• 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 负责BIGO广告业务(IMO&Likee)的海外本土重点市场拓展,包括广告客户和代理商的开拓、合作沟通、维护,以达成收入目标。 2. 对所负责的业务阶段性进行行业市场洞察, 输出业务策略。 3. 负责代理商管理,包括提供一系列支持和培训,推动代理商完成业绩指标; 4. 协同海外本土代理商进行本地客户拜访,将市场信息、客户需求反馈给内部,推动商业化产品的更新迭代; 5. 负责公司客户回款管理和监控。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有2年以上移动互联网广告销售经验;有海外移动互联网经验优先。 2.善于独立分析和解决问题, 执行合作,对内协调跨团队协作, 规划工作进度并能够按照进度执行。 3.具备海外市场的考察分析能力, 寻找市场机会, 拓展商业化合作。 4.英语流利,可作为工作语言。 5.逻辑清晰, 学习能力强, 抗压性强。
  • 25k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于Bigo自有流量,负责DSP平台产品设计和规划,包括投放平台前台、运营后台、ADX平台、CRM平台等内容设计。 2.负责和广告相关系统的对接,包括SSP&ADX、建站工具、DMP、算法等DSP业务相关系统,确保相关业务能力接入顺利接入DSP系统中。 3.跟运营、商务、销售等角色对接,设计满足客户消耗需求相关功能。 4.调研海外市场广告平台,提升Bigo广告平台投放基础能力。 5.针对Bigo DSP和Bigo ADX的媒体属性,定制相关平台工具和能力。 岗位要求: 1.两年以上DSP产品经验,熟悉广告投放机制,具备自有流量和三方流量DSP产品设计经验优先。。 2.了解RTB广告竞价机制,了解主流广告平台框架 3.了解海外广告产品形态,具备海外广告平台搭建者优先。 4. 熟悉ADX、DSP、CRM系统之间的平台系统,能够串联整体业务平台。
  • 12k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、审核各海外子公司上报的财务报表,确认财务报表的真实性、完整性和准确性; 2、编制集团合并报表、内部管理分析报表,分业务线进行财务预测与财务分析; 3、深入了解业务,为业务侧提供有价值的财务分析;为新业务提供财会处理的建议; 4、编制上市公司定期公告所需的报表数据、附注、财务指标及相关披露信息; 5、与事务所、评估师等对接,协调各方工作进度和解决审计师和评估师的问题; 6、完成其他临时专项工作。 任职要求: 1、国家重点大学本科以上学历,英语良好,持有CPA/ACCA证书或通过部分科目; 2、有2年以上会计师事务所经验+2-3年企业财务经验,具有互联网行业工作经验尤佳; 3、扎实掌握财会税审专业知识,对商业和数字有敏感度,善于发现并解决问题; 4、具有较强沟通协调能力和团队合作精神,做事认真细致负责,抗压能力好。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 主要负责海外本土重点客户/代理账户优化及运营,主动发现账户问题并推进解决; 2. 定期进行功能及优化培训,提升客户/代理商优化能力及信心; 3. 深度挖掘客户和行业需求,协助并推动商业产品建设和算法优化,持续跟进并输出标杆案例; 4. 建立数据监控机制,输出深度行业分析,为投放策略的制定与落地提供支持,并有效传递到相关业务部门; 职位要求: 1. 本科及以上学历,英语流利能作为工作语言,CET-6及以上;3年以上海外广告推广运营及出海/海外大客户服务经验,有Facebook/Google/Tiktok运营经验优先; 2. 有较好的数据分析能力,熟练使用excel和PPT软件; 3. 熟悉效果广告产品和投放细节,有本地服务、游戏、金融和电商等行业投放经验优先; 4. 了解国际广告市场需求, 能够总结并输出见解和策略 ; 5. 自驱力和责任心强,有较强的问题解决能力;思维清晰表达能力强,能够胜任外部培训和跨团队的沟通;
  • 25k-35k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于Bigo广告平台商业化策略设计和运营,建立推动流量和广告转化效率提升的策略机制。 2.根据信息流和社交场景,设计场景化的流量转化策略,包括内容和广告混投、体验和广告消耗平衡、智能拓量、广告多样性等流量转化优化策略。 3.根据广告主推广目标,制定广告投放策略,包括流量控制、出价机制、ocpx等优化广告投放效果的策略。 4.根据广告主行业特性,搭建基于行业的效果提升策略,包括游戏、应用、电商、旅游等行业不同垂直产品和运营策略。 岗位要求: 1.具有3年以上的DSP系统经验,同时具备1年以上广告策略产品经验。 2.熟悉信息流和社交场景的DSP系统架构,熟悉广告召回、排序、流量联盟策略等系统原理和机制。 3.熟悉广告系统策略,包括流量和广告转化策略,具备海外广告联盟经验者优先。 4.了解海外广告产品形态,具备海外广告平台搭建或策略搭建者优先。 5.优秀的数据分析能力,能够评估和监控不同阶段策略效果,及时调整策略方向。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责imo社交方向的策划和设计,以提高用户体验和满足市场需求; 2. 深入了解用户需求,对社交类产品有独到见解,有能力进行产品功能和玩法的探索和创新; 3. 与研发、设计、运营等团队紧密合作,协调资源,确保项目的顺利推进; 4. 跟踪并分析产品数据,通过数据驱动持续改进产品,提高用户活跃度和留存率; 5. 及时了解社交行业动态和竞争对手状况,为产品发展提供有力支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、通讯、市场营销等相关专业优先; 2. 3-5年产品经理工作经验,具有社交产品或相关业务经验者优先; 3. 对社交类产品充满热情,具备敏锐的市场洞察能力,能够准确把握用户需求; 4. 良好的沟通协调能力,能够在团队中发挥关键作用; 5. 具备较强的数据分析、逻辑思维和创新能力;
  • 25k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责客户端产品商业化路径规划、变现模式探索和需求实施; 2,负责广告线规划、广告场景挖掘,广告功能及逻辑与广告样式的设计、实施和优化,平衡用户体验与商业化条件下,提升广告收入与变现效率; 3. 负责Mediation产品功能规划、设计、实施与优化,拓展广告预算池以及提升流量竞价效率; 4,独立完成需求规划,推动需求落实交付,有效解决需求实现过程中的各种困难; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上相关互联网产品的工作经验; 2.数据敏感,有良好商业思维; 3.熟悉互联网广告和变现模式,了解程序化广告相关知识; 4.有创新意识,擅长沟通,有较强的跨部门推动和资源整合能力 5.拥有海外产品经验、媒体广告变现、后端竞价产品经验者优先; 6.出色的英文听说读写能力优先。
  • 17k-25k·16薪 经验1-3年 / 不限
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对直播、社交、社区类产品有深度的理解,负责直播中的互动及社交玩法策划、产品设计及项目跟进; 2. 了解直播、社交、社区生态,通过产品迭代,推动社区运营指标提升,完成项目目标; 3. 主动发现问题并提出系统化的解决方案; 岗位要求: 1、本科或以上学历,2-4年互联网产品相关从业经验,有直播和社交类产品经验尤佳; 2、独立负责过社交产品型产品优先;有大用户量级产品经验者优先;有海外经验优先; 3、良好的数据分析能力,从数据中分析出用户的真实诉求; 4、平时研究直播和社交类app较多,对互联网产品充满热情,有较强的执行能力和抗压能力,积极主动推动业务发展。
  • 12k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.海外各子公司、代表处相关合同条款审核,合同层面财税相关风险规避; 2.海外各子公司、代表处付款流程审核,确保付款资料符合当地财税合规要求; 3.在主管指导下,复核海外各子公司、代表处核算凭证,输出相关独立报表,并管控报表质量; 4.复核海外各子公司、代表处的日常税务申报资料,确保税务申报及时合规; 5.管理海外各子公司、代表处相关公司文件资料、凭证资料、税务申报相关资料的归档保管工作; 6.在主管指导下,综合管理海外各子公司、代表处财税相关内容; 7.带本地财务,妥善协调和管理本地财务具体工作; 8.完成主管安排的其他工作; 任职要求: 1. 本科以上学历,英文能做工作语言,能独立完成英文合同审核和海外业务沟通; 2. 专业基础扎实,有中级会计师职称、CPA或已通过部分CPA考试的优先;有一定的Excel等办公软件处理能力; 3. 2-3年左右企业核算、会计师事务所相关的工作经验,海外业务经验的优先; 4. 具有良好的职业操守以及团队合作精神,工作踏实,认真细心,责任心强,能承受较大的工作压力,具备积极进取和学习的意愿。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、支持公司在海外国家的法律支持工作,包括涉外业务的日常法律咨询、合同审核与谈判、与境外律所沟通、案件纠纷与应急事件协助、涉外诉讼和仲裁支持等。 2、协助业务评估海外地区开展新业务或新功能的法律风险评估与方案设计,降低开展海外业务的整体风险。 3、支持公司海外重点业务在互联网行业及其他重要业务领域的法律/监管/案例等的跟踪研究,输出研究结果。 4、协助做好涉外法务日常工作的模块化管理,协助完成涉外法务支持工作的成果沉淀及标准化管理。 【任职资格】 1、***硕士以上学历,法学专业,具有海外留学经验优先。 2、5年以上律师事务所或跨国互联网公司的涉外法律工作经验,熟悉欧美国家对社交媒体的法律监管,具有涉外诉讼或仲裁经验优先。 3、优秀的英文沟通能力(包括口语及书写),能够熟练运用英文起草各类文件及参与谈判。 4、严谨的问题分析能力,能够结合不同国别不同监管领域的不同司法制度、执法尺度,有效识别风险并提出对应解决方案。 5、良好的沟通协调能力、较强的学习能力和实践能力、有责任心和团队意识。
  • 20k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责海外社交产品imo全局的安全治理和攻防,为业务结果和风控指标负责; 2、挖掘分析黑灰产各类作恶手段和特征,设计相关的对抗策略,推进风控模型的搭建和优化; 3、提升用户在端内的安全体验,负责相关需求的规划、设计和落地工作; 4、协调各方资源,包括技术、安全、算法等团队,作为owner推进各项安全工作落地。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先; 2、2年以上互联网产品工作经验,有账号安全、反欺诈、反作弊等安全产品工作经验优先; 3、具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向; 4、拥有强烈的责任心、好奇心和团队合作精神,出色的学习能力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 制定与短期和长期目标一致的内容运营策略; 2. 与产品和设计团队合作,制定内容推广的标语、风格和推送方式; 3. 结合业务方向及相关运营数据,制定和调整宣传文案; 4. 对活动数量和质量负责,对活动进行系统性管理。 岗位要求: 1. 英文流利,和外籍沟通无障碍。每周起码到岗3天,可实习2-3个月以上; 2.有一定的数据分析能力,熟练Excel,Google Sheets等; 3.对互联网行业有热情,了解市场营销技巧。
  • 10k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.沟通、管理用户家族及其负责人; 2.对家族进行有效管理,如策划家族相关的活动、优化合作方式、设定明确的目标等。 3.对营收相关数据进行经营分析,规划、预测和推动业绩增长。 工作要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网相关经验,英语流利,能和外籍无障碍沟通; 2.了解互联网并熟练使用主流社交网络(Facebook,Twitter、g+、Instagram、YouTube等),了解澳大利亚和新西兰直播行业者优先; 3.熟练使用Office和Google的产品进行运营分析; 4.接受在当地工作一段时间
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、三无退货、服务等标准. 【任职资格】 1、年龄18岁以上,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先; 2、善于沟通、服务意思强、能够承受较大的工作强度和工作压力. 【发展通道】 ① 运营线:店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理 ② 职能线:店长——采购/人力/品控/防损岗 【福利待遇】 包住宿、粮油补助、带薪培训、传统节假日礼品福利、水果内购价、员工生日会 、员工关爱基金 【上班地点】武汉近300家门店可优先跟据门店人员需求就近安排
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础 任职要求: 1.初中以上学历,专业不限 2.有志于从事零售业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适应能力强 3.表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力 福利待遇: 1.享受好吃:门店内购价、配送内购价 2.伴你左右:节日福利、员工生日会 3.关爱健康:关爱食品、盘点福利 4.安居乐业:免费住宿、油米补助双重 晋升路径: 1.营业员-班长店助-店长(门店入股合伙人制)-片区经理-运营经理-区域总经理 吃住问题: 包住宿(公司统一在各门店附近租的二房一厅或三房一厅的家庭房,每店5-6人居住,1-3人住一间房。空调、洗衣机、WIFI、热水器、沙发等家庭设备齐全) 半包吃(宿舍提拱米和油补助,店长组织大家相互做饭 工作地点:武汉三镇门店300多家门店就近安排