工作职责 1.负责开发金融机构客户，包括但不限于银行理财、保险资管、财务公司、券商、公募基金、私募基金。 2.负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求，提供综合金融解决方案和一体化支持； 3.充分利用公司和集团整体资源为各类型机构客户提供服务，提升机构业务市占率； 4.负责同项目资金方、资产端对接沟通工作，推动项目落地。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、经济类专业背景，具备期货从业资格； 2.3年以上金融机构客户开发服务经验，具有丰富的机构客户资源及项目资源； 3.具有优秀的人际交往与营销能力，具备良好的团队协作能力； 4.抗压能力强，具有责任心，能够适应出差。

公司名称：中国移动珠海分公司 工作地点：拱北 薪资范围：4500-15000 岗位职责： 1. 负责营业厅内的日常销售和服务工作，包括引导客户办理业务、解答客户疑问、维护客户关系等； 2. 参与营业厅业务指标的完成，包括销售产品、收取费用等； 3. 维护营业厅内的秩序，保证客户的安全和体验； 4. 执行公司规定的其他工作事项。 任职要求： 1. 高中（中专）及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 熟悉中国移动的业务和服务，具备良好的客户沟通和销售能力； 3. 具备较强的服务意识和服务态度，具备一定的应变能力和问题解决能力； 4. 具备团队合作精神和责任心，能够适应轮班工作； 5. 能够熟练使用常用的办公软件和系统，如OFFICE、CRM等。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩享有绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供持续的发展机会； 4. 享有带薪培训和定期体检，关注员工身心健康。 应聘方式： 有意者请将简历发送至（请自行填写邮箱地址），邮件主题注明应聘职位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1、统筹制定分公司中长期发展战略，重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地，确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研，分析政策趋势（如医保政策、养老扶持政策），挖掘医养结合业务机会，建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系：开拓三级医院、康复机构合作渠道，设计标准化陪护服务流程（如术后护理、重症陪护）；搭建医护资源池，完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新：联合街道、物业等机构，开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式；探索“智慧养老”产品线（如健康监测设备、线上服务平台）。 5、优化现有长护险业务的运营效率，确保团队稳定交付（如服务质量、赔付率管控），协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源，建立政府关系网络（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算，制定各业务线KPI考核体系，定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队，完善人才梯队（如市场拓展、医护管理岗位）。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：5年以上医疗健康行业（医院管理、养老服务、商业保险）中高层管理经验； 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源：熟悉广西医疗养老市场，具备医院、政府、社区资源者加分。

公司简介： 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业。致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。在畜牧业深度耕耘二十余年，凭借持续的创新投入与卓越的品质管控，公司旗下产品和服务在市场中树立了极高的口碑，市场份额逐年稳步增长。随着业务的蓬勃发展，现面向社会诚邀有志之士担任分公司负责人，共同开拓新的市场版图。 岗位职责： 1. 根据总公司战略方向，结合当地市场特点，制定分公司的中长期发展规划和年度经营计划，确保分公司发展与总公司战略目标一致，并有效组织实施。 2. 全面负责分公司团队搭建，招聘、培训、激励和考核团队成员，打造高效协作的团队，提升团队整体业务能力和执行力。 3. 深度挖掘当地市场需求，拓展业务渠道，开发新客户，维护与老客户的长期良好合作关系，提升分公司在当地的市场份额和品牌影响力。 4. 负责分公司的财务管理，合理制定预算，控制成本支出，确保分公司运营的财务健康，完成总公司下达的各项财务指标。 5. 识别和评估分公司运营中的各类风险，建立有效的风险防控机制，及时处理各类突发事件，保障分公司平稳运营。 任职要求： 1. *********研究生毕业且拥有硕士学位。 2. 拥有5年以上企业管理工作经验，有同行业管理经验，有分公司、子公司负责人经验者优先考虑。 3. 具备卓越的团队管理能力和领导魅力，能够有效激励团队，带领团队达成目标；出色的沟通协调能力，能与总公司及当地政府、合作伙伴等进行良好沟通。 4. 对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力，具备出色的市场分析和业务拓展能力，能精准把握市场机会。 5. 具备强大的抗压能力和应变能力，面对复杂多变的市场环境和经营挑战，能够保持冷静并迅速做出正确决策。 薪资福利： 1. 年薪30万-40元，包含基本工资、绩效奖金、年终分红等，充分认可您的价值与贡献。 2. 五险、免费午餐、带薪年假、带薪旅游、定期体检、节日福利、生日福利等。 3. 优秀者有机会晋升至总公司高层管理岗位，参与公司核心战略决策。 4. 总公司将为分公司负责人提供全面的业务、财务、人力等资源支持，助力分公司快速发展。 金池牧业期待您的加入，与我们一起为畜牧业发展贡献力量！！！

职位诱惑：工作自由＋月入25k 中国移动综合业务的开展，移动号卡、大流量卡、宽带报装、套餐升级、积分兑换、监控安装。 1：中国移动5G流动营业厅 《流动营业厅计划》以授权工号的形式让流动的人，变成流动的营业厅覆盖全郑州，随时随地办理业务。 1.现招募全兼职地推人员200名，男女不限，年龄不限，高提成400～1000元日结，工作自由不打卡，提成佣金当天结算。 2.推广内容:移动号卡、移动宽带、积分兑换、套餐升级、监控安装、全家享套餐送电脑与送手机活动。 3.合作要求：个人、地推、学校、工厂、直销人员、人力资源公司、信用卡POS机推广人员、宽带装维人员。 4.有无经验均可，免费提供培训，佣金当天结算，一份耕耘，一份收获，选择大于努力，不经意间的一个选择，也许会改变你未来的人生轨迹，有意者可详聊咨询。

职位概述： 作为中国移动外呼营销客服，你将负责为客户提供优质的服务体验，通过电话沟通的方式，解答客户疑问，处理客户问题，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供专业的移动产品咨询服务。 2. 积极推广移动公司的各类优惠活动，促进客户转介绍和新增。 3. 及时记录客户需求，提供解决方案，并做好客户跟进记录。 4. 定期向上级汇报工作情况，反馈客户问题和建议。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和语言组织能力。 2. 具备客服或销售经验者优先，熟悉移动业务者优先。 3. 工作认真细致，具备较强的学习能力和团队合作精神。 任职资格： 1. 具备良好的心理素质和职业素养，能够承受一定的工作压力。 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 3. 具备较强的责任心和团队精神，能够积极主动地完成工作。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+奖金等等，综合薪资5000-10000+ 福利：五险、带薪旅游、员工培训、团队活动、晋升机会等。 岗位发展：优秀员工有机会晋升为团队主管、项目经理等管理岗位。

工作职责： 1. 负责接待进店客户，解答疑问，提供优质服务。 2. 负责客户信息登记和系统录入。 3. 负责处理简单的业务咨询和投诉。 4. 协助客户办理业务，确保客户满意。 5. 参与营业厅活动的组织和执行。 职位要求： 1. 一年以上中国移动营业厅工作经验，有优秀的客户服务意识和团队合作能力。 2. 熟练使用中国移动业务系统，熟悉移动通信业务基础知识和产品。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理客户问题和情绪。 4. 工作细致认真，具备较强的学习能力和适应能力。 5. 有较强的自我驱动力和责任感，能够独立完成工作。 岗位优势： 1. 工作地点为中国移动营业厅，熟悉业务环境，工作氛围良好。 2. 工作时间为正常班制，有完善的福利制度。 3. 团队成员稳定，有丰富的业务经验和良好的职业素养。 岗位发展： 1. 公司将根据业务发展和团队需求，提供内部培训和晋升机会。 2. 优秀的前台坐席人员有机会晋升为高级客户经理、团队主管等职位。 我们鼓励具有热情、责任感和创新精神的你加入我们的团队，共同创造更好的服务体验！有意者请将简历发送至我们的邮箱******************。谢谢！

岗位职责： 1、精通软/硬件项目相关的开发/测试/运营/运维流程和标准，能够独立编写设计等相关文档 2、具备较强的工作能力，对开发/测试/运营/运维过程中发现的问题能够进行分析定位，并找到解决方案 3、与团队成员紧密合作，确保项目的顺利推进和高质量交付； 任职要求： 1、***本科及以上学历且具有3年及以上工作经验、或***专科及以上学历且具有5年及以上工作经验 2、具有一定的专业技术基础，精通JavaEE相关技术，熟恶常见的RPC框架和mybits、mysql、redis等中间件使用 3、根据项目计划按时完成软件开发和单元测试工作以及Bug修复 4、对技术有热情，优秀的责任心、学习能力和团队合作精神，持续关注业界动态，对前沿技术有实际了解 5、有高并发场录研发优先 6、熟练编写sql语句，有sql优化经验优先 本岗位为中国移动外包岗位，五险一金，需自备电话，补贴100/月

1、有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

［岗位职责］ 1、负责辖区中国移动以及平台相关业务推广； 2、负责销售区域内销售活动的开展执行，完成        销售任务。 3、维护好新老用户，开拓新用户； 4、团队内部协调工作，完成上司分配的工作任务。 [任职要求] 1、接受无经验，入职有人带，有销售经验及通信行业工作经验尤佳； 2、良好的沟通能力，组织协调能力及服务意识 3、坚强，的责任心和敬业精神。 [薪资待遇] 1、无责任底薪4500提成社保 2、工作时间：上午九点～下午6点 3、无需坐班，时间灵活 4、我司提供日结/月结两种灵活的结算方式

中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国第一家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家。2023年末，中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、58家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位：实习生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 4.岗位要求 （1）优选2025年应届本科及以上毕业生，专业不限。 （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们，将有机会获得：一个月的结构化培养，衔接课堂与实践；一对一导师辅导，提升专业与业务能力。 优秀者，将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。

运营服务部招聘以下岗位： 移动客户经理 我缺人，你缺钱，公司提供公平公正透明的晋升通道，提供完善的培训平台， 不怕你不会，就怕你不敢挑战自己，综合收入5K—30K/月，欢迎来挑战[强] 工作地点:  郑州移动中原分公司

岗位职责： 1. 根据总公司的发展战略和年度经营目标，制定分公司的经营计划和目标，并确保其有效执行。 2. 负责分公司的整体运营管理，包括但不限于市场拓展、销售管理、客户服务、财务管理等。 3. 领导和激励分公司团队，提高团队凝聚力和工作效率，确保团队达到既定目标。 4. 负责分公司的内外部沟通与协调，维护与政府、合作伙伴、客户等相关方的良好关系。 5. 收集和分析行业及竞争对手信息，为总公司的决策提供参考依据。 6. 完成总公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上工作经验，其中至少1年以上分公司管理经验，有成功带领团队实现业务目标的案例。 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和操守。 5. 有强烈的事业心、责任心和执行力，能适应频繁出差。 6. 有良好的人际关系和资源整合能力，能迅速打开工作局面。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的五险一金。 3. 提供各类培训和职业发展机会。 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动。

公司简介 自 2001 年进入市场以来，该公司一直是工业自动化领域领先的海外设备开发商和工程解决方案提供商，在国外拥有大型制造工厂。公司的客户是电力行业的大型国有企业。集团公司拥有 1000 多名员工。2022-23 年，将在中国设立办事处和生产基地。 您将得到： -知名的国际品牌工作机会 -用于 PLC 的微处理器、CPU 和 I/O 模块的特殊海外技术 -向公司海外CEO汇报工作 -组建自己的团队 主要任务： - 通过出口代理组织安全的外贸活动，向土耳其、俄罗斯联邦和前苏联国家销售用于民用电力工程的工业电子产品，包括供热和发电（非双重用途）。  - 组建民用工业自动化芯片（ASIC）验证和测试团队 - 在中国及周边亚洲市场建立工业自动化设备（能源和石化工业）销售部门 主要职责： - 对分部活动进行有效的业务管理； - 招聘、培训和管理员工 - 预算和预测 - 根据分配的任务安排员工工作 - 与直接下属互动--制定任务、监督活动、评估、提高工作效率 - 与监管机构和公共机构互动； - 编制并向总部提交报告； - 管理交易、控制库存和仓库； - 不断分析有关市场状况、发展前景的信息，利用有效的商业计划来优化和发展分公司的商业活动； - 业务发展和客户管理 - 执行管理层制定的任务。 任职要求： 可作为工作语言：英语或俄语 曾在： 中控技术公司， 和利时， 正泰集团， 上海新华， 有工作经验者优先 接受过与微电子有关的高等技术教育者优先 有3年以上的分公司的管理工作经验者优先 在为工业用户生产或设计微电子产品领域，CPU 公司有工作经验 计算机技能（用户、高级用户、专家）经验者优先 具有决策、计划和协调团队行动的能力；具有迅速解决问题的能力；具有主动性、责任感和战略思维；具有良好的分析和组织能力；以结果为导向；具有出色的沟通能力。