关需求。 【任职要求】 1 、本科以上学历,1年以上社交或游戏行业商务工作经验; 2、熟悉主流的泛娱乐产品和厂商、渠道平台,具有供应商资源优先; 3、英语CET-6以上,读写流利,满足正常工作交流需要; 4、对泛娱乐行业和商务拓展流程有一定的了解; 5、有良好的沟通能力和谈判能力,心态沉稳,有很好的积极性和主动性; 6、有敏锐的市场洞察力和一定的判断、分析能力。