• 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-经验不限,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    (公司编制正式员工,带薪培训,无需外出)  任职资格:  1、大专学历(须持有大专或大专以上***原件),  2、年龄20-35岁,男女不限,有无工作经验均可,  只要你有想法不甘于平庸  3、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;  4、性格活泼开朗,喜欢结交朋友  工作时间:周一到周五9:00-18:30,中午休息1.5小  时,周末双休,国家法定节假日休息  福利及其他:  1、属集团正式编制员工,享受世界500强正式福利待遇;  2、无责任底薪3000+ 3、入职签合同即购买本地标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,社全福利保障)  4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅  游、健康体检等多项福利;  5、公司额外提供员工综合德利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);  6.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表影活动等等。  7.提供带薪岗前培训、药接培部、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间:  8、公司倡导”高效工作,快乐生活“理念,一周上五  天班,周末固定双休  透明,公正,公开的考核起堂,可以让您的职业规划  的更加消晰。  高大上的写字楼室内办公 工作时间每周一到周五。周末体息  定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优  秀员工可安排出国外旅游机会
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.果壳旗下亲子教育微信公号“果壳童学馆”的的原创稿件的创作与编辑; 2.策划、制作专题及活动内容,并推进内外部合作; 3.开拓并维护作者/合作资源,并协助生产出高质量的内容; 4.用户群运营和定期活动运营,增加粉丝量,并配合社群促活用户; 【任职要求】 1.本科及以上学历,儿童/心理/教育专业背景、互联网/新媒体/图书出版行业背景优先,3年以上内容/媒体/亲子/母婴/教育相关工作经验; 2.拥有良好的文字功底,具备独立的文案原创和策划能力; 3.对热点事件敏感,在亲子、教育及母婴方向有独到且深刻的见解; 4.熟悉国内外同行业传播媒体,熟悉移动内容传播特性、互联网新闻和新媒体行业运作规律和行业动态; 5.拥有较强的学习能力、沟通协调能力和责任心。 6.请在简历投递时附上相关作品及媒体账号。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位概述 1、负责组内的开发任务,包含业务需求分析、详细设计、数据库设计等; 2、维护组内工作及技术文档。 任职资格 教育背景要求(本科) 工作经验(3-5年工作经验) 知识与技能 1.掌握面向对象编程,能熟练使用ibatis、spring、 cloud、 boot、 springMVC等 框架 2.对微服务、 集群有一定了解 3.熟练使 用Oracle/MysqI中至少- 种关系型数据库,对索引、数据库事务有一定了解 4.了解redis、mongodb、 ES等常用的NoSQL解决方案,熟悉其适用场景 5.熟悉Linux常用命令、 能独立测试部署) 其他(有供应链工作经验优先)
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,懂小说,写过小说加分,了解各大小说平台网站。如果你有过编辑经验,或者运营经验,如果你擅长男频分类,快到碗里来!!】 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、周末双休,节假日正常休假 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 4、可发放校招offer,签署三方协议,毕业后全额上六险一金。 招聘范围: 22,23,24届本科/硕士应届生,能接受到岗实习。可接受三个月及以上实习 【职位描述】 1、负责所属男频同人分类,作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 【任职要求】 1、热爱网络文学,关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有大量网文阅读经验及用户运营经验,有丰富的网络小说创作经历加分。 3、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 7、能抗压,主动工作意愿强、可接受适度加班 8、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加入!
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责基础设施平台的搭建,包括:需求管理,代码管理,编译构建,持续集成/部署/测试,环境管理,发布管理,升级和补丁管理等; 2、负责运维集群管理、监控及相关业务的支撑工作; 3、负责应用容器化的实现和管理; 4、负责公司日常运维自动化脚本维护和开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉阿里云等主流公有云平台,对云上产品精通者优先; 2、对docker容器,镜像,网络,存储,持久化,监控,安全有深入的理解;有生产环境k8skubernetes等容器编排工具运维经验者优先; 3、熟悉Linux及其各种常用的服务,有操作系统优化经验者优先; 4、ansible,saltstack或puppet等自动化运维工具至少熟练使用一种。 5:在持续集成(CI),持续交付(CD)和devops方面有相关经验。 6、熟悉监控或者APM系统者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【美团外卖】高薪招聘全职/兼职骑手  直招,非中介,非中介,非中介。  持有效期内健康证,最快当天即可入职。  【您所关心的】  1、问:去大城市找工作,得先找地方住。答:嗯,我们提供住宿。  2、问:去大城市找工作,想快点入职。答:嗯,无犯罪记录,当天就可以办入职手续。  3、问:没干过这行,怕干不了、干不好。答:骑手软件甚至比微信还简单,配送内容更是比考驾照容易多了(一开始不熟悉路,跟着软件自带的导航走就完了)。每位新人都有老师傅带,学习能力强的不到半天就熟练了,笨点的可能要两三天时间。也不用担心抢不过老骑手,我们都是系统自动派单,不用抢单。  4、问:你们是按单子(计件)算钱还是有保底工资?答:首月有保底工资,同时执行计件工资,哪个多按哪个算。 5、问:工资8000-15000,怎么结算的,是不是坑人的?答:好问题!每单5.5-6.5元(距离远的单,钱多,夜间的单子,钱多),目前在职骑手日均60-80单(淡、旺季)。自己可以算一下。我们只算平均,不举个别的特别高薪的例子。  6、问:在大城市找工作当然是想赚钱,但也想学个手艺,总觉得送外卖不是个正经营生。答:能想到这个的都是有一定社会阅历的人。我们国家发展太快了,很多行业高速发展个几年忽然间就消失了,一门手艺刚TM学会转眼就发现没人要了。最近半年从建筑行业、教育行业转型做骑手的很多很多,更不用说工厂了。目前外卖行业是普通人能接触到的发展最快的行业(之一)。那句话怎么说来着?选择比努力更重要。可是,像我们这样没学历没关系的普通人,能有多少选择呢?我们这个职位,可以接触很多很多饭店、超市、药店、花店、宠物用品店甚至**用品店,哪家生意好,哪些品类生意好,全都了如指掌,这难道不是另一种程度的“手艺”和“阅历”么?  【比起那些天花乱坠的职业规划,什么都不如兜里有点钱来的实在】。  7、问:工作累么?答:累,但累的值得。累不着还挣的多的工作,轮不到我们……  很感激您能看到这里,再写就超过字数限制了。有任何问题欢迎随时骚扰。  【任职资格】  1、18-50岁,无犯罪记录,学历不限,性别不限。  2、会使用智能手机(自带手机,公司不提供),会骑电动车(软件自带导航)。  3、有良好的服务意识。  4、身体健康,入职前需办理健康证。 【薪资待遇(全职)】  1、日均单量约60-80单,每单5.5-6.5元。目前站点入职一月以上的骑手平均收入约10500元/月。  2、新人入职保底保底单价5.5元/单。  3、每月15号发工资(打卡),从无拖欠。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、主要负责IoT管理平台和云管平台的研发。 2、项目技术方案编写、功能规划和整体架构设计。 3、IoT管理平台和云管平台核心模块代码的快速迭代开发。 4、给项目团队成员分配任务,指导团队成员进行开发工作。 5、及时有效地解决项目实施过程中出现的技术问题,承担项目团队内技术导师职责,协助、指导软件工程师解决关键问题。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,具有良好的业务需求理解能力,能够快速理解业务,并且能根据业务需求提供解决方案或改进建议; 2、具有一定的团队管理能力,有建立技术人员梯队,培养团队新人的经验; 3、熟练掌握 JAVA语言,熟悉J2EE架构,拥有优秀的架构设计和良好的编码风格; 4、熟练掌握各种数据库和SQL 特性,能进行一般业务场景的SQL 调优工作; 5、熟悉各种开源组件,具备较强的分析和设计能力,精通SpringBoot, SpringCloud,redis,mybatis; 6、熟悉微服务开发,缓存,会话共享,文件共享,可规划配置负载均衡策略,集群环境搭建; 7、熟练使用TFS、Git等源代码管理工具
  • 7k-12k·17薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    内部推荐特斯拉正式工每周都有面试,[临港特斯拉超级工厂正式工[偷笑]18-35岁[强][强]待遇: 缴纳五险一金, 底薪5300以上 每月加班工时保底36个小时(加班按以上底薪算  )中班补贴18.夜班补贴30.白夜班两班倒,做四休二,做五休二,各部门不同 季度奖一个月的的底薪 年终奖目前10000-20000,年终股票分红制(技术员)1 涂装车间,普工2 总装车间,普工3 车身车间,普工4 物流部,普工,叉车工5 压铸车间,普工6 质量部门,质量检验员  电驱车间电机生产操作工8 超级充电桩生产操作工9 电驱车间️ PCBA生产操作工10 ️ 电池车间生产操作工 18-35岁以下, ,自行根据条件选岗位[偷笑]具体工资根据岗位部门个人条件不同[愉快][愉快]有相关工作经验或汽车、汽配厂工作经验的更好。公司提供住宿房源400左右一个月3-6间,另全上海都有班车,
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    一、工作职责 1、日常通过抖音、微信等网络聊天工具与客户沟通聊天; 2、与客户进行一对一的交流,对客户的需求进行分析,推荐适合客户的产品,促成销售; 3、根据客户的实际需求,为客户解决肌肤问题,维护客户关系; 4、电话跟踪回访,贴心服务。 二、任职要求 1、年龄18岁-25岁之间;熟悉电脑操作 2、性格开朗,喜欢与人沟通,表达流畅,普通话标准; 3、具备一定的客户服务精神,准确把握客户需求; 4、工作认真细致,能接受挑战性任务; 5、有无销售经验均可,欢迎应届毕业生/实习生应聘。 三、薪酬及福利 1、入职达到公司的目标,即可提前转正,享受转正员工福利及待遇; 2、薪酬结构:基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金(转正月薪:5500-15000) 3、节日礼品,生日会,春节利是等多项福利; 4、每天都有员工活动,拉近员工距离; 5、享受带薪年假,带薪病假 6、公司周边交通便利,生活便利 7、写字楼上班 8、提供带薪岗前培训,在职培训,管理能力培训等专业培训 四:我们的发展: 晋升:基础员工——精英——组长——主管——事业部股东(持公司股份)/自主创业; 公司地址:广州市番禺区南村镇兴南大道33号桥兴大厦611室 附近地铁站:地铁3号线 厦滘站 A 出口 换乘 56号/58号公交车 到塘西站下车。 大石站 A出口 换乘地铁8/53号公交车 到塘西站下车。 汉溪长隆站 C出口 换乘番30公交车 到塘西站下车。 附近公交车:塘西站、塘步东、南大路口
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 50-150人
    1、负责产品品牌互联网自媒体平台的日常维护和推广工作; 2、给意向客户演示网络系统。 3、新媒体内容选题、营销策划、图文编辑、用户互动等。 任职要求: 1、1年以上新媒体运营经验(有相关经验的优秀应届生也欢迎)。 2、对互联网运营工作有较强兴趣。 3、有强烈的学习动机,及乐观的心态。 4、吃苦耐劳,责任心强,有担当。 5、能够熟练使用ps,会AE者优先考虑。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】; 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】 **本科及以上学历,专业不限; 阳光、踏实、务实、拼搏进取; 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪4500/5500元,转正后享有行业超高提佣25%-75%入职1年平均工资8K-10k元; 2、实习期缴纳实习生意外伤害险,+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、实习学生可以享受最长15天的论文答辩假(2月—6月期间)。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-大部总经理-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】线下门店面试——成都总部面试——总监复试试——线上签约入职【工作地点及时间】工作地点:成都-金牛区工作时间:上六休一(一般周一或周二休息);每天早9:00-晚7:00左右,白天工作时间较弹性,门店的氛围欢乐,午休1-2小时。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1.3年以上相关行业工作经验,在该领域有一定的客户资源。 2.具有建筑智能化、安防行业、计算机软件销售工作经验者优先。 3.具备独立开发客户、制作方案、标书等能力。 4.熟练操作如CAD、PPT等各种办公软件。 5.良好的中英文口语、阅读和写作能力。 企业福利/优势: 1.完善的薪酬等级制度,提供较具竞争力的薪酬与福利。 2.提供全勤奖、年终奖、绩效奖等各类奖金。 3.人性化管理,舒适的办公环境,良好的工作氛围。 4.为每位员工提供各式培训课程。 5.提供内部调动与晋升机会,为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会。 6.定期开展丰富多彩的员工团队活动。 7.每年一次旅游、体检。