工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，4-6年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责双足机器人开发：使用Python语言进行软件系统的设计、编码与维护工作，确保项目的高质量交付。 2. 需求分析与设计：根据业务需求，参与系统功能模块的设计，编写详细设计文档和技术方案。 3. 代码编写与优化：遵循良好的编程规范和标准，编写高效、可读性强的Python代码，并持续进行性能优化和重构。 4. 数据处理与分析：利用Python进行大数据处理、数据分析、机器学习模型开发或相关算法实现。 5. 测试与调试：参与单元测试、集成测试以及问题排查，保证系统的稳定性和安全性。 6. 技术选型与研究：关注Python生态发展动态，参与新技术的研究与引入，提高团队技术水平。 7.协同合作：与前端、后端、测试等团队成员紧密协作，完成前后端接口对接及联调工作。 8.文档撰写与评审：撰写并审核设计文档、用户手册等相关技术文档。 9. 运维支持：参与系统上线部署，提供必要的技术支持，解决生产环境中的技术问题。 任职资格： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 至少2-3年以上的Python开发经验，熟悉Python标准库和第三方框架如Django、Flask等。 3. 熟悉至少一种数据库（MySQL、PostgreSQL、MongoDB等），了解SQL查询优化技巧。 4. 掌握Linux/Unix操作系统的基本操作，具备一定的服务器部署与运维能力。 5. 对数据结构、算法有扎实的基础，能够独立解决问题。 6. 有强化学习、计算机视觉、自然语言处理等领域工作经验者优先。 7. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的自我驱动和学习能力。 8. 英语良好，能阅读英文技术文档，具备较强的技术文档撰写能力。 **加分项：** 1. 拥有开源项目贡献经历或在GitHub上有活跃的代码提交记录。 2. 熟悉云计算平台(AWS、阿里云等)上的服务部署和管理。 3. 对DevOps工具链有一定了解，例如Git、Docker、Kubernetes等。 4. 有大规模分布式系统开发、高并发处理、微服务架构等相关经验。

工作职责: 1.担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才、培训、绩效等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职资格: 1、**本科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、3年及以上互联网人力资源工作经验，有hrbp工作经验优先； 3、熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；  4、具备很好的服务意识，具有出色的组织和人际理解能力，自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责新产品电路原理图设计和单片机程序开发； 2、负责原有产品的软硬件改进、优化； 3、协助技术销售完成对客户的需求分析，方案落实； 4、编写硬件设计文档、生产工艺文件。 任职要求： 1、**本科及以上学历，35岁以下，男女不限；电子信息及自动化相关专业，3年以上硬件研发工作经验； 2、熟悉常用的硬件接口及通信协议，有扎实的模拟电路、数字电路功底； 3、熟练使用单片机(ST、新唐、其它国产单片机)进行软硬件开发； 4、熟悉电子电路原理图设计、PCB设计，能熟练使用PCB设计工具； 5、熟悉C语言编程、会Free Rtos实时操作系统更好； 6、良好的沟通能力和独立工作能力，思路清晰，逻辑性好，动手能力强

岗位职责： 1.为行业客户提供有竞争力的解决方案，高品质产品及优质服务，协助客户实现企业价值；  2.负责潜在用户的扫描，成熟解决方案的市场宣传、推广和营销工作，扩大公司市场份额；  3.负责解决方案项目运作与实施，参与合同谈判、投标及合同签订等；  4.负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户要求，建立受人尊重的客户关系；  5.负责相关行业的市场信息调研、应用及需求调研、竞争分析，完成行业分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，光电、微电子、电子信息工程，通信，自动化，图像传播工程，计算机等相关专业，有工控、视觉等产品销售经验，本科应届或1年以上工业客户开拓经验；  2. 热爱图像视觉行业，勇于挑战自我；  3. 有责任心、进取心、勤奋踏实，有客户服务意识，较强的沟通能力，能适应紧张的工作节奏。

岗位职责： 协助部门经理做好产品制造过程的监督、改进和优化；内、外部质量的分析、处理；通过检验数据分析，确定质量改进方向，确保持续改进活动有效开展。 1、负责产品质量事故的调查分析，制定纠正预防措施； 2、负责与对接客户联系，提供客户所需要的质量资料； 3、对接公司售后经理，售后收到退货，组织技术进行生产分析，并按客户要求，编写报告； 4、负责公司量具的台账及校准计划安排管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历、机械类专业； 2. 有机电、铸造、注塑、表面处理等方面的设计、工艺基础； 3. 熟悉TS五大工具(FEMA\APQP\MSA\SPC\PPAP)及VDA6.3标准； 4. 熟悉质量分析工具，如鱼骨图、5WHY，8D等。 5. 独立组织质量分析及改进项目的优先。

岗位职责： 1、协助研发工程师进行项目开发； 2、在研发工程师的指导下做好项目前期的准备工作：调研、立项、审批等； 3、协助设计过程给图、拆图，研发件的工艺编制，加工跟踪、实验，以及实验报告签写归档； 4、协助做好研发任务的设计评审、样件评审验收、产品定型； 5、做好项目定型后的工作：生产工艺的修订，作业指导书及BOM的编制； 6、项目后期跟踪。 任职资格： 1、机电或机械工艺、机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备熟练的办公自动化技能，熟练使用CAXA、CAD、SolidWorks制图软件； 3、具备良好的沟通及表达能力，能提供技术指导与培训； 4、具备较强的服务意识，能够有效的处理客户关系。

岗位职责： 1.根据新产品开发计划，实施新产品的设计、试制和性能测试；提供新产品完整的技术资料。 2.进行新材料、新产品的试验，符合现有生产工艺与加工条件；协助工艺工程师完成新工艺项目的攻关。 3.通过各种渠道，跟踪了解国内外电梯行业产品发展趋势，对新产品的创新提出合理建议。 4.编制技术文件（数据、图纸、检验标准），保证输出准确。 5.进行各类技术文件的分类、整理、保存，保证技术文件的完整规范。 6.负责组织编制新产品建议书、可行性报告等申报材料，完成申报任务。 任职资格： 1、机械或机械工艺、工艺设计、机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、具备熟练的办公自动化技能，熟练使用CAXA、CAD、SolidWorks制图软件； 3、具备良好的沟通及表达能力，能提供技术指导与培训； 4、具备较强的服务意识，能够有效的处理客户关系。

自动化工程师岗位职责 1.机械自动化专业，从事三年以上非标自动化设计， 2.精通3D/2D绘图软件，熟悉五轴机器人，AGV、RGV。 3.有汽车零部件行业刹车盘产品及非标自动化设备设计者优先。 任职要求： 1. 本科，机械设计及自动化相关专业； 2. 熟练掌握Solidworks/ProE等三维绘图软件和AutoCAD； 3. 有非标自动化设备设计经验、有测试机设计经验者优先考虑； 4. 有较强的空间想象能力，踏实肯干；

岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：招募及管理BD团队，日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。

岗位职责： 1.完成建筑资质的材料收集、撰写、办理及后续事宜。 2.熟悉单项、多项资质新办、安许/资质延期动态核查。 3.建造师注册、延期、变更B本，安全员报名、变更等。 4.能独立完成资质申报业务，可以解决资质申报中所遇到的问题。 5.熟悉电脑操作，会PS与资质业务相关的软件。 6.熟悉河北省的资质申报流程。 7.熟悉工商注册等一系列相关流程的办理。 任职要求： 1.细心、有责任心。 2.具备良好的沟通能力，与公司内部人员进行业务沟通及外联部门的沟通。 3.具备良好的文笔和逻辑思维能力。 4.有相关工作经验者优先考虑。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1、根据客户需求，完成媒介方案撰写及自媒体资源推荐，把控项目执行全过程；（主要是达人网红相关资源） 2、拓展媒体资源，更新媒介资源库，维护好媒体关系；(包括MCN机构，代理公司，广告公司） 4、团队成员培养及管理； 5、带领团队对重点项目进行复盘，完成全年项目执行额。 任职资格： 1、熟悉抖音、快手、小红书等新媒体资源，有丰富KOL资源者优先； 2、服务过美妆、快消、3C、IT等行业品牌客户 3、抗压性强，具备极强的沟通协调及项目管理能力；

公司名称:上海卿钊互联网科技有限公司 负责公司网店的日常运营和推广,提高网店流量和销售额,增加公司品牌曝光度。 职位要求: 1. 本科或以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉互联网行业,了解网店运营模式和流程,具备一定的市场推广和数据分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成网店运营和推广工作。 4. 熟悉常用的网店运营工具和平台,如淘宝、天猫、京东等。 5. 具备良好的数据处理和统计能力,能够对网店运营数据进行分析和优化。 6. 具备良好的创意和审美能力,能够设计吸引人的网店页面和活动。 7. 能适应快节奏的工作环境,具备快速学习和适应新事物的能力。 职位福利: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 5. 定期组织团队活动,增进团队凝聚力。