职位职责： 1、组织供给/行业侧针对生意增长的会议，明确供给侧对货架场的需求，建立与供给侧的良好合作关系； 2、立足商城/货架场的核心目标，产出用户/货品/效率等数据洞察和趋势分析，为不同品类在场景内的生意增长提出建议方案，实现场景效率和品类增长的共赢； 3、设计商家/品牌在货架场的成交增长路径和达成策略，通过整合货架内的不同频道、活动、资源，帮助商家实现B端爆发，打造标杆案例，提升平台/场景在B端的影响力和议价能力； 4、挖掘能建立平台性价比心智的核心供给、商家、货盘，有效利用补贴手段，联动C端营销和传播节点，建立和强化低价心智； 5、监控平台和场景的核心数据指标，通过数据发现问题，假设-验证原因，探索和明确解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上电商行业/商家/电商咨询经验优先； 2、设计符合业务目标的供给策略与价格/补贴策略，商家和行业合作机制； 3、具备战略性思维及全局视角、高业务敏感度和洞察力； 4、较强数据分析、洞察能力，目标导向、数据驱动； 5、英语熟练，可作为工作语言，有海外工作经历优先。

1. 集团组织架构设计、调优、运营管理等，确保组织精简扁平、管幅合理、横纵高效协同。 2. 集团编制预算规划、调整管控、系统建设等，确保资源适配组织发展，推进组织效能持续提升。 3. 集团序列职级体系管理和系统运营等，适应集团多样化业务、不同发展阶段的发展需要。 4. 搭建集团组织发展数据分析体系，产出分析报表、诊断问题并给与策略建议，满足不同管理场景需求。 5. 借鉴前沿研究，结合集团发展情况，在集团治理、组织管控等方面进行探索，沉淀组织发展方法论体系，促进管理落地。 6. 其他协同：外包准入管理、流程优化、人力数据看板等

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

我们这里提供： 一级代理资源、上市公司平台、工作氛围轻松愉悦、不间断零食、下午茶、补充医疗、带薪病假、生日礼品...... 上市公司 七险一金 周末双休 带薪年假 工作职责： 1、开发社交媒体广告客户，向客户传达公司广告平台，产品、资源,完成下达的销售指标; 2、维护客户关系，挖掘其社交媒体广告购买需求，为其提供专业的购买服务，并有效的管理; 3、与团队媒介，策划，配合将最新最优质的资源推荐给客户，并确保投放过程中准确的排期; 4、负责与客户进行合作合同的签定及商务付款管理以及执行过程中的各项事宜确认。 5、长期跟进客户，维护客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关行业销售经验； 2、善于沟通，有较好的协调能力； 3、有责任心，有较强的抗压能力。

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

一、工作职责： 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作，构建系统化的分析方法，通过深入的业务洞察和数据分析，提出有价值的增长业务策略，有效支持业务目标完成； 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节，分析其中的优化空间，通过数据结论不断优化增长效率； 3、 打通增长投放和产品链路，以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间，提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上，且具备2年以上增长相关分析经历，有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解，具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能，熟练使用主流统计分析软件，并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

公司标签：成立10年，高新技术企业，文化好，有温度，领导好，收入稳定，可持续，收入高，氛围好，和谐，友爱，干的开心，干的顺心。 主营业务：外呼系统 电销卡 大数据系统 人工智能 400电话 物联网 行业特点：客户粘性高，续费可持续，客户续费平均10年，成交一个客户意味着每个月要续费，续费-销售终身有提成，养老式的行业，滚雪球式管道收入，每年收入垒砖式增长！ 收入情况：半年后平均薪资8k，2年以上员工稳定在1.5万-2万月收入，不会大起大落，收入超级稳定。 薪酬福利：底薪+提成+月奖金+补贴+年终奖+晋升+老带新提成+家属感恩金+社保+带薪休假+每月聚餐+季度旅游。 企业文化：公司以人为本，坚信只有厚德载物，才能鼎立天下，我们对内经营力量，对外经营印象，以上善若水，无我，利他作为核心价值观。打造家的文化，和谐的氛围，做一家有温度的公司，并立志成为行业的领跑者！ 公司领导：开放，包容，大爱、开放式管理，带着一份情怀做事业，一心成就团队和员工。 欢迎您加入优鼎大家庭，我们共创美好事业！

公司属于金融贷款行业，主要业务包含信贷、抵押贷(个人直客)帮助客户解决贷款资金需求问题，目前在上城区已经有多家公司，规模人数200多人，销售团队日渐强大，因今年计划继续扩充，希望共创双赢未来。 岗位职责: . 1.受理客户通过网络平台的申请 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理.4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 二、任职资格: 1、接受行业无经验，公司会有专业的培训师岗前培训，下组有老板带 2、良好的沟通及执行能力; 3、目标感强，知道自己想要什么，有赚钱欲望，对金融行业感兴趣。 4、性格活泼，正能量满满，公司领导和蔼、同事友，爱，一起快乐工作。 18- -35岁，无经验小白都可来，只要有赚钱欲望，欢 迎加入! ! ! 三、福利待遇: 1.薪酬高于同行，底薪6.5k+高提成+奖金，高提成 15%- -45%，综合月薪2W+,年薪20W- -30W,优秀员工50W+; 2.丰盛下午茶+节日福利+团建活动+国内旅游。 3.公司每人一台电脑一部手机，客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋。 4.冰箱、微波炉、茶水间等: 5.工作氛围很舒适，同事之间和睦相处 6.奖金补贴:开单奖+全勤奖

5年以上经验 职位要求 1、具备扎实的Swift语言基础，熟悉App开发的主流框架和开发模式； 2、具备优秀的编码习惯，对于设计模式等常见的编码技巧有很好的认知； 3、具备良好的分析、解决问题的能力； 4、热爱计算机科学和互联网技术，对移动产品有浓厚兴趣； 岗位职责： 1、负责产品研发与工程架构部相关产品迭代改进及移动产品的开发； 2、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率；

1.客服需要有基础经验，之前做过淘宝、拼多多、抖音店铺客服。2.对于客服的工作，每天工作8小时，工作轻松可以在家干，但是回复率一定要达标。3.客服负责公司的抖音，快手、拼多多等店铺后台消息回复。4.客服是无责底2500-3000,还有工作的奖金提成

全职岗位： 人数：5人 每天上班时间：上午 9:00-—12:00 下午:13：30-17：30 薪资待遇： 1.无责任底薪+高提成+销售奖金 2. 双休 法休 五险 带薪休年假15天 3. 不定时下午茶 团建聚餐 4.生日小惊喜 5.月综合收入： 8000-1.6万（上不封顶） 工作要求： 1. 公司提供客户，室内办公，通过网络以及电话联系客户 ； 2.为客户提供快速，准确，专业的信息咨询以及业务办理服务； 3.及时做好客户资料的更新整理存档等 上不封顶 只要你努力 每个人都可以享受高薪和晋升。 学历要求：大专以上学历 有电销行业优先，特别优秀的可以放宽学历要求，欢迎自荐或者推荐

1.对公司拟立项和在研的项目进行全面的知识产权尽职调查，包括但不限于项目的专利布局 分析、FTO分析、可专利性分析，为立项决策提供支持； 2.对在研项目进行专利布局、专利申请及维护事务，包括查新检索、技术交底、申请文件起 草/撰写/审核、国内外审查意见答复、复审处理、授权后维护等； 3.处理政府资助项目中知识产权相关的奖励、资助的申报； 4.参与专利纠纷处理，包括专利无效程序及专利民事或行政诉讼的应对和处理； 5.参与制定公司知识产权管理制度，开展对其他部门的知识产权业务咨询和培训工作； 6.收集行业研发动态信息； 7.完成部门负责人部署的其他工作。 岗位要求 1.药学、化学等相关专业硕士或以上学历； 2.熟悉中国专利法及相关法律知识，了解美欧专利法相关规定及实务；拥有5年以上相关工作经验者优先； 3.熟悉企业知识产权业务，包括熟悉专利检索、挖掘、撰写、OA答审、专利FTO评估、侵权 风险预警排查、专利资产维护等； 4.英语良好，达到CET-6水平； 5.具有专利代理人资格证者优先；

岗位职责： 1、 负责系统分析和架构设计、概要设计并指导技术团队实现； 2、 带领技术团队进行重点产品、项目研发，能够快速识别项目过程中的风险，主动参与项目团队过程跟踪，解决中间出现的技术问题； 3、 负责整个项目开发过程的迭代制定、任务拆分、进度控制、质量保证； 4、 定期制定团队目标和工作计划，保证目标达成； 5、 负责与运维团队一起进行，软件部署、故障分析、性能调优等； 6、 负责系统技术方案的选型和评估新技术的可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，具有7年以上Java软件项目实施和开发经验，且具有3年以上系统架构经验，有物流、互联网金融百万流量以上经验优先考虑; 2、精通微服务架构、精通设计模式和设计原则，掌握多线程及线程安全，能够熟练运用Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等开源框架; 3、具有扎实的计算机基础，熟悉数据结构和算法，理解面向对象编程思想、熟悉常用设计模式; 4、精通Mysql分库、分表和读写分离；精通数据库性能调优，有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化者优先; 5、有分布式存储或海量数据开发经验者优先; 6、精通Redis、RabbitMQ、Kafka、Elasticsearch等其中一至两项技术; 7、有高并发互联网开发经验，能够独立制定大型系统整体解决方案者优先; 8、良好的职业道德，团队合作精神，学习能力强，对新技术敏感者优先。