• 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责MDVR、NVR、IPC产品嵌入式软件开发、维护; 2、视频存储和覆盖关键技术研究和开发,维护; 3、负责解决测试人员测试过程中发现的问题,编写与工作相关文档。 岗位要求: 1、计算机、电子、自动化等相关专业,本科及以上学历,具有2年及以上驱动或系统级开发经验; 2、熟悉C、C++编程,对面向对象思想有较深理解; 3、熟悉Linux程序开发,熟悉TCP/IP、UDP、RTP、RTSP、RTMP等网络传输协议; 4、掌握在网络带宽波动下视频传输处理技术,并了解H.26x视频编码原理,能灵活运用相应关编码参数。 5、熟悉车载DVR产品行业业务需求,所开发产品有达到量产状态者优先; 6、熟悉海思视频处理器Hi35xx媒体处理软件平台(MPP)者优先; 7、熟悉道路运输车辆卫星定位系统车载视频终端技术要求者优先; 8、有联咏,富翰威等记录仪开发经验优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    技术支持 岗位职责: 1、面向海外客户,支持客户进行车载监控和管理系统的交付和维护; 2、故障的跟踪处理(现场或远程); 3、配合销售人员经理,根据项目需求为客户提供相关产品技术参数、产品性能、产品操作等方面的培训; 4、技术支持知识库的建设和维护。 岗位要求: 1、大专或以上学历,电信/自动化/测控/通信等相关电子专业; 2、有基本网络和电子软硬件知识。具备熟悉安防监控产品技术支持经验优先(如车载摄像机及平台软件,网络摄像机,NVR,DVR等); 3、需要具备较好的英语口语和书面沟通能力,英语四级以上; 4、1年以上相关行业经验:汽车前装/后装电子设备的技术支持工作,或安防监控产品售前/售后技术支持工作。 欢迎有海外出差经历者; 5、较好的沟通和学习能力,逻辑思维清晰,具有面向客户的服务意识; 6、有团队管理经验者优先,或优秀的横向领导力。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责车载摄像机、网络摄像机、行车记录仪产品嵌入式软件开发、维护; 2、视频存储和覆盖关键技术研究和开发,维护; 3、负责解决测试人员测试过程中发现的问题,编写与工作相关文档。 要求 1、计算机、电子、自动化等相关专业,本科及以上学历,具有5年及以上嵌入式软件开发经验; 2、熟悉C、C++编程,对面向对象思想有较深理解; 3、熟悉Linux程序开发,熟悉TCP/IP、UDP、RTP、RTSP、RTMP等网络传输协议; 4、掌握在网络带宽波动下视频传输处理技术,并了解H.26x视频编码原理,能灵活运用相应关编码参数。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司智慧商业产品与解决方案的销售工作; 2、拓展智慧零售市场(商业地产及连锁零售)数字化门店等系统的销售工作,推动项目规模化落地,实现销售目标; 3、开发新客户,建立良好的客户合作关系,完成销售任务; 任职资格: 1、计算机、通信等相关专业**本科及以上学历,2年以上零售商超等行业软硬件销售经验; 2、有3C行业、服装行业等有甲方资源,可推动甲方信息化部门交流及立项,推动过零售企业上云的项目经验优先; 3、对人工智能(计算机视觉)技术及解决方案有一定了解最佳 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,较强的商务处理能力,亲和力强。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责公司智慧交通、智慧客流的软件、硬件产品在海外市场的销售工作; 2、 收集国内外相关政策及竞争产品信息,分析市场需求及发展趋势; 3、 开展产品市场宣传推广和相关市场营销工作; 4、 制定海外销售计划及实施策略,完成销售业绩指标。 任职要求: 1、 本科及以上学历,计算机、市场营销专业优先; 2、 具有2年以上海外销售经验; 3、 英语口语流利,良好的英语写作和阅读能力; 4、 有当地大使馆、政府相关人脉或资源优先; 5、 有交通、零售行业海外市场推广经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司智能交通、安防监控类以软件为核心的解决方案销售工作,如电警、卡口等; 2.制定销售计划,开发新客户,完成销售任务; 3.建立良好的客户合作关系,提高客户对产品的满意度。 任职资格: 1.计算机、通信等相关专业本科以上学历,三年以上系统集成、弱电类产品销售相关经验; 2.有交管局/交警大队等政府资源、工程商/集成商经验者优先,有智能交通、安防监控等领域经验者优先; 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,较强的商务处理能力,亲和力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司智慧商业产品与解决方案的销售工作; 2、拓展智慧零售市场(商业地产及连锁零售)数字化门店等系统的销售工作,推动项目规模化落地,实现销售目标; 3、开发新客户,建立良好的客户合作关系,完成销售任务; 任职资格: 1、2年以上零售商超等行业软硬件销售经验; 2、有3C行业、餐饮行业、服装行业等有甲方资源,可推动甲方信息化部门交流及立项,推动过零售企业上云的项目经验优先; 3、对人工智能(计算机视觉)技术及解决方案有一定了解最佳 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,较强的商务处理能力,亲和力强。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责人事招聘工作,筛选简历,邀约面试 2.早九晚六,午休2小时 3.无责五千+提成 多劳多得 薪资无上限 4.公司氛围好,都是90 00后 5.五险一金,接受无经验 6.公司有晋升机制,能者居上 7.年龄要求20-40周岁 8.到点下班,不加班 不加班 9.不提供食宿!!!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:健康调理师 工作内容: 健康调理师负责为顾客提供亚健康调理服务,包括对顾客的身体状况进行评估、制定调理计划、执行调理计划、以及跟踪调理效果等。 工作时间: 健康调理师的工作时间是从9:00至19:00,每天工作8小时。 薪资结构: 健康调理师的薪资结构包括以下几个方面: 1.基本工资:每月2000元,用于支付员工的基本工资和各项福利。 2.全勤奖:每月200元,用于支付员工的全勤情况。 3.福利:带薪年假、节日福利等,共计约1000元/月。 4.业绩提成:根据员工的业绩情况,按照一定比例提取提成 综合收入: 健康调理师的综合收入=基本工资+全勤奖+福利+业绩提成 综合收入约为每月3500元-4500元,具体收入视个人能力和业绩情况而定。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:健康调理师 工作内容: 健康调理师负责为顾客提供亚健康调理服务,包括对顾客的身体状况进行评估、制定调理计划、执行调理计划、以及跟踪调理效果等。 工作时间: 健康调理师的工作时间是从9:00至19:00,每天工作8小时。 薪资结构: 健康调理师的薪资结构包括以下几个方面: 1.基本工资:每月2000元,用于支付员工的基本工资和各项福利。 2.全勤奖:每月200元,用于支付员工的全勤情况。 3.福利:带薪年假、节日福利等,共计约1000元/月。 4.业绩提成:根据员工的业绩情况,按照一定比例提取提成 综合收入: 健康调理师的综合收入=基本工资+全勤奖+福利+业绩提成 综合收入约为每月3500元-4500元,具体收入视个人能力和业绩情况而定。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。