1、有过长期招聘工作经验 2、招聘过销售团队工作经验优先考虑

招聘人数：1人 工作内容 1. 负责公司日常账务处理，编制会计凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误。 2. 进行成本核算、财务分析，定期编制财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 3. 办理税务申报、汇算清缴等涉税事宜，严格把控税务风险，维护良好的税企关系。 4. 协助完成财务审计工作，整理、归档财务资料，保障财务档案的完整性和可查性 。 每月薪资：3000 - 6000元 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称证书，中级职称优先。 2. 经验：拥有3年及以上会计工作经验，熟悉企业会计准则，有工业企业或建筑行业财务工作经历者优先录用。 3. 技能：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件，有较强的数据处理和分析能力。 工作地点：新疆维吾尔自治区库尔勒市库尔勒楚园艺场 特别备注 要求每周至少前往工地两次，处理相关财务工作事宜。 报名方式：请直接投递简历报名

一、任职资格: 1、18-40周岁，身体健康，品行端正; 2、勤奋好学，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业，思维敏捷，学习能力强，有良好的语言表达和文字、组织能力;有强烈的团队意识、客户服务意识; 3、熟练掌握电脑等办公自动化工具者优先; 4、学历不限，有销售经验者优先; 二、岗位职责: 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息; 2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程; 3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、签订等; 三、福利待遇: 1.新人入职底薪3500+提成 2.转正后提成比例40%-70% 3.工资于每月10号按时发放，从未拖欠。 5.公司会带领新人从头开始，一步步引领到新的高度，成为成熟的房产经纪人，晋升空间很大，勇于接受房产行业压力，收入上不封顶。 6.详情可面谈，你的收入取决于你对工作的态度，掌握越多专业化知识内容，后期回报越高。 7.公司资源充足，并与各大知名房企达成分销协议，帮助经纪人积攒人脉，财富，资源。 四、工作时间： 早10点至晚8点，每周休1天。 五、职位福利： 定期团建，节日福利，生日福利，带薪年假。多次晋升机会，可带团队。

职责描述： 1、 负责所辖区域的销售工作，确保区域销售目标达成； 2、 根据区域市场情况及公司营销战略，制定区域业务规划，确保实施落地； 3、 负责市场调研，定期分析区域市场环境、销售数据等，适时调整战术打法，精准客户定位； 4、 负责维护政府（卫健委、CDC等）及医院关系网络，挖掘商机，促成业务合作。 任职要求： 1、 **专科及以上学历，计算机、医疗及营销相关专业优先； 2、 三年以上医疗领域硬/软件或医疗信息化项目销售经验，具备复合型产品解决方案经验与能力更佳； 3、 具备扎实的医疗系统资源（政府及医院上层关系网），熟悉医院及政府工作流程； 4、 具备上百万医疗相关解决方案项目落地经验。 5、 具备良好的市场洞察力； 6、 较强的沟通、协调能力； 7、 适应独立工作，自律性及抗压能力强

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等 知识要求: ICT行业知识 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察，制定伙伴拓展策略与合作目标； 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等，提升所负责伙伴的合作意愿； 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4.对于获取的机会点，支持和使能所负责的伙伴，通过方案交流、样板点参观、招投标支持等，实现机会点到订单，订单到收入，支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。

【岗位职责】 1. 负责公司内部日常行政事务的管理与协调，确保公司内部工作秩序的正常运行； 2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作，确保公司信息的安全； 3. 负责公司办公用品的采购、分发、管理及办公设备的维护保养工作； 4. 负责公司员工考勤、福利、员工关系等人力资源相关工作； 5. 协助组织公司内部会议、活动，做好会务准备工作； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有2年以上办公室内勤工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及办公自动化设备； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 5. 具备一定的英语听说读写能力者优先。 【薪资福利】 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 享有国家法定节假日 3. 提供完善的社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

职位： * 直接向医院院长报告工作，协助医院管理团队共同执行医院的战略计划 * 负责制定并实施医院运营策略，以提高医院的运营效率、质量和效果 * 监督和协调医院的日常运营，包括医疗服务、财务、人力资源、信息技术等方面 * 制定并实施医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康 * 建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等 主要职责： 1. 制定并执行医院运营策略：根据医院的战略目标，制定并执行医院的运营策略，包括医疗服务流程、人力资源配置、信息技术系统等方面。 2. 监督日常运营：监督医院的日常运营，确保医疗服务的质量和效率。定期评估医疗服务的质量、成本和效果，提出改进措施。 3. 预算和财务管理：制定并监督医院的预算和财务计划，确保医院的财务健康。定期分析医院的财务状况，提出改进措施。 4. 人力资源管理：负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面。建立和维护良好的员工关系，提高员工满意度和工作效率。 5. 协调内外部关系：建立和维护与医院内外部的合作关系，包括医疗团队、供应商、政府部门等。积极获取外部信息，为医院的战略发展提供参考。 职位要求： * 本科以上学历，医学、药学、管理等相关专业优先 * 五年以上医院管理或相关领域工作经验，熟悉医院运营流程和管理体系 * 优秀的领导力和组织能力，能够有效地管理和协调各种资源 * 优秀的沟通和协调能力，能够有效地与各种利益相关者建立和维持良好的关系 * 优秀的分析能力和决策能力，能够根据数据和事实做出决策和改进措施 * 熟练使用各种办公软件 优先条件： * 具有高级医院管理经验者优先 * 具有跨部门协作和沟通能力者优先 * 具有医学相关专业知识者优先 * 熟悉医院运营政策、法规和标准者优先。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

行政人事助理岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发事件的处理。

（招聘岗位）：仓库分拣员 （工作内容）：货物的｜分拣｜贴标｜入库｜配货｜打包｜出库等工作 （面试地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作时间）：国家法定时间，每天八小时，如有需要加班，加班费另算 （休息时间）：每月4添，其中3添为带薪休假，1添自由调休 （薪资待遇）：首月实习日薪0.1K，次月如考核达标，签合同转正式工4.5K，加班费另算，月均5K+ （合同期限）：1年起签，如您在工作中表现卓越，可签2-5年 （福利待遇）：为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力， 改善和提高员工的生活水平，特制定以下福利机制。 1：针对节假日组建聚餐活动(中秋节，元旦节，端午节，年会) 2：按相关规定，公司提供带薪婚假7天（拍酒席图片） 3：春节福利，年初一至初三放假休息，上班人员底薪三倍待遇 4：3年以上老员工和组长，享受公司购车购房补贴3万元 5：公司每年提供室外团建一日游 6：每年提供户外扩展训练或室内培训专业技能知识 7：不定期设立pk奖励机制 8：优秀组长年终发放分红福利，优秀员工发放奖金福利 9：提供免费单身宿舍，中午有营养餐 以上是我公司为您提供的信息，请仔细阅读

中丝路建设投资集团有限公司2023届校园招聘简章 一、公司简介   新疆特变电工集团有限公司是世界输变电制造行业骨干企业—下辖特变电工股份、新特能源、新疆众和三家上市公司，围绕“一高两新”国家三大战略性新兴产业，通过产业结构调整，公司现已形成输变电、新能源、新材料、能源、康养地产、交通建设、金融物流七大业务群等协同发展的产业格局，为经济社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务。 中丝路建设投资集团有限公司是新疆特变电工集团下属全资子公司。公司以“碳达峰，碳中和”战略为目标，抢抓“一带一路”建设重大机遇，坚持绿色低碳发展，充分发挥特变电工的品牌优势，通过产业结构调整，全力打造康养置业、工程服务、矿产资源开发等三大产业协同发展格局，为社会提供绿色科技、智能环保、可靠高效的产品和服务，是集投资、建设、经营为一体的产业集团。 在康养置业领域，作为科技地产的引领者、建筑节能标准的制定者、高品质住宅的缔造者和幸福新生活的创领者，累计在全国投资开发30多个高品质住宅项目、开发总面积600万平方米，服务业主达20多万人；在工程服务领域，形成建筑工程、市政园林、能源电力、海外业务四大板块，已成为疆内领先、国内知名的建筑工程总包和电力总包，市政建设全产业链的系统集成商、运营商、服务商；在矿产资源开发领域，全力推进石英矿、铝土矿等矿山资源及开发建设一体化，抢抓矿产资源实质性突破，加快集团转型发展。 中丝路建设投资集团以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！ 序号 需求岗位 需求专业 工作地点 1 矿业开发类 地质工程、采矿工程、资源勘查工程、测绘工程、矿物加工工程、矿物资源工程 昌吉市（总部） 乌鲁木齐市 天津市 山东新泰 湖南衡阳 包头市 海外（塔吉克、几内亚） 2 工程管理岗 土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等 3 成本管理类 土木工程、工程管理、工程造价、建筑与土木工程等 4 营销策划 广告学、市场营销、工商管理等相关专业 5 财务管理类 会计学、财务管理、审计学 6 职能管理类 人力资源管理、房地产开发与管理、汉语言文学、行政管理、新闻学 二、招聘岗位信息 三、招聘条件： 1、国家统招全日制博士、硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生； 2、品行良好，学习成绩优秀，获得国家奖学金、国家励志奖学金、学业奖学金优先； 3、在校期间担任学生会、社团干部及党员优先考虑。 我们将提供： 01有竞争力的薪酬 提供全面、有竞争力的薪酬，鼓励“多创造、多分享” 02量身打造的培养体系 一对一的导师制度、培训学院新员工集训营、管培生三年成才培养体系 03清晰明确的职业发展通道 管理与技术双H通道发展路径 04呵护备至的福利保障 总部园区星级宿舍食堂、缴纳五险一金、商业保险、交通补助、话费补贴、高温补贴、通勤班车、定期免费体检、集体婚礼、员工内部购房补贴等。 招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

岗位职责 1. 负责线上问卷调查的回答，中文界面，操作简单，易上手 2. 按单量结算，多劳多得，24小时都可以做，不能乱答 3. 5-10分钟完成一套卷子，选择题居多，没固定答案，做题时不偏离问题的主体即可。 4.学会技术全套兼职是可在家里做，单位也可以做 5.多劳多得。 6.正规问卷，不涉及法律风险，保护个人隐私，不要个人身份信息和银行卡信息。 7.所有学员免费教学，学习做问卷调查所有技术（现场+远程）老师带你一起答题，前期没有任何费用，学会后自己可在家独立操作。 每天工资在220-600之间，多劳多得，日结，年满18周岁以上。（按照以上内容生成宣传海报）

根据公司的发展战略，开展的产品（项目）开发、技术支持和管理等工作。具体包括技术研究、产品（项目）的规划与设计、产品（项目）的开发与应用、产品（项目）升级、研发技术与技术管理、信息资料管理、知识产权管理等的全部或部分职能 岗位要求 1、大专及以上学历，1年以上后端岗位开发经验。 2、具有独立分析/解决问题的能力，重视团队协作，善于沟通，有责任心。 2、熟练使用开发产品所用技术及开发工具，在专业领域具备学习能力和潜能。 3、通过文档能够详细理解产品（项目）的基本业务流程，能够完成详细的功能流程图或界面原型图。 4、在项目中可以作为独立项目组成员完成相应工作，并达到项目要求，按时完成编程工作计划。 5、熟悉后端项目结构及JAVA相关基础知识点 6、熟练掌握Spring、MyBatis、SpringMVC、Spring Boot等应用框架并熟悉实现原理； 7、掌握各类中间件使用，包括redis、nginx、tomcat等； 8、精通SQL，熟练主流数据库Oracle/Mysql 9、熟悉linux/unix基本命令操作。 10、能够接受中短期出差（一个月左右） 加分项 PMP 证书 有大型分布式、微服务系统架构经验，对服务治理有深入理解，使用过dubbo或spring cloud且有实际项目经验 具备优秀的数据建模能力和数据库分库分表设计能力 熟悉大数据基础知识及相关行业案例经验 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假

岗位职责： 1、负责统筹并策划会员专属活动，如会员日促销、会员专享抽奖、积分兑换、会员关怀和会员俱乐部活动等，提升会员满意度和忠诚度。 2、负责会员活动的顺利执行，确保活动按计划进行。 3、负责对活动效果进行全面评估，并总结经验教训，为未来活动提供改进建议。 4、负责会员活动在私域渠道的推广与传播，确保活动信息有效触达目标会员群体。 5、撰写符合我院品牌规范的相关活动文案，以增强活动的吸引力和影响力。 任职要求： 1、年龄要求：22-30岁 2、身高及外型要求：162/178cm 以上 3、性别要求：无 4、籍贯：籍贯不限，居住地在重庆人员优先 5、学历及专业要求：985本科及以上学历，新闻、播音主持、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先 6、证书要求：无 7、工作经验及要求: 接受没有同岗位经验 8、职业能力要求:具有良好的沟通、表达能力，市场与客户的需求洞察力，较强的数据分析能力 9、个性特征:擅长人际沟通，情绪稳定 10、技能要求：擅长使用OFFICE办公软件 PS：每月休息6-8天（非双休）、入职买五险一金，提供工作餐，试用期固定薪资，转正后底薪+绩效+奖金，接受者投递。 请附一张生活照。

1.协助总经理处理日常事务 传达总经理指示，督办交办工作，确保工作任务按时、高质量完成； 协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件处理、接待访客等； 协助总经理做好与公司内外各部门的沟通协调工作； 完成总经理交办的其他工作。 2.做好总经理的参谋助手 协助总经理分析公司经营状况，提出合理化建议； 协助总经理收集、整理相关信息资料，为总经理决策提供依据； 协助总经理撰写报告、讲话稿等重要文稿； 陪同总经理参加重要会议、活动。 3.协调各部门工作 了解公司各部门工作情况，协调各部门之间的关系，促进各部门工作协同一致； 组织召开公司内部会议，传达公司决策，布置工作任务； 处理公司各部门之间发生的矛盾和纠纷； 完成公司交办的其他协调工作。 4.做好对外联络工作 代表公司参加对外活动，树立公司形象； 负责公司与政府机关、新闻媒体、合作伙伴等单位的联络工作； 处理公司对外事务中发生的各种问题； 完成公司交办的其他对外联络工作。 5.完成领导交办的其他工作 总助要服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作，无论大小难易，都要尽力完成； 要有高度的责任心和事业心，勇于挑重担、敢于啃硬骨头；