• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 利用数据分析与挖掘工具(SQL/Python/SAS等),结合各类业务场景,对业务的风控关键点进行建模,并跟进数据验证、模型上线与运营优化等; 2. 探索新算法、新技术、新工具,推动有价值的数据分析工具、挖掘模式的设计、开发和应用; 3. 结合审计安排及专业特长,与审计业务专家协作,开展数据分析、数据排查,并按需参与审计项目; 4. 与一、二道防线协作,在风险监测工作上互通互补,推进数据推送排查、模型规则赋能、系统工具赋能等。 任职要求 1.本科以上学历; 2.拥有3-5年风险监测岗工作经验,银行同业相关岗位经验优先; 3.对审计专业有涉猎,熟悉数据分析与挖掘工具(SQL/Python/SAS等)。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、支持内控中心规划及实施方案的跟进、推动、追踪; 2、协助统筹内控中心重点工作,参与重点项目性工作 3、参与稽核、法律、合规等业务及政策研究工作 4、协助建立各类会议管理机制 5、协助集团内控中心分管领导的会议及日程安排 任职要求 1.法学门类-法学类-法学相关专业,硕士研究生以上学历,有应届生规划推动岗工作经验,
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于总部目标,制定分公司内部招聘计划与方案,组织实施招聘工作,缺岗人员及时补充,保障人才储备; 2、有效维护管理现有招聘渠道及系统,开拓新的人才招聘渠道; 3、完善与创新招聘流程和体系,不断提升招聘工作成效; 4、负责办理员工入职、转正、调动等流程,规范劳动用工管理,强化用工风险管控; 5、负责筹办校企合作、校园宣传等招聘项目; 6、其他项目性工作的统筹或参与,领导交办的其他工作。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.有项目管理、项目统筹经验者优先; 3.具备一定的数据统计分析能力; 4.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 5.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 6.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 一、数据应用岗(数据分析挖掘应用方向) 1、负责数据产品运营及推广:承接总部差异化策略在机构端的推动,挖掘研究符合当地市场的机构个性策略并落地; 2、负责机构数据产品应用项目落地,承接推动数据策略产品项目落地,追踪应用效果; 3、负责基于总部策略挖掘个性化数据应用策略,跟踪机构数据应用项目的个性化应用策略并协助进行落地; 4、负责其他数据相关工作。 任职要求 1、数学、统计等专业优先,2年以上数据挖掘或数据分析应用相关工作经验; 2、熟练掌握建模分析、SQL取数、掌握python/R语言/sas以及数据挖掘工作,能够独立完成数据提取清洗到数据分析及输出报告完整工作; 3、对数据敏感,具备良好的逻辑思维能力,能够从海量数据中发现有价值的规律; 4、了解主流算法的底层原理、优缺点及解决方案,对数据建模有一定思考及应用能力; 5、工作认真、细致,具备优秀的沟通、管理和追踪能力,能够承担一定的工作压力,能够有效管理自己的工作计划,有较强的责任心和团队精神。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、影像检查:熟练操作各类医疗检查设备(非核医学方向),根据检查项目和要求,保证提供高质量影像图片;根据图像质量评次标准,提高个人拍片质量,达到质控中心检查要求;协助医生、护士完成其他检查、诊断、抢救工作; 2、设备维护:负责非核医学方向放射和体检设备的日常保养和维护,做好各类记录工作,符合设备管理要求;负责非核医学方向放射和体检设备操作间的卫生、安全、环境监控,确保良好的设备使用环境; 3、培训和研究:积极参加总部和区域组织的培训学习活动和本领域的科研工作,提高个人专业技术水平;积极参加设备厂商组织的各类操作培训,达到设备操作要求; 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、掌握影像设备的基本知识及操作原理; 2、能够完成设备的日常操作及养护工作; 3、大专及以上学历,医学影像、生物医学工程及其他相关专业具有放射科、影像科的技师工作经验; 4、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; 5、具有较强沟通能力及学习能力; 6、需持有技师证,具有相应设备上岗证(CT\MR)者优先。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 通过各类诊断手段、辅助检查给客户得出初步医疗诊断,给予病人进行治疗建议。 1)负责门诊客户的检查、诊断和治疗工作,严格执行首诊、首问负责制,不推诿病人,严格执行医疗常规和技术操作规范; 2)按规定书写门诊病历,申请单和处方等做到合理用药、合理检查; 3)严格履行岗位职责,认真执行规章制度及技术操作常规,监督各种检查项目的诊断报告的质量,经常进行医疗安全教育,严防事故差错发生; 4)执行传染病登记、报卡制度,严格执行消毒、隔离制度和中心感控规定,避免交叉感染,严防感染相关事件发生; 5)对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素及时上报团队主管,做好危急值管理; 6)对于门诊检查中发现的危急重症等危险因素应及时上报医疗管理部经理,视情告知受检者或单位,通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访; 7)积极参加公司和团队组织的培训课程和专业学习活动,达成学习目标,提高个人专业能力; 8)不断开展部门和个人在专业门诊领域的新科学、新技术等专业课题研究,完成年度科研要求,提高学术水平。 任职要求 1)本科及以上学历,主治医师及以上职称和职业医师资格证; 2)二甲及以上医院工作经历,有胃肠镜工作经验优先; 3)亲和力强,有良好的医患沟通能力和服务意识; 4)具有团队协作精神、责任心、工作态度严谨。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、承担基金服务热线承接呼入、呼出服务; 2、严格执行业务操作流程及规则,准确记录反馈客户问题,并最终客户问题的处理方式和答复口径; 3、按时参加业务培训,巩固提升自身业务技能水平。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历; 2、年龄要求:22-35岁,男女不限; 3、工作经验:有金融行业或平台客诉处理经验优先; 4、语言要求:普通话标准流利,较强的沟通表达能力; 5、技能要求:基本电脑操作能力,熟练运用EXCEL和PPT等应用; 7、证书要求:持有基金从业资格证者优先考虑; 8、其他:工作认真踏实,思维清晰、有较强亲和力,具有良好的客户服务及团队合作意识。 
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、及时响应用户上报的应用系统事件,并在时效内完成事件处理和恢复; 2、及时响应和处理用户上报的数据采集、数据修改等服务请求; 3、对系统异常事件做根因分析,推动故障改进措施落地执行,保障应用系统稳定运行; 4、主动问题预防,分析应用的运行趋势,找出潜在风险问题,主动干预防止问题故障发生; 5、IT运营服务流程管理:完善IT服务管理体系流程,产出流程文档,不断识别风险及各相关方要求进行持续改进。 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上工作经验,有金融系统运维经验优先; 2、工作认真负责,积极主动,具有良好的沟通协调能力,具备清晰的问题根因分析、问题快速解决的能力,执行力强,能承受较大的工作强度; 3、熟悉ITIL流程;熟练掌握如下技术: 1)熟悉常用监控方法和监控工具, 2)Linux操作系统基本操作和维护。 3)Oracle、mysql数据库SQL编写及脚本性能调优。 4)有较好的撰写技术文档的能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据智慧农业项目整体战略及业务发展目标规划客户拓展计划 2. 根据项目业务目标与计划,进行商务拓展、资源互换、异业合作等相关合作模式,达成拓展目标 3. 收集反馈行业、市场及客户信息,进行业务统计、反馈、合作效果分析并对后续业务给出相关方案及建议 4. 参与公司的各项商务谈判及项目的持续跟进等工作,确保沟通顺畅,有效提升谈判质量; 5. 基于对行业的分析判断,能敏锐捕捉市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进公司产品应用和布局 6. 与客户建立并维系长期良好的合作关系 任职要求 1.学历和工作经验:本科以上,8年以上工作经验 2.具有智慧农业等行业经验,熟悉政府组织以及业务, 省级及以上政府资源以及经验丰富者优先 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力 4.具有优秀的商务谈判能力,有强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与部门基于公有云、私有云、混合云等应用系统的架构设计、开发和运营 2. 深入发掘和分析业务需求,制定技术方案和系统设计,对现有架构方案进行优化、重构和维护 3. 保证当前业务后台系统的稳定,持续优化迭代以满足不同业务形态要求 4. 带领和指导初级工程师完成项目开发任务 任职要求 1、扎实的操作系统、数据结构等方面的教育背景; 2、精通JAVA,Python开发,具有大型在线服务开发经验; 3、熟悉web开发框架(django/tornado/flask),熟悉Linux操作系统及shell编程; 4、熟悉mysql,redis,mongo等常用数据库,具有数据库开发和设计能力; 5、了解异步框架、集群与负载均衡,消息中间件,容灾备份等技术; 6、有数据分析和数据挖掘经验者优先; 7、学习能力强,善于思考
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.深度参与公司重要创新项目及重要战略事项,参与方案设计及梳理,为CEO决策提供建议 2.协调公司各部门,追踪并推动重点项目及事项的完成;并就进展、问题及建议与公司领导层汇报及沟通 3.针对项目推动过程中涉及的问题、公司领导层关注的方向进行专题研究,包括市场分析、产品价值分析、经营管理分析等 任职要求 1.2-3年知名咨询公司背景,具备医疗行业经验。 2.具备良好的沟通能力及逻辑思考能力,思路清晰,具备跨部门协作及协调能力,能够熟练撰写ppt报告。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、资金规划:负责公司资金运作调配、分析和控制;负责资金相关业务方案的设计、评估和优化。(35%) 2、资金渠道建设:资金渠道日常维护和拓展,争取金融合作资源。(20%) 3、项目管理:资金相关项目工作的立项、推进、检视。(20%) 4、日常管理:定期汇报资金情况,制定资金计划;日常资金汇划,资金管理系统日常维护。(15%) 5、其他:制度修订、流程优化、临时事项。(10%) 任职要求 1、会计证、期货从业资格证; 2、熟悉国家相关财务、会计、资金政策法规; 3、金融行业背景,3年工作经验,其中有1年以上资金运作经验; 4、协调能力、抗压能力强; 5、熟练掌握OFFICE办公软件;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、两年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。