• 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、生态经营:以业务结果为导向,进行生态伙伴布局与合作,并协助完成具体销售工作; 2、资源整合:基于已有资源及公司业务方向,设计、落地中长期战略项目; 3、市场影响:持续进行在行业内品牌形象树立与定位传播; 4、信息收集:收集行业内政策、业务、技术等最新资料,提炼并内部宣贯。 任职要求: 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上IT行业销售工作经验; 2、熟悉运营商业务商务关系或政务领域广泛或者领域人脉者优先; 3、具有实际销售经验者优先; 4、熟悉IT行业销售模式,具有大型项目招投标经验; 5、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力,有强烈的成就动机,能适应较大的工作压力,能适应出差;
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施,制定集团生态业务策略,搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系; 2、搜集商务合作信息,对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解,推动合作项目的有效落地实施与管理; 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息,对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施,为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议; 4、根据集团不同业务需求,整合外部资源,拓展合作伙伴,推动合作伙伴资源落地,保障生态体系的健康、稳定及效能; 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪,促进战略合作伙伴关系,与合作伙伴制定具体的产品营销规划,推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,10年以上合作伙伴业务拓展经验,有生态体系发展规划等相关经验; 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式,具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验; 3、拥有良好的学习和知识传播能力,能快速熟悉360各业务发展情况; 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力,思维逻辑灵活,快速理解公司和客户需求; 5、抗压能力强,良好向上沟通能力,具有大规模渠道,生态团队管理经验。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务,帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理,您将负责小米的流量端产品的拓展,产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK),以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作,以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解,拥有向开发商销售产品解决方案的能力,懂得合理规划项目周期,并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划,并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM,通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求: - 3 年以上程序化领域(如DSP、SSP 、AdNetwork等)客户管理或销售经验,有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式,熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效,适应快节奏工作环境,并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【岗位职责】 1、根据AIGC商业化战略及业务发展需求,负责公司与商业化AIGC生态合作伙伴合作业务拓展,制定创新AIGC商业生态合作模式。 2、能够独立与AIGC生态合作商、广告代理商、商业技术服务商、平台等机构对接、沟通、谈判、合同签订及后续管理等工作。 3、挖掘商业AIGC生态伙伴产品与自有产品的结合点,形成联合产品和方案,负责在生态产品合作方案的集成,能力建设,销售推动等工作。 4、商业AIGC生态发展相关的行业研究,竞品分析,商业洞察等工作,与生态伙伴保持良好合作关系,推动重点项目对接、布局,完成商务落地过程。 5、承担相关合作业绩指标。 任职资格: 【岗位要求】 1、本科及以上学历,不低于3年IT互联网/人工智能行业工作经验,具有人工智能/互联网广告营销生态合作、合作拓展、渠道合作等工作经验。 2、具有商业生态合作经验者优先 3、业务涉及出差。 4、具有极强的执行力,沟通能力,创新能力强,逻辑思维清晰,沟通与表达顺畅,能与生态伙伴高层对话。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -紧跟竞对、市场和政策的重大变化,保持商业敏锐,以经营分析为切入点,重点关注增长潜力挖掘和效率优化空间 -跟踪业务模式变化和行业发展趋势,挖掘业务机会和风险点,提出能与业务落地充分结合的分析洞察和建议 -通过深入的市场分析,融合内外部发展变化,及时为业务重点决策提供有力支持 -深入分析业务发展状况,针对业务管理流程/运营效率提出具有可实施性的建议,优化资源配置及管理 任职资格: -本科以上学历,理工商专业相关为佳 -2年及以上国内外咨询公司背景,或一线互联网公司经营分析,商业/战略分析的工作背景为佳 -具备优秀的数据分析能力、熟练掌握行业研究方法,数据敏感,有较强的理解能力,抗压性强 -善于深度思考问题,热爱学习和研究事物趋势,能够将商业/战略思考和业务分析深度结合
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司业务发展需求,制定学术合作战略及项目,全面负责项目的需求分析、执行及后期评估与反馈; 2、负责开拓、管理、维护高校科研院所内与公司业务相关的专家学者关系,掌握前沿的科研进展及公司内部技术需求,能积极促进公司与学术界的技术合作; 3、管理已有的学术合作项目,促进成果在公司内外落地应用,并积极拓展合作的深度与广度,提升公司的技术影响力; 4、深入了解最新的科技政策,加强与政府科研管理部门和学会、联盟等机构的沟通,策划并开展一系列有价值、有影响力的学术交流活动与合作,在技术发展创新领域践行企业社会责任。 职位要求: 1、国内外重点高校硕士及以上学历,3年以上相关工作经验,计算机相关专业背景。博士生将优先考虑。 2、对公司相关的技术领域熟悉并对学术合作工作充满热情; 3、优秀的沟通能力和合作精神,善于与内外部不同人员清晰、有效地表达观点,善于阐述工作的成果和影响力;具有良好的个人仪态和举止; 4、具有出色的项目提案能力,在合作共赢的基础上,洞察合作双方的诉求,并能将合作内容细节落实在相关项目文件中; 5、熟练运用Windows或Mac系列办公软件,具备出色的中文商务信函沟通、项目计划书撰写和汇报能力。英文书写、表达能力佳者将优先考虑。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过战略洞察、价值定位分析行业趋势、客户需求、竞争格局、增长机会点等,形成战略分析报告; 2、开展战略性、前瞻性项目课题研究,协助 CEO 制定中长期发展战略和规划; 3、辅助管理层进行战略解码,分解公司战略,梳理各业务板块职能分工,确保各业态板块与公司目标和方向一致,组织绩效和激励有效; 4、根据公司整体战略规划负责战略相关讨论与决策,推动讨论战略关键项目的具体落地策略,并对战略项目进行过程管理及评价; 5、组织进行月度、季度、年度经营分析,监督预算执行的结果、跟进及推动计划的落地实施; 6、对本部门人员进行指导和培训,组建出专业高效、团结合作的业务团队。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济类、金融类、财务类或电商相关专业; 2、5年以上中大型企业战略管理经验,对电商、快消行业发展趋势熟悉者优先; 3、具备战略规划设计、执行、落地能力,有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力,擅长战略相关资源研究,熟练使用战略制定模型、方法论,能统筹战略落地和运营监控; 4、具有良好的职业素质和职业操守,具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 拓展包括三大运营商(电信/联通/移动)在内的生态合作伙伴,建立良好的合作关系,推动战略合作达成,挖掘和培育新的市场机会并负责该机会的落地; 2. 协调公司内部体系资源,推进与合作伙伴形成产品融合方案或行业整合方案,助力业务提升商业变现效率,达成业务目标; 3. 定期搜集整理输出行业信息,主动洞察市场机会,维护业务作战地图,为业务部门的合作决策提供参考; 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上营销/BD/生态合作类工作经验,具有丰富的运营商拓展经验或商业合作经验; 2. 熟悉运营商(电信/联通/移动等)、头部厂商、渠道代理商等组织体系和营销体系,具备运营商总部及各省分公司中高层客户资源优先 3. 具有创新精神和敏锐的市场意识,有良好的业务思维、优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4. 责任感强,目标感强,具备良好的逻辑思维能力、学习能力及自我驱动力。
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格: 1.28-35岁;本科及以上学历; 2.总经理助理3年以上(非文秘类)或职能经理2年以上,具备人力资源服务行业从业经验优先; 3.具有较硬的文字功底,能熟练撰写各种工作报告、材料,熟练运用办公软件; 4.具有很强的统筹能力、沟通能力、逻辑思维能力、公关能力; 做事严谨、性格外向,善沟通表达。 岗位职责: 1.团队管理、协助战略、内部、计划管理; 2.会议管理; 3.申报统筹; 4.公司制度体系建设及落实跟踪; 5.重大突发事件处理; 6.公司外部关系维护;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、跟踪商业化风控、信息流广告等业务发展态势,结合行业发展和国际政策及法规提供经营策略建议; 2、对重点领域展开深入研究分析,制定商业计划,为公司的新业务拓展或安全战略提供建议; 3、监测各地区与商业产品的风险信息,提供流程及风控能力建设的评估和建议; 4、扫描主要互联网细分行业及重点公司产品及广告政策的前沿动态、探索新的商业模式及机会; 5、研究互联网广告行业需求,基于实际体验/分析/内外部调研,撰写行业/调研报告,形成关键商。 任职要求 1、具备优秀的战略思考能力、逻辑思维能力和创造力,能快速学习、灵活分析; 2、具备优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、Python,掌握基本预测算法、最优化理论,以及基本经济学理论,包括供需分析、供给函数和需求函数的拟合等; 3、具备优秀的业务推进能力、沟通能力,能够主导跨部门项目的资源整合和实施落地; 4、具备高强高压环境下,持续自我驱动与团队合作的能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为商业化业务方战略合作伙伴,与销售/商业化相关部门合作,帮助制定商业化战略; 2、通过数据分析和调研,制定全球化商业化战略,将商业洞察转化为增长策略及产品、运营相关举措; 3、定期扫描行业及重点公司的前沿动态,输出深入的外部广告市场研究专题,为业务团队提供可落地措施建议; 4、度量和追踪业务进展,独立撰写报告,分析业务和市场表现,并定期进行战略评估; 5、与全球各地的商业化团队密切配合,推动全球和跨区域的战略研究以及落地。 职位要求: 1、至少3年互联网战略、增长战略、投行、咨询等行业或相关分析经验,对线上广告有深刻理解或丰富经验者优先; 2、扎实的研究能力并能驱动行业洞察; 3、优秀的沟通和组织能力,善于处理复杂问题,有结构化思考与分析能力; 4、快速学习,高度创业,具有良好的判断力和独创性思维; 5、对数据敏感,善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题,能够熟练使用Excel、SQL、Tableau等数据分析和可视化工具; 6、熟练掌握英语听说读写能力,有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验。
  • 30k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略,聚焦到店消费场景,为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,帮大家吃得更好,生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统,帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中,我们坚持长期有耐心,深耕行业;我们始终在客户成功的角度上推动精益运营;我们关注科技发展,致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们,携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展! 岗位职责 1.活动运营:能够结合目的地政府需求和美团到店商户需求,规划全国/城市活动,完成从策划、招商、搭建活动会场、商户产品配置等运营落地工作,探索互联网线上产品新玩法、新功能。制定招商策略,提升线上点击、转化、增长等指标。 2.流量增长:通过改善运营方法策略,针对站内站外流量获取、与业务线合作方式创新等方向,进一步稳定流量获取转化的增量效率、体量、复购等指标。 3.营销策划:牵头重点线上营销活动的策划与运营,包括不限于活动流量分发、资源整合、互动创新、项目执行、沉淀复盘等。 4.数据化运营能力:基于政府客户认知和BC双端视角,制定商户商品策略招商,持续优化商家商品结构;能够量化策略效果及归因拆解,对活动后的效果进行深度复盘和策略迭代,提出运营建议推进产品/活动运营方向的改进。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年及以上互联网用户运营/活动运营/产品运营经验。 2.具备互联网平台项目管理经验,能够理解和迭代不同的政企合作产品并对合作项目进行长期运营。 3.创意灵动思维、设计审美,能够熟练掌握设计沟通语言。 4.积极主动,自驱力强,做事有规划节奏,踏实负责,按计划完成任务。 5.善于协同,沟通能力强,坦诚有同理心,能够以各方共同利益点为出发点,建立可长期运作的共赢合作模式。 具备以下者优先 1、有美团工作经验; 2、有互联网工作经验; 3、有过产品运营工作岗位经验。 岗位亮点 1、有设计和开发新产品、创造独立工作领域的机会; 2、能够到一线调研和接触重点客户,掌握行业信息; 3、能够涉及到店餐饮、酒旅和休娱等多业务。
  • 30k-45k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    在“幫大家吃得更好,生活更好”使命的驅動下,服務好全球更多的用戶,美團“境外業務”成立了。依托公司豐富的產品矩陣和萬物即時到家的沉澱,我們將致力於以足夠低的成本,為全球的用戶提供更好的服務、更豐富的選擇,把世界送到世界消費者手中,讓大家的生活更便捷、更美好。 如果你對世界充滿好奇心,在這裡,你會接觸到不同的國家、語言和文化,開拓國際視野,探索異域市場。 如果你富有冒險精神,在這裡,一個個陌生的國家等待你的開發,一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長,在這裡,你可以經歷新業務從0到1的過程,不斷解鎖新技能,持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海,期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入! 讓我們一同見證美團境外業務的征程! 岗位职责 1.基於對境外業務及外賣/餐飲市場的理解,深入研究新市場,制定業務目標、資源分配方式和策略打法; 2.主導外部行業研究、對標和市場調研,識別關鍵假設並驗證,輸出關鍵洞察,支援業務策略制定; 3.推動跨部門合作,與產品、研發、運營團隊密切配合,響應調研需求,説明各部門建立對新市場認知; 4.不定期完成專題分析任務,為業務提供階段性策略依據; 5.支持和跟進各類專項,推動落地。 岗位基本需求 1.有戰略研究/策略分析、運營策略、產品策略、商業分析等相關工作經驗,有外賣行業分析經驗優先; 2.備結構化思維,能結構化拆解複雜的命題,提出有建設性的觀點,獨立撰寫高品質分析報告和策略解決建議; 3.具有出色的工作主動性、執行能力及協同能力,對交付結果有高度的責任心; 4.對新事物有強烈好奇心,願意嘗試,樂於擁抱變化; 5.英语优秀,可以熟练使用英语作为工作语言。 具备以下者优先 1.熟悉外賣/O2O/餐飲市場; 2.對行業競爭格局有充分了解優先,有高度數據敏感性; 3.有設計或經營過外賣、會員、廣告等產品更佳。 岗位亮点 如果你對世界充滿好奇心,在這裡,你會接觸到不同的國家、語言和文化,開拓國際視野,探索異域市場。 如果你富有冒險精神,在這裡,一個個陌生的國家等待你的開發,一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長,在這裡,你可以經歷新業務從0到1的過程,不斷解鎖新技能,持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海,期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入! 讓我們一同見證美團境外業務的征程!
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 制定公司人力资源战略,并确保其与公司业务战略相一致。 2. 设计和实施公司员工招聘、培训、绩效评估和晋升等人力资源政策。 3. 与公司其他部门合作,制定公司员工发展计划,并确保员工发展计划的有效实施。 4. 管理和监督公司薪酬和福利计划,并确保员工获得合理的薪酬和福利。 5. 制定和执行公司员工离职程序,确保公司员工离职程序的公正性和透明度。 6. 管理和监督公司员工关系,确保员工关系管理计划的有效实施。 7. 制定和执行公司员工培训计划,确保公司员工具备必要的技能和知识。 8. 监督和管理公司员工的工作时间和工作地点,确保公司员工的工作时间和地点合理。 9. 确保公司员工遵守公司的政策和规定,并采取适当的措施解决员工的违规行为。 10. 制定和执行公司员工晋升和职业发展计划,确保公司员工有机会在公司内部晋升和发展。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。 2. 5年以上人事管理经验,有大型企业或知名公司工作经验。 3. 熟悉人力资源管理最佳实践,了解国家和地方法律法规。 4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与员工、其他部门和外部合作伙伴进行沟通。 5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行人力资源决策。 6. 热爱人事管理工作,对人力资源管理有浓厚的兴趣。