【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位要求： 1.简单的电脑操作和办公软件使用，活泼、亲和力强，人品好。 2.遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥。 3.有地坪材料销售、客服售后、电话销售等相关经验者优先。 4.年龄20周岁以上，不限。 工作内容： 1、新人入职会有师傅培训，帮助新员工快速上手 2、公司提供客户信息通过电话沟通、把有意向的客户转交给业务经理即可，不需要做销售，成交后按销售比例分成。（客户同属于两人客户，后期客户复购一直拿提成） 工作时间： 周一至周五： 冬 8：50-17：20 （午休1.5小时） 夏 8：20-17：20 （午休2小时） 周六： 8：20-12：00 国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、入职满一年后享工龄工资，每年递增。 2、舒适的办公环境，轻松的团队氛围，欢迎新同事加入。 3、后期发展方向：业务员----高阶业务员 4、实习2800、转正3000+提成

工作职责： 1、参与实施涂炭箔新产品开发研制工作，制定开发计划； 2、研究各种新技术、新材料及新工艺等在导电浆料或涂炭箔中的应用，对特殊的产品进行设计开发和小试实验； 3、在小试实验中对导电浆料或涂炭箔的工艺、配方等进行优化，为各种材料和工艺在量化生产中的应用提供指导； 4、组织并参与各种导电浆料及涂炭箔技术参数的对比分析； 5、配合部门完成其他项目性工作，完成部门负责人交办的临时性工作。 基本要求： 1，本科以上学历，化学材料相关专业; 2，具有两年以上涂碳箔材研发经验，能够独立完成涂碳箔材设计和实验方案整体评估； 3，聚合物或软包装研发方面优先； 4，做事踏实认真，有责任心，对待实验过程和数据分析要严谨。

岗位职责： 1.参与制定财务共享中心的发展规划，总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织； 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作，推进财务标准化工作； 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作，包括系统需求沟通、评估，系统新建、优化，项目沟通、协调、管理等； 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹； 5.负责财务共享中心的质量管理建设，把控共享中心运营管理风险，落实内部检查工作； 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调； 7.及时总结与反馈工作中发现的问题，定期或不定期向领导汇报工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作，熟悉大型企业财务共享中心的运作模式，具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具备财务信息化系统基础知识，熟悉大型企业财务软件的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件，具备中级及以上职称或职（执）业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

职位描述 岗位职责（年薪40W-60W，含目标考核） 1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求： 1、研究生及以上学历，年龄35岁-45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：C++或J2EE框架、软件工程管理，项目管理，质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

负责全行用户中心基础产品和架构设计，规划账号、通知、CRm等基础设施，包括需求分析、竞品分析，产品功能设计等 制定产品Roadmap，负责推拿从产品规划设计，交互，开发到上线，数据监控，迭代的项目管理券流程 推进CRM、用户营销系统等在业务侧应用、反馈、迭代优化 要求： **以上学历，3年以上用户基础产品经验，有银行类经验优先 有配合企业微信的CRM实施应用经验优先

岗位职责： （1）负责依据标准、规范和作业指导书进行金属材料及制品的金相分析及扫描电镜微观分析等工作，负责检测过程中样品的管理、制备及检测分析，认真如实填写原始记录，并及时回馈质量信息； （2）负责维护、保养实验室设备设施，及时做好相关设备使用及维护保养记录，并配合质量负责人做好相关仪器设备的期间核查、计量及质量控制等工作； （3）协助和支持团队其他技术人员工作； （4）完成领导安排的其他任务。 任职要求： （1）大专及以上学历，年龄35周岁以下，材料、机械等专业； （2）具有1年以上金属材料及制品金相检测工作经验； （3）熟悉金相、扫描电镜等检测相关标准、法规和方法，具有金属材料加工、热处理等方面的知识储备，会操作相应金相显微镜和扫描电镜等检测设备； （4）持有二级金相、失效分析等资格证者，具有中级及以上职称者优先。 福利：五险一金（按实缴纳）、年终奖金、年节福利、带薪培训、高温补贴、拥有良好的职业晋升通道与发展机会。

岗位职责：照顾产褥期的宝妈和宝宝，日常照料，协助护士完成日常工作。（不用做饭，不用打扫卫生）工作很轻松，小姐姐，大姐姐都很多，人都很好。 薪资待遇：6800-9800元，6险，包吃住，26天工作制。 岗位要求：20-48岁以内，身体健康，有爱心。 新熟手均可，不会可教。 上班地点遍布深圳各大月子中心和周边城市，有直营和加盟的月子中心。

岗位职责： 1、负责集团网络安全保障中心整体技术能力及发展方向的统筹规划与把控； 2、负责集团网络安全技术体系的设计、建设及不断优化； 3、负责集团网络安全保障中心红蓝队建设与攻防能力提升； 4、 负责协助制定安全运营流程及相关制度规范，并根据落地情况实时优化调整； 5、 负责每年网络安全重保活动的统筹安排与组织实施，重大安全事件的决策与调度指挥； 6、负责跟踪研究国内外网络安全技术标准、前沿技术应用与最佳实践，并组织宣贯与培训。 岗位要求： 1、至少8年以上网络安全技术领域工作经验，具备丰富的大型目标渗透和攻防对抗实战经验，具有攻击队组建或白帽子团队管理经验； 2、精通网络安全攻防技术与相关工具，掌握常见的Web/移动APP/系统安全漏洞及原理，掌握主流安全防护产品的绕过及对抗； 3、精通安全事件应急处置，掌握Linux/Windows系统原理、安全机制，各类安全日志，掌握**木马,内核Rootkit的原理和行为，并能对其做技术分析和逆向； 4、具有丰富的编程经验，精通至少一种语言，如 Python, Go, Java, C/C+； 5、掌握业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理和实现PoC编写； 6、热爱安全工作，具备优秀的逻辑思维和独立钻研能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 7、具有良好职业道德，有较强的沟通以及抗压能力，优秀的团队合作精神和协调管理能力。

岗位职责： 1、全面负责创新中心的技术创新、成果转化、产业孵化、人才培养及中心管理等工作； 2、负责创新中心与政府、企业对接，结合公司发展战略规划及创新中心定位，强化科技赋能、助力业务目标实现及生态拓展； 3、推进创新中心在大湾区的产业合作与科技赋能，甄别与招募中心优质孵化/加速项目企业，拓展本地各类合作资源，提供企业帮助并支持科技产业生态建设； 4、携手高校及生态合作伙伴开展人才培养及技术应用研究，建立完善的培训认证体系、打造人才成长综合运营平台，以营造科创人才生态链； 5、创建及管理团队成员，为团队成员提供营销&销售工作的指导和监督，完成业务指标； 6、统筹协调创新中心的日常经营性业务，包括高层次人才培训认证、企业技术及服务、协助企业开展政策解读及项目申报、筹办产学研论坛及相关活动等； 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，理工科背景优先； 2、10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，相关创新孵化经验优先； 3、优秀的团队协作、沟通协调、相关方管理能力，有丰富的科研院所和高校对接经验； 4、了解人工智能行业上下游，对行业发展有较深的理解和洞察能力； 5、具有开拓进取的创业精神、团队管理和统筹协调的综合能力； 6、具备英语商务交流能力，有海外学习或工作经历者优先。 加分项： 1、有人工智能相关科技项目经验、复合型人才； 2、具有创业、投资、跨国公司或事业单位10年以上经营经验。

该岗位为公司上海总部联合创始人，采取月度分红+年度分红+股权方式，投递简历前敬请看清楚，不能接受者勿扰！ 战略发展中心，是公司战略规划、市场拓展和风险控制的核心部门。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将与公司高层紧密合作，共同绘制公司的未来蓝图。 岗位职责 1. 战略规划与制定 深入分析市场趋势和竞争态势，为公司制定长期发展战略和短期行动计划，明确公司发展方向和目标，确保公司发展方向的正确性。 2. 市场调研与拓展 负责市场调研工作，深入了解行业趋势和竞争态势，为公司提供有力的市场情报支持。挖 掘潜在客户和市场机会；拓展新的业务领域和市场渠道，推动公司业务的多元化、全球化发展。 3. 风险预判与控制 建立完善的风险管理体系，对公司的各项业务进行风险评估和预警；制定风险应对策略，确保公司业务的稳健发展。 4. 战略融资与项目投资 负责公司的战略融资工作，与金融机构和投资者建立良好的合作关系；参与项目投资决策，为公司的发展提供资金支持。 我们期待的你 ·具备敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够准确把握市场脉搏，为公司制定切实可行的发展策略。 ·具有敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够为勇于开拓，敢于挑战，具备丰富的市场拓展和融资投资经验。 ·拥有丰富的市场拓展和融资投资经验，能够为公司的发展筹集资金、拓展市场。 ·具备出色的风险管理和控制能力，能够在复杂多变的市场环境中保持公司的稳健发展。 ·具备良好的团队合作精神和领导能力，善于沟通协调，能够带领团队共同实现公司的战略目标。

工作内容： 1.负责消费类电芯材料以及化学体系的设计开发； 2.并辅助电芯开发工程师将验证合适的体系导入新产品设计； 3.对电芯材料供应商开发、电芯成本降低进行技术支持； 4.输出材料体系开发相关交付物和成果。 基本要求： 1.硕士研究生及以上学历，优秀本科生亦可，化学、电化学、材料等相关专业； 2.学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。

月子中心环境高大上 不用煮饭搞卫生 有社保

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。