• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 项目介绍:抖音产品工程师计划,是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下,我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才,打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界,在高挑战的业务实战中,亲手用代码实现产品构想。 加入抖音,和优秀的人,做有挑战的事,一起定义 AI 时代的产品未来! 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制,监测流量转化漏斗和问题反馈,持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向; 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究,协同业务运营定位流量问题案例,输出相关策略落地拿到业务收益; 3、以平台的全局视角,协同供给&分发牵引优化内容生态,提升生态的多样性、优质率; 4、统计和分析产品的各项数据指标,并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等理工科专业优先; 2、具备2年及以上内容、策略运营经验,有短视频&直播运营,游戏行业经验加分; 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力,有扎实的文档功底、图表叙事能力; 4、对数据敏感,具备突出的数据分析能力,能洞察数据背后的逻辑与机会。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 项目介绍:抖音产品工程师计划,是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下,我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才,打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界,在高挑战的业务实战中,亲手用代码实现产品构想。 加入抖音,和优秀的人,做有挑战的事,一起定义 AI 时代的产品未来! 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制,监测流量转化漏斗和问题反馈,持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向; 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究,协同业务运营定位流量问题案例,输出相关策略落地拿到业务收益; 3、以平台的全局视角,协同供给&分发牵引优化内容生态,提升生态的多样性、优质率; 4、统计和分析产品的各项数据指标,并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等理工科专业优先; 2、具备2年及以上内容、策略运营经验,有短视频&直播运营,游戏行业经验加分; 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力,有扎实的文档功底、图表叙事能力; 4、对数据敏感,具备突出的数据分析能力,能洞察数据背后的逻辑与机会。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等,为组织优化提供有价值的参考和方案建议,主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制,打造专业人才队伍,提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型,支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性,为企业适配人才测评工具并组织相关测评;对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能,促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要,建设关键人才培养方案,促进队伍建设;包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法,拓展培训渠道和培训资源,培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验,至少2年及以上组织发展或人才发展经验, 有OD/TD岗位经验; 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具,熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术,专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先,关注培训学习前沿发展,对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    信实广州翻译公司_信实深圳翻译公司|数据标注项目,需要【大量】优秀中文标注人才,并盼长期合作 工作方式:线上,需有电脑。 工作要求: 1.做中文音频数据的切分、转写、顺滑; 2. 中文理解能力强、适应能力和解决问题的能力; 3. 需要有数据标注经验,尤其是切分转写经验
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、组织管理:基于公司经营战略及外部环境分析,参与组织建设方案设计以及实施落地,包括但不限于组织架构设计、组织管理流程与权责梳理等; 2、组织体系优化:持续优化公司职位体系、职业发展体系、任职资格标准,保证其可实际应用落地; 3、人才盘点体系:搭建适用于公司整体的人才盘点体系,对现有人员全面评价之后,实际落地各项应用。 4、 干部管理:协助跟踪干部识别、评议、任免、晋升等流程。协助后备干部盘点,参与高潜人才识别和建设。协助维护干部档案信息。 5、 继任者计划: 建立关键岗位的继任者计划,明确各级人才的接班人选和培养计划。 任职资格: 1、***本科及以上学历(硬性要求:学信网可查),人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,3年以上OD(组织发展)或TD相关从业经历,拥有将理论知识转化为实际应用价值的成功案例; 文笔优秀者优先考虑; 2、熟练掌握组织诊断和设计,熟练业务价值链分析、职位设计与评估、任职资格模型相关的方法和技术,专业能力扎实;至少有1家大厂工作经验; 3、能适应复杂的业务场景 ,提供一定高度的专业解决方案并落地;  4、主动积极,善于赋能,学习能力强;拥有较强自驱力。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位; 2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力)为主要任务; 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作; 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养; 应聘要求: 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递; 2、大专及以上学历,20岁-30岁,可接受应届毕业生; 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先; 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘; 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力,需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划,并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金+提成+社保(学习期不低于4000元/月无责保障收入) 福利待遇: 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间: 10:00---20:00 (12:00-14:00休息)
  • 在线医疗 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责病区护理员与家属之间,与病区医护人员的沟通,填写满意度调查表等。 2.至病区与患者家属沟通预定护工相关事宜,协调相关护工工作。 3.收费与结算:负责收取患者每日护工费用及结算护工薪资。 4.安排新老护工带教,交接相关注意事项,按公司及医院相关规定,检查护工职业形象,检查护工个人物品放置情况等。 5.按排班表要求,轮流值班。 6.其他。 工作时间:8-4班,早7点30到岗,午休1.5小时。做五休二,法定节假日根据医院时间做相关调整调休。 岗位要求: 1.年龄:20-49岁,五官端正。(有相关护工管理经验者,年龄可适当放宽)。 2.学历及职称要求:大专以上学历,护师以上职称优先。 3.语言:能听懂沪语,因患者及家属本市人员居多,能说上海话沟通者优先。 4.退休教师,退休行政,退休财务等文职人员优先。应届生,第一年为劳务合同。 5.面试通过后,入职前需办理健康证。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    生活服务,教育|培训 / A轮 / 15-50人
    工作地址:北京各大三甲医院 工作内容: 1.在护士指导下,为病人提供生活护理,包括个人清洁、更衣、按摩、翻身等。 2.协助病人进餐、喂饭、喂水、清洗餐具。 3.按照护理要求,保持病床和并换衣物的整洁,及时更换床套、枕套、平车套等。 4.护送病人进行各项检查,收送检查标本。 5.协助病人上下床、坐轮椅、摆放正确体位及活动关节等。 6.在病人进行输液治疗时,协助观察输液状态和病情,遇到情况及时呼叫医护人员
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    研股份高薪诚聘AI算法工程师博士人才 一、岗位内容 1. AI算法研发与优化: - 负责AI算法在推荐系统、广告投放、图像处理(如目标跟踪、缺陷检测)或自然语言处理等场景的设计与开发,包括模型训练、调优及部署。 - 针对业务需求,设计个性化推荐算法(如冷启动、召回、排序等),优化特征工程与模型性能(如多任务学习、模型压缩)。 - 跟踪学术界与工业界前沿技术(如Transformer、LLM),推动算法在业务中的创新应用。 2. 数据分析与策略改进: - 基于海量数据(如用户行为、广告点击)分析业务痛点,提出算法改进方案,提升系统效果(如转化率、用户体验)。 - 构建数据反馈机制,持续监控算法表现并迭代优化。 二、任职要求 1. 博士及以上学历,计算机、数学、自动化、机器视觉等相关专业; 2.熟悉机器学习与深度学习算法(如DNN、GBDT、Transformer),具备推导与实现能力; 3.精通Python/C++,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,有Spark/Hive大数据处理经验者优先; 4.在搜广推(搜索/广告/推荐)、计算机视觉、NLP等领域有实际项目经验;具备优秀的数学建模与问题拆解能力,能结合业务需求设计高效算法; 5.对技术有热情,善于学习新技术,具备Kaggle/天池等竞赛获奖经历者优先; 6.加分项:熟悉广告算法(如CTR预估、竞价策略)或大语言模型(LLM)应用经验, 有机器人控制算法、嵌入式开发或高性能计算优化经验。 三、工作地及薪资 工作地点:长沙,待遇:40-70k,优秀者可放开 四、公司简介 创研股份(股票代码:835755)是一家行业领先的全链路AI营销科技公司,高新技术企业,湖南省“专精特新”小巨人企业,湖南省省级技术中心。拥有AI营销大模型实验室、省级博士后创新实践基地。公司从事AI营销科技的研发与应用,以AI技术改变营销,以⾃有营销应⽤⼤模型为底座,⾃研管理决策、智能创作、智能投放三⼤AI系统,全⾯接⼊DeepSeekR1满⾎版,全链路营销场景深度应⽤解决广大中小企业营销精准化、自动化等难题,是新质生产力企业的典型代表。现有员工300人+,全国分子公司10家,业务布局湖南、广州、北京等地,开始拓展海外市场。
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    MCN|直播平台,电商平台,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司电商部门的人才招聘,通过各种渠道寻找并筛选合适的候选人。 2. 负责简历筛选、面试安排及初试工作。 3. 负责维护并拓展招聘渠道,提升招聘效果。 4. 协助制定并执行招聘计划,完成招聘目标。 5. 参与公司其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先。 2. 至少一年以上人力资源相关岗位工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道。 3. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力,良好的职业道德和团队协作精神。 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:朝九晚六,周末双休。 薪资待遇:面议,提供完善的培训和晋升机制。 工作地点:XX市XX区XX大厦。 岗位亮点: 1. 加入一家快速发展的电商公司,与优秀团队共同成长。 2. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会,与公司共同发展。 3. 完善的薪酬福利体系,为员工提供良好的工作环境和待遇。 4. 定期组织团队活动和员工福利,营造积极向上的团队氛围。 我们期望应聘者能够: 8 1. 对人力资源工作有热情,愿意在人力资源领域长期发展。 2. 有良好的职业素养和责任心,能够积极应对工作压力和挑战。 3. 有较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司发展和变化。 如果您符合上述条件并热衷于人力资源工作,请将您的简历发送至我们的邮箱:******************。我们期待您的加入!
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:在重庆市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况:一家医院可提成1W-3W不等。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:在北京市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况:一家医院可提成1W-3W不等。
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职位: * 直接向医院院长报告工作,协助医院管理团队共同执行医院的战略计划 * 负责制定并实施医院运营策略,以提高医院的运营效率、质量和效果 * 监督和协调医院的日常运营,包括医疗服务、财务、人力资源、信息技术等方面 * 制定并实施医院的预算和财务计划,确保医院的财务健康 * 建立和维护与医院内外部的合作关系,包括医疗团队、供应商、政府部门等 主要职责: 1. 制定并执行医院运营策略:根据医院的战略目标,制定并执行医院的运营策略,包括医疗服务流程、人力资源配置、信息技术系统等方面。 2. 监督日常运营:监督医院的日常运营,确保医疗服务的质量和效率。定期评估医疗服务的质量、成本和效果,提出改进措施。 3. 预算和财务管理:制定并监督医院的预算和财务计划,确保医院的财务健康。定期分析医院的财务状况,提出改进措施。 4. 人力资源管理:负责医院的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。建立和维护良好的员工关系,提高员工满意度和工作效率。 5. 协调内外部关系:建立和维护与医院内外部的合作关系,包括医疗团队、供应商、政府部门等。积极获取外部信息,为医院的战略发展提供参考。 职位要求: * 本科以上学历,医学、药学、管理等相关专业优先 * 五年以上医院管理或相关领域工作经验,熟悉医院运营流程和管理体系 * 优秀的领导力和组织能力,能够有效地管理和协调各种资源 * 优秀的沟通和协调能力,能够有效地与各种利益相关者建立和维持良好的关系 * 优秀的分析能力和决策能力,能够根据数据和事实做出决策和改进措施 * 熟练使用各种办公软件 优先条件: * 具有高级医院管理经验者优先 * 具有跨部门协作和沟通能力者优先 * 具有医学相关专业知识者优先 * 熟悉医院运营政策、法规和标准者优先。
  • 服务业 / 未融资 / 50-150人
    大量聘招‬月嫂[勾引][勾引](接新受‬手),一对一,工资6000-9000,26/天制,考核评定星级,有晋升空间买五险,年龄‬要求25到50岁,不做饭,不做卫生。 三甲医院长期‬招聘月嫂陪护单,做的好客户直接带回家,工资待遇300-600/天,根据经验来定,在医院‬陪护只需要喂奶拍嗝,换尿片,带回家需要做月子餐!没有淡季,长期招聘  等待你的加入[微笑][得意][得意] 优质月嫂单  优质单 【工作类型】月嫂 【年龄要求】50以内 【工资预算】10000 【客户地址】成都 【预产期】12.20 【服务时间】26天 【阿姨要求】有双胞胎经验,会做月子餐,有耐心,有爱心,性格好 轻松大单来了[烟花][烟花] 【订单类型】:住家月嫂 【 预 产 期 】:11月末 【薪资标准】:16800(面试定薪) 【客户地址】:成都 【学历要求】:初中 【年龄要求】:53岁以下 【阿姨要求】:一定有月子中心经验,带过多位宝宝,性格开朗,好沟通,做事麻利,护理做得好,不打呼 【工作内容】: 42天 照顾宝宝、宝妈 要做月子餐
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