• 29k-40k 经验在校/应届 / 博士
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位】算法、软件、硬件、系统、仿真、结构、测试、热管理、电池、电控、电机电源、电器、整车技术、大数据、产品管理、项目管理等 【招聘要求】 1、211及以上院校,应届或往届博士; 2、工作地点:西安高新区、深圳; 3、成绩优异、学习能力及主动能力较好; 4、招聘专业:计算机软件类、电子通信类、电气类、车辆工程类、机械类、自动化控制类、力学类、交通运输类、能源动力类、数学类、物理学、信息类等。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1.整体网络安全策略的制定及优化。 2.各单位信息安全培训,意识落地,对培训及宣传成果进行测评与考核,提升全员信息安全意识。 3.信息安全审计和巡查,对审计及巡查中发现的问题提出解决办法并跟际落实,确保信息安全体系的有效运行及其有效性。 4.受控软件的梳理、风险评估等,确保受控软件按需申请,合理使用。 5.IT特殊权限清单梳理,评估,各工厂信息安全风险管控。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位 汽车焊装工、焊工(持证)、叉车司机 (持证)、设备操作员、冲压工 入职要求 1.持有二代身份证,有效期内,无案底; 2.初中及以上学历,年龄18-48岁; 3.身上无纹身,无明显疤痕,身体健康,无重大疾病; 4.能吃苦耐劳服从工作安排,有团队精神。 岗位福利 1.综合薪资7500-9000左右。工作日加点1.5倍,周末加 班2倍,法定节假日加班3倍,按劳动法计算。 2.住宿6人间(热水器、空调、风扇、洗衣机)。 3.食堂菜品种类丰富,园区内设施齐全。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责信息化项目的推进,规划,实施 2.制造执行系统的应用与规范的制定 3.作业指导的培训等相关工作 4.系统日常运维处理及IT设备维护。
  • 40k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、通过行业和竞品分析,参与营销中台产品规划,确定相关产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,结合使用场景转化为产品需求,推进开发与落地; 2、带领团队定期输出相应内容平台的研究报告,可出色承接客户提出的内容平台阶段性研究方案; 3、了解行业动向及最新平台资源和内容趋势,定期进行相关内容分享; 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上汽车行业营销系统设计经验优先; 2、对行业趋势有独立见解、有全局性及策略性思维; 3、有较强的沟通表达能力、擅长跨团队沟通; 4、勇于挑战自我,喜欢产品创新,富有创新精神、工作充满激情; 5、熟悉汽车直销模式,有客户数据管理平台、自动化营销工具、售前售后门店管理系统产品经历优先;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要招聘男女普工,提供吃住,工时高工资多。普通工衣,空调车间、空调宿舍,独立卫生问、阳台、24小时热水等。 正式工 (一)薪酬福利: 1、根据技能水平定薪,综合工资 6000-8000元 2、超产奖励:大部分岗位每月享有 400-2000元不等 3、加班费按基本底薪+工龄补助基数计算 5、社保:入职即购买社保 (二)工作时间:5天8小时制,根据生产需求情况安排加班;一般加2-3小时,平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日3倍 (三)招聘要求: 1、性别不限,符合法定工作年龄18周岁,具备相应工作岗位的基础文化知识; 2、持本人身份证原件(必须有磁性),经验不限; 3、符合工作岗位条件; 4、无经验者安排老员工带; 工厂直招,不收取任何 费用,可联系直接到厂面试
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    电商,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位主要生产电子设备配件,目前葵涌比亚迪事业部在招聘,订单稳定加班多  (一):招聘要求  1、16岁一45岁,按身份证为准  2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性,无案底。  3、手臂上无明显大面积纹身,无需工作经验、进厂后有老员工带  (二):正式工 1、底薪2360元/月,加班另算,按深圳劳动法计算加班,饭补220元/月,先吃不够后扣。月综合收入5500-6000元, (三):免费食宿 1、免费提供住宿,水电平摊、6人一间,空调宿舍。  2、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、衣柜、热水器等用品。  当天入职签订劳动合同发厂牌,当天分宿舍。
  • 汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业,确保产品按时、按质完成; 2.负责按照设备操作规程、作业指导书生产; 3.负责上级领导交付的其他工作。 招聘要求: 1、年龄: 18-49岁 男女不限 2、学历:初中及以上,工作简单易上手 薪资待遇: 根据技能水平定薪,综合工资6000-8500元 工作时间: 多劳多得,平均每天工作十个小时左右,日常五天八小时超出时间算加班;加班费按劳动法计算,工作日加点1.5倍,周末2倍,节假日3倍。 保险缴纳: 入职当月15号前给正式员工缴纳社保五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险),15号之后次月购买,入职6月后购买住房公积金。自愿参加公司医疗基金,享受额外的医疗补助; 员工伙食: 餐补,公司有福利食堂,早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等)3.5元,中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元,另提供自选餐7.5元至18元不等; 穿衣住宿: 公司为员工提供工衣、劳保用品,提供免费住宿,6-8人间、双卫、空调、热水淋浴,宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机; 配套设施: 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室、员工活动室,自动存取款机(ATM)、手机营业厅等。 入职晋升空间大,只要工作表现优秀,每半年一次考核进行人才储备,以技术为准均可像工程师方向发展,以管理为准也均有岗位。 特此声明: 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件,证件必须要有磁性,带好***或学历证明原件、1支黑色签字笔 2、比亚迪工厂直招,不收取任何介绍费,应聘者可直接电话联系
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    比亚迪直聘,普工、技工、临时工。 岗位要求: 1、18-45周岁 2、工作内容: &负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业,确保产品按时、按质完成。 &负责按照设备操作规程、作业指导书生产。 &负责上级领导交付的其他工作。 3、保险缴纳: 缴纳社保,自愿参加公司医疗基金,享受额外的医疗补助; 4、员工伙食: 餐补,公司福利食堂,早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋 等)4元,中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元,另提供自选餐7.5元至18元不等; 5、穿衣住宿: 公司为员工提供工衣、劳保用品,提供免费住宿,6-8人间 双卫、空调、热水淋浴,宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机; 6、配套设施: 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    比亚迪直聘,普工、技工、临时工。 岗位要求: 1、18-45周岁 2、工作内容: &负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业,确保产品按时、按质完成。 &负责按照设备操作规程、作业指导书生产。 &负责上级领导交付的其他工作。 3、保险缴纳: 缴纳社保,公司医疗基金,享受额外的医疗补助; 4、员工伙食: 餐补,公司福利食堂,早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋 等)4元,中餐、晚餐(两荤两素一汤)6.5元,另提供自选餐7.5元至18元不等; 5、穿衣住宿: 公司为员工提供工衣、劳保用品,提供免费住宿,6-8人间 双卫、空调、热水淋浴,宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机; 6、配套设施: 工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、医务室。
  • 13k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为负责人牵头仪表板的设计/制造工作的展开; 2.掌握被仪表板的技术标准和设计规范,对GB11552有深入的理解。在项目的各GVDP节点确保交付物的正确提交; 3.制定产品开发试验大纲(DV,PV),分析试验结果,完成并发布设计验证(DV)和产品验证(PV)报告,能够审核主断面合理性; 4.主导产品工艺可行性分析,并与客户沟通确定最终方案; 5.负责编制、发布和审核IP的相关资料,如D-FMEA,SOR,BOM等技术文件; 6.合作完成零件采购定点的相关工作:方案评估、供应商技术评审、工装评审、成本核算等; 7.协调解决项目试装及生产中发现的工艺及技术问题。 职位要求: 1.机械或汽车工程专业本科及以上学历; 2.8年及以上的仪表板/副仪表板系统相关工作经验,作为团队领头人,独立带领过3个以上的仪表板项目开发; 3.熟悉中国的碰撞法规及C-NCAP要求; 4.熟悉整车开发流程; 5.熟练使用CATIA、UG、AutoCAD等汽车设计软件和办公软件; 6.对搪塑、发泡、摩擦焊工艺有深入的理解,精通注塑工艺。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、了解整车制造过程,熟悉四大工艺生产内容;掌握生产工艺以及成本构成;负责四大工艺成本研究分析及测算,针对盈亏原因制定合理有效整改计划并推动执行; 2、主导或辅助业务部门开展增效工作。包括不限于减员增效、降本、计划交付、品质提升等,具备较强的沟通组织协调能力,能够调动各部门资源解决业务部门运营问题点。定期将成果向总经理汇报; 3、要求思路清晰、表达能力强。有丰富的PPT汇报经验。 4、工作积极向上、精力充沛、认真仔细有耐心,具备吃苦耐劳精神; 5、本科及以上学历,5年以上工作经验优先;同时拥有生产运营管理/IE/项目管理/财务/质量管理两种以上相关经验优先; Base:泰语/英语 可作为工作语言优先 工作地点:泰国
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求 1、计算机相关专业,本岗位培训方向为Web前端、Java后端开发岗方向; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,了解JVM原理; 3、熟悉Java语言,了解主流开源技术框架,如SpringMVC,Spring,SpringBoot,Springcloud等; 4、熟悉Oracle或Mysql数据,熟悉缓存、消息等相关技术,例如:redis等, 5、熟悉JavaScript、HTML、CSS 等原生前端基础技术,并熟悉相关规范; 6、熟悉目前主流的前端开发框架至少一种:如React、Vue、Angular等,最好有Vue项目开发经验。 岗位职责 1、负责公司APP或者PC端前后端系统开发,设计具体实现方案,完成代码编写,跟进Bug修复等; 2、编写功能开发的相关技术文档; 3、积极参与技术创新,促进开发效率提升及难点问题解决; 4、维护系统的稳定性、保证系统的安全和性能; 5、完成上级安排的其他工作。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化产品硬件需求管理、硬件产品搭载规划 2、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向。 3、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入等)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力。 4、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先。 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先。 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理。 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能(如城市NOA、高速NOA、代客泊车等)优先。 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统。 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求。 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起。 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求。 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、跟踪智能座舱、智能驾驶、智能进入等车载智能化行业技术发展趋势、掌握行业动态、对标分析竞品技术方案、指引公司产品方向 2、制定智能化产品(智能座舱、智能驾驶、智能进入……)在各车型/车型的搭载策略,保证智能化配置合理性、创新性、前瞻性、有竞争力 3、对智能化硬件产品新需求/硬件方案变更,进行需求分析、方案变更评审,并给出搭载决策 5、负责方案创新、方案降本、方案升级推动 招聘要求: 1、本科及以上学历,电子、计算机科学与技术、自动化等相关专业; 2、5年以上汽车电子设计经验,熟悉MCU、AI、SOC等芯片的应用,有高通820A/8155、TDA4系列、Orin系列、地平线系列芯片方案研发经验者优先; 3、有多媒体系统、智能驾驶系统开发经验者优先; 4、了解自动驾驶域控制器、毫米波雷达、摄像头、超声波雷达、激光雷达等传感器基本原理 5、熟悉智能驾驶的相关功能/性能,如城市领航、高速领航、代客泊车……优先 6、熟悉智能座舱各产品功能/性能,包含但不限于DMS、OMS、DVR、中控屏、副驾屏、后排屏、顶置屏、音响系统 7、了解海外智能座舱/智能驾驶相关的法规要求 8、具有系统思维能将智能座舱、智能驾驶、智能进入等产品有效的联系在一起; 9、具有产品思维,站在用户角度考虑需求; 10、较好的逻辑思维能力,较好的沟通、协调、组织能力。