1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 5、薪资：底薪+津贴+提成，薪资无上限 6、成长：入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机会 7、福利：入职交纳六险一金，带薪年假、企业福利 1．大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生； 2．有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3．具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4．富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 5．热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 6．为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 岗位亮点 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通，运用专业帮他们经营更好；  2.年轻团队、富有活力，入职即有师傅带教，将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导  3.发展空间大，向上可晋升至管理岗。 玉田   滦州  滦南  乐亭

工作内容：联系同行询价，报价，批发。公司现有老客户，不需要开发新客户。 岗位要求：有销售相关经验，沟通能力强，认真负责。 薪资待遇：无责底薪4000加2000绩效加利润分成。五险一金 上班时间：八点半到六点。中午休息一小时

1.无需经验，不限学历， 2.外在形象佳 3.反应灵活，随机应变能力强

1.负责公司外事接送，给公司高管开车；2.年龄30周岁以下，户籍不限；3.无不良行车记录，开车稳重经验丰富；4.熟悉唐山、北京、石家庄等地区路况；5.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信？正直，工作务实、敬业，懂法守法；6.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。

1、配合店面经理做好店面的管理工作 2、配合店面经理做好设计师的管理工作 3、做好进店客户的接待工作，配合设计师准备公司的各种相关资料及收款工作。 4、做好每天的客户回访工作，有效的了解客户的真实装修意愿，对于客户的反馈信息及时传达给店面经理、设计师、业务部。 5、督促设计师及时上交完整的客户档案，检查无误后上交客服部。 6、参与公司的各项营销活动，配合店面经理做活动前的各种准备工作。

我们的要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力更好； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的洞察力，强烈的事业心、责任心和积极地工作态度。 您关心的： 1、薪资绩效，无责底薪3000+提成10%起+话补+考核奖+团队奖+签单奖+大单奖+pk奖+签单王奖励； 2、晋升空间，销售专员-高级销售-销售主管-销售经理； 3、如何公休，双休+法定节假日休+特殊节日休； 4、员工福利，五险+年假+每月团建+集体活动+零食下午茶。 画外音： 公司都是90-00后，氛围超好，好相处！内部没有勾心斗角，事儿精绕路哦~ 只要你想赚钱，我们提供给你平台，你来实现梦想！

岗位职责： 1、负责所在区域商户系统销售任务； 2、负责所在区域商户系统售后服务； 岗位需求： 1、熟悉餐饮行业互联网应用软件现状； 2、熟悉常见手机软件使用； 3、餐饮行业软件销售或售后服务经验优先；

任职要求： 1.有过媒介、商务经验优先，有保险销售、房产销售、汽车销售、电话销售、网络销售等优先，有转型想法的最佳选择，新兴岗位，有无经验均可。 2.喜欢与人沟通，目标导向强，学习能力强，抗压性强，能适应快节奏。 3.没有出差，妥妥白领坐班，在线商务谈判，不用电话沟通。 岗位职责： 1、利用抖音、快手平台寻找有带货能力的带货主播，做商家和主播之间的商务沟通桥梁，谈判佣金，促成主播带货，我们不需要直播，不需要漏脸，是找全国各地的主播合作，通过微信和明星网红交流商务合作； 2.与达人建立持续有效的合作，利用好渠道资源及政策，提高业绩； 3.运营维护达人带货合作，促成商业化闭环，对业绩指标负责。 4.熟悉快手抖音官方规则，熟悉达人群体，有广泛的达人资源或拓展达人的方法论； 职位福利：五险、绩效、奖金、全勤奖、节日福利、定期团建，无需加班等；

岗位职责： 1、根据公司每月商品规划及采购计划进行货品采买，采买品牌及品类为：爱马仕、香奈儿、LV等品牌的包包、饰品、服饰； 2、维护并开拓新的二奢供应商，保持并加强合作粘性，开发新的供应商及供货渠道及资源； 3、每月完成业绩（采购数量，品质，利润等维度）及相关数据的统计及复盘，对个人业绩负责； 4、跟进各产品销售表现及时调整商品采买计划，并与销售团队、供应商做密切沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上采购或者销售经验，对一线奢侈品牌有相当了解和认知，对价格敏感； 2、具备较强的沟通表达能力，擅长采购谈判，对于数据有一定敏感度及数据分析能力； 3、人品正，并具有自主学习能力，能够吃苦耐劳，抗压能力强。

【部门归属】 外联中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1. 管理外联中心； 2. 政策研究、项目申报；申报荣誉、办理资质及知识产权； 3. 政协、人大提案撰写； 4. 对接政府、央国企，承接信息化、数据报告、会议承办等委托服务，达成业绩； 5. 销售应急物资，推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】1. 作为中心负责人，制定并执行中心工作计划； 2. 负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气； 3. 了解国家、各省、市政府部门发布的与公司业务相关政策，深度解读，组织材料申报，答辩，验收等；积极争取各级政府部门、政协、社会团体、行业协会、党派等各类机构组织申报的荣誉；软件著作权申请，专利申请、复审、续费管理，商标申请、变更等工作。 4. 根据总裁要求撰写指定选题提案，积极提供建议性选题提案，向政协、民盟等刊物进行投稿。 5.与接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；参加项目答辩、汇报等；与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待； 6.关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到易应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成；关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层；与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 7. 积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍； 8. 拥有良好情商，能与外界友好相处； 9. 具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容； 10. 学习国家、省、市各部门相关政策、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2. 链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急物资仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 5. 政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。 6. 数据化服务：数据服务、信息化服务等 7. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】  1. 四年制本科；  2. 专业不限；  3. 三年及以上工作经验；  4. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；  5. 能够接受加班；随时出差；  【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在

岗位名称：二手车评估师 公司名称：XXX二手车公司 岗位要求： 1. 学历背景：中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 工作经验：不限于二手车行业经验，新人也可；要有一定的销售经验，4s店工作经验最好， 3. 知识技能：具有较强的议价沟通能力和谈判技巧，能够快速了解车辆性能，对车辆状况进行准确评估； 4. 态度性格：具有良好的服务意识和态度，细心耐心，责任心强，具有团队合作精神； 5. 其他要求：能够承受一定的工作压力， 岗位职责： 1. 负责二手车评估工作，对车辆性能、外观等进行全面检查，确保评估结果的准确性； 2. 与客户进行充分沟通，了解客户需求，为客户提供专业的车辆评估报告和交易建议； 3. 参与商务谈判，促成交易，协助客户完成车辆过户等相关手续； 4. 定期更新市场信息，为公司决策提供参考。 岗位亮点： 1. 新人带薪培训，有经验的员工一对一指导； 2. 公司提供良好的晋升空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或区域经理等管理岗位； 3. 公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会。 工作时间：全职 工作地点：XXX二手车市场 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作表现确定。 以上岗位描述是基于您提供的要求编写的，如果有任何细节需要修改或调整，欢迎提出。

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

1.负责公司的平台的运营策略、单品爆款策略计划并组织实施，达成访问量、订单量、销售额 利润率等指标； 2.带领所负责品牌战略规划方案，根据战略规划及平台销售数据，制定并执行营销方案； 3.落地执行以及活动安排，布局大促相关活动的衔接； 4.策划单品的各级页面，挖掘和提炼产品卖点并形成图文，不断优化提升用户体验； 5.分析产品，推广、销售、竞争等相关数据，解决运营中的问题，不断优化提升业绩； 6.对盈亏止损的把控，具备很强的数据分析能力； 7.负责对接平台小二或其他平台管理人员，保持良好合作关系; 8.不断挖掘更好的推广手法，与平台对焦更适合单品的活动方案； 9.制订季度、月度运营策略计划，并推动单品数据的活动报名及活动执行; 10.负责收集市场和行业信息，并提供有效应对方案; 任职要求： 1. 精通天猫、淘宝运营推广，具有2-3年以上的皇冠C店或是B店运营经验;天猫优先，新手勿扰! 2. 熟悉天猫运营模式，熟悉直通车、淘宝客、钻展、直播、内容营销等淘宝推广工具; 第 4 页 3.具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整; 4.责任心强，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神。 5.懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;对数据敏感，心理承受能力强，善于交流。 6.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历，具有良好的团队组织能力和合作精神。

公司名称:风格装饰工作室 我们正在寻找一位有3-5年室内设计工作经验的设计师,具有出色的沟通能力和熟练的软件运用能力。我们的公司是一家专业的装饰公司,为客户提供高品质、个性化的室内设计服务。 主要职责: 1. 根据客户需求,设计并制作室内空间方案,包括平面布局、立面图、施工图等; 2. 根据客户需求,选择合适的材料、颜色、纹理等,并确定装修风格和家具款式; 3. 与客户沟通并确定装修细节,包括预算、材料、施工等; 4. 监督施工团队,协调各方面资源,确保装修工程按计划进行; 5. 制作施工图和渲染图,以便客户确认并批准装修方案。 职位要求: 1. 室内设计或相关领域毕业,具有3-5年室内设计工作经验; 2. 熟悉室内设计软件,如AutoCAD、SketchUp等,能够熟练操作; 3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队有效沟通; 4. 具备基本的项目管理和协调能力,能够有效地管理时间和资源; 5. 具备一定的预算和成本控制能力,能够控制装修项目的预算和进度。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助员工不断提高; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等; 4. 提供良好的工作氛围和发展空间,让员工在快乐中工作。

综合薪资待遇 底薪+提成，平均8-12k，提成上不封顶 岗位职责： 1、当地金融合作伙伴引入，根据公司要求推广金蝶效贷平台金融产品，包含企业税贷、发票贷以及当地有优势产品； 2、分析市场信息，挖掘本地金融伙伴，寻找合作机会； 3、维护金融伙伴关系，帮助培训，做好服务工作； 4、完成公司下派的利润指标，配合团队完成业绩。 任职要求： 1、专科以上，熟悉线上税票贷产品，有销售经验优先； 2、由当地金融人脉资源，覆盖当地主流电销公司，有拓展能力； 3、以结果为导向，极强的自我驱动能力，做事有激情； 4、挑战高薪，不设限。 综合福利 1、带薪培训：1对1老带新辅导，转正后总部精英培训 2、晋升通道：结果为导向，可晋升区域经理、区总 3、法定假期：享受法定年假