岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

岗位职责 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果； 2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，无需外出，沟通方式任你选， 目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对学科的认同感 3、提高学员满意度，增加学员粘性。 任职要求 1、大专学历，应、往届生均可； 2、理解能力、表达能力、沟通能力强，积极拥抱互联网变化； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参 考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、对社群微销感兴趣、有持续学习力。 薪资待遇 1.班主任薪资：试用期3300+提成， 转正3800+提成 ，管晚餐， 奖金：课程按转化单量计算。 综合： 旺季综合1w+，淡季6-8k，能力优秀1.5w+甚至更高。 2、社保：六险一金(五险+住房公积金+补充医疗)，入职签订劳动合同开始缴纳 3、福利：每月生日会、生育礼金、定期团建、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等 4、车补：企业滴滴补助 5、餐补：每天提供豪华员工餐 6、培训：体系化带薪培训，打造员工垂直成长生产线 7、办公：人手一部手机、一台笔记本电脑 工作时间：13：00——22：00

工作职责： 1、按项目需求，独立执行交付任务，对自己负责的工作能从资源、时间角度进行把控，确保任务能顺利完成，并对出品质量把关。 2、学习及挑战新事物的欲望强烈，能配合并成为业务发展的重要成员。 3、作为日常工作的执行人，能自主发现问题并反馈上级，成为团队信赖的工作伙伴。 4、对于上级设定的工作目标，主动积极的达成挑战。 5、对数字世界充满热情，愿意在变化中不断寻求突破。 任职资格： 1、有1年以上营销传播、电子商务、数字公关等相关经。有4A数字营销公司工作背景优先。 2、过去1年有大型项目执行案例优先。 3、人际沟通能力良好，责任心强，做事积极、大胆

职位描述： 1、对潜在学员提供课程咨询服务 2、完善学员资料管理 3、通过电话搜集、挖掘公司潜在学员需求信息并提供咨询 4、对学员进行日常管理，和学员进行沟通，及时掌握学员的情况 5、通过网络、论坛的回帖，电话等发掘潜在学员，及时跟踪 6、分析学员需求,为学员进行水平测试,推荐合适的课程计划 7、保持与学员的良好沟通与联络,解答学员有关培训课程的询问 8、接听学员来电、为学员提供快速、准确和专业的咨询和服务 9、负责向来访学员提供课程及价格方面的信息并完成入学手续 10、负责电话咨询邀约和接待工作11、寒暑假期可跟随学生一起进入五星级酒店夏令营营地 （食宿全包 ） 任职条件： 1、热爱教育事业，敬业责任感强，有良好的自我学习能力 2、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰 3、拥有高度的工作热情、积极主动、有责任感及良好的团队合作意识 4、具吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪

1. 全面团队负责招生、咨询工作,根据上级并结合部门实际情况制定并达成月、周目标。 2. 负责部门的团队建设,组织对新咨询师的岗前培训、在职咨询师的学习及培训,培养并储备优秀的咨询人才。 3. 根据辅导市场需求的变化,及时调整招生咨询策略及流程,完善本部门的制度。 4. 帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签约,协调内部咨询师间的协作配合,提高签约率。 5. 严格执行咨询部门收费、优惠等相关制度,跟进和监督咨询师的执行,审核客户合同。 6. 定期将周报、月报发送给直接上级。 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、相关销售管理工作经验，对教育行业热爱并有一定了解者； 2、专科及以上学历，专业不限，具备市场营销,管理,开拓等相关知识,具有销售技巧和销售的理念，良好的人际沟通协调能力，目标追踪感强，优秀的客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神，善于激励，领导和组织团队。 【公司文化】 愿景：成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命：为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观：积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们，我们会为您提供： 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、完善的培训体系，提供系统的职业培训。 3、良好的职业规划及晋升发展平台。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇： ①工作时间：7.5小时工作制，月休6-7天，其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品，节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动，聚餐、唱k等活动提高大家工作热情；每两周举行一次生日会和茶话会，每季度一次表彰会议。 ④购买六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险），住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动，每年组织至少一次旅游。

职位描述： 1、拟定月度工作计划和实施细则，保证部门整体业绩的完成。 2、负责培养建设积极健康的团队，及时疏导与排解团队成员中的负面情绪。 3、参与校区市场的策划与执行。 4、负责咨询师业务能力的提升与培训。 5、制定相关制度，督促信息资源的分配、跟踪与签约。 6、负责与学校内其他部门的业务协调和工作对接。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有课外辅导销售岗位经验，对教育行业极其热爱者； 2、专科及以上学历，专业不限，具有良好的人际沟通协调能力，销售管理意识强，目标追踪感强，优秀的客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神，善于激励，领导和组织团队。 【公司文化】 愿景：成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命：为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观：积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们，我们会为您提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（远高于大型同类机构）。 2、完善的培训体系，提供系统的职业培训（金牌教师带队教研教学任务）。 3、良好的职业规划及晋升发展平台（完善的教师评级奖励机制和体系）。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇： ①工作时间：7.5小时工作制，月休6-7天，其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品，节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动，聚餐、唱k等活动提高大家工作热情；每两周举行一次生日会和茶话会，每季度一次表彰会议。 ④购买六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险），住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动，每年组织至少一次旅游。 校区地址： 广雅校区：广州市荔湾区东风西路广雅前街2-4号荔海大厦首层（地铁：5号线西场F出口） 陈家祠校区：广州市荔湾区金花街康王北路970号荔康大厦广德优才3楼304单元（陈家祠C出口）

岗位职责： 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力； 2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系； 3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况； 4、妥善处理一切紧急及突发事件； 5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 6、负责监管项目资产的运行情况； 7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作； 8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职资格 1、大专或以上学历，物业管理相关专业，具有物业管理经理人上岗证、酒店管理及招商经验者优先； 2、五年以上物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展所属项目的物业管理工作； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 6、具有较强的社交网络和能力， 管理有一定的认识。 注：本岗位上班地址：松坪山、龙华大浪、龙岗平湖华南城和新木

一、岗位职责 1.学生备考工作的组织和管理，对学生进行全面的指导； 2.对学生出现的问题，给予及时疏导和解决； 3.做好学生、学生家长与任课教师的沟通、协调工作。 二、岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.对教育富于激情，热爱教育事业； 3.熟练使用办公软件； 4.良好的沟通表达能力； 5.服从领导工作安排。 三、享受的待遇 1.年薪9-12万； 2.按照国家规定，购买五险一金、福利制度完善、工资待遇保障、工作环境好。

岗位职责： 1. 根据公司发展重点和关键岗位人才的培养规划，协助上级完成公司培训需求调研及年度培训计划和人才培养方案的落地和实施； 2. 负责社招/校招新员工全生命周期管理，从入职→培训→试用期培养→转正的全流程管理与关键节点审视； 3. 独立负责公司级线下培训课程的组织与实施，包括但不限于课前问卷设计、培训过程管控、培训效果评估及总结报告输出等，不断优化培训工作质量； 4. 负责培训项目的组织运营，包括但不限于前期宣传运营、现场组织、后期评估复盘、资料归集等工作； 5. 负责日常培训管理工作，如员工外训、供应商管理、企业年度培训补贴申报等； 6. 完善公司内部课程体系，协助内部讲师进行课程设计开发、课件优化等； 7. 协助上级完成公司管理序列培养体系搭建及其他人才发展项目的落地推进； 8. 推动各部门培训规范化，包括但不限于协助上级制定并合理分配培训预算、监控使用进度，部门培训联络员赋能，培训全流程监控等； 9. 完成团队需要协同的其他事项。 职位要求： 1. ***本科及以上学历，心理学/人力资源专业优先； 2. 3~5年培训工作经验，制造业、酒店业背景优先考虑； 3. 能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； 5. 良好的文字及语言表达能力、较强的课堂组织能力； 6. 熟练运用PPT等软件工具，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 7. 结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，思维灵活，执行力强，做事审慎有条理，学习敏锐度高，有一定的抗压能力和创新意识； 8. 活力阳光，积极进取，热爱培训工作。

工作职责： 1、负责车联网平台、APP、TBOX指标定义，编写和完善测试用例； 2、负责车联网平台、APP、TBOX性能、可靠性、安全等专项测试； 3、负责网联汽车云服务在汽车行业领域的测试解决方案研究； 4、规划和设计系统自动化测试； 5、设计测试方案对问题进行复现定位； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机，电子，通信等专业优先考虑； 2.熟悉MQTT、HTTP（s）、TCP/IP、SOME/IP、3GPP等协议，了解SOA架构； 3.熟悉车联网架构、与移动APP相关业务的端到端开发经验。从事相关工作5年以上； 4.有主动性、有担当，工作严谨认真，良好的敬业精神、沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1、独立进行定制化模拟电路芯片设计，并定义各模块性能指标； 2、设计高性能模拟/混合信号/射频集成电路子系统（如AFE、ADC、TRX等），提高电路性能，仿真验证，确保电路可靠性，攻克模拟集成电路设计难点； 3、规划芯片版图布局、完成子系统版图设计； 4、规划子系统指标，并带领设计团队完成集成电路子系统及芯片集成； 5、参与芯片的测试、验证及调试工作； 6、技术文档撰写。 任职要求： 1、相关专业硕士学位且具有5年以上模拟集成电路设计经验，或相关专业博士学位且具有2年以上模拟集成电路设计经验； 2、熟悉模拟电路设计流程，熟练使用Cadence, Spectre, Calibre, Synopsys等EDA工具； 3、熟悉Unix/Linux等相关设计工具及环境； 4、扎实的模拟电路设计基础，具有多项成功的量产芯片流片经验； 5、熟悉模拟芯片产品测试流程； 6、具有较好的团队合作精神，具有较强的领导能力以及分析问题的能力； 7、熟悉产业链。

岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作，带领相应的团队完成新产品开发。 2）负责对家用、家中热泵产品项目设计方案的可行性和可靠性把关，带领项目组攻关系统以及结构等技术难题。 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 4）主导产品开发，达到行业先进水平，领先主要竞争对手。 5）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 任职资格 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历8年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历5年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。 4）熟悉家用、家中产品内外销市场尤其欧洲、北美产品布局，准确把握产品技术发展方向，并针对产品不同使用场景、新场景等进行针对性设计。 5）精通产品控制逻辑，准确编制系统功能书。 6）具有模块化、快速迭代视野，具有攻克产品技术难点能力。 7）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。

工作职责: 1、协助培训班招生工作； 2、教学管理； 3、学员管理； 4、独立完成书籍版面、宣传画册、单页、海报等各种平面设计及相关工作的全案设计； 5、.公司抖音、公众号的宣传策划，内容包装。 任职资格： 1、本科以上，电脑、农业、播音主持专业，有1年以上工作经历； 2、较强的沟通能力，上进心、学习能力强； 3、能独立完成专项任务，有一定的会议主持经验，有较好的文案功底。

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

岗位职责：  1、负责学员日常管理、课程咨询、督学回访与定期回访；  2、负责学员二次续费与转介绍，达成续费业绩指标；  3、负责微信群、QQ群维护与运营，提升学习群的活跃度，负责及时回复学员信息；  4、监督教学质量，保障学员学习 权益，并完成教学问题的跟进；  5、定期进行学员满意度调查，跟踪学员对课程的反馈意见，了解学员诉求及建议、及时处理学员投诉、维护学员关系；  6、日常学员关怀，组织、策划、执行老学员活动，提升学员粘度；  7、完成上级安排的其他工作。  任职资格：  1、大专以上学历，喜欢教育行业，有教务或者班主任工作经验者优先；  2、 具有良好的用户意识，能够充分理解学员的疑问和诉求，并能及时解决实际问题；  3、有良好的沟通能力，执行力，有耐心、责任心及亲和力；  4、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。