药诊店业务负责人（总监级） 一、职位核心目标 全面负责药诊店业务的体系搭建与规模化扩张，3年内实现全国市场占有率TOP3； 构建“医药+诊疗+健康管理”一体化服务模式，提升客户复购率与客单价； 打造可复制的标准化运营模型，支撑全国连锁化布局。 二、核心职责 战略规划与落地 制定药诊店业务中长期发展规划，明确区域布局、门店模型（旗舰店/社区店/专科店）及盈利模式； 主导与三甲医院、基层医疗机构、商业保险等跨界资源整合，设计合作分成机制。 门店运营与标准化 建立药诊店SOP体系（选址、装修、设备配置、人员培训、服务流程等）； 监控单店运营指标（坪效、人效、处方转化率、会员渗透率），优化成本结构； 搭建数字化管理系统（HIS系统与零售ERP对接、慢病管理SaaS平台）。 医疗资源与合规管理 组建并管理医生/药师团队（全职+兼职），制定分级诊疗服务标准； 确保业务符合《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法规，规避医疗纠纷风险； 推进医保定点资质申请及DTP药房布局。 供应链与产品创新 优化药诊店商品结构（处方药占比、器械/保健品占比）； 开发自有品牌慢病管理产品包（如糖尿病管理套装、家庭药箱）； 打通线上线下库存系统，实现“网订店取”“远程审方”服务。 团队建设与绩效管理 搭建跨职能团队（运营、医疗、商品、IT），制定人才梯队培养计划； 设计KPI考核体系（新店盈利周期、会员复购率等）。 三、任职要求 硬性条件 **本科及以上学历，临床医学、药学、工商管理等相关专业； 8年以上医药零售或连锁诊所管理经验，其中3年以上总监级岗位经历； 成功主导过区域性药诊店项目落地（需提供可验证案例）。 核心能力 精通医疗资源整合与合规运营，熟悉医保政策及处方流转规则； 具备数据化运营能力（熟练使用SQL/BI工具分析门店经营数据）； 拥有医药行业资源（药企、医生集团、保险公司等）。 加分项 有互联网医疗平台（如微医、平安好医生）从业背景； 熟悉中医馆、康复理疗等特色专科运营模式； 具备跨区域多门店管理经验（覆盖30家以上门店）。 四、我们提供 行业竞争力薪酬：底薪+利润分成+股权激励，核心团队成员享有上市期权； 资源支持：上市公司品牌背书，亿元级专项资金支持，与头部药企战略合作优先权； 成长空间：参与公司战略决策，直接向高管层汇报，广阔的晋升路径； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心（需至区域门店出差） 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】高管公寓、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、年度体检、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责： 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施，为用户增长与留存负责； 2、使用定性和定量研究方法，收集和分析用户需求和行为数据，进行用户专题研究，挖掘用户洞察，为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征，洞察增长机会，制定高效的运营策略； 4、深度协同相关团队，搭建会员、裂变、社群等用户运营工具，通过玩法设计、补贴、投流等手段，达成业务目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网用户运营经验，有电商/O2O行业经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3. 商业感强，对用户需求有洞察能力，善于发现机会点； 4. 具备良好的沟通和协调能力，紧密协同相关角色，落地运营策略。 具备以下优先： - 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，刚起步，发展空间大，站在整合业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会

招聘人数：1-2 工作内容：现2000㎡旗舰店位于通辽市核心旅游区，集草原肉制品、奶制品、手工艺品、非遗文化体验于一体 【岗位核心价值】 年薪面议 不仅是门店管理者，更是草原文化的传播使者 【岗位职责】 1. 全域运营管理 - 统筹2000㎡空间规划（商品陈列区/文化展示区/客户体验区） - 制定年销售目标分解及达成策略 - 管理团队（含导购/仓储/客服/文化讲解员） - 建立***特色服务体系标准 2. 供应链优化 - 监控500+SKU库存周转（含生鲜类产品） - 协调上游200+牧民合作社及加工厂 - 开发特色产品组合礼包（旅游/商务/节庆场景） 3. 文化营销创新 - 策划那达慕主题月/蒙餐品鉴会等体验活动 - 运营私域社群 - 开拓文旅渠道（旅行社/酒店/机场合作） 4. 数字化升级 - 主导新零售系统落地（智慧收银/客流动线分析） - 搭建特产电商直播体系 - 建立客户消费大数据模型 【任职要求】 硬性条件： - 10年以上零售管理经验，3年以上大型连锁超市管理经历 - 具备生鲜类产品运营经验（牛羊肉/奶制品优先） 核心能力： - 文化洞察力：深度理解游牧文化，能将产品故事转化为消费价值 - 应急处理能力：处理生鲜产品客诉（50+单/月）的丰富经验 - 政策把握力：熟悉农产品地理标志产品运营规范 - 资源整合力：具有文旅渠道/媒体资源者优先 加分项： - 蒙汉双语能力 - 参与过区域公共品牌建设 - 有非遗文化项目运营经验 每月薪资： 4000-9000 职位福利：五险、周末双休、餐补、话补 学历要求：本科 工作年限：10年以上零售经验 工作地址：通辽市经济技术开发区新城街道 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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职位描述： 1.公司提供精准行业客户（商户）资源，主动联系客户（商户）并筛选出意向客户，通过微信等方式持续跟进，最终与客户（商户）谈判达成合作。 2.负责维护合作商户，与合作商户保持良好的沟通联系，协助运营解决合作商户问题，共同维护商户长期合作关系。 3.及时、准确汇总业务数据，并按工作节点向部门领导汇报工作进度。 4.定期收集，整理，归纳市场行情和竞争对手的动态，完成市场报告，并协助运营完成店铺调整。 5.工作时间：上午09:00-12:00，下午13:40-18:00，周末双休。 任职要求： 1.年龄20-27岁，学历不限，经验不限，容易上手。 2.性格开朗，思维敏捷，具备良好的客户服务意识，责任心强，抗压能力强！ 3.做事认真细心，具有良好的表达能力，普通话好，沟通协调能力，学习能力，执行力。 福利待遇： 1.假期：周末双休，国家法定节假日； 2.保障：转正购买五险； 3.福利：项目分红+节日红包+年终奖； 4.培训：岗前培训+专业知识培训； 5.薪资：3K-5K。

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

我们提供专业的抖店运营学习平台与成熟模式，店铺盈利后即开启分润计划，纯免费教学，详情面议。 店铺运营模式 1. 无需囤货，免去库存压力。 2. 免除视频创作与直播带货环节。 3. 不依赖付费推广，专注自然流量运营，传授纯免费流量出单技术。 4. 专业导师指导，涵盖开店、选品到发货全流程，你专注店铺运营管理。 岗位要求 有上进心，对电商感兴趣，全职或兼职均可。有责任心，执行力强，踏实做事，拒绝投机心态。有无经验均可，我们提供全面免费培训与成长机会。期待你的加入，共创抖店辉煌！

招聘岗位：驻店销售 1.装饰公司日常驻店销售，设计师、客户经理及客户的日常维护，助力销售签单; 2.店面样品的维护，保证展陈的展示效果，有问题第一时间报修; 3.遵守驻店公司行为规范; 4.工作地点：公司合作的各大装饰公司门店展厅 任职要求 1.具备3年以上家居建材、装修装饰行业销售管理经验，有装企工作经验者优先。 2.熟悉装企卖场运营模式，具备较强的销售能力、社交能力、情绪价值和高情商。 3.具备良好的沟通协调能力、组织领导能力和决策能力，能够承受工作压力。 4.有较强的责任心和敬业精神，注重团队合作，具备良好的职业道德。 5.大专及以上学历，专业不限。 6.严格遵守装企卖场的统一管理，具有良好的职 业素养 7.年龄要求：23-40周岁，条件优秀者可适当放货免 8.自带销售流量者优先录用

校园生活服务类终端设备投放，居间合作，资源转化。 双向取餐柜，旨在解决强管控校园最后距离的外卖配送问题，对学校/师生/外卖骑手均是有利的，设备免费投放、免费使用。 如果合作，您需要做的是整合资源，与学校等场地方对接，促成品牌方与场地方的合作，你可以获取最高几万元佣金收益及长期分润。

职位概述： 负责管理和运营养生保健品店，为顾客提供专业的养生保健咨询服务，达成销售目标。 岗位职责： 1. 管理和监督店内员工，确保销售和售后服务的高效和质量； 2. 负责制定并执行店内销售策略，达成销售目标； 3. 负责店内商品的库存管理，确保库存充足且合理； 4. 负责维护店内环境卫生和陈列展示； 5. 负责处理顾客投诉和顾客关系的管理； 6. 收集和分析市场信息，为店内运营提供支持。 任职要求： 1. 具备至少2年以上保健品或零售行业管理经验； 2. 熟悉养生保健品市场和产品知识，能够为顾客提供专业的咨询服务； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的销售技巧和销售思维； 5. 具备团队合作精神，能够有效地管理和激励团队； 6. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 具体要求如下： 教育背景：大专以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验：具备保健品或零售行业工作经验，熟悉养生保健品市场和产品知识。 技能要求： 1. 良好的沟通协调能力，能够有效地与顾客和员工进行沟通； 2. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 3. 具备优秀的销售技巧和团队管理能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 其他要求：身体健康，能够适应零售行业的工作环境。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养； 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理。 以上就是养生保健品店经理的岗位描述和相关要求，欢迎符合条件的候选人投递简历。

岗位职责 一、店铺运营管理 负责体验店的日常运营，确保店铺高效运转。 制定并执行店铺的销售计划，完成公司下达的销售目标。 规范店铺的陈列、卫生和氛围布置，确保符合品牌形象。 二、销售与客户服务 为客户讲解企业文化、产品详情，提供优质服务，提升客户满意度和忠诚度。 执行店内促销活动，吸引客户到店消费。 处理客户投诉和反馈，确保客户问题得到及时解决。 三、库存与商品管理 负责店铺库存管理，确保产品供应充足。 管理商品陈列和库存周转，优化商品展示效果。 定期盘点库存，确保账实相符。 四、数据分析与报告 梳理店铺销售数据（如销售额、客流量、转化率等），分析运营效果。 定期向公司提交店铺销售情况，提出改进建议。 根据数据分析结果，优化店铺运营策略。 五、市场推广与品牌建设 配合公司销售部门，执行品牌推广活动。 通过店内活动和客户互动，提升品牌知名度和美誉度。 收集市场反馈，支持公司产品优化和新品开发。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、零售管理等相关专业优先。 2.3年以上零售或店铺管理经验，有农产品行业经验者优先。 3.熟悉零售店铺运营流程，具备较强的销售和服务能力。 4.熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和店铺管理系统。 5.个人形象良好，责任心强，具备较强的抗压和沟通能力。

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职位概述： 我们正在寻找一位富有经验的面食厨师，他/她将负责我们面食店的日常运营，并具有出色的沟通能力。这个角色需要能够对食材进行精细的加工和烹饪，同时也需要与团队成员和客户进行有效的沟通。 主要职责： 1. 负责制作各种面食，包括但不限于面条、包子、馅饼等。 2. 确保食品的质量和口感，按照食品安全和卫生的标准操作。 3. 确保厨房的整洁和卫生，维护良好的工作环境。 4. 与团队成员和客户进行有效的沟通，解答疑问，提供反馈。 5. 参与新菜品和烹饪技术的研发。 6. 维护厨房设备和工具，进行日常的维护和保养。 职位要求： 1. 拥有至少3年的面食厨师经验。 2. 能够熟练掌握各种面食的制作技巧和方法。 3. 熟悉食品安全和卫生标准，具有食品处理和储存的经验。 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够使用基本的烹饪工具和设备。 6. 能够在压力环境下有效地工作，具有高度的责任心和敬业精神 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 持续的职业发展机会。 4. 公平的雇佣关系和尊重的工作环境。 如果您对这个职位感兴趣，并且符合我们的要求，请将您的简历和求职信发送至我们的电子邮件地址。我们期待着您的申请！