公司名称：武汉佳丽欣 公司简介： 武汉佳丽欣是一家专注于电商直播、娱乐直播和公司运营的公司。公司致力于为客户提供高品质、全方位的直播服务，旨在通过直播平台，帮助企业实现线上销售，提高品牌知名度和影响力。 作为公司的电商直播主播/娱乐主播/公司运营/电商平台运营，你将有机会与公司团队一起，负责直播间的日常维护和粉丝互动，提高用户粘性和活跃度；负责公司产品的推广和销售，完成销售任务；参与公司运营策略的制定和执行，提高公司品牌知名度和影响力；完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历不限，经验不限，接受小白，公司提供带薪培训； 2. 具有良好的沟通能力和表达能力，善于与人互动； 3. 具有较强的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力； 4. 对电商、直播行业感兴趣，愿意在此领域长期发展； 5. 具备一定的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握行业知识和技能。 福利待遇： 1. 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶； 2. 提供免费带薪培训，助你快速成长； 3. 享受国家法定节假日，工作时间弹性； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受公司股权激励； 5. 团队氛围融洽，公司活动丰富，定期举办团建活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至公司邮箱：（请填写公司邮箱地址），邮件标题请注明“应聘电商直播主播/娱乐主播/公司运营/电商平台运营”。公司会在收到简历后尽快安排面试，欢迎有志之士加入我们的团队！

公司名称:武汉佳丽欣文化传媒有限公司 职位名称:抖音/快手主播 薪资待遇:8000-30000元/月(根据个人表现和经验等级) 公司福利: 1. 免费带薪培训,为员工提供基础培训和技能培训; 2. 为员工购买商业保险,提供全面的医疗、意外伤害和重疾保障; 3. 提供完善的薪资待遇和绩效奖金,为员工提供良好的薪酬激励机制; 4. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间,为员工提供良好的晋升发展途径; 5. 为员工提供完善的培训体系和职业指导,为员工提供良好的职业发展支持。

服从领导安排，性格开朗活泼，具备良好的表达能力和沟通技巧， 善于与 人交流 待遇：综合薪资4000-6000+元，月休4天自由调休，生日福利，不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点 6.公司氛围：都是年轻人，好相处，氛围好，没有太多的约束比较自由

岗位职责： 1.对公司生产的功能糖醇、膳食纤维类产品进行销售。 2.了解相关产品的生产工艺、发展方向。 3. 负责与客户商务沟通，签订合同，跟踪发货、回款等。 任职要求： 1.***本科以上学历； 2.市场营销、食品工程等相关专业，快消品行业销售工作经验优先，优秀毕业生亦可。 3.沟通能力强、能接受出差。

岗位职责 1、根据市场需求，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况；并针对瓶颈部分提出并协助解决； 2、依据订单需求，组织编排主生产计划排配； 3、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成； 4、带领PMC团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存； 5、统筹协调各部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库； 6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。 任职资格 1、大专以上学历,机械类相关专业为佳； 2、熟悉整个生产运作流程，具8年以上机械制造业PMC工作经验，其中至少有3年以上PMC主管管理职位经验； 3、熟练掌握采购、物料和生产控制； 4、具较强的数据统筹、计划、沟通、协调能力，能独挡一面和带领团队完成既定目标。 5、具良好的职业道德修养，责任心强。

【岗位职责】 1、负责公司业务流程及业务部团队搭建，参与公司经营、产品、管理等决策，落实业务发展规划等； 2、依据业务的发展目标，配合制定国内、国际供应链需求并负责实施相关业务的开拓； 3、对公司业务涉及行业及新开发业务进行周期性调研和市场数据信息更新，及时掌握相关贸易产品的行情走势与国家宏观政策，并能根据政策与行情的变化，及时调整大宗业务开拓方针； 4、能主动开发、联络上下游客户，负责客户需求信息的收集提供定制化解决方案，促进业务合作成功； 5、负责业务端合同的审核、审批、签订、跟踪执行； 6、负责职权范围内的公共关系、客户的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理； 7、负责大宗商品贸易项目考察、立项、操作、流程管理、风险管理。 【岗位要求】 1、本科及以上文凭，国际贸易、金融、商务英语等专业，英语听说读写流利； 2、3年以上进口冻品（牛、羊、猪肉等）从业经验； 3、熟悉国际贸易进口流程，熟悉大宗商品交易； 4、有丰富的销售渠道，有客户开发及销售团队经营能力； 5、有风险管控意识及较好的沟通能力； 6、熟练使用各种办公软件，包括但不限于OFFIC、WORD、EXCEL、EMS等。

岗位职责： 1、负责与客户对接项目内容，跟进项目进度； 2、熟悉报关流程，负责安排客户订单、出货等相关事宜，如准备物流单证、监督货柜装运、进出口报关等工作； 3、准确、高效完成日常订单的跟踪与数据管理； 4、协助部门主管完成货物进出口工作，相关资料或文件的撰写与整合； 5、配合公司完成项目中必要的商务接待； 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上文凭，国际贸易、金融、商务英语等专业，英语听说读写流利。 2、有国际贸易进口跟单工作一年以上经验。 3、熟悉国际贸易进口流程，采购付汇流程，操作过信用证。 4、熟练使用各种办公软件，包括但不限于OFFIC、WORD、EXCEL、EMS等等。 5、较强的沟通能力、执行能力，抗压性强，工作细心，有独立处理工作的能力。 6、有团队合作意识，善于与各部门及客户沟通解决问题。

1、扩展海外品牌代理商，经销商，达成海外负责区域销售收入目标； 2、通过参加国际展览会、B2B平台、Google、Facebook、**等社交平台，辅助电话，邮件营销等各种方法积极开拓新的市场； 3、通过与客户的紧密联系,挖掘客户潜力,促成订单； 岗位要求 1、大专以上学历，半年左右外贸业务经验； 2、英语4级，熟练掌握英语的听说读写，口语流利，能自如和国外客户英文交流； 3、积极热情，做事认真负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神 ； 4、此岗位等不平凡优秀的你，来挑战高薪的机会。 5、每年都有全球展会。 工作时间： 五天八小时，周末双休 待遇：底薪（5-8K）+高额提成，薪资无上限

加利电子是加拿大上市企业，亚太区总部位于韩国，亚太区无锡和越南有生产工厂，深圳办事处是韩国加利电子在国内设立的办事处。 岗位职责： 1、内部文件管理、邮件分类管理； 2、订单管理，项目管理，交期跟进； 3、研发前期管理； 4、与亚太总部日常沟通。 任职要求： 1、外语要求：英语或韩语； 2、沟通能力强，逻辑思维清晰，做事细心负责； 轻松的工作氛围，nice的各国同事，最宝贵的项目经历，只等你来！

岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答问题并提供相应的服务。 2. 收集客户反馈信息，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 3. 积极参与培训和学习，提升自身业务知识和技能，为客户提供更优质的服务。 4. 按照公司要求，记录和整理客户服务相关数据和信息，确保数据准确无误。 5. 参与客户服务团队的工作讨论和分享，共同提升团队服务水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客户服务工作经验者优先。 2. 普通话标准，具有良好的沟通能力和倾听能力，有较强的服务意识。 3. 熟练操作办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握业务知识。

工作态度积极，完成领导交代的工作，公司人员招聘，会基本的手机电脑操作 工作时间12：00－20：00（包晚餐）

工作认真，踏实负责 工作经验不限，二十岁以上，每周单休包吃

学历不限，经验不限，会基础的电脑手机操作，年龄22岁左右，上班时间12：00－20：00

一 【岗位职责】 1.负责人事招聘，邀约客户以及后续的更进 2.完成领导交办的其他事情 二【任职资格】 1、 会玩手机，18-30岁内，男女不限，有无经验均可！ 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧， 善于与 人交流 2、无需任何销售， 全天办公室办公， 无需外出+手机/ 电脑办公，微信招聘，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可，工作轻松简单。  3.待遇：综合薪资3000-6000+元，月休4天自由调休，生日福利，不定时团建 4.优秀员工有双向晋升空间  5.上班时间:上午12点到下午8点，不用外出  6.公司氛围：都是年轻人，好相处，氛围好，没有太多的约束比较自由

职位描述: 人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 主要职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。 3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。 4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。 5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。 6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。 7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作。 职位要求: 3. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。 4. 具备良好的沟通技巧和人际关系,具备较强的组织协调能力。 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够熟练应对工作中的突发事件。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的员工评价和反馈机制,为员工提供持续发展的支持。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。