职责描述： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

工作职责： 1、负责本地大客户销售团队管理、达成公司销售业绩目标； 2、拟定销售战略规划为重大营销决策提供建议和信息支持； 3、负责制定项目的客户拓展、维护、签单计划； 4、销售竞争策略并实施，指导销售人员完成规定的销售业绩。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉Saas服务和软件市场，6年以上TOB销售经验、3年以上团队管理经验； 2、具有丰富的销售团队管理能力以及业务突破能力； 3、具有良好的沟通技巧与表达能力，亲和力强； 4、出色的组织、协调能力，团队协作性强； 5、具有丰富的To B销售经验和敏锐的市场洞察力。

工作职责： 1、负责当地城市新客户的开发，通过陌生拜访，cold call等方式寻找潜在销售机会，完成与客户约见， 2.、对市场和客户进行属分析，挖掘客户需求，引导相关客户的现有需求， 3、根据公司及部门制定的销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，达成更深层次合作； 5、协助项目在实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 任职资格 任职要求： 1、学历**大专及以上，年龄32岁以内，3年以上团餐行业销售经验优先； 2、有丰富的商务谈判经验和技巧； 3、思路清晰，思维严谨，对数据敏感，具备很强的学习能力； 4、具备一定文档撰写能力； 5、优秀的团队合作精神，内部协调沟通能力，具有吃苦耐劳的精。

【工作职责】 1、在对公司产品理解的基础上做好产品的推广和销售工作； 2、根据公司战略目标，制定所负责团队的市场销售策略，整合内外部资源，达成团队销售业绩目标； 3、负责销售团队的运营管理、培训与考核，提升团队的整体业务水平； 4、挖掘客户需求，制定不同阶段的销售计划，引导并带领团队完成团队和个人销售业绩； 5、指导团队成员进行重点客户的拓展、维护大客户的合作关系，进行各类业务洽谈，解决业务拓展中的各类问题； 6、及时反馈市场动态及客户动态等，和市场、技术等部门密切配合、协调，推动产品推广； 7、完成上级领导交办的各项工作任务。 【职位要求】 1、saas行业/软件行业/大数据行业5年以上相关工作经验； 2、2年以上团队管理经验； 3、具备较强学习能力、短时间可以理解掌握新产品新服务； 4、有较强的培训能力、善于传帮带，协助新人及业绩后进员工快速提升，融入团队。 5、具备行业分析能力及数据分析能力，根据数据制定销售计划及动作。 6、亲和力强、价值观正、为人客观公正。

【岗位职责】 1、负责统筹工程、造价咨询管理信息化系统相关的系统建设，深入理解、分析、梳理业务流程，结合使用场景将业务落地； 2、负责规划、统筹系统方案设计、系统架构蓝图设计，完成PRD文档、流程图、产品原型、交互流程及相关文档撰写； 3、负责相关系统项目需求开发质量和进度把控， 负责系统项目的内、外部培训工作； 4、负责信息化系统整体运营，包含出具系统运营报告，系统应用提升分析报告等 5、负责项目管理的日常工作，协调供应商及项目实施人员开展项目活动工作，包括需求分析、项目计划制定、监督执行，项目沟通、测试验收等；负责与业务部门、供应商的沟通协调工作，落实项目相关事项执行到位； 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，2-5年房地产、造价咨询公司信息化项目管理经验；独立主导落地1-2个工程、造价相关信息化系统者优先 2、对房地产整体业务流程、信息化规划有清晰了解，熟悉工程、造价、成本业务业务流程者优先 ； 3、个人主导项目有对接相关业务系统、中台经验，如项目主数据、用户主数据、招采平台、智能化硬件、流程引擎优先 ； 4、熟悉SQL查询语句，有对接数据仓库经验，能熟练使用系统数据编制系统运营报告、系统应用提升报告； 5、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 熟练使用Axure、Visio、Xmind、PowerPoint等常用工具； 6、具有良好的信息收集、数据处理及分析能力，文档撰写能力；有良好的思维能力和学习能力、有很强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识；

工作职责: 1、1+10销售团队编制，激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标； 3、在销售人员有需要时作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 任职资格: 1、***大专及以上学历，具有1年半以上电话邀约＋拜访+陌拜的销售团队管理经验，同时具有5人以上的B2B互联网销售团队管理经验； 2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通； 3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力； 4、执行力强，血性，要性，狼性； 5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。 薪酬福利： 1、薪资构架：无责高底薪+团队总提成+团队各种奖金+全勤奖+餐补+股权激励； 2、工作时间：早上8:30-12:00，13:30-18:00，（午休时间：12:00-13:30）； 3、发薪时间：当月工资当月发； 4、各种福利：五险一金+年假+每月团建+每年旅游+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等福利+各种节日活动、福利； 5、五险：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；享受婚假、产育假、陪产假等法定假期； 6、公积金：入职即缴纳公积金； 7、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系和发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 8、年度体检：每年一次的员工体检； 9、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 10、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围； 晋升空间： 1、发展空间：团队经理—区域销售负责人—大区销售负责人—事业合伙人； 2、晋升福利：每年有2次调薪调整机会 3、公司氛围：专业、专注、高效、嗨节奏！,

职责描述： 1、梳理客户画像，针对线索进行开发、清洗和运营，制定对应的流转制度与标准； 2、根据业务阶段需求，制定对应的销售策略；执行销售计划，监督团队成员实施全过程，完成业绩目标； 3、负责管理和培训部门销售人员，建立激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，安排并指导销售团队日常工作； 4、进行销售战略执行，客户转化（网销或电销、面销）及客户维护等； 5、负责与用户、同行业间建立良好的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有SaaS或B端软件销售经验，熟悉To B销售模式与客户教育方法，1年以上销售管理经验(5人+)； 2、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力，具备高度的责任感和严谨的工作态度； 3、具备良好的团队协作精神、突出的抗压能力、自我驱动力； 4、具备良好的数据分析能力，定位问题能力，复盘总结能力； 5、加分项：熟悉SaaS或B端营销转化漏斗流程，To B端运营经验。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

职责描述： 1、梳理客户画像，针对线索进行开发、清洗和运营，制定对应的流转制度与标准； 2、根据业务阶段需求，制定对应的销售策略；执行销售计划，监督团队成员实施全过程，完成业绩目标； 3、负责管理和培训部门销售人员，建立激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，安排并指导销售团队日常工作； 4、进行销售战略执行，客户转化（网销或电销、面销）及客户维护等； 5、负责与用户、同行业间建立良好的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有SaaS或B端软件销售经验，熟悉To B销售模式与客户教育方法，1年以上销售管理经验(5人+)； 2、逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力，具备高度的责任感和严谨的工作态度； 3、具备良好的团队协作精神、突出的抗压能力、自我驱动力； 4、具备良好的数据分析能力，定位问题能力，复盘总结能力； 5、加分项：熟悉SaaS或B端营销转化漏斗流程，To B端运营经验。

岗位职责： 1、根据公司所提供的的资源，通过电话、微信或群的运营来进行用户筛选以及解决用户疑问，实现营销转化目的； 2、能通过快速熟悉产品、业务，明确提炼定位核心目标用户画像，制定与推进营销策略落地执行； 3、开发与管理外部合作营销团队，实现整体销售业绩目标达成； 4、能独立提炼营销卖点，设计输出营销话术，并根据业务进展持续迭代改进，提高转化效率； 5、积极主动协同横向业务合作伙伴，能自主推动问题的解决。 任职资格： 1、具备较强的销售转化能力，一定要有业绩数据和过往营销转化实际案例，有一定的销售管理能力，了解行业现状，对产品及工作流程有一定了解； 2、能快速适应赛道的切换，营销转化技能技巧上有个人独特的方法论系统，有丰富行业经验且均取得可证实优秀业绩者优先； 3、能明确关键营销数据指标，并能通过指标监控及数据分析快速定位与解决问题； 4、**本科及以上学历，至少2年以上C端营销转化经验，近1年内需有一线实际营销作业经历 ； 5、具备从0-1做项目的经验，并对新起的项目有积极参与的意愿 ； 6、创业教育咨询服务、企业管理培训、投融资等行业赛道 营销转化经历背景优先 ，对于知识付费赛道或会员制产品有营销转化相关经验优先。

岗位职责： 1针对蓝天心理的课程及其他服务类产品制定销售策略； 2负责蓝天心理课程的招生销售工作； 3负责线上、线下销售渠道的开拓与管理； 4负责公司年度销售工作、规划与业绩实现； 5负责建立客户以及潜在客户信息档案，进行科学的客户管理，维护客情关系，深挖客户需求； 任职要求： 1专科及以上学历，有教育培训或心理培训相关销售工作经验者优先； 2善于与客户一对一沟通，并具有一定的营销拓展能力。 4有国内知名品牌或线上平台销售经验者优先； 5具有良好的沟通协调能力，执行力好，善于学习，积极主动，具备高度责任心； 薪资待遇： 薪资架构：本销售岗位采取“基本工资+较高比例绩效提成”设计，有充足的上升空间； 按照国家法律规定提供员工社保及其他企业福利；

岗位职责： 1、负责北美区域内国家的销售目标规划与达成； 2、现有经销商和零售商的日常维护，市场信息收集、竞品分析、策略的制定； 3、开发新客户，拓展新渠道，提升渠道覆盖率； 4、产品上样、陈列与演示的推进，提升终端形象； 5、PSI的跟踪管理，提升销售预测准确率。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语沟通顺畅； 2、3年以上消费电子产品渠道管理或零售运营经验，了解北美的主流消费电子渠道或相机渠道优先考虑； 3、较强的市场开拓能力，熟悉消费电子行业营销的逻辑； 4、office、Xmind等办公软件熟练。

【岗位职责】 1、带领销售团队完成业绩指标； 2、全面负责并参与到日常的销售工作指导中； 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程； 4、开展员工的培训和指引其发展； 5、不断通过报表和总结来回顾业绩状况，不断改善流程，提升业绩； 6、跨部门沟通、解决工作中遇到的问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上成年人在线教育电销管理经验； 2、个人业绩处于公司前茅，有丰富的销售经验； 3、目标感强，执行力强； 4、有10人以上管理团队经验。

岗位职责： 1、对带领的销售团队的业绩负责，管理团队，带领促进共同成长； 2、与团队一起负责各大家居厂商、家装公司等客户的项目洽谈； 3、根据产品及行业特征，开发大客户、重点客户资源； 4、积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成。 任职资格： 1、具有丰富的团队管理经验； 2、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达能力和销售套路，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作、团队分享意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。 管理经验3-5年 家居行业 SaaS业务

岗位职责： 1、对带领的销售团队的业绩负责，管理团队，带领促进共同成长； 2、与团队一起负责各大家居厂商、家装公司等客户的项目洽谈； 3、根据产品及行业特征，开发大客户、重点客户资源； 4、积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成。 任职资格： 1、具有丰富的团队管理经验； 2、熟悉计算机、移动互联网、电子商务、搜索引擎等，优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达能力和销售套路，普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作、团队分享意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。 管理经验3-5年 家居行业 SaaS业务