• 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责上海新江湾片区餐饮项目的运营工作; 2、负责有效提升餐饮服务品质和满意度; 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核; 4、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实; 5、负责餐饮部门创新项目的提出与规划; 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有5年以上大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验; 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验; 4、具备餐品规划能力,拥有社会餐饮资源,可实现社会餐饮资源链接到管理界面的能力; 5、具有餐饮模式创新与规划能力; 6、创新能力强、主动性强,具有良好的沟通能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定和落实物理安全管理措施,保护区域内人员、有形资产以及办公场所的安全; 2、负责城市/片区内楼宇安全风险评估,设计和改进楼宇内人员流动线、技防和人防方案,建立并完善各项规章制度; 3、做好城市/片区安保工作规划,以及相应的财务预算工作; 4、管理安保服务供应商,保证各项安保工作执行到位,监督供应商履约质量; 5、及时、妥善处理管理区域内较为复杂的安全事件; 6、负责城市/片区内安全工作信息和数据的收集、整理、分析和报告等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备安保或相关领域管理工作经验; 2、注意细节,有同理心,较好的沟通能力,善于解决问题和处理冲突; 3、逻辑性强,文字功底好,能撰写清晰、有条理的文档; 4、有一定的研究分析能力、项目管理能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 负责华语区语音房间产品规划和体验设计 ■ 分析思考用户群体特征、行为数据,为用户提供有价值的语音房玩法和场景,提升用户留存和活跃 ■ 与研发,运营,测试等团队配合,协调资源推动项目进展,确保产品高质量顺利上线 ○ 任职要求 ■ 3年以上互联网泛娱乐产品经验,一年以上华语区语音直播产品经验 ■ 热爱社交方向,有数据思维,良好的学习和独立思考能力 ■ 具有良好直播产品方法论,产品sense与用户意识 ■ 抗压能力强,有Ownership,愿意自驱推进业务发展 ■ 熟悉国内外社交、直播、语音房产品,具备语聊、社交、音频直播经验者优先
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位概述: 1. 负责对接越南,巴基斯坦等国分公司在第三方平台的电商业务和运营规划执行 2. 日常工作与分公司对接Lazada/Shopee/Daraz等平台的账户经理落实运营促销方案,与分公司共担SO和SI销售目标 3. 对分公司日常运营辅导,将总部策略宣贯到分公司执行落地。 4. 拉通分公司供应链和市场推广等部门,共同提升分公司电商份额。 岗位职责: 1.与分公司共担电商销售指标,评审和拆分分公司电商年度的销售目标,并落实到各电商平台的销售目标,输出年度运营方案 2.与分公司运营团队共同协助,协调资源统筹平台日常运营和大促与品牌日促销活动,落实日销与大促的运营执行与辅导 3.与分公司制定产品策略,运营策略,流量规划等站内站外的引流计划和市场投入的年月度方案,并落实执行 4.分析店铺和销售数据,输出运营周报月报和年度复盘报告,跟分公司提供运营策略和建议 任职要求: 1.本科学历及以上,英语可作为工作语言,越南语或小语种可有限考虑 2.2年以上国内或者海外电商平台运营经验,或者电商相关岗位工作经验 3.有数据分析思维,熟悉excel 和PPT使用 4.自驱动力强,沟通与协调能力强
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 : 1、负责SaaS产品的机会客户开发和跟进,负责与客户之间的商务谈判,完成销售业绩 2、与客户建立良好、健康、持续的合作关系,制定客户经营计划并积极有效地推进 3、需要对房地产公司有基础认知,具有对复杂软件项目的筹划能力誉度。 任职资格: 1、**本科以上学历,计算机类、市场营销类相关专业优先;曾在明源云、思为、原圈等公司任职者优先考虑; 2、二年以上企业软件销售经验,负责系统客户,有大客户拓展经验者优先,有SaaS、ERP等相关产品销售经验优先; 3、有强烈的进取心,富有开拓精神; 4、良好的沟通能力,具有与客户高层对接洽谈的能力。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 11k-14k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    备注: 1、该岗位经验要求2-3年内经验 2、可以接受的小伙伴再投递哈,面试流程现场笔试→现场面试(2-3轮),一般当天能完成 3、这个岗位偏功能测试为主,主要做业务测试,自动化和性能测试只是辅助,看是否符合意向再投递哈 岗位要求: 1.硬性要求本科及以上学历,计算机或相关专业,具备扎实的计算机和软件技术基础。 2.2-3年软件测试工作经验,熟悉测试理论知识。 3.熟悉Windows\iOS\Android操作系统。 4.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力。 5.思维严谨,积极主动,具备较强责任心,有钻研精神,有较强质量保证意识。 6.了解Python等脚本语言,有自动化测试经验,优先考虑。 工作内容: 1.负责软件全流程测试:根据项目需求,制定项目测试计划、测试方案,编写测试需求分析、测试用例,执行测试,发出测试报告等,对软件产品质量负责。 2.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效沟通,驱动问题解决。 3.作为业务导师,指导新人或组内其他测试人员。 4.积极参与相关过程问题讨论,能从测试角度提出合理意见和建议。 5.识别出项目测试效率提升点,编写必要小工具辅助测试。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求,帮助产品优化交互体验; 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 4、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步; 任职要求: 1、有5年以上的前端开发经验; 2、精通HTML5、CSS3,JS等前端相关技术; 3、熟练使用ES6及git,webpack等工具,熟练使用前端React框架,并对其各项机制有基本认知; 4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力; 5、有大型应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享; 7、有责任意识,能够积极响应开发各项事务。
  • 工具,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定计划,设计测试用例,执行测试,输出报告; 2、定位并跟踪问题,推动问题的解决; 3、完成自动化,性能及可靠性、稳定性测试。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机/信息化技术专业; 2、3年以上产品测试工作经验,具有大数据的测试经验优先; 3、对行业产品熟悉; 4、熟悉测试方法与技巧,熟练运用测试工具与编写脚本; 5、熟悉主流的自动化测试框架; 6、熟悉linux、android、ios系统,熟悉tcp/ip协议; 7、热爱测试工作,有较强的学习能力、沟通表达能力,具备良好的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们招的不是打工者,而是梦想合伙人!!! 【我们希望你】 1、全面负责校区推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作; 2、统计、分析校区数据,制定发展计划,达成目标; 3、组建和优化团队,培养优秀的中层管理及基层员工; 4、负责教师管理和维护,安排合适课程; 5、解决校区运营中的问题和突发情况; 【对你的小期待】 1、本科及以上学历,2年以上教育行业管理经验优先; 2、了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 3、具备目标管理意识,有责任心和使命感,能够承受压力; 4、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力; 5、熟练掌握常用办公软件; 【你能得到的surprise】 1、基本工资 + 校区分红 + 年终分红; 2、健全的福利制度:五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等; 3、员工自身满足条件的,公司可协助员工申请居住证积分及安排落户; 4、良好的职业发展平台,广阔的晋升空间: 运营管理线:校区主管→片区总监→城市负责人→区域负责人; 总部管理线:校区主管→总部教务经理→总部教务总监→K12项目负责人; 5、在上海各区共有20家校区,可根据情况安排工作地址;
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Android应用的日常开发、维护; 2、熟练掌握JAVA语言及面向对象思想; 3、配合测试人员积极主动解决Bug; 4、熟悉Android开发规范,对Android底层机制有一定了解; 5、具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神、能承担工作压力; 6、加分项:了解Android Framework层并进行过相关开发,熟悉C/C++语言 任职资格: 1、计算机本科学历,3年以上工作经验 2、前期需要到郑州出差到年底,需要能随时到岗
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、担任驻场咨询顾问,按时与客户沟通,维护好客户关系,完成项目全过程工作; 2、根据政府公共管理特点,具体负责企业、群众到大厅办理事项流程的再造;
 3、对线上服务流程、功能,线下服务场所的窗口、布局等进行优化设计; 4、对窗口服务团队进行培训,撰写公文报告等工作; 
5、完成客户现场日常性工作,与客户沟通研讨、获得客户认可; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、1年以上相关工作经验,有政务服务相关经验者优先; 3、有较好的文字功底,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,善于总结; 4、熟练使用office等办公软件。
  • 企业服务,房产家居 / A轮 / 15-50人
    工作内容: 1、负责所辖片区工业厂房、仓储类房源拓展及日常关系维护。 2、了解企业客户选址需求(公司提供稳定客户资源为主),跟进目标客户,将企业客户需求和房源进行匹配,负责客户的咨询、带看、洽谈及签约,促成成交。 3、发现存量物业价值机会,对低效、无效的存量资产进行评估与判断,提供改造更新与经营解决思路; 4、深耕责任片区,维护房东与客户、渠道关系,构建信任用户社群关系,深耕业主、深耕客户,策划构建场景提供金融、财税、政策申报等各类企业级服务; 5、及时发现业务及管理各类问题,能分析问题、提出解决方案并持续推进业务改善。 任职要求: 1、 35周岁以下,大专及以上学历; 2、 从事过房产中介、2B销售行业或有过丰富地推经验; 3、 具备较好的表达能力、思路清晰、逻辑能力强; 4、 性格开朗、为人和善、有亲和力、面相诚恳可信、心态积极向上; 5、 能适应外勤工作,能吃苦耐劳、面对困难有不屈不挠、坚忍不拔的执著品格; 6、 踏实勤快,不懒惰、不耍小聪明、不推诿、敢担责,不怕拒绝、不拍失败,勇于尝试新事物; 7、 有梦想、有追求,有较强的进取心和事业心,有强烈赚钱欲望和改变自己、改变命运的欲望; 8、 学习能力较强,关注个人与公司成长,能与公司共发展、共成长。 9、 本省或在本城市生活一年以上*****、有车或电动车优先、性格开朗优先、大学期间做过学生干部或参加过社会实践活动优先。 工作时间:每周一到周五9点——6点 公司介绍: “九州选址网”定位于专业厂/库房优选平台,是一家互联网招商服务平台,以“共享优质真实房源、共创智慧选址航标”为目标,致力于为四千万中国中小企业提供包括厂房、仓库、办公、土地在内的全方位、高品质买租方案,为园区、业主等房源所有者提供快速高效的招租服务。通过租售服务 + 房源托管 + 房源推广 + 经纪人协作平台,搭建线上、线下一对一优质服务体系,解决了传统找房难、找房慢、信息不匹配、信息不真实等问题,让困扰供需双方的厂(库)房租售动作更加便捷高效、便捷。截至目前,“九州选址网”在南京、济南拥有专职企业选址服务经纪人,在京津冀鲁、长三角、珠三角、成渝等热点地区有着丰厚的业务积累,线上平台优质厂房、仓库资源及选址服务业务覆盖我国 100+城市和地区。 九州选址网于2023年4月获得北京胜蓝投资管理有限公司战略投资。北京胜蓝投资管理有限公司是一家融基金管理、产业投资、园区投资开发建设、招商运营、企业服务等为一体的综合性产业服务机构。公司下设四个板块“投资管理”、“招商运营”、“选址服务”、“ 企业服务”, 主营业务为基金管理与产业投资、产业园区投资开发建设与招商运营、园区类城市更新、企业选址与增值服务、专精特新培育、地方政府区域经济规划与产业生态构建等。 投资运营“经略中国产业研习社”、“九州选址网”大数据选址平台(线下九州选址网点)、“免租客”高企服务平台、“专精特新CLUB”平台。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    可接受应届毕业生,有专门的培养路线; 监测和指导网点经营、质量数据改善,对片区指标负责; 跟进总部及省区的管理要求落实、项目推动及重点工作落地; 提供网点贴近服务和支持,及时响应诉求,加强网点与总部的信息链接; 负责当地市场调研、同行联动、资源储备和应急保障; 定期巡检网点,主动发现问题,及时协同解决,排除风险; 组织片区内网点培训,辅助网点经营能力提升。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责京东片区经营管理工作,根据年度利润目标,完成收入及净利润等各项经营目标; 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调,领导建立顺畅的沟通渠道; 3、统筹运输、快递运营管理工作,推广精益生产,优化业务流程,降低库存差异,提升配送时效、服务质量和客户体验; 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作,组建并强化营销团队,加速实现公司社会化运营; 5、全面成本管理,合理控制各项费用支出,提升人效,降低成本; 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作,向片区内城市配送中心提供运营支持; 7、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作,满足自身及区域发展需求。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历,对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知,至少精通其中两个模块工作; 3、了解行业前沿动态及先进运作模式,具备一定的职业敏感度,具备引领子公司业务发展的能力; 4、较丰富的知识储备,具备带教、培育及激励下属的能力; 5、良好的沟通能力,强烈的成就欲望,抗压能力强。
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