招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

1.本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职， 入职即购买保险 月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3-5公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使劲干10000以上（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁内，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排休息或者跑单）每月有2-3天带薪休假，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

岗位职责： 1、通过公司官网接受客户咨询，向客户详细介绍公司产品，了解意向度，促成订单； 2、通过在线处理、解答客户的问题，及时做好沟通记录，并跟踪、回访； 3、每天统计数据，做好日报，总结并提出改善意见及建议； 4、协调配合其他相关部门的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，年龄30以内； 2、有无工作经验均可，但热爱销售工作，想挑战高薪； 3、工作积极主动、踏实认真，较强的学习能力，可快速掌握专业知识； 4、熟练运用office办公软件。 薪资福利： 1、底薪5000-8000（****）+ 阶梯式提成+团队奖励； 2、试用期3个月，薪资不打折； 3、公司提供客户资源，无需自己去找，无需外出； 4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 5、不定期团建活动、员工生日会、公司年会，公平、完善的晋升机制。

1、工作内容 业务团队通过电话、微信方式为郑州市地区的中小微企业推荐代理记账、税务筹划、工商类产品等 维护新老客户，提高公司品牌形象 拓展业务渠道，完成销售目标 负责签单业务的后期跟踪 完成公司的其他安排2、任职资格 普通话标准、口齿清晰、语言富有感染力 性格坚韧、思维敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力 良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和能力 有电话销售经验者优先3、薪资福利 底薪+高额提成+奖金制度，综合薪资5K-10K，详细****** 公司配备手机/电话，提供免费的电话资源 入职带薪培训、不定期提升培训等，公平公正的晋升平台 超棒的工作环境，和谐的工作氛围 公司不定期举办文化活动，丰富员工的**生活4、我们的团队： 团队很年轻，都是90后，沟通无隔，有激情为达成一件事拼尽全力  Leader?很随和，也是行业大牛，聊天沟通都会发自内心指导身边的伙伴欢迎有理想有抱负的销售精英加入我们的团队！工作时间：1.上班时间 ：上午8:30-11:50，下午1:30-6:00，双休2.国家法定节日正常放假！正式员工有婚假 产假，生日福利 节假日福利等员工福利

(送餐员骑手配送员)职位公司直招，面试不收任何 费用，提供员工宿舍，依个人情况成都就近安排站点 工作。(综合工资都在7000k以上。只要勤奋肯吃苦, 月薪过万） 全职薪资福利： (1)基础单价5-10元单+好评奖励+时段补贴 (0.5-6元)+等级补贴+车补+话补+工龄奖励,按单 算钱，多劳多得制，上不封顶。 (2)有车自备，没车公司提供租赁 (3)公司为员工提供商业保险、意外险。 (4)春节保障奖励,春节返岗奖励 (5) APP奖励,每月都有任务奖励 (6)补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶 劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴(单价增加2-3 元) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 工作时间: 9:30-13:3016:30-20:30(休息请假弹性大,新入职 员工可以预支工资) 任职要求: 18-55周岁,男女不限,会骑电动车,会使用导航 无犯罪记录。(可接受寒暑假学生,可长期可兼职) 工作地址:成都各大区域都可以就近分配（需要住宿者当天入职 可以安排住宿，空调、热水器、洗衣机、wifi等床上六件套加包洗衣服。 设施都有，住宿费平摊） 具体面试为准,有意向请投递简历，我们会尽快与您 联系

岗位职责：  1、负责我行信用卡分期业务的销售；  2、电话邀请客户办理分期还款，业务简单，上手快。银行内部资源，薪资稳定。  薪资福利介绍：  1、 税前平均薪酬8000-10000，能力较优者税前薪酬在15000-30000+；  2、 优越的奖金薪酬：激励丰富、提成简单、底薪保障 薪资构成=底薪+考核奖金+激励奖金（激励竞赛+精英峰会）+年终奖金+季节性补贴（半年）；  3、 人性化的福利政策：带薪培训，入职即缴纳五险一金，额外享有商业保险，内含意外和重大疾病保障；  4、 其他福利：年度健康体检、定制行服、带薪年假、生日关怀假、过节福利等  长远的职涯发展：  客户经营专员序列：见习员工-一级员工-二级员工-三级员工-千万精英-入选人才库-储备业务主任-业务主任  对于入职满一年且近半年业绩在全项目前50%员工提供进修津贴 （***报名2000 毕业5000）  对于绩效表现优秀职场行为良好的员工提供晋升行编及内部转岗机会 

本公司郑重承诺：送餐员入职职位不收取任何费用！可就近分配！请认准南京公司直招 一、岗位职责和要求： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 3、男女不限，年龄18-48周岁； 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳! 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7·工作时间：10：00到14：00，17：00到21：00点 （21点过后可以自由加班，多劳多得，可兼职自由时间段）每个班次工作8个小时。做六休一可连休，（平常14点之后的空闲时间安排休息，给电瓶车充电） 8. 工作地点：全南京就近分配，来应聘只需要带身份证银行卡入职即可！（公司直招入职不收任何费用或者押金） 二、薪资福利及待遇： 全勤奖200 单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.上不封顶.（一单单价6.5到15元，区域不同价格会有偏差） 正常干6500元-8000元/月 努力干8500元-9000元/月 加班干10000以上 公司配备：公司统一形象，统一提供电动车 住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，不需要就不用带行李！ 提示：入职半个月可预支百分之三十的工资。每个月15工资号准时打卡里 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！ 《兼职》 任职要求18到48周岁，男女不限待遇薪资：6.5到15一单多劳多得，阴天下雨客户好评每单额外奖励2元，半天收入在150到200左右。兼职公司也会统一提供车辆和配送装备，不限时间段，有空都可以做！工作地址全南京就近分配！

一 工作职责： 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1. *****本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000/6500 2. 转正后提成（30%-75%） 3. 带薪年假，短途赛奖励。

一 工作职责：​1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验；3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验；4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。二 任职资格 ：1. *****本科及以上学历：2. 遵纪守法，无不良嗜好；3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。三 薪资福利：1. 底薪6000/65002. 转正后提成（30%-75%）​3. 带薪年假，短途赛奖励

招聘截止日期：2023.2.30 招聘职位：房产经纪人 学历要求：**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500，硕士10500，博士15000，公司一年内培养成商圈经理，3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月，A0，无责底薪5500/月(含1000浮动绩效)； 4-6个月，A0/1，无责底薪5000/月(含1000浮动绩效)； (注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；主要考核工作中的过程细节管理，比如有没有迟到早退，带看客户，空看房子，平台宣传等等细节工作，不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月)；若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴至13500元； ②A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高；若提成低于无责底薪4500，发无责底薪4500，高于则拿提成。 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理；开发和维护房源客源；给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁，**大专及以上学历； 2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 四、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

职位描述 一、岗位详情 1、熟悉Amazon平台规则，负责账号的管理与维护。 2、学习并掌握产品推广方法，负责新品推广+老品维护，从产品的前期拍照、文案到后期维护及优化，形成客户口碑，打造品牌化，提高客户复购率。 3、定期统计销售数据和库存数据等，根据产品销售情况，合理安排备货，保持良好的库存周转率，及时调整销售策略，达成销售业绩目标。 4、对数据敏感，有较好的数据分析能力，条理清晰，逻辑思维强。 二、岗位优势 1、薪资：薪资结构为基本工资4.5K-6K不等+提成+工龄奖+丰厚年终奖，收入与能力成正比，上不封顶，数钱数到你手软哦。 2、员工培训：公司有成熟的运营团队，实行一对一培训带教过程，师傅陪你一路打怪升级，帮助你快速成长，人性化的管理方式（领导尊重下属），且公司不定期为员工组织相关培训，深入了解公司的企业文化。 3、发展晋升：完善的晋升发展机制，运营助理—储备运营岗位—正式运营—小组组长—类目经理，晋升空间大，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台，只要你肯努力拼搏，定能在文圳实业找到属于你的一片天！ 三、岗位要求 1、本科以上，大学英语六级或英语专四/专八，德语专四/专八，工作满1-2年者优先，接受应届生。 2、做事积极主动，不断学习，虚心接受他人意见与建议，不断提升自我 3、学习能力强，沟通表达能力强，抗压能力强，灵活度高，有毅力 四、薪资福利 1、工作时间：周末双休，八小时工作制，8:30-12:00, 13:30-18:00,享有国家标准的有薪假期及带薪休假。 2、食宿安排：公司提供集体住宿条件，并且提供美味小区式食堂供员工就餐，四菜一汤/甜品，变着花样满足你的食欲哦。 3、薪酬架构：薪资结构为基本工资+提成+丰厚年终奖，入职即交五险一金，提供行业极具竞争力薪资哦。 4、生日福利：每位公司小伙伴生日当天会收到人资小姐姐为你精心准备的SURPRISE，并且公司小伙伴的父母生日也会收到公司的祝福还有礼品哦，中秋节、端午节公司定制礼品，福利领到手抽筋哦。 5、工作氛围：团队成员以90后为主，年轻有活力，上班期间可自由播放音乐，提供丰富美味下午茶（蛋糕、水果、零食）,每月各部门一次聚餐，力造一个轻松愉快的工作环境，在愉快中高效工作。 6、旅游团建：公司安排每年1-2次国内外旅游团建，目前已去过去过惠州、东莞、厦门、泰国游，优秀员工安排一年一次国外游，快来和我们一起玩转地球吧！ 我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗！

【岗位详情】 1、熟悉Amazon平台规则，负责账号的管理与维护。 2、学习并掌握产品推广方法，负责新品推广+老品维护，从产品的前期拍照、文案到后期维护及优化，形成客户口碑，打造品牌化，提高客户复购率。 3、定期统计销售数据和库存数据等，根据产品销售情况，合理安排备货，保持良好的库存周转率，及时调整销售策略，达成销售业绩目标。 4、对数据敏感，有较好的数据分析能力，条理清晰，逻辑思维强。 【任职要求】 1、专业不限，本科学历，大学英语六级以上或英语专四/专八，1-3年工作经验，优秀应届生亦可； 2、做事积极主动，不断学习，虚心接受他人意见与建议，不断提升自我 3、学习能力强，沟通表达能力强，抗压能力强，灵活度高，有毅力 总公司成立于2013年，从事国内贸易，响应国家一带一路政策，正式走上自主品牌跨境电商之路。公司目前主营亚马逊平台，现有产品线美妆个护，电子类等，自主注册品牌近40余个，定位消费群体主要为欧美发到国家中高层消费群体。产品专业化，质量优秀，致力于将中国制造产品走向世界，打响世界品牌，为中国的经济发展添砖加瓦。 【薪资福利】 1、薪酬架构：5k--10k+提成，入职即交五险一金，薪资结构为基本工资+提成+丰厚年终奖，提供行业极具竞争力薪资哦。 2、工作时间：周末双休，八小时工作制，8:30-12:00, 14:00-18:30，享有国家标准的有薪假期及带薪休假。 3、食宿安排：公司免费提供集体住宿条件，提供美味小区式食堂供员工就餐，四菜一汤/甜品，变着花样满足你的食欲哦。 4、生日福利：每位公司小伙伴生日当天会收到人资同事为你精心准备的SURPRISE，并且公司小伙伴的父母生日也会收到公司的祝福还有礼品哦，中秋节、端午节公司定制礼品，福利领到手抽筋哦。 5、工作氛围：团队成员以90后为主，年轻有活力，上班期间可自由播放音乐，提供丰富美味下午茶（蛋糕、水果、零食）,每月各部门一次聚餐，力造一个轻松愉快的工作环境，在愉快中高效工作。 6、旅游团建：公司安排每年1-2次国内外旅游团建，目前已去过去过惠州、东莞、厦门、泰国游，优秀员工安排一年一次国外游，快来和我们一起玩转地球吧！ 我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗！ 7、晋升机制：公司注重人才培养，入职满1年-2年，表现优秀的员工，可以晋升为组长，带团队，拿TEAM提成。公司管理模式，采取OKR和阿米巴小组制，公司推崇独立，自主，赋能，自驱力，不设天花板的管理模式。员工有成就感，有做主权，满3年以上的优秀员工有机会加入公司合伙人。

招聘要求 年龄：18-39周岁（以身份证为准）初中及以上学历，男，女不限，专业不限 证件：必须持有本人二代身份证，有效期两月以上 其它：吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从安排，适应加班及两班倒、身体无缺陷，无传染病 薪资福利 工作时间：采用标准工时制方式核计工时，即正常工作时间每天工作8小时，每周工作40小时；因生产（工作）需要安排延长工作时间或在休息日、法定节假日安排工作的，计为加班工时或者补休。 试用期：1-3个月，基本工资2900（底薪2200+绩效奖金200+全勤200+餐补300）周一至周五:19月/小时（周一至周五8小时外加班)周末：25.3元/小时，节假日：38/小时（国家法定节假日上班） 其它收入项目 夜班补贴：夜班期间为员工提供20/天的补贴 额外绩效奖金：针对关键岗位，提供100-1200元/月额外绩效奖金 工龄奖：根据员工工龄状况按照每满3个月补贴50元/月累计满1年补贴200元/月满2年补贴400/月（400元封顶） 离职补贴：公司给予转正并工作满四个月的正常离职员工补贴（按照员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月固定工资的标准向员工支付） 月综合工资约为：4500元-6500元 食宿标准： 住宿：免费入住公司的集体宿舍，宿舍配备齐全有免费无线WiFi 、空调、洗手间、热水器。 餐饮：公司提供健康卫生的食品和温馨整洁的就餐环境食堂就餐，凭饭卡消费，每月卡中会预充值2000元，消费金额在当月工资中扣除 生活及关怀 生活：生活之余，公司为员工打造了健身房、足球场、篮球场等舒适的休闲娱乐场所 关怀：公司为员工提供年会抽奖、团建、健康体检等超多关怀 礼金礼品：为员工提供节假日、生日、结婚、生子礼品、礼金 医疗福利：公司内设医务室，员工随时都可免费看病