技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

职位名称：销售顾问 公司名称：宇轩门业有限公司 职位描述： 作为宇轩门业有限公司的销售顾问，你将负责拓展新客户并维护现有客户。你需要具备出色的销售技巧和良好的沟通能力，以了解客户需求并提供相应的解决方案。你的工作将直接关系到公司的销售业绩和市场份额，因此你需要具备高度的责任心和团队合作精神。 如果你有成功的销售经验和出色的沟通能力，我们非常欢迎你加入我们的团队！

招聘文员    招聘文员（10人）    男女不限，18-30周岁 模式一 一、薪资待遇： 1、无责底薪4000加提成；综合工资4000--9000左右，有经验上万也正常 2、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 3、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等5；公司人员小哥哥小姐姐为人都好相处，像个大家庭特别融洽哟 二、工作时间： 9：00--18:00，上六休一 三、工作内容：   招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；    部门之间的人员调动及组织协调工作；     对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.

一、薪资待遇： 1、底薪4000＋提成+绩效奖金，月综合工资5000-8000 2、工作环境好，不外出，办公室坐班 3、生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 二、工作时间： 8:30--17:30，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有无经验均可。电话销售经验的优先。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；

薪资待遇: 30一小时，月保底七千 工作内容: - 生产计划的执行和跟踪 - 产品组装、调试和测试 - 设备维护和保养 - 生产记录的填写和汇报 - 遵守公司的安全、环保、质量等规定,确保生产符合标准 职位要求: - 男、女不限,年龄在18-45周岁之间 - 初中及以上学历 - 如果您符合以上要求,欢迎您提交您的简历,我们期待您的加入。

全程免费招聘，无任何押金，不收取任何费用。拎包优先安排，当天安排住宿，提供床上用品，凭车票报销车费 年龄18-45岁，身体健康、无传染性疾病； 一、福利待遇： 工资保底7000到12000 二、公司免费提供吃住，外地员工车费报销，提供床上用品，有住房补贴，企业年终奖3000到8000元。 三、上五休二。 四、上班时间：8:00-17:00 五、住宿环境：公寓式宿舍:宿舍有食堂、淋浴、电视、空调，公司提供4人间水电设施齐全，内配备洗澡间、卫生间、空调、热水器、饮水机、全自动投币洗衣机、单独内务柜，内设宽带和无线。 六、工作环境：有空调、冬暖夏凉、安全舒适 七、招聘岗位：安保，包装，质检，扫描，打包

全程免费招聘，无任何押金，不收取任何费用。拎包优先安排，当天安排住宿，提供床上用品，凭车票报销车费 年龄18-45岁，身体健康、无传染性疾病； 一、福利待遇： 工资保底5000到8000 二、公司免费提供吃住，外地员工车费报销，提供床上用品，有住房补贴，企业年终奖3000到8000元。 三、上五休二。 四、上班时间：8:00-17:00 五、住宿环境：公寓式宿舍:宿舍有食堂、淋浴、电视、空调，公司提供4人间水电设施齐全，内配备洗澡间、卫生间、空调、热水器、饮水机、全自动投币洗衣机、单独内务柜，内设宽带和无线。 六、工作环境：有空调、冬暖夏凉、安全舒适 七、招聘岗位：包装质检

工作年限：至少 1 年服装品类带货经验 薪资待遇：8k 底薪 + 高提成（综合月薪 1-2W，上不封顶） 任职要求 1、形象气质佳，具备时尚审美，镜头表现力强； 2、至少 1 年女装 / 男装 / 服装配饰带货经验，熟悉直播流程和节奏； 3、高情商，擅长互动聊天，能快速调动直播间气氛，引导用户下单； 4、抗压能力强，适应高频次直播（月休 4 天，每天直播 4-6 小时）。 工作内容 1、负责年轻款女装直播带货，每日直播 4-6 小时，高效过款并讲解产品卖点（面料、版型、搭配等）； 2、与粉丝实时互动，解答疑问，引导关注、加团及下单，提升转化率； 3、配合团队优化直播话术、选品策略，参与复盘数据，持续提升直播效果。 职位福利： 五险一金（试用期缴纳，合规保障） 专业团队支持：运营策划、选品对接、流量投放全流程协助； 扁平化管理：无复杂人际关系，专注搞钱，团队提成透明公开； 成长空间：定期培训 + IP 孵化，优秀主播可参与品牌合作、定制专属带货专场。 工作地址：湖北省武汉市世茂 52 + 商场 报名方式：直接投递简历至邮箱，或添加微信 / 来电咨询 公司介绍： 成熟直播团队，配置运营、选品、客服、场控等全流程支持岗位，分工明确效率高；，氛围轻松纯粹，目标一致专注业绩提升，提成上不封顶，多劳多得！

职位职责： 1、负责抖音内特效在Feed流/相机等不同流量场景的分发推荐策略，提升抖音用户投稿渗透和规模； 2、联动算法，基于优秀的素材/内容/用户/场景理解，制定精细化策略，极致优化特效分发效率； 3、协同业务，探索新业务场景、新素材类型的用户体验提升和增长突破； 4、深入理解行业、洞察用户需求和痛点，协同功能产品/运营/分析/研发等，推进合作落地，交付业务结果。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上策略产品经验，有推荐策略经验优先，熟悉短视频/相机领域优先； 2、数据敏感，善于挖掘用户需求，较好的逻辑推理/目标分解/抗压能力，自驱力强，结果导向； 3、优秀的沟通表达和团队协作能力，有不错的审美判断。

**岗位职责：** 1. **需求分析：** 负责与数据运营团队紧密合作，理解业务需求，制定技术方案，确保开发的项目能够满足数据运营的需求。 2. **系统开发：** 负责数据运营系统的设计、开发、测试及优化工作，确保系统的高效、稳定运行。 3. **数据处理：** 负责数据采集、清洗、转换、存储等环节的开发工作，为数据运营提供准确、实时的数据支持。 4. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，提高系统处理大数据的能力，降低系统延迟。 5. **技术支持：** 为数据运营团队提供技术支持，协助解决数据运营过程中遇到的技术问题。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。 2. **工作经验：** 至少2年以上Java开发经验，有数据运营相关项目经验者优先。 3. **技能要求：** - 熟悉Java编程语言，掌握面向对象编程思想，具备良好的编码习惯。 - 熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 - 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备一定的数据库设计和优化能力。 - 熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库，了解其使用场景。 - 熟悉Linux操作系统，熟悉常用的命令和脚本编写。 - 熟悉大数据处理技术，如Hadoop、Spark等。 - 熟悉分布式系统设计和开发，了解分布式计算、存储、消息队列等技术。 - 熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等，具备前后端分离的开发经验。 4. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行。 5. **团队协作：** 具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队成员完成项目任务。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。

岗位职责： 1、调研了解用户投资诉求，优化内容场景产品功能体验，提升平台粘性 2、规划内容消费路径与分发策略，通过内容提升用户交易转化 3、与内容运营团队紧密合作，通过产品支持放大运营效果、提升运营效率 4、与研发团队紧密合作，将需求落地、复盘数据表现、持续迭代 任职资格： 1、有至少3年互联网产品工作经验，与内容相关、与证券投资相关优先 2、有一定投资经验，或对投资有浓烈兴趣 3、较好的用户需求分析、沟通合作、数据分析能力 4、能够使用英语作为工作语言、懂粤语者优先