• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商数据安全治理工作,评估数据安全水位,监控、分析数据异常,防范潜在的网络攻击; 2、负责安全产品设计及落地,协同研发、算法等协同部门落地安全专项,完成风险识别召回和拦裁策路的测试、优化和上线; 3、负责安全标准制定、安全评审和风险评估,及时发现和解决安全风险,数据泄露案件分析溯源。 职位要求: 1、具备网络安全、数据保护的专业知识,有电商经验者优先; 2、具备优秀的分析和问题解决能力; 3、有良好的沟通能力,能推动项目进展,拿到预期结果。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商数据安全治理工作,评估数据安全水位,监控、分析数据异常,防范潜在的网络攻击; 2、负责安全产品设计及落地,协同研发、算法等协同部门落地安全专项,完成风险识别召回和拦裁策路的测试、优化和上线; 3、负责安全标准制定、安全评审和风险评估,及时发现和解决安全风险,数据泄露案件分析溯源。 职位要求: 1、具备网络安全、数据保护的专业知识,有电商经验者优先; 2、具备优秀的分析和问题解决能力; 3、有良好的沟通能力,能推动项目进展,拿到预期结果。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【我来自如做什么?】 1.成为自如大“管家”,管理区域库存自如房源,了解区域房源信息,熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况; 2.处理APP客户约看信息,与租客“面基”,准确了解客户租房需求,根据客户需求推荐合适房源; 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”,包括但不限:提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津(按个人意愿及岗位空缺就近分配) 【自如WORK TIME】 早9晚7,周一休息,平时外勤工作较多,上下班打外勤卡,无需坐班,工作自由 【自如人的大福利!】 1、无责底薪4000元(季度晋升,每晋升一个级别底薪涨幅400~500元,最高6500元)+餐补260元左右(出勤10元/日)+文化心赞奖(300-1500元)+提成(130-270/每单)。达到相应单量即可晋级(S1-S6),底薪相应提高,综合月薪范围8000-12000元,上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利,超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如,自如旗下长租房源,享受房租折扣及专享服务费优惠,更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利:零服务费,零押金,让你实习也能住得自如! c、海燕计划 (针对应届生,免押金、服务费折扣、租金月付); 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划(EPP),给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦; 5、自如BYOD制度,和自己的办公设备一起征战职场,还有每月补助哦; 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游; 7、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 8、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训:开设提升中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 4、高阶领导力训:优秀员工可进入成就训练营,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 【我在自如的晋升前景?】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每季度公开竞聘,谢绝关系户! 你有能力,我们有平台! 所以,自如是谁? 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司,业务覆盖品质居住产品,智慧生活服务,智能家居家装,智慧社区组织运营四大板块,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城,为50万业主,500万自如客提供服务,管理房源近100万间。 自如Team怎么样? 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的10000多名工作伙伴,致力于全员*****本科及以上学历,平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想和志同道合的人一起,为推动城市文明进程贡献一份力量,那么欢迎来到自如!
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家集团LianJia.链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司,并不断扩大服务区,在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化,链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。  招聘岗位:置业顾问/销售精英 【岗位要求】: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 【工作职责】:  1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务; 2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;  5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】: 1.试用期无责任底薪6000-6500元/月,租赁通提40%,买卖提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元。 2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金1000-1500元左右; 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 4.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险、一金(自选)+商业保险; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)  【培训体系】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【其它福利】: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费;  联系人:HR王单(北京总部招聘事业部)133 3102 8650(电话同微信)添加时请备注姓名电话毕业院校及可面试时间~会**时间为您安排面试(ღ˘⌣˘ღ)
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    作为研发工程师参与Klook实习生项目,你将会从事KLOOK 研发团队某一产品线的后端岗位,为全球旅行者提供最优秀的旅行服务,并有获得转正名额的机会。 面对各种挑战,你将要: 1、负责KLOOK各线产品的开发、测试和上线 2、负责管理自身项目和需求的优先级、按时高质量交付 需要这样的你: 1、2026年大学本科以上学历应届毕业生,可以在2025年实习至少2个月 2、计算机科学等专业优先,具有一种或多种通用编程语言的软件开发经验(C++、Golang、python、Java、JS、Objective C或其他计算机编程语言编程) 3、具备较强的跨部门合作能力 4、良好的中英文口语及写作能力,可用英文作为工作语言优先 关注【客路客】公众号获取更多校招信息! 1、Klook是全球领先的旅行体验预定平台,协助全球千万旅行者发现更好玩的世界,预定独特的旅行体验,帮助千万旅行者找到“想要”和“需要”的一切。 2、成立八年融资E轮融资总计达到7.2亿美元,荣升中国独角兽企业排行榜。 3、覆盖超过400+个全球目的地,10,000+家供应商合作伙伴,月访问量超3000万,拥有500万条用户体验后评价。 4、国际化平台,开放和充满激情的国际化团队,硅谷式企业文化;行业大咖技术分享,每个人都有那么一点传奇;扁平化的团队管理,你的能力和价值很快会被看到;苹果办公设备+Google办公套件,提升云协同效率;团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。 5、六险一金:医疗、失业、养老、生育、工伤、住房公积金+商业保险。 6、福利&补贴:年度体检、年节活动及礼包、年度旅游基金、欢乐津贴、欢乐下午茶、聚众吸猫撸狗、Outing、社团活动、健身房、睡眠舱、协议商家优惠... 7、节假日&休假:法定节假日、双休制、弹性上班、10天及以上带薪年假。
  • 16k-17k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    研发工程师JAVA校招 职位描述 如果你想了解JAVA开发在钉钉的应用广度与深度,如果你希望在应用技术领域大展身手,或热衷于高性能分布式技术,或喜欢研究复杂领域建模和抽象,或对企业服务产品技术感兴趣,或对数据敏感,那就加入我们吧! 具体职责包括但不限于: 1、参与高性能分布式服务端程序的系统设计,为钉钉的产品提供强有力的后台支持,在海量的网络访问和数据处理中,设计并设施最强大的解决方案; 2、参与复杂领域业务的系统设计,通过领域抽象和建模,为钉钉的产品提供可持续快速发展的具备良好扩展性、健壮性的系统设计,在海量的业务需求类型和大规模客户的时效性需求中,设计并设施强大的解决方案; 3、参与企业存储引擎各个功能模块的设计和实现,构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的体系结构,满足日趋复杂的业务需求; 4、参与产品的开发和维护,完成从需求到设计、开发和上线等整个项目周期内的工作; 5、参与海量数据处理和开发,通过sql、pl/sql、java进行etl程序开发,满足商业上对数据的开发需求; 6、参与项目为用户提供丰富而有价值的桌面或无线软件产品。  职位要求 【必备项】 1、热爱编程,熟悉掌握但不限于JAVA/C/C++/PHP/NET等编程语言中的一种或几种,有良好的编程习惯; 2、熟悉网络编程和多线程编程,对TCP/IP,HTTP等网络协议有一定的理解,并了解XML和HTML语言; 3、熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程,熟练使用调试工具,并熟悉Perl,Python,shell等脚本语言; 4、热衷于数据库技术,能够熟练编写SQL脚本,参与过MySql或Oracle应用开发项目; 5、对数据结构、算法有一定了解; 6、学习能力强,对新事物保有好奇心,有良好的沟通能力和团队协同能力,善于独立思考并反思总结。 【加分项】 1、 AIGC有不错的实践或应用, 相关项目有一定的使用人群 2、有互联网公司实习经验,参与过互联网软件等相关产品; 3、热衷于ACM,在校期间参与过大学生数学建模竞赛,“挑战杯”,机器人足球比赛等,或作为骨干参与过学生网站的建设和开发; 4、在相关领域国际会议、期刊发表论文,或相关学术会议组织的权威比赛中获奖。 一段全新、有意思的旅程正待开启!为了更全面的展现你自己,你还可以在简历中附上你认为自己最有意思的爱好、特长、经历,或是对未来有意思的畅想,没有限制,此项非必填。加入我们,一起打开有意思的未来! 工作地点:杭州
  • 25k-28k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司数据安全制度、规范和策略的制定管理和修订工作,建立与实施数据安全管理体系2、负责公司数据全生命周期管理的数据安全治理工作 3、包含不仅限于数据脱敏、DLP建设经验、数据防泄密等 4、数据安全平台化、全生态保护、服务化建设 岗位要求: 1、本科及以上学历,在数据安全管理、安全运营等领域至少3-5年以上工作经验 2、熟悉闭环风险管理思路,针对数据风险有丰富的实践,有数据敏感度,有数据安全管理及落地实施的工作经验 3、熟悉企业级数据理论,熟悉企业的操作风险及技术风险 4、具有全业务线数据安全风险的识别、协同、跟踪、改进优化及事后评估的能力 5、熟悉Python/C/go/Java中至少一种编程语言6、能够无障碍阅读英文技术Paper 加分项: 1、熟悉MySQL、Postgresql、Oracle、Sqlserver等主流关系型数据库 2、熟悉redis、memcache、mongodb等主流非关系型数据库 3、具备一定的密码算法、建模基础,有大数据分析经验、算法经验者优先 4、熟悉并研究过数据安全生命周期、数据治理大数据安全者优先
  • 14k-23k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 15-50人
    基本情况: 年龄:25-32岁; 性别:不限; 学历:**本科以上,重点院校及研究生优先; 专业:计算机、软件、网络空间安全相关专业。 能力画像: 工作经验:3年以上工作经验(硕士2年即可),数据安全、数据合规领域至少1年工作经验,作为骨干参与过数据合规、数据安全类项目。有数据出境风险自评估报告撰写经验优先。具有知名大型企业、咨询机构、研究机构、律师事务所工作经验优先。 专业技能:熟悉各类数据安全技术手段,了解各类技术手段的特点,能协助客户从法律、管理、技术某一或某几方面完善跨境数据安全管理。熟悉《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保**》等法律法规,同时对境外包括GDPR等相关法律政策熟悉的优先。 工作能力:文字功底强,逻辑清晰,执行力强,熟知数据安全、数据合规领域项目技术及管理流程;学习能力强,沟通能力佳,能够快速理解客户业务,并针对客户业务提出有效解决方案;具备一定的社交和谈判能力。 素质模型: 积极主动、诚实正直、真诚友善、敢于迎难而上、意志坚韧、自我管理意识强。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 15-50人
    基本情况: 年龄:22-28岁; 性别:不限; 学历:**本科以上,重点院校及研究生优先; 专业:计算机、软件、网络空间安全相关专业。 能力画像: 工作经验:1年以上工作经验(硕士研究生应届毕业生、重点院校优秀本科生应届毕业生亦可),参与过数据合规、数据安全类项目。数据安全、数据合规领域至少1年工作经验(应届毕业生需有相关领域实习经验或研究课题经验),参与过数据出境风险自评估报告撰写工作优先。具有知名大型企业、咨询机构、研究机构、律师事务所工作经验优先。 专业技能:熟悉各类数据安全技术手段,了解各类技术手段的特点,能协助客户从法律、管理、技术某一方面完善跨境数据安全管理。熟悉《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保**》等法律法规,同时对境外包括GDPR等相关法律政策熟悉的优先。 工作能力:文字功底强,逻辑清晰,执行力强,了解数据安全、数据合规领域项目技术及管理流程;学习能力强,沟通能力佳,能够快速理解客户业务,并提出针对性的合理化建议;具备一定的社交和谈判能力。 素质模型: 积极主动、诚实正直、真诚友善、敢于迎难而上、意志坚韧、自我管理意识强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责:  1、负责数据风险行为的审计运营,通过审计研 判结果优化发现机制、审计流程与工具建设;  2、负责数据安全运营体系能力建设和完善,推 动数据安全管理策略的制定、优化、落地;  3、负责数据安全运营的经验、数据沉淀,通过 线上化、自动化的方法,优化运营规则、工具, 提升运营效率;  4、配合合规、产品开展重要核心数据保护专项 治理工作,推动数据安全治理工作落地。  要求:  1、在数据安全或安全运营领域至少三年以上工 作经验;  2、掌握风险行为识别、分析、研判、处置技能,  有个良好的业务感知和理解能力,对待问题能够充分挖掘客观事实背景;  3、具备流程优化意识,不断在现有基础上提高 已知问题类型的研判处置效率;  4、具备良好的沟通能力、跨团队协调能力;  5、了解数据安全相关法律法规;  6、熟悉业内常见的数据库产品,如mysal/  redis/es/hbase/hive等;  6、具有合规工作经验、脚本开发能力者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    【****】 岗位职责: 1、制定并执行数据安全产品/解决方案的销售策略,完成销售目标; 2、深入挖掘国家部委、央企等关键客户需求,提供定制化数据安全解决方案; 3、维护并拓展客户关系,建立长期稳定的合作关系; 4、跟踪行业动态,分析市场趋势,为公司产品开发和市场策略提供建议; 5、带领销售团队,完成团队销售目标,提升团队整体销售能力。 任职要求: 1. 硬实力: 1)学历背景:本科及以上学历,计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先; 2)工作经验:5年以上数据安全领域销售经验,有国家部委、央企等大型项目成功案例者优先; 3)行业知识:熟悉数据安全相关法律法规、行业标准、技术趋势和产品解决方案; 4)销售技能:具备出色的销售技巧和谈判能力,能够独立完成从客户开发到签约的整个销售流程; 5)团队管理:具备团队管理经验,能够带领团队完成销售目标。 2. 软实力: 1)学习能力:具备快速学习能力,能够快速掌握新知识、新技能,并将其应用于实际工作中; 2)逻辑思维:具备较强的逻辑思维能力,能够清晰分析问题、解决问题,并制定有效的解决方案; 3)执行力:具备强大的执行力,能够高效完成工作任务,并达成预期目标; 4)社会关系:具备良好的社会关系网络,能够有效拓展客户资源; 5)共情能力:具备极强的共情能力,能够深刻理解客户需求,并提供优质的服务。 福利待遇: 1. 独栋办公大楼,舒适办公环境,上下班不打卡; 2. 上下班时间9:00 -12:00 13:30 -17:30,单双轮休; 3. 缴纳六险一金,享受法定节假期和法定年假; 4. 丰富的团建活动,每年传统的文化学习之旅; 5. 学习氛围浓厚,工作关系纯粹,近两年内推进上市,打造10年100亿; 6. 团队凝聚力强,协作效率高,和众多优秀的人一起工作,不断提高自己; 7. 企业文化鲜明有特色,尽管公司年轻,但是企业文化非常浓厚。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【此岗位为 2025 年应届毕业生校招岗位,最后一轮 补招!】 岗位职责 1.负责小米海外游戏中心产品需求跟进、数据分析等工作。 2.负责基础体验、产品增长等方面工作,对DAU和留存负责。 3.对接运营、研发团队,推动需求落地,达成业务目标。 4.基于数据调整产品策略,持续优化产品功能与用户体验。 岗位要求 1.有较强的学习能力和自驱力,能快速适应工作环境和任务要求; 2.对数据敏感,具有较强的数据分析能力; 3.优秀的团队协作意识和沟通能力,; 4.有产品经理相关岗位实习经历优先; 5.有海外、游戏类产品相关实习经验优先。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 【岗位职责】 1. 负责数据安全项目的整体交付工作。 2. 用户现状调研分析,规划数据安全的深化设计方案。 3. 数据安全产品的交付,按照既定的时间线和质量标准部署上线。 4. 数据分类分级,包括分类分级规则的设计,以及对客户的数据资产打标。 5. 数据安全风险评估,从数据生命周期,个人信息安全,各个方面开展风险评估,形成评估报告。 6. 为客户的数据安全管理制度提供咨询服务。 【任职要求】 1· 计算机科学、信息安全相关领域,本科及以上学历。 2· 熟悉数据安全治理的框架,数据脱敏、数据加密、数据防泄露等方面的技术,熟悉DSMM等国标的要求。 3· 拥有至少1年的数据安全相关领域的工作经验。 4· 持有安全认证类证书,如CISSP、CISP、DSO等。 5· 良好的沟通技巧和团队合作精神,能够有效地与其他部门沟通协作。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    面向对象:2026年海内外双一流院校本科及以上学历应届毕业生,本科/硕士毕业时间:2025年11月-2026年7月,需要能接受暑期实习时间为2025年6月-2025年8月 作为产品经理参与Klook实习生项目,你将会从事KLOOK旗下某一产品线的产品策划/设计/运营等工作,为全球旅行者提供最优秀的旅行服务,并有获得转正名额的机会。 面对各种挑战,你将要: 1、负责平台/业务产品的创新设计,深入思考用户需求,规划和设计产品流程,不断提升产品价值 2、与技术、设计团队紧密合作,管理协调项目进度,共同推进项目的质量和效率 3、与全球各个业务团队对接沟通,挖掘业务价值,保证业务需求的产品化与落地 需要这样的你: 1、2026年本科及以上学历应届毕业生,可以在2025年实习至少2个月 2、热爱互联网行业,拥有投身电商、旅游等行业的初心和敏锐的嗅觉;不惧挑战、积极抗压、坚韧乐观、追求个人价值实现与事业成功 3、强力的好奇心和求知欲、具备逻辑化与多元化的思考方式 4、出色的沟通能力、强烈的责任意识、跨部门的协同与合作 5、良好的中英文口语及写作能力,可用英文作为工作语言优先 关注【客路客】公众号获取更多校招信息! 1、Klook是全球领先的旅行体验预定平台,协助全球千万旅行者发现更好玩的世界,预定特别的旅行体验,帮助千万旅行者找到“想要”和“需要”的一切。 2、成立八年融资E轮融资总计达到7.2亿美元,荣升中国独角兽企业排行榜。 3、覆盖超过400+个全球目的地,10,000+家供应商合作伙伴,月访问量超3000万,拥有500万条用户体验后评价。 4、国际化平台,开放和充满激情的国际化团队,硅谷式企业文化;行业大咖技术分享,每个人都有那么一点传奇;扁平化的团队管理,你的能力和价值很快会被看到;苹果办公设备+Google办公套件,提升云协同效率;团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球。 5、六险一金:医疗、失业、养老、生育、工伤、住房公积金+商业保险。 6、福利&补贴:年度体检、年节活动及礼包、年度旅游基金、欢乐津贴、欢乐下午茶、聚众吸猫撸狗、Outing、社团活动、健身房、睡眠舱、协议商家优惠... 7、节假日&休假:法定节假日、双休制、弹性上班、10天及以上带薪年假。
  • 7k-13k 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    办公地址在郑州,可协调职场 前期不带人,需要自己在地方把基地招聘的事情抓起来。 用组团的走社招的方式没办法满足目前的业务规划。 需要在河南各地级市的大学,中专院校有资源(就业主任,系主任,指导员),能够组织学生批量参加招聘专场会。 岗位职责: 1、负责北方中心的招聘渠道开拓和维护,往校企合作方向走(不限于大学,中专院校,渠道商等); 2、校招的宣传主题把控,协调资源做好宣传预热工作(校园大使和信新媒体渠道管理); 2、保证基地每期开营的满营率,确保按期交付参营人员; 3、配合基地讲师团队做好每期开营的辅助工作,并总结复盘,优化调整; 3、拟定基地的宿舍制度建设和日常的管理; 4、拟定基地人员输送到全国各中心的方案; 任职资格: 1、在河南省有校招的资源(一手资源,渠道商转介绍不用); 2、熟悉校招的运作模式(校企合作,定向输送,宣讲会等); 3、必须有快消行业,服务业或高校生学历提升,能够长期接触中专或大学生人群经验; 3、有很好的辨认识人能力,懂00后圈子文化,了解00后对找工作和选公司的想法; 4、坚信运营逻辑(定目标,抓过程,拿结果),工作只要有人教,有人带,就能拿到结果,或者发现问题,逐步改进拿到好结果; 5、有公关能力和节点判断能力; 6、为人正直。