职位职责： 1、负责短剧合作机构的日常对接运营工作，优化机构合作流程和问题，提升合作效率和体验； 2、对机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构在抖音上的经营发展提供合理的解决方案； 3、对机构业务供给和增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的运营规则和激励政策，推动机构的发展； 4、负责机构的成长与管理，根据机构的实际运营情况，抽象成长路径沉淀经营方法论，推动不同类型机构的健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上作者或达人运营经验，短剧行业经验优先； 2、具备敏锐的用户和内容洞察能力，能深度地理解创作者，理解内容和用户需求，结构化思维能力强； 3、执行力强，能够基于业务目标和作者动机，输出作者运营策略，并协同各方落地执行； 4、具有较强的项目统筹及跨部门沟通和协作能力，能够处理较复杂的沟通场景，有效协调不同团队和部门的工作。

职位职责： 1、负责抖音即时零售的达人团长、机构策略整体输出，包括但不限于团长、机构的引入、规模增长和成长跃迁，以及内容优化指引等，对整体团长、机构规模、内容产出和生态健康度负责； 2、深入调研达人团长、机构需求，调优团长、机构的商业经营模式，并提升团长、机构的商家拓展、达人招募、撮合匹配能力，优化效率，提升规模； 3、制定达人团长、机构的入驻、赋能、考核、清退全流程，落地运营手段，优化达人团长、机构生态； 4、刻画达人团长、机构画像，结合即时零售KA商家的特点，对于不同的达人团长、机构，能够制定差异化的运营策略。 职位要求： 1、具备达人工作经验，有电商团长、MCN机构、商家联盟运营经验优先，有出色项目经验者优先； 2、能够深刻理解业务，对业务需求敏感，具备优秀的逻辑思维和沟通能力，有一定商业思维； 3、对交易数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑力； 4、跨团队与部门的协作能力强，有优秀的资源调动能力、推进能力和项目管理能力。

1.协助总经理完成部门发展任务目标。 2.牵头完成产品规划、研发，项目交付等工作。 3.负责团队大应急领域（应急、水利、住建、环保等）平台能力建设，打造可持续发展的行业人才队伍。 4.负责建立、维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，能及时了解、研究及参与各级政府相关总体规划和指导意见编制。 5.负责带领团队对行业需求进行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的内外部资源，形成可规模推广的行业产品能力。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

岗位职责： 1、 负责金融机构资金合作中售前方案和系统设计对接工作； 2、 负责资金业务中已对接金融机构系统改造工作； 3、 负责资金业务后台系统的标准化迭代； 4、 负责上下游协作部门的需求承接和落地； 任职要求： 1、学历大学本科以上，3年以上工作经验； 2、熟悉消费信贷业务，熟悉助贷业务的合作模式和系统对接模式； 3、 有中后台系统产品相关经验，具备一定的抽象思维能力和标准化能力优先；

工作内容： 1、整体负责资金端合作项目的财务评估，包括相关财务商业条款沟通、财务风险控制（如资金安全、回吐机制设计）、财税合规性审核，联动业务中台、法务、清算、BA等部门，对项目完整高效评估且共同推进项目落地； 2、对日常合作的项目提供日常财务分析支持，包括资金成本分析、项目收益分析和收益优化跟进； 3、负责半年度、年度预算编制及月度预实分析、完成滚动预测更新，支持业务决策； 4、响应支持其它业务方或者内部财务管理的需求。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； 2、3年以上财务BP、财务分析或资金管理经验，有信贷/金融行业背景（如银行、信托、消费金融、小贷公司）者优先； 3、熟悉资金侧业务模式和相关流程，如资金成本核算、清算条款、信托产品等； 4、精通Excel，具备复杂数据处理及建模能力； 5、逻辑清晰，具备跨部门协作及多任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

岗位名称：美术机构校长 职位概述： 负责全面管理美术机构的运营，制定和实施战略计划，提高机构运营效率，提升学生满意度，实现机构长期发展。 岗位职责： 1. 制定并执行机构运营战略和年度计划，确保实现机构目标。 2. 负责日常运营管理，包括课程安排、教师管理、学生管理、财务管理等。 3. 监督教学质量的提升，包括教师培训、课程优化、学生评估等。 4. 维护与家长、教师、社区和其他相关方的良好关系。 5. 制定并实施市场推广策略，提高机构知名度。 6. 评估机构内各部门的工作表现，进行必要的调整和优化。 7. 保持与上级的良好沟通，及时向上级汇报工作进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，美术或教育相关专业优先。 2. 具有至少 3 年以上美术教育机构管理经验，有成功运营案例者优先。 3. 熟悉美术教育行业的发展动态，具备创新和变革意识。 4. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励、指导和评估员工。 5. 具备优秀的沟通、协调和谈判技巧，能有效处理各种内部和外部关系。 6. 具备优秀的计划和组织能力，能有效分配资源，确保工作计划的实施。 7. 具备优秀的决策能力，能在复杂情况下做出正确的判断。 具体岗位要求（包括但不限于）： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效地将人员、物资、资金等资源进行合理的分配和使用。 2. 具备优秀的决策能力，能在复杂的情况下做出正确的决策。 3. 具备良好的沟通能力，能够有效地与员工、家长、社区等各方面进行沟通和交流。 4. 具备优秀的财务管理能力，能够有效地管理机构的财务状况，确保机构的财务安全和稳定。 5. 熟悉教学管理流程，能够有效地监督教学质量的提升，确保教学工作的顺利进行。 6. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够有效地与其他部门进行协作和配合。

工作职责： 1，负责机构业务产品（包括交易类、资金类等）功能需求收集、整理、抽象，形成PRD文档； 2，定期市场和竞品调研，凝练新的产品和商业模式，围绕业务目标推动产品创新；协助机构业务负责人定义新产品的业务目标，并部分承担目标实现的责任； 3，规划产品上线节奏，与研发团队紧密配合，推动产品稳定持续迭代； 4，定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训，收集反馈和需求，提升产品全生命周期价值； 岗位要求： 1，资金或者交易类产品经历的背景，3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验； 2，对订单生命周期，低延时、高并发，交易全生命周期有清晰认识； 3，有较好的风控意识，并在过往产品设计中有充分体现； 4，具备跨团队协调能力，能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务； 5，具备良好的商业思维，能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析，以产品驱动业务发展； 该职位为远程工作机会，必须具备互联网金融机构端业务经验，对交易、机构账户体系有深度认知，欢迎投递。

工作职责 1负责开发金融机构客户，包括银行理财子、保险资管、券商、公募基金、私募基金。 2.负责开发产业客户，包括有期货业务的生产企业及贸易企业。 3.负责开发高净值个人客户。 4.可利用公司资源，如投研、it技术、交易系统等，最大化开发落地业务。 任职要求 1.本科及以上学历，有期货公司等金融机构工作经验优先。 2.有团队合作精神性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心。 3.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，勇于挑战。

* 电销专员（教培机构BD / To B / 高佣金/纯电销） * 诚招电话销售精英！To B端转化率高，挑战百万年薪！ 【企业定位】 深耕教培行业To B服务领域十年，专注为长三角地区及北京地区英语/编程/美术类教培机构提供游学、高端赛事运营解决方案。合作院校覆盖清华、北大、同济、央美、国美等国内学府，以及卢浮宫、佛罗伦萨、列宾美院等国际艺术殿堂。 【核心资源库】 权威体系 * 剑桥英语KET/PET/FCE全系列授权; * 白名单赛事资质：教育部认可的高***赛事项目; * 综评赛事及研学产品：助力学生综合素质评价的赛事策划、研学活动及资源对接。 赛事矩阵 * 国内学院赛：央美未来艺术家大奖/清华青创赛/同济设计新势力; * 国际艺术赛：佛罗伦萨/列宾美院 国际院校赛事; 特色研学项目 * 国内、外国高等研学项目。 【薪酬晋升体系】 * 收入构成：底薪 + 阶梯提成 + 超额奖金; * 晋升机制：业绩达标即晋升主管，带团队享团队分红，无资历限制。 【核心职责】 * 精准开发：深挖长三角地区5000+美术/英语/素质类教培机构需求; * 方案营销：程式化输出赛事/研学承办解决方案; ·* 资源变现：每日完成50+精准外呼; * 推广产品价值，促成意向机构和现场邀约; * 与市场销售专员1+1黄金组合，强转化; * 跟进服务流程，维护客户关系，推进复购转介绍。 【任职要求】 必备特质： * 电话狙击手：日均4小时高能通话状态; * 政策解读者：能说透赛事/研学与机构招生的关系; * 需求洞察者：通过3个问题锁定机构痛点。 增值优势： * 熟悉美术考级/英语测评市场者加分; * 有教育产品会销经验者加分; * 有电话会销经验者。 【特别说明】 * To B转化率高：不同与To C强推销、低转化，产品是B端机构刚需，高转化、态度好; * 高激励：适合有教培行业资源，强销售能力以及创业心态者，提成比例; * 团队氛围：扁平化管理，结果导向，拒绝内耗。 【加入收获】 教培行业To B领域的深度资源积累！ 的职业发展路径！ 与上海头部教培机构直接对接的机会！ 我们同样欢迎：教培行业转型精英/TOP销售跨界者/资源整合达人加入！ 【应聘指引】 * 投递注明：教培资源/电销经验 + 期望薪资; * 优先面试：随简历附机构合作案例/资源清单。 备注：无资源但渴望高薪者亦可尝试！ 公司名称：上海智享未来文化科技有限公司 公司地址：上海市闵行区万科时一区写字楼T2幢108室 公司简介：我们深耕教培行业To B服务领域十年，专注为长三角地区及北京地区英语/编程/美术类教培机构提供游学、高端赛事运营解决方案。合作院校覆盖清华、北大、同济、央美、国美等国内学府，以及卢浮宫、佛罗伦萨、列宾美院等国际艺术殿堂

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

**岗位名称：线下机构增长官** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** - 负责制定线下机构用户增长和业绩提升的整体战略规划。 - 根据公司发展需求，制定并执行线上线下相结合的用户增长策略。 2. **用户拓展：** - 利用各种市场调研工具，分析目标用户群体，制定精准的拓展策略。 - 通过线上线下活动、合作等方式，有效吸引和增加新用户。 3. **业绩提升：** - 分析业务数据，制定业绩提升方案，并跟踪实施效果。 - 与销售团队紧密合作，提高转化率和用户留存率。 4. **线上线下融合：** - 探索线上线下结合的新模式，提升用户体验，增强用户粘性。 - 利用大数据和技术手段，优化线上线下服务流程。 5. **团队协作与领导：** - 带领团队完成用户增长和业绩提升的目标。 - 与公司其他部门紧密协作，确保增长策略的有效实施。 **岗位要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，市场营销、商业分析、管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上线下机构或互联网公司用户增长相关工作经验。 - 有大厂背景，具备成功案例者优先。 3. **专业技能：** - 熟悉用户增长的各种策略和工具，具备良好的数据分析能力。 - 熟练掌握线上线下营销渠道和方法，具备一定的谈判和协调能力。 4. **能力素质：** - 具备较强的逻辑思维能力和创新意识。 - 良好的团队协作和领导能力，能够承受工作压力。 5. **其他要求：** - 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 - 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同部门和团队有效协作。 **工作地点：**[具体城市] **薪资待遇：**面议 **简历投递：** 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“线下机构增长官+姓名”。 我们期待您的加入，共同推动公司业务增长，创造辉煌业绩！

1、机构业务承揽岗位 2、需要同时通过证券从业和基金从业资格考试 3、熟悉券商机构业务业务 4、有私募基金和上市公司资源优先考虑

岗位职责： 1、开发和维护跨境业务渠道，您将负责与各种金融机构建立合作关系 （这些合作伙伴将涵盖支付、账户和其他相关服务），包括但不限于： *外国银行 *清理机构 *卡组织（例如，Visa、Mastercard) *海外支付机构（如PayPal、Stripe) 2、商务谈判：与合作伙伴渠道进行持续的商务谈判，以确保公司获得有利的条款，保持公司在行业中的竞争力和优势。谈判要点包括： *费用（费、佣金等） *限制（交易限制、付款限制等） *支持的行业类别（哪些行业可以通过该渠道进行交易） *保证金要求 *时间表（结算周期、处理时间等） 3、渠道维护与稳定：确保长期、稳定的合作伙伴关系至关重要。您将负责： *协议续订 *订单查询（处理交易纠纷、查看订单状态等） *账单和发票 *开户及维护 *风险控制查询（与风险控制部门合作进行风险评估） 任职资格： 1、教育背景：需要具备***大学的学士学位或本科以上学历； 2、专业背景：金融、管理或计算机科学等相关专业； 3、从业经验 ：需具备金融行业或银行合伙人等相关从业经验； 4、资源背景：在银行和监管机构拥有广泛资源者优先； 5、技能要求 ： *需具备敏锐把握行业未来趋势和方向的能力，对金融行业，尤其是跨境支付领域有深刻的理解； *需具备业务规划和管理技能，您需要能够制定合作伙伴计划，管理合作伙伴项目，并评估其有效性。

工作职责: 1、负责泰康保险集团在当地子公司间车险交叉销售培训推动及服务支持； 2、协助公司做好各项业务推动策划、组织和实施； 3、能与机构销售部门深入沟通，了解车险推动环节出现的问题并提出解决方案； 4、为销售队伍提供车险专业产品知识、销售流程及理赔流程培训及辅导； 5、对所管辖的机构产品和服务需求进行调研，协助收集市场信息，了解同业动态及政策状况，为公司业务推动提供支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历； 2、较强的沟通协调能力； 3、性格活泼、外向，有责任心，能热心助人； 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

职位名称：副总经理 一、岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略、经营策略和年度经营计划，并负责具体实施和推进。 2. 负责公司日常运营管理，协调各部门工作，确保公司业务高效、顺畅运行。 3. 负责公司内部管理制度的制定和执行，提升公司管理水平，降低运营成本。 4. 负责公司人力资源规划与管理，提升员工素质和团队凝聚力。 5. 负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定。 6. 负责公司市场拓展和品牌建设，提升公司市场竞争力。 7. 完成总经理交办的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，3年以上副总经理或同等职位管理经验。 3. 专业能力：     - 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调和沟通能力；     - 熟悉市场营销策略，具备一定的市场分析能力；     - 熟悉财务管理，具备较强的财务分析能力；     - 具备良好的人力资源管理能力，能够合理配置和激励团队。 4. 个人素质：     - 具备良好的职业素养，诚实守信，有强烈的责任心和事业心；     - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持稳定；     - 具备创新精神和开拓意识，能够带领团队不断进步；     - 具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效沟通和协作。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间和培训机会。 四、工作地点：[武汉江岸城市] 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件标题格式：“姓名-应聘副总经理”； 2. 联系电话：[***********电话]。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！