门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责： （1）全面负责美团度假营销运营工作，制定运营策略，对GMV 和各项转化结果负责； （2）根据相关用户分析及用户洞察，结合业务阶段，制定相应营销策略，整合相关平台内、商家、交叉场景多方资源达成业务目标； （3）统筹操盘度假直播运营，不限于站内外旅行直播账号打造、直播间运营、直播货盘组织，流量组织，不断提升度假类目激发性交易需求，达成业务目标； （4）打造度假营销矩阵，协同产品构建度假营销场，结合业务品类打造低价心智；全链路负责行业营销活动的规划和实施，监控各项数据指标、通过数据分析验证并优化 岗位基本要求： （1）5年以上的品类运营、活动营销、电商直播运营经验者优先；有0-1打造营销团队者优先； （2）有电商平台、OTA 、生活服务平台品类营销、品类运营、直播间操盘经验者优先； （3）能建立长期可持续的运营体系，输出基于实践的运营方法论 （4）良好的数据分析能力和跨部分资源整合协同能力； 岗位亮点： （1）业务属于快速发展阶段，能参与并有机会主导核心策略制定；推动业务从0走到1 到10。 (2) 旅游市场复苏期，运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期； （3）旅游线上化快速提升阶段，有较大的职业发展空间。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责： （1）负责制定度假业务中心品类增长策略，协调内外部资源，推动流量效率和转化效率的提升；保证品类GMV 目标达成； （2）对品类的商品选品策略、营销场运营策略负责； （3）协同产品团队对商品货架标准化策略、商品信息如标签生产、商品信息结构等运营策略负责 （4）协同销售团队，输出销售运营策略，包含战场选择、销售激励方案、销售绩效方案等，协同销售团队保证销售策略的可执行、可落地、可监控。 任职要求： 1）5年以上的电商运营经验，有操盘类目业务增长策略的经验。有淘系、京东、拼xx、抖音、Ctrip品类运营负责人经验者优先。 （2)具备商品运营、营销运营、流量运营经验者优先 （3）能建立长期可持续的运营体系，输出基于实践的运营方法论 岗位亮点： (1) 同时有较大的Scope，团队含了产品运营、销售运营，闭环在运营团队，灵活性和机动性都较好，从组织能力上避免了策略产出不统一。 (2) 两年规划，我们的目标是新业务做到市场前列，有较大的职业发展空间。

【北京阿里巴巴飞猪正式员工】【电商核心交易平台】 1. 飞猪度假业务（旅游产品如景区门票，线路，套餐等）交易平台Java服务端开发。 2. 要求Java技术栈扎实，实战能力强。 3. 要求最好有电商交易订单等相关系统经验。 4. 有在线旅游行业系统开发经验者优先。 5. 有系统架构经验者优先。 6. p5-p6。

岗位职责： 1. 处理度假、门票等产品的线上订单投诉，按规定外呼联系客人，与客人达成一致，提高客人满意度； 2. 根据客人反馈的投诉事宜，与各个责任部门紧密协作，调查还原事实真相，制定合理的解决方案，准确判断责任，协调降低客户、公司损失； 3. 对敏感事件有警示，避免事态进一步扩大发生更严重的群体性事件； 4. 旅游上门投诉的现场处置，安抚客户情绪，维护投诉现场秩序，快速解决客户问题； 5. 对于投诉处理过程中客户的要求及暴露的问题，向责任部门及质量组进行反馈并提出改进建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历; 2. 能熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3. 良好的沟通谈判能力、逻辑思维能力、团队合作精神、责任心; 4. 熟悉热门旅游目的地，有机票、酒店、签证业务知识优先.

岗位亮点 1. 工作环境惬意：民宿位于杭州市余杭区百丈镇溪口村，周边风景优美，工作氛围轻松融洽。 2. 发展空间广阔：民宿处于起步阶段，员工可参与到民宿的成长过程中，积累丰富的运营管理经验。 3. 灵活工作机制：老板亲自负责运营，团队沟通高效，能快速响应各类需求。 岗位职责 1. 负责客人的接待工作，包括入住办理、退房手续办理，热情解答客人疑问。 2. 协助客人解决在住宿期间遇到的问题，如提供旅游咨询、安排车辆接送等（与叔叔配合）。 3. 维护民宿公共区域的秩序和卫生，协助保洁员做好客房检查工作。 4. 配合老板完成民宿的日常运营事务，如客人信息统计、活动协助等。 岗位要求 1. 年龄20 - 35岁，男女不限，有服务行业工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地对待客人。 3. 做事认真负责、细心周到，能灵活处理各类突发情况。 4. 熟悉当地旅游景点和周边环境者优先。 薪资待遇 1. 月薪4000 - 6000元，根据工作表现和业绩进行年终奖金发放。 2. 提供免费住宿，工作餐补贴。 3. 定期组织团建 工作地址：杭州市余杭区百丈镇溪口村罗窑坞76号-1 第三面窗山景度假酒店 公司介绍： 1. 工作环境惬意：民宿位于杭州市余杭区百丈镇溪口村，周边风景优美，工作氛围轻松融洽。 ​ 2. 发展空间广阔：民宿处于起步阶段，员工可参与到民宿的成长过程中，积累丰富的运营管理经验。 ​ 3. 灵活工作机制：老板亲自负责运营，团队沟通高效，能快速响应各类需求。

工作内容： 1、通过在线、电话与客人进行沟通，了解客户需求，为客人处理售前或售后的问题。 2、熟练操作旅游订单涉及的预订、修改、取消等操作； 3、核实与安抚客户对旅程中的不满及突发事件，； 4、收集并反馈客户对产品的意见,提出合理化改进建议。 职位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，经验不限。（有客服相关经验者优先录用） 2、中文打字速度不低于40字/分钟，熟练掌握电脑操作，如word、excel等办公软件的操作。 3、口齿清晰、普通话标准，表达能力强。 4、有耐心、工作认真负责，执行能力强、性格外向，有良好的服务意识。 5、能承受一定的工作压力，能配合部门在工作时间上的安排。 班次情况：排班，翻班制。

职位描述： 主要负责服务于上海迪士尼、北京环球影城、长隆旅游、方特旅游、乌镇、横店等大型旅游客户，国内生态新设立的乐园数字化业务，产出乐园景区的产业中台产品。团队致力于帮助乐园景区行业从门票经济向产业经济转型，同时打造飞猪用户从行前线上到行中线下的全链路优质体验。 1.负责景区/乐园集团大客户的分析和洞察，发现大客户痛点和业务机会，落地有效解决方案，实现客户及平台价值。 2. 负责景区/乐园集团大客户的数字化项目PM工作，如会员项目，景区数字化项目进行项目进度追踪，与产品及技术团队共同设计产品方案，追踪产技开发进度，完成项目上线进度。 3.景区第二官网（旗舰店+小程序）产品运营，乐园景区的数字化机会洞察，功能需求梳理；提供乐园全方位小程序解决方案：提供一销二销，预约服务，营销能力，会员运营等全链路的能力，根据项目阶段性完成项目交付及验收。同时对阿里各端到旗舰店的全链路，从导流，粉丝，会员，交易转化等旗舰店能力升级需求梳理及项目推动。 职位要求： 1、3-5年以上B端产品运营经验，C端和B端均有涉足为佳。 2、有小程序项目解决方案经验者优先。 3、有3年以上乐园景区客户对接经验者互联网平台相关运营经验者优先。 4、善于带着创新视角开拓和解决问题，能从经验中总结方法论。

职位职责： 1、对抖音生活服务酒旅行业有一定理解，通过对景区门票行业履约环节的问题分析，定义风险特征，搭建和优化管控策略、治理策略体系的能力，包括机制建设、规则输出、分层策略制定等，平衡业务收益与风险，提升行业生态健康，提升用户体验； 2、抽象共性特征，提出履约及治理产品需求，推动产品能力优化解决问题； 3、与产品、算法、模型、审核等团队共同推进各项工作，不断升级相关能力建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年门票、电商、度假等相关行业治理和体验经验（如商家运营、体验运营、商家商品治理、内容治理、业务风控治理、互联网商家/商品策略、行业研究等）； 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求，有良好的产品化思维，擅长设计指标和规则策略机制； 3、具备良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，善于独立思考，逻辑性强，能发现问题并制定解决方案并推动落实； 4、具备较强的资源整合能力、跨团队协作能力，具备优秀的沟通协调能力、较高的抗压能力，有强责任心和推动力，具备一定项目管理经验。

职位职责： 1、基于业务的特性、阶段策略及服务旅程，从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题，设计和推动负责业务-服务全链路产品解决方案，快速、高质量响应支持业务发展； 2、结合业务特点、业务发展诉求以及内外部环境因素对目标进行拆解，完成产品节奏和里程碑规划，保证成本、效率、体验、风险四类指标高质量的平衡； 3、主动推动围绕关键目标专项机制的建立，跨部门、跨职能协调各团队共同发现问题、定义问题、解决问题，推动业务在源头上解决，以服务体验飞轮驱动增长，调节业务生态； 4、及时掌握平台相关舆情或法律法规动向，及时部署和落地治理策略；协同产品、技术等多部门或团队，化解业务风险，系统化落地治理策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，有景区/住宿/度假行业1-3年从业经验优先； 2、拥有良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，追求极致，思维敏捷，做事细心； 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备项目管理经验； 4、熟悉酒旅行业供给端经营链路，能够体察用户痛点背后供给问题。

IT（网络管理）岗位职责1、负责会议设备维护，KTV娱乐设备操作&维护;2、负责路由器、交换机、打印机、复印机、传真机等办公设备的管理和维护;3、负责音箱、灯光设备维护和使用；4、负责门禁、监控设备的维护与使用；任职要求:1、计算机或IT相关专业,大专以上学历;2、1年以上的网络管理工作经验;3、熟悉路由器、交换机、会议设备、KTV设备的网络设备的设置与管理;4、具备良好的技术性问题解决能力、人际沟通能力、服务意识等。员工福利：1、工作环境：度假山庄，宽敞舒适，环境优美。2、食宿情况：包吃包住。3、员工活动：不定时各种形式的员工集体活动；4、福利制度：节日福利（中秋、端午）、国内外旅游；5、购买医社保。工作时间：8：00-18：00 午休，月休4天

岗位职责： 1、对公司加盟店、代理商、美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对客户制定活动方案，维护所辖区域市场。 职位要求： PS: 需要有经验！！！ 1、人品端正、气质佳，有美容顾问、店长或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、爱美的，年龄在28—45岁之间。能够经常出差； 4、在中医养生或养生项目类专业工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚； 1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖 2、带薪年假、婚假、丧假、产假 3、每年至少一次的国内外旅游度假机会 4、传统法定节假日，发放礼金和礼品 5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训 6、每个季度提供一次公平、公开、公正的晋岗机会

德国护士就业计划： 求职通道一（在职医护/医护相关专业学生专项）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期6-10个月的医护专业实训，薪资约2000欧元/月（约合人民币1.7万/月）。 4．德语达到B2，考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 求职通道二（无护理专业基础）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期3年的医护专业双元制职业培训，起薪约1200欧元/月，逐年上涨。 4．双元制培训结束后考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 工作前景及待遇： 德国护士的职业发展前景非常广阔，2023年每100个护理职位约有40个无人填补。随着人口老龄化和医疗行业需求的不断增长，且待遇优渥。 √ 求职自由：德国护理人才紧缺，受人尊敬，工作稳定，就业机会充足； √ 薪资自由：夜班1.3倍工资，节假日2倍工资，津贴部分不用缴税； √ 津贴自由：正式护士月薪约3,550-4,230欧元，平均年薪折合人民币35万以上，薪资逐年自动上涨； √ 时间自由：20小时-48小时，自由选择每周工作时长； √ 假期自由：每年至少6周带薪年假，9-13天的法定假日，充足的时间用于探亲、旅行和度假； √ 晋升自由：可申请大学，晋升管理、教师岗位； √ 永居自由：工作2年即可拿永居，无须排队也不用抽签。 申请要求： 1.年满18周岁； 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣； 3.对护理行业充满热情； 4.沟通表达能力、抗压能力良好。 服务保障： 康德教育集团成立于1997年，是成都七中国际部主办方，全国200+公办院校合作方，每年毕业生人数10000+；在德合作资源覆盖20+医疗机构，有成熟的海外护士人才就业支持系统与经验；康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务，性价比行业领先，德语合格若无法签约的承诺全额退费。

高薪售前客服，无需经验，小白易上手，月薪8k—20k，朝九晚五，师徒手把手一对一全程带教，简单轻松，工作环境佳，年青氛围足！ 一、岗位职责： 通知类客服，公司统一分配客户资源，针对需求的企业，负责通过电话及网络方式了解客户需求，并邀约客户来公司办理业务即可，简单轻松！ 二、岗位要求： 男女不限，学历不限，年龄22—40周岁。 三、薪酬福利： 【浮动底薪3000-6000，业绩越高，底薪越高】＋【每月生活补贴1500元】＋【业绩提成：25%个点，单笔提成3500元—30000元“甚至更多】＋【每月收入10%左右绩效奖金】＋【年度工龄激励方案，每人每年有3—10万左右】＋【业绩内返佣，返点：50%—60%】＋【社会保险：五险】＋【每月全勤奖：300元—1600元】＋【各种福利和物质奖励】=【综合平均月收入8000元—20000元，薪资多劳多得，上不封顶】 四，作息时间： 8:30-17:00，一天7小时，周日单休，享受国家法定节假日 五，福利丰富: 公司员工可享受将近100天左右/年带薪休假，享有度假，团建、聚会、节日及礼品，各种奖励丰富多彩! 四、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—分公司总经理，晋升空间极大!

我们是一家流量型公司，彩绘行业（知识付费）TOP，以变现结果为导向，变现能力极强，未来将会复刻更多具有市场潜力的项目。 如果你有【知识付费赛道】运营/操盘手/运营团队管理等经验（具有多平台账号运营能力、熟练的短视频剪辑技能、强变现思维和运营逻辑）欢迎你加入我们团队一起共同发展！ 岗位职责： ①、精通视频脚本撰写、分镜设计，能策划系列化IP内容并拍摄落地 ②、备多账号协同运营经验，能根据平台算法调整内容分发策略，提升矩阵整体流量效率至少两年以上的工作经验 ③、以获取线索为主要考量目标且是做过知识付费且在原有的工作当中获得过线索销冠 ④、具备熟练的剪辑功底，且能够对剪辑作品的思路有逻辑有分析有总结 ⑤、具备找对标、拆解对标、分析对标、归纳对标的创新内容的能力； ⑥、沟通表达能力强且有极强的表达欲望，跟直属运营团队能良好的交流和沟通 任职要求： ①、年龄22-35岁，在新媒体、传媒、互联网公司从0-1运营过矩阵账号1年以上 ②、需具备营销思维并具备互联网行业认知； ③、与公司文化价值观适配度较高，能够快速融入公司文化氛围 ④、具备非常强的抗压性，接受灵活休息和拍摄的工作安排 ⑤、具备优秀的运营及规划能力（会整个流程的实操，包括找对标、拆对标、写脚本、拍摄、剪辑、运营发布、一体化） 【薪资待遇】：底薪+绩效+提成，优秀者可谈，综合15-30K 【工作时间】：9:45~12:00，14:00~-18:30 （6.5小时），月休5天，排班轮休（可根据实际情况灵活调休） 【福利待遇】： （1）待遇：各种激励政策（优秀员工表彰、季度晋升等）、旅游度假、节假日礼品、全勤奖等； （2）基础福利：公司为每位员工购买五险； （3）文化活动：团建活动、每周下午茶、员工生日会等； （4）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐； （5）礼品福利：各种节日福利； （6）带薪假期：法定节假日、年假、奖励假等 （7）工作时间：9:45~18:30 （6.5小时），完美错开早晚高峰； (8)办公环境：高级写字楼、团队伙伴大多都是95、00后，氛围轻松; (9)通勤便利：紧靠地铁出口（出口连廊可直达），步行5分钟左右；

负责欧洲 或 美国站点，无经验者勿扰！ 一、岗位职责： 1.运营listing：独立操作亚马逊店铺运营工作，上架产品，优化listing，制定推广计划； 2. 广告：负责产品站内广告，提高listing的点击率和转化率，提出相关优化方案，完成销售目标； 3. 补货计划：定期统计销售数据、库存数据、制定FBA备货计划、保持较好的库存周转率及库存量安全。 4. 维护账号各类安全指标，维持账号安全绩效考核；根据平台规则，调整店铺运营策略，完善店铺政策与制度； 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，英语四级及以上； 2.一年以上亚马逊经验； 3.工作严谨细致、耐心、具有较强的逻辑分析能力和销售数据分析能力。熟练掌握各种办公软件； 4.学习能力强，抗压能力强，具有高度责任心。 岗位亮点：~~~ 1.事少不内卷：RPA+AI智能代劳机械工作，告别重复劳动，专注精细化运营；全流程规范化管理；超前资讯与开发团队赋能，效率翻倍！ 2.钱多不画饼：每月10号准时发薪+提成绩效全额到账，五险一金全覆盖；入职1v1导师带教、外派深造、前沿资源、定期参与头部企业交流助力成长！ 三、我们的福利： 【薪酬待遇】：基本工资+提成+全勤+年终奖（年度调薪机会、年终奖激励，同行业高提成点）； 【带薪假期】：带薪假（婚假、产假、年假、丧假等）及各类国家法定节假日，工作满一年带薪5天年假，转正后每月带薪0.5天度假； 【文化娱乐】：小周周六下午4:30开始下午茶活动、羽毛球活动、烧烤、年度旅游等； 【风险保障】：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），工作一年有年度体检； 【年节福利】：春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节、生日礼品和party等； 【培训发展】：新员工培训、在职技能培训、导师帮带，管理和专业“双通道”； 上班时间：9:30-18:30或9:00-18:00（弹性可选上班时间，da小周制）。 公司地址：广州市白云区联边彭西三和路1号卡弗·古巴比伦B座101房。 乘车路线：3号线到白云大道北B出口 步行5分钟即到，或者2号线黄边。 更多福利待遇将随公司发展逐步完善。