职位概述： 美甲师/美睫师负责为客户提供专业的美甲和美睫服务，确保客户的美甲和美睫效果达到最佳状态。 岗位职责： 1. 根据客户需求，提供个性化的美甲和美睫设计方案； 2. 负责为客户提供美甲和美睫服务，确保服务质量； 3. 负责保持工作环境的整洁和卫生； 4. 积极参与团队内部的学习和培训，不断提高自身专业水平； 5. 积极与团队成员和客户沟通，建立良好的客户关系。 任职资格： 1. 具有相关专业学历或相关工作经验； 2. 熟练掌握美甲和美睫技术，能够独立完成各种美甲和美睫项目； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 具备团队协作精神，能够积极参与团队内部的工作和培训。 工作时间： 全职、兼职均可，根据客户需要安排工作时间。 工作地点： 根据实际情况选择合适的办公地点，可以是独立的美甲工作室或美容院等。 岗位亮点： 1. 拥有良好的工作环境和团队氛围； 2. 获得专业的培训和发展机会； 3. 拥有稳定的客户群体，能够持续发展业务。 相关经验： 不限，但有相关工作经验者优先。 岗位JD中包含了岗位概述、岗位职责、任职资格、工作时间、工作地点以及岗位亮点等相关信息，具体信息可根据实际情况进行修改和完善。

央企 双休不调休  全国最大券商平台 正式员工  六险二金  校招生和社招生都可以 地点： 宁波 宁海县 岗位职责：  客户的开发、维护和服务 负责个人及企业客户维护与拓展，具备面销/陌拜能力，有市场或销售经验者优先。   职位要求：   本科及以上学历，不限工作年限。熟悉金融行业。 工作时间：   08:30-17:00   薪资福利：   薪资6000-15000，五险一金齐全，周末双休，提供饭补和话补。 校招生底薪根据学历来，后期根据业绩来 **6000 **7000 211  10000 985  12000 985本硕 15000

 一、任职条件：  1.  教育类大专以上学历，有相应的工作经验者优先。  2.  语言表达流畅，心理素质好，有较强的应变能力。英语语音语调标准，口语相对较好  3.  年龄在35岁以内，形象好。  4.  热爱教育事业，对学生有爱心和耐心，具有高度责任感。  5.  踏实、诚恳、有团结精神，愿意接受岗前培训和遵守培训中心的一切规章制度。

**职位名称：教育培训销售师** **职位目的**：我们的目标是成为行业内的领军者，为此，我们需要优秀的销售师来扩大我们的市场份额并推动学员的增长。我们的教育公司正处于飞速发展的阶段，急需有经验的专业人士加入我们，与我们一同开拓新市场。 **岗位职责**： 1. 负责向潜在客户推广我们的教育培训项目，了解他们的需求，解答他们的问题。 2. 根据公司政策，定期完成销售目标，包括新学员报名和续费。 3. 与潜在客户建立良好的关系，进行定期的跟踪，以确保客户满意度的提高。 4. 了解市场动态，提供反馈意见以帮助公司进行策略调整。 **职位要求**： 1. 年龄在35岁左右。 2. 具有至少两年以上的教育培训或销售经验。 3. 优秀的沟通能力，能够有效地向潜在客户解释我们的产品和服务。 4. 良好的人际交往能力，能够与各种类型的客户建立并维护良好的关系。 5. 能够在压力下保持冷静，并具有解决问题的能力。 6. 对教育行业有热情，愿意在教育领域中发展。 **加分项**： 1. 有成功销售教育培训项目的经验。 2. 了解在线教育和面对面教育的优势。 3. 有组织活动或会议的经验。 **职位描述**： 1. 提供优质的客户服务，以保持高客户满意度。 2. 定期跟踪潜在客户，以达成销售目标。 3. 协助市场部门进行市场推广活动。 4. 保持对公司产品和服务的深入了解，以便为客户提供最好的支持。 **福利**： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保制度。 3. 良好的职业发展机会和晋升空间。 4. 定期的团队活动和培训机会。 5. 舒适的工作环境和现代化的办公设备。

岗位职责：负责谈单以及设计 岗位要求：普通话标准，会CAD 酷家乐等室内设计软件

工作职责： 1. 利用电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3. 积极回访，做好客户资料管理，建立和维护客户档案。 4. 参加公司组织的各项销售活动，为客户提供专业的咨询服务。 5. 收集和分析市场信息，为公司产品和服务提供建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和销售技巧，思维敏捷，有较强的洞察力和应变能力。 2. 有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑。 3. 能够承受一定的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。 4. 熟练使用办公软件和公司CRM系统。 5. 热爱销售工作，具有较强的团队合作意识和协作能力。 岗位亮点： 1. 有良好的工作环境和团队氛围，工作氛围轻松愉悦。 2. 提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。 3. 培训机会和成长空间丰富，不断提升个人能力。 岗位描述： 我们提供一个充满挑战和机遇的工作环境，鼓励员工不断学习、成长和进步。作为电话销售专员，您将负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供最佳的产品和服务方案，并完成销售业绩。我们注重团队合作和员工成长，提供全面的培训和支持，帮助您不断提升自己的专业技能和销售能力。 薪资待遇： 我们的薪资待遇根据您的经验和能力进行调整，我们提供具有竞争力的薪酬待遇。具体薪酬水平将根据您的面试表现和公司薪酬政策确定。 简历接收邮箱：*********** 联系电话：XXX-XXXXXXX 以上是电话销售岗位的岗位说明及薪资待遇，具体职位信息请以招聘平台为准。

招聘人数：收银员1名、服务员数名、储备店长1名 岗位职责： 1. 收银员：负责门店日常收银工作，确保收银流程准确无误，保持良好的顾客服务态度，与顾客保持良好的沟通。 2. 服务员：负责顾客点餐、送餐、清洁等日常服务工作，确保为顾客提供优质的服务体验，与顾客保持良好的沟通。 3. 储备店长：协助店长进行门店日常管理工作，负责员工培训、排班、库存管理等，为顾客提供优质的门店环境和服务。 任职资格： 1. 善于沟通，性格开朗：具备良好的沟通能力，能够与顾客和同事建立良好的关系，以热情、积极的态度面对工作。 2. 工作认真负责，具有团队精神：对工作认真负责，能够承担起岗位责任，具备良好的团队协作精神，愿意为团队的成功付出努力。 3. 收银员：熟练操作收银设备，有一定的计算能力，能够快速、准确地进行收银结算。 4. 服务员：具备一定的服务经验，熟悉服务流程，能够为顾客提供高效、优质的服务。 5. 储备店长：具备一定的管理经验，具备良好的组织协调能力，能够有效管理团队，达成门店经营目标。 薪资待遇：面议，根据岗位和个人能力确定。 工作地点：门店所在地。 工作时间：根据门店营业时间，具体排班。 有意者请将简历发送至邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

辽宁海量有限公司 24年实体企业背书，产品好，政策好卖 ♂聘销售人员、团队经理 [嘿哈]周日休息，早九晚五点半，到点准时溜～ 年轻化 零距离沟通免费旅游，不定期团建，法定假日带薪休息。 销售 底薪3500+奖金＋提成  轻轻松松上5000

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；