一、专业：计算机、通信、电子等相关专业。 二、工作技能： 1.熟悉Hadoop、Redis等大数据平台技术，熟悉Kafka分布式消息系统，有分布式平台程序开发和管理维护经验； 2.熟悉MySQL数据库体系结构和工作原理，熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践，有丰富的大型软件系统的MySQL数据库管理维护经验； 3.熟悉Docker、Kubernetes、Mesos、Spark、Openstack等分布式平台架构，有分布式系统的建设和管理维护经验； 4.具有计算机系统集成1年以上工作经验，通晓计算机网络、系统、硬件等有关运维知识； 5.熟练掌握Unix、Linux、windows操作系统, 具有HP-UX、AIX认证者优先； 6.熟悉主流厂家的小型机、服务器、存储产品、备份产品，具有技术支持、工程实施、现场调试的工作经验； 7.熟悉vmware等虚拟化技术，有相关工程实施经验； 8.具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、KA商家运营管理：头部KA商家的运营管理管理工作，建立中短期规划完成商家与平台的销售及相关指标; 2、销售增长，降本增效：带领团队，协调平台内部与商家资源，完成销售增长收入提升等重点工作； 3、团队管理：完成与商家的对接工作，包括总部与门店体系，从订单整个环节中进行销售、履约、效率等提升； 4、品类运营：打造商家优势、机会、应季等各个品类，提升频次与品类的销售，完成与品牌部门对接； 5、用户运营：基于商家视角下进行用户运营，扩展流量渠道、整合商家流量资源，并且不断提升商家流量与转化水平； 任职要求： 1、5年及以上O2O行业或互联网电商、或者零售商相关行业运营经验 2、有较强的逻辑思维和分析能力，执行能力强，理解沟通能力强，抗压力强 3、团队管理经验不低于3年，且带过10人以上的运营团队的管理经验

职位职责： 1. 负责面向企业办公场景的终端管理需求调研、产品设计及推进开发，建设 macOS、Windows、Linux 等多操作系统下的统一终端管理平台； 2. 负责推进终端管理产品在企业内部的业务应用，对产品落地实际效果和用户体验负责，确保企业办公设备的安全可控； 3. 参与相关领域的市场调研并获取外部客户需求，迭代和打磨产品核心竞争力并制定内部工具型产品商业化的有效落地路径。 职位要求： 1. 3 年以上产品相关工作经验，本科及以上学历； 2. 具备 B 端平台型/工具型产品工作经验，具备需求调研、抽象和转化能力，对相关技术实现方式有认识和判断力，具备企业内部产品商业化经验优先； 3. 具备极强的自驱力、快速学习能力及知识迁移能力，对新的业务领域和专业知识可快速学习、转化并落地； 4. 对数据敏感，具备数据分析能力，且能够熟练使用 SQL 语言进行数据提取； 5. 可使用英文进行办公优先。

职位职责： 1、根据公司战略规划，制定符合业务发展需求的供应商管理策略，推动落地执行； 2、负责公司层面供应商主数据管理，确保数据来源清晰，保障数据的真实性、准确性与**性； 3、负责公司层面供应商风险管理，制定不同类型供应商的风险管理方案，通过系统功能优化的方式有效识别和规避潜在风险； 4、优化供应商管理平台功能，基于实际业务场景需求，制定系统优化方案并推动上线，确保系统更好的支持供应商全生命周期管理； 5、基于业务场景，同步拟定、更新、发布相关供应商管理规范； 6、积极参与供应商管理的跨部门协同，提高用户满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上采购工作经验，有间接采购供应商管理经验或采购流程管理工作经验者优先； 2、熟悉采购流程、招投标法律法规和政策规定、供应商管理流程，数据分析能力强； 3、熟练使用office办公软件，精通excel、常用数据分析工具者优先； 4、能够独立思考，善于团队合作，具有较强的沟通能力、学习能力； 5、为人诚实正直，责任心强，积极热情，具备良好的职业素质。

岗位职责： 1、 负责仓库的日常管理及物流工作； 2、 负责库房日常物料的基础来料验收、入库、放置、保管、盘点、对账、物流相关费用报销等工作； 3、 对物料需求部门的申请进行核实，将对应物料及时准确发货并及时同步相关表格及系统 4、 负责仓库库位规划、物料整理、7S，做好防损、防潮、防火、防水、防盗等措施，合理提出库房及物流改进意见。 5、 负责库存实物物料与账务系统的核对，保证账实相符，定期盘点。 6、 积极配合采购生产计划的工作和解决物料齐套性问题。 7、 选择及监控物流合作商服务质量并不断优化，降低货差、货损率，提升准点率，合理有效减低公司物流成本； 8、 对物流收发货相关单据信息有效确认与监督，包括申请部门、发货人、收货人、地址、联系电话、产品型号、数量以及物料配置明细是否准确； 9、 对新人进行业务培训和考核，共同提高素质和工作效率 10、以及上级安排的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，曾就职电子行业、汽车配件行业； 2、有仓库及物流从业经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全、节约）业务者优先； 4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能； 5、熟练应用金蝶、用友等ERP软件和Excel、Word等Office应用软件。

工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系，梳理业务线的商务管理流程，从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行，负责与业务线的整体对接，协调汇总事业部及职能部门的评审意见，依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件，保证业务开展符合公司的各项政策，持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同（采购、销售）条款审核，根据项目实际情况提出合理的意见或方案，并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况，确保所有项目正常履约交付以及回款，形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审，实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

工作职责 1、跟进国内外同业对公金融业务综合服务模式，提出问题和改善式建议； 2、结合团金内外部环境和集团子公司发展现状和问题，完善现有团金业务规划落地路径； 3、参与完成信用债行业分析等相关工作。 4、协助完成日常经营分析报告和其他领导交办事务。 任职要求 1、本科以上学历，有3-5年规划管理岗工作经验， 2、具有银行或保险、信托、证券等金融机构战发经验者优先； 3、具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐的捕获痛点和问题，提出合理规划建议； 4、熟练使用主流BI工具，如：TABLEAU等，以及Office办公软件； 5、具备良好的沟通能力和文字表达能力，具有较强的PPT撰写能力，有较强的团队协作能力； 6、具有金融行业咨询工作经验者优先。

工作职责 1、负责制定和完善工程现场监管制度、技术检查及质量评测标准； 2、负责对项目目标成本、进度进行分解，并落实、监督成本进度的实施进展情况； 3、审核监理规划、施工组织设计；审批开（复）工报审表、分包单位资格； 4、参与施工图图纸会审及设计交底工作； 5、负责履行合同管理任务，处理好与乙方的合同争议和纠纷，负责对乙方的履约评价，同时负责协调各乙方之间的配合工作； 6、代表银行负责现场工程管理和协调工作，全过程监控工程施工质量、进度、安全等工作，按时参加监理例会和专项工程会议等； 7、审核工程竣工申请，参与工程竣工预验收，审核工程质量评估报告，组织工程竣工验收及交付使用； 8、负责审核工程变更及签证，负责工程进度款、结（决）算款等工程相关费用的审核工作，并建立相关台账； 9、负责组织项目工程实施中政府有关部门的综合协调和相关审批工作； 10、负责编写项目周报、月报、工作总结。 任职要求 1、工学门类-土木类-智能建造相关专业，本科以上学历，在房地产/建筑/物业-房地产/建筑/物业行业，有10年以上工程管理岗工作经验，40岁以下，有世界500强任职经历优先； 2、有丰富的写字楼建设管理经验，有从拿地到竣工交付的全过程工程经验； 3、品行端正，无不良嗜好和不良工作记录； 4、理解能力强，执行力强。

工作职责 1-【战略】承接集团IaaS&PaaS领域战略规划，为决策层做数字化转型与IT安全稳定方面的的战略规划与项目启动规划，提供洞见与决策支持 2-【对外】与集团IT运维相关专家组共同对外输出IT运营管理体系咨询方案，Go to market 3-【对内】负责平安集团IT运维管理体系的建设与优化，并推动集团20+专业公司的体系评估与落地 4-【管理】作为PMO角色，统筹部门重点项目群管理，促进业务目标达成和组织管理能力落地 任职要求 1-3年以上IT运营管理、流程质量、IT咨询、数字化转型相关工作经验 2-熟悉运维管理方法论，熟悉IT运营服务流程，熟悉云计算相关技术与市场情况 3-有咨询公司或专业领域培训公司的经历优先 4-有相关的技术证书认证：ACP云计算、ITIL、DevOps、ISO20000、PMP等优先 5-优秀的逻辑、分析、沟通、汇报能力者优先

岗位职责: 1、数据中心生产系统日常运行维护，包括系统部署、操作、监控、应急管理； 2、数据中心的服务器管理，包括故障排除，操作系统安装优化等； 3、数据中心的数据安全管理，包括数据备份、恢复及介质管理； 4、运用各类自动化工具，收集各种信息系统的运行数据，对各种交易系统各种信息技术系统的优化、升级与整合； 5、应用维护和运行报告的整理和编写。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，计算机或通信相关专业，熟悉开发、测试、网络应用等各类场景所需搭建的IT基础设施（硬件、数据库、操作系统、局域网等）、应用软件、服务流程等相关知识； 2、3年以上应用管理维护工作经验（版本升级及维护、系统监控管理及日常巡检等），能够有效进行故障处理，应对IT系统生产事件，熟悉应急演练场景，有证券工作经历者优先； 3、熟练编写shell等各类脚本，有开发经验经历者优先； 4、熟练掌握各种操作系统的网络及系统设置，熟练使用系统命令； 5、了解主要IT厂商的硬件及相关软件，如HP、IBM、EMC等，了解应用管理运维相关新技术； 6、具有一定项目及关键任务处理经验，具备信息安全管理经验，具有跟踪解决安全问题的能力。

工作职责 1、能制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴，善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步。 任职要求 1、5年审核相关工作经验，2年以上审核管理工作经验；有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好危机事件处理经验；党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力，良好的沟通能力，能承受较大的压力，适应出差。 6、熟悉B站内容、对ACG相关内容了解较深者优先。

岗位描述： 1. 管理直播安全审核一线工作，负责团队日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出数据分析和整改意见； 2. 负责团队日常人员管理，统筹安排团队内容能力辅导及绩效考评，积极进行人员沟通，通过沟通发现团队问题； 3. 建设团队人才梯队，培养核心骨干人才和基层管理人才，定期对骨干、组长进行评优与尾部帮扶； 4. 对接横向部门日常业务问题，及时响应处理突发舆情事件，有效处理各类业务人员问题； 5. 定期梳理团队内容业务流程问题，挖掘团队潜在风险，并提出合理化建议，推进改善方案及落实； 6. 跨团队沟通，日常对接产品、运营、数据等横向部门，在目标一致的条件下，达成协作共识，推进相关项目的开展和落实； 7. 完成上级要求的其他任务，如专项期临时重要项目承接，重要安保节点工等； 8. 熟悉直播业务相关机审模型，策略等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年内容安全工作经验及2年及以上人员管理经验（100人以上），拥有项目管理经验； 2. 熟悉直播行业运作逻辑，掌握风险识别技能、可对紧急事件做出准确判断； 3. 具备良好的人员辅导，组织建设、流程建设意识和能力； 4. 具备数据分析能力、人员沟通能力、口头表达能力，以及学习能力； 5. 有较强的的责任心及执行力，及时响应日常事务，能够承受较大的工作压力。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!